二零二四年度中小學(xué)教師職務(wù)聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小學(xué)教師職務(wù)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.聘用方及被聘用方的基本信息3.職務(wù)聘用條件4.聘用期限5.工作崗位及職責(zé)6.工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)7.工資及福利待遇8.職稱評(píng)定及晉升9.培訓(xùn)與進(jìn)修10.工作時(shí)間及休假11.違約責(zé)任及處理12.合同解除與終止13.爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.2.1合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，制定本合同。1.2.2本合同適用于本年度被聘用擔(dān)任中小學(xué)教師職務(wù)的人員。2.聘用方及被聘用方的基本信息2.1聘用方為（單位名稱），地址：（單位地址），法定代表人：（單位法定代表人姓名）。2.2被聘用方為（姓名），性別：（性別），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），學(xué)歷：（學(xué)歷），專業(yè)：（專業(yè)），聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）。3.職務(wù)聘用條件3.1被聘用方必須具備國(guó)家規(guī)定的教師資格和任職條件。3.3被聘用方身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。4.聘用期限4.1本合同自簽訂之日起生效，期限為一年。4.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。5.工作崗位及職責(zé)5.1被聘用方在本校擔(dān)任（具體職務(wù)），負(fù)責(zé)（具體教學(xué)任務(wù)）。5.2被聘用方應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)，并保證教育教學(xué)質(zhì)量。6.工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1被聘用方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按時(shí)參加教育教學(xué)活動(dòng)。6.2被聘用方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，做好課后輔導(dǎo)工作，積極參加教研活動(dòng)。6.3學(xué)校將對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面。7.工資及福利待遇7.1被聘用方工資按國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.2被聘用方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.3學(xué)校將根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。8.職稱評(píng)定及晉升8.1被聘用方根據(jù)工作表現(xiàn)和職稱評(píng)定條件，可參加相應(yīng)的職稱評(píng)定。8.2聘用方將提供必要的培訓(xùn)和條件，支持被聘用方進(jìn)行職稱晉升。8.3職稱評(píng)定結(jié)果由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行評(píng)定。9.培訓(xùn)與進(jìn)修9.1聘用方將根據(jù)被聘用方的工作需要和發(fā)展規(guī)劃，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。9.2被聘用方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力。9.3被聘用方在進(jìn)修期間，其工資待遇和福利不變。10.工作時(shí)間及休假10.1被聘用方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和學(xué)校作息時(shí)間執(zhí)行。10.2被聘用方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和帶薪休假。10.3學(xué)校將根據(jù)工作需要和被聘用方的情況，合理安排工作時(shí)間和休假。11.違約責(zé)任及處理11.1如被聘用方違反合同約定，聘用方有權(quán)根據(jù)合同條款進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、解除合同等。11.2如聘用方違反合同約定，被聘用方有權(quán)要求賠償損失或終止合同。11.3雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同期滿，如雙方無(wú)異議，合同自行終止。12.2發(fā)生下列情況之一，任何一方可解除合同：12.2.1被聘用方因健康原因無(wú)法履行合同；12.2.2聘用方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要解除合同；12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。13.爭(zhēng)議解決方式13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同附件包括但不限于：聘用方提供的崗位信息、被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌问絽f(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的程序及條件16.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方的介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；16.2.3第三方的介入有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保護(hù)。17.第三方責(zé)任及責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.3.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.3.2第三方因違反保密義務(wù)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密造成的損失；17.3.3第三方因提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方造成的損失。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2第三方有義務(wù)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；18.1.3第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方的信息保密；18.1.4第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。18.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：18.2.1第三方對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；18.2.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償；18.2.3第三方對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益承擔(dān)保護(hù)責(zé)任。19.第三方介入合同變更19.1如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后，由第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同的終止20.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；20.1.2第三方或甲乙任何一方違約；20.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；20.1.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。21.第三方介入合同爭(zhēng)議解決21.1第三方介入合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。22.特別說(shuō)明22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，旨在明確第三方的概念、責(zé)權(quán)利以及與其他各方的劃分，以保障合同的順利履行和雙方的合法權(quán)益。22.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不適用于因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方合同關(guān)系發(fā)生變化的情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用方提供的崗位信息：要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：附件一，用于明確被聘用方的工作內(nèi)容和崗位要求。2.