2025年度人力資源外包合同條款及格式參考模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：一、合同雙方信息甲方（用人單位）：_______乙方（人力資源外包公司）：_______二、合同標的（1）招聘服務：包括但不限于人才搜索、簡歷篩選、面試安排等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于工資核算、社會保險繳納、公積金繳納等；（3）員工關系管理：包括但不限于勞動合同簽訂、員工培訓、員工離職手續(xù)辦理等；（4）其他人力資源服務：根據(jù)甲方需求，乙方提供其他人力資源相關服務。2.本合同服務期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、服務內容1.乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成招聘服務，確保招聘質量，保證招聘到符合甲方要求的員工。2.乙方負責員工的薪酬福利管理，確保工資按時足額發(fā)放，社會保險和公積金按時繳納。3.乙方負責員工的入職、在職和離職手續(xù)辦理，確保員工關系穩(wěn)定。4.乙方應根據(jù)甲方要求，制定和實施員工培訓計劃，提高員工素質。5.乙方應協(xié)助甲方處理員工投訴、糾紛等事項，維護甲方合法權益。四、費用及支付方式1.本合同服務費用為人民幣_______元（大寫：_______元整），分_______期支付。2.甲方應于合同簽訂之日起_______個工作日內支付第一期費用人民幣_______元（大寫：_______元整）。3.乙方完成本合同約定的服務內容后，甲方應在_______個工作日內支付剩余費用。4.支付方式：甲方將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密條款1.雙方對本合同內容及其相關事宜負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本合同有效期內及合同終止后_______年內均有效。六、違約責任1.若乙方未能按照約定完成招聘服務，甲方有權要求乙方退還已支付的招聘費用，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方未能按時足額支付員工薪酬福利，甲方有權要求乙方立即支付，并賠償員工因此遭受的損失。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的_______%。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同終止。3.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。二、第三方介入的范圍（1）協(xié)助乙方進行人才搜索、簡歷篩選、面試安排等招聘服務；（2）提供專業(yè)的人力資源管理咨詢、培訓等服務；（3）提供與員工薪酬福利管理相關的專業(yè)服務；（4）提供與員工關系管理相關的專業(yè)服務；（5）提供其他與本合同相關的事宜。2.甲方同意乙方在履行本合同過程中，可引入第三方進行協(xié)助。三、第三方的責任與權利1.第三方的責任：（1）第三方應根據(jù)合同約定，履行其職責，確保服務質量；（2）第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任；（3）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準；（4）第三方應對其提供的服務承擔保密義務。2.第三方的權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方按約定支付服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方對其提供服務進行評價。四、第三方的責任限額1.第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方的責任限額如下：（1）對于因第三方原因造成的損失，甲方和乙方可要求第三方賠償?shù)淖罡呓痤~為人民幣_______元（大寫：_______元整）；（2）如第三方提供的服務的費用超過人民幣_______元（大寫：_______元整），則第三方的責任限額按實際服務費用的一定比例確定，具體比例由雙方另行約定。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：（1）第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方不承擔第三方的工資、福利等責任；（2）甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務質量，并有權對第三方的工作進行監(jiān)督；（3）甲方有權要求第三方退還因其違約行為給甲方造成的損失。2.第三方與乙方的關系：（1）第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方不承擔第三方的工資、福利等責任；（2）乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務質量，并有權對第三方的工作進行監(jiān)督；（3）乙方有權要求第三方退還因其違約行為給乙方造成的損失。3.第三方與其他各方的關系：（1）第三方與其他各方之間不存在勞動關系，其他各方不承擔第三方的工資、福利等責任；（2）其他各方有權要求第三方按照合同約定提供服務質量，并有權對第三方的工作進行監(jiān)督；（3）其他各方有權要求第三方退還因其違約行為造成的損失。六、合同變更及補充1.甲方、乙方與第三方在履行本合同過程中，如需對合同內容進行變更或補充，應書面通知其他各方，并經其他各方同意后生效。2.合同變更或補充的內容應與本合同其他條款相一致，不得違反國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。七、合同解除（1）任何一方違反合同約定，經其他各方書面通知后仍不改正的；（2）第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成甲方或乙方重大損失的；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法繼續(xù)履行。2.合同解除后，各方應根據(jù)本合同約定，辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.甲方、乙方與第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，各方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式_______份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________第三方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________第三方（蓋章）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的崗位需求說明書詳細要求：包括但不限于崗位名稱、崗位描述、任職資格、工作地點、薪酬福利等信息。說明：本附件用于乙方進行招聘服務的依據(jù)。2.附件二：乙方提供的招聘服務方案詳細要求：包括但不限于招聘計劃、招聘渠道、面試流程、錄用標準等信息。說明：本附件用于甲方評估乙方的招聘服務質量。3.附件三：員工入職登記表詳細要求：包括但不限于員工基本信息、入職日期、合同期限、薪酬福利等信息。說明：本附件用于記錄員工入職情況。4.附件四：員工離職登記表詳細要求：包括但不限于員工基本信息、離職日期、離職原因、離職手續(xù)等信息。說明：本附件用于記錄員工離職情況。5.附件五：員工薪酬福利明細表詳細要求：包括但不限于員工姓名、工資、獎金、社會保險、公積金等信息。說明：本附件用于記錄員工的薪酬福利發(fā)放情況。6.附件六：員工培訓計劃及記錄詳細要求：包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等信息。說明：本附件用于記錄員工的培訓情況。7.附件七：員工考勤記錄詳細要求：包括但不限于員工姓名、考勤日期、加班時間、請假情況等信息。說明：本附件用于記錄員工的考勤情況。8.附件八：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等信息。說明：本附件用于明確第三方在合同中的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未能按照約定時間完成招聘服務，導致甲方招聘需求無法滿足；（2）乙方未能按照約定時間支付員工薪酬福利；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）第三方服務未達到合同約定的質量標準；（5）任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：（1）乙方未能按時完成招聘服務，甲方有權要求乙方退還已支付的招聘費用，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方未能按時支付員工薪酬福利，甲方有權要求乙方立即支付，并賠償員工因此遭受的損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）第三方服務未達到合同約定的質量標準，甲方有權要求乙方承擔相應責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（5）任何一方違反合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：（1）示例一：乙方未能按照約定時間完成招聘服務，導致甲方招聘需求無法滿足。甲方有權要求乙方退還已支付的招聘費用，并賠償因招聘延遲造成的損失。（2）示例二：乙方未能按時支付員工薪酬福利，導致員工生活困難。甲方有權要求乙方立即支付薪酬福利，并賠償員工因此遭受的損失。（3）示例三：第三方在提供服務過程中泄露甲方