被聘用方個(gè)人簡(jiǎn)歷：要求：包括被聘用方的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：附件二，用于了解被聘用方的背景和經(jīng)歷。3.聘用方及被聘用方身份證復(fù)印件：要求：清晰復(fù)印雙方身份證正面和背面。說(shuō)明：附件三，用于證明甲乙雙方的主體資格。4.聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：要求：清晰復(fù)印營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本正面和背面。說(shuō)明：附件四，用于證明聘用方的合法經(jīng)營(yíng)資格。5.學(xué)校規(guī)章制度匯編：要求：包括學(xué)校的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、考核辦法等。說(shuō)明：附件五，用于明確學(xué)校的管理制度和規(guī)范。6.教育教學(xué)計(jì)劃：要求：包括教學(xué)大綱、課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：附件六，用于指導(dǎo)被聘用方開展教育教學(xué)工作。7.第三方介入?yún)f(xié)議：要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費(fèi)用等。說(shuō)明：附件七，用于規(guī)范第三方介入合同。8.補(bǔ)充協(xié)議：要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容和雙方協(xié)商一致的意見。說(shuō)明：附件八，用于記錄合同履行過(guò)程中的變更事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1.1被聘用方未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：被聘用方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。1.1.2被聘用方違反合同約定，擅自離崗：責(zé)任認(rèn)定：被聘用方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。示例：被聘用方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，學(xué)?？梢笃滟r償因空缺崗位造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1.1聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資：責(zé)任認(rèn)定：聘用方需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付被聘用方相應(yīng)的賠償金。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.1.2聘用方未提供必要的培訓(xùn)和支持：責(zé)任認(rèn)定：聘用方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償被聘用方因培訓(xùn)不足造成的損失。示例：聘用方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致被聘用方無(wú)法提升教育教學(xué)能力，學(xué)?？梢笃滟r償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1.1第三方未履行合同約定，提供的服務(wù)不符合要求：責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致被聘用方工作受阻，甲乙雙方可要求第三方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度中小學(xué)教師職務(wù)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.聘用職務(wù)及崗位2.1聘用職務(wù)2.2職稱2.3所在崗位3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作目標(biāo)5.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作班次6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4津補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.休假待遇8.1公休假8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5陪產(chǎn)假9.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1職業(yè)培訓(xùn)9.2繼續(xù)教育10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除和終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.聘用職務(wù)及崗位2.1聘用職務(wù)：中學(xué)語(yǔ)文教師2.2職稱：二級(jí)教師2.3所在崗位：高中一年級(jí)語(yǔ)文教研組3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間：2024年8月1日3.2聘用終止時(shí)間：2027年7月31日3.3續(xù)聘條件：根據(jù)學(xué)校教師職務(wù)聘任規(guī)定，經(jīng)考核合格后可續(xù)聘。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：教授高中一年級(jí)語(yǔ)文課程，參與課程開發(fā)與改進(jìn)，組織課堂教學(xué)活動(dòng)等。4.2工作職責(zé)：嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱，保證教學(xué)質(zhì)量，關(guān)愛學(xué)生，積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革。5.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排。5.2工作地點(diǎn)：本校高中部5.3工作班次：正常班次6.工資待遇6.1基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度工作表現(xiàn)發(fā)放。6.4津補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和地方政策，由學(xué)校為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和地方政策，由學(xué)校為教師繳納住房公積金。8.休假待遇8.1公休假：每年享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)教師工齡和學(xué)校規(guī)定確定。8.2事假：因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資。8.3病假：因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，根據(jù)病假天數(shù)和病假性質(zhì)，按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定處理。8.4產(chǎn)假：女教師生育，享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。8.5陪產(chǎn)假：男教師可享受國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。9.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1職業(yè)培訓(xùn)：學(xué)校為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。9.2繼續(xù)教育：鼓勵(lì)教師參加在職教育，學(xué)校支持教師通過(guò)自學(xué)考試、進(jìn)修等方式提升學(xué)歷和職稱。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：因教師原因解除合同，包括但不限于違反合同規(guī)定、嚴(yán)重失職等。10.2合同終止條件：因?qū)W校原因終止合同，包括但不限于學(xué)校撤并、崗位調(diào)整等。10.3合同解除和終止的程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和因違約行為產(chǎn)生的合理費(fèi)用。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于職務(wù)聘任協(xié)議、績(jī)效考核方案等。13.2合同變更：本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：職務(wù)聘任協(xié)議14.2附件二：績(jī)效考核方案14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的適用范圍2.1.1提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；2.1.2協(xié)助合同履行；2.1.3解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要第三方介入的情形。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；3.2雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議；3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.4第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利4.1第三方的職責(zé)：4.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或協(xié)助合同履行；4.1.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；4.1.3對(duì)其提供的專業(yè)技術(shù)服務(wù)或協(xié)助合同履行的結(jié)果負(fù)責(zé)；4.1.4維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1獲得合同約定的報(bào)酬；4.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.2.3在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)提出意見和建議；4.2.4遇到合同執(zhí)行障礙時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求甲乙雙方協(xié)助解決。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方作為委托人，有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；5.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行合同約定的任務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)；5.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合乙方的需求。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定確定；6.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例；6.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。7.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。8.第三方介入的法律適用和爭(zhēng)議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律；8.2第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)聘任協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列明教師職務(wù)聘任的具體內(nèi)容，包括職務(wù)名稱、職稱、崗位、工作職責(zé)、工作期限等。說(shuō)明：本附件作為合同的核心附件，明確了教師的聘任條件和工作內(nèi)容。2.附件二：績(jī)效考核方案詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教師的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)，確?？己说墓叫院凸浴?.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明教師的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資待遇。說(shuō)明：本附件用于明確教師的工資構(gòu)成，確保教師待遇的透明度。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明確教師社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納，確保教師權(quán)益。5.附件五：休假待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明教師各類休假的申請(qǐng)程序、批準(zhǔn)條件、休假時(shí)長(zhǎng)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教師的休假權(quán)益，確保教師休息權(quán)利的落實(shí)。6.附件六：職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃詳細(xì)要求：制定教師職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育的計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于確保教師的專業(yè)發(fā)展，提升教育教學(xué)水平。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的條件、程序和后果。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同解除和終止的流程，保障雙方權(quán)益。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)列明各種違約行為及其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于明確違約行為的處理方式，確保合同執(zhí)行的嚴(yán)肅性。9.附件九：爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決，確保雙方的合法權(quán)益得到維護(hù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；1.2教師違反合同約定的紀(jì)律要求；1.3教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到合同要求；1.4教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或未按合同規(guī)定提前解除合同；1.5學(xué)校未按時(shí)支付教師工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；1.6學(xué)校未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或未按合同規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2教師違反合同約定的紀(jì)律要求，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、記過(guò)、降職等處分措施。2.3教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于改進(jìn)教學(xué)、降低工資等。2.4教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或未按合同規(guī)定提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.5學(xué)校未按時(shí)支付教師工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。2.6學(xué)校未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或未按合同規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)考核認(rèn)定，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于改進(jìn)教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，經(jīng)核實(shí)，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付工資及滯納金。全文完。二零二四年度中小學(xué)教師職務(wù)聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策1.2合同適用的人員范圍和職務(wù)類別2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用職務(wù)及崗位3.1聘用職務(wù)類別3.2崗位設(shè)置及職責(zé)4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用期限類型5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3考核及調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假制度8.教學(xué)任務(wù)及教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)任務(wù)分配8.2教學(xué)質(zhì)量要求9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求9.2教師發(fā)展計(jì)劃10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核制度10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形及處理11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效、變更、解除及終止14.1合同生效條件14.2合同變更及解除條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)和政策《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)地方性法規(guī)和政策。1.2合同適用的人員范圍和職務(wù)類別本合同適用于甲方聘請(qǐng)的具有教師資格的乙方，擔(dān)任中小學(xué)教師職務(wù)，包括但不限于語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂(lè)、美術(shù)、體育等學(xué)科。2.合同雙方的基本信息2.1甲方基本信息甲方：市區(qū)學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2乙方基本信息乙方：（姓名）性別：身份證號(hào)碼：教師資格證號(hào)：聯(lián)系電話：3.聘用職務(wù)及崗位3.1聘用職務(wù)類別乙方被聘用為中學(xué)教師職務(wù)，具體崗位為年級(jí)學(xué)科教師。3.2崗位設(shè)置及職責(zé)乙方崗位職責(zé)包括但不限于：（1）按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)；（2）組織并參與備課、教研活動(dòng)；（3）關(guān)心學(xué)生，做好學(xué)生思想品德教育和日常管理工作；（4）參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。4.聘用期限4.1起止日期本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止，為期一年。4.2聘用期限類型本合同為期限合同。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資按國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定，具體金額為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，乙方可享受各類津貼，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.3考核及調(diào)整（1）乙方工資待遇將根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；（2）如遇國(guó)家政策調(diào)整或?qū)W校薪酬制度變化，乙方工資待遇將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及帶薪年休假；（2）乙方享有學(xué)校規(guī)定的各類福利待遇，包括生日福利、節(jié)日福利等。8.教學(xué)任務(wù)及教學(xué)質(zhì)量要求8.1教學(xué)任務(wù)分配乙方應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成所任教學(xué)科目的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、試卷評(píng)閱等。8.2教學(xué)質(zhì)量要求（1）乙方所任教學(xué)科目的教學(xué)成績(jī)應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）乙方應(yīng)積極參與課程改革，創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略，確保教學(xué)效果。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求（1）乙方應(yīng)參加學(xué)校組織的各類教師培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力；（2）乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念，提高自身的教育教學(xué)水平。9.2教師發(fā)展計(jì)劃學(xué)校將為乙方制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)發(fā)展、學(xué)術(shù)研究等方面。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核制度（1）學(xué)校將建立教師考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核；（2）考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法（1）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國(guó)家教育部門和學(xué)校的規(guī)定制定；（2）評(píng)價(jià)方法將包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形及處理（1）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，造成學(xué)校聲譽(yù)受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方同意解除合同；（2）乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件（1）乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；（2）乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）學(xué)校因故解散或合并。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.合同生效、變更、解除及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更及解除條件（1）合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；（2）合同解除條件按本合同第12條約定執(zhí)行。14.3合同終止條件合同期滿或按照本合同約定終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的界定（1）中介方：在本合同中，中介方是指為甲、乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立或履行的個(gè)人或企業(yè)。（2）監(jiān)督方：在本合同中，監(jiān)督方是指受甲、乙雙方委托，對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督的個(gè)人或企業(yè)。（3）服務(wù)方：在本合同中，服務(wù)方是指為甲、乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、教育培訓(xùn)、技術(shù)支持等的個(gè)人或企業(yè)。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任（1）中介方應(yīng)確保其提供的甲、乙雙方信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）監(jiān)督方應(yīng)嚴(yán)格按照甲、乙雙方的委托事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為有權(quán)制止，并向甲、乙雙方報(bào)告。（3）服務(wù)方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2權(quán)利（1）中介方有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）監(jiān)督方有權(quán)獲得甲、乙雙方支付的監(jiān)督費(fèi)用，并有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的支持與配合。（3）服務(wù)方有權(quán)獲得甲、乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和條件。2.3利益（1）中介方可從甲、乙雙方的服務(wù)中獲得利益，如介紹費(fèi)、成功費(fèi)等。（2）監(jiān)督方可從甲、乙雙方的服務(wù)中獲得利益，如監(jiān)督費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)等。（3）服務(wù)方可從甲、乙雙方的服務(wù)中獲得利益，如服務(wù)費(fèi)用、提成等。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1責(zé)任劃分（1）甲、乙雙方對(duì)合同履行的直接責(zé)任由雙方共同承擔(dān)。（2）第三方對(duì)合同履行的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)。3.2權(quán)利劃分（1）甲、乙雙方對(duì)合同履行的權(quán)利由雙方共同享有。（2）第三方對(duì)合同履行的權(quán)利僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)。3.3利益劃分（1）甲、乙雙方對(duì)合同履行的利益由雙方共同享有。（2）第三方對(duì)合同履行的利益僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中設(shè)定第三方責(zé)任限額，明確第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中造成損失的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲、乙雙方損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲、乙雙方可依法向第三方追償。4.3責(zé)任限額的變更（1）甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同履行過(guò)程中協(xié)商變更第三方責(zé)任限額。（2）變更后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并作為合同附件。5.第