事業(yè)單位聘用文本2024年規(guī)范版協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位聘用文本2024年規(guī)范版協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的簽訂1.2聘用協(xié)議的生效1.3聘用協(xié)議的終止2.聘用人員的條件2.1聘用人員的資格2.2聘用人員的招聘2.3聘用人員的錄用3.聘用合同的期限3.1聘用合同的期限種類3.2聘用合同的起始日期3.3聘用合同的終止日期4.聘用人員的職責(zé)4.1聘用人員的崗位職責(zé)4.2聘用人員的權(quán)利與義務(wù)4.3聘用人員的績效考核5.聘用人員的薪酬福利5.1聘用人員的工資待遇5.2聘用人員的獎金待遇5.3聘用人員的福利待遇6.聘用協(xié)議的變更6.1聘用協(xié)議的雙方變更6.2聘用協(xié)議的單方變更6.3聘用協(xié)議的變更程序7.聘用協(xié)議的解除7.1聘用協(xié)議的雙方解除7.2聘用協(xié)議的單方解除7.3聘用協(xié)議的解除程序8.聘用協(xié)議的違約責(zé)任8.1聘用協(xié)議的違約情形8.2聘用協(xié)議的違約責(zé)任承擔(dān)8.3聘用協(xié)議的違約糾紛解決9.聘用協(xié)議的爭議處理9.1聘用協(xié)議的爭議種類9.2聘用協(xié)議的爭議解決方式9.3聘用協(xié)議的爭議訴訟管轄10.聘用協(xié)議的保密條款10.1聘用協(xié)議的保密內(nèi)容10.2聘用協(xié)議的保密義務(wù)10.3聘用協(xié)議的保密違約責(zé)任11.聘用協(xié)議的附屬條款11.1聘用協(xié)議的培訓(xùn)條款11.2聘用協(xié)議的競業(yè)限制11.3聘用協(xié)議的其他條款12.聘用協(xié)議的簽署12.1聘用協(xié)議的簽署程序12.2聘用協(xié)議的簽署主體12.3聘用協(xié)議的簽署時間13.聘用協(xié)議的附件13.1聘用協(xié)議的附件內(nèi)容13.2聘用協(xié)議的附件效力13.3聘用協(xié)議的附件修改14.聘用協(xié)議的效力與解釋14.1聘用協(xié)議的效力范圍14.2聘用協(xié)議的解釋主體14.3聘用協(xié)議的解釋效力第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的簽訂本聘用協(xié)議由甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，于____年____月____日簽訂。1.2聘用協(xié)議的生效本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.3聘用協(xié)議的終止本聘用協(xié)議期滿后，如雙方不再續(xù)簽，則聘用關(guān)系自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。第二條聘用人員的條件2.1聘用人員的資格乙方必須是具備____（具體崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等）條件的公民。2.2聘用人員的招聘乙方通過公開招考的方式，經(jīng)過筆試、面試等環(huán)節(jié)，符合甲方招聘條件的，予以錄用。2.3聘用人員的錄用甲方根據(jù)乙方應(yīng)聘的成績和綜合素質(zhì)，確定錄用乙方，并通知乙方前來甲方單位工作。第三條聘用合同的期限3.1聘用合同的期限種類本聘用合同的期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2聘用合同的起始日期本聘用合同的起始日期為____年____月____日。3.3聘用合同的終止日期本聘用合同的終止日期為____年____月____日。第四條聘用人員的職責(zé)4.1聘用人員的崗位職責(zé)乙方須按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。4.2聘用人員的權(quán)利與義務(wù)乙方享有甲方規(guī)定的權(quán)利，同時須履行甲方規(guī)定的義務(wù)，包括但不限于保守甲方商業(yè)秘密、遵守甲方規(guī)章制度等。4.3聘用人員的績效考核乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。第五條聘用人員的薪酬福利5.1聘用人員的工資待遇乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。5.2聘用人員的獎金待遇乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可以獲得相應(yīng)的獎金。5.3聘用人員的福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第六條聘用協(xié)議的變更6.1聘用協(xié)議的雙方變更雙方同意變更本聘用協(xié)議的，可以書面形式簽訂變更協(xié)議。6.2聘用協(xié)議的單方變更甲方因客觀情況發(fā)生重大變化，需要單方變更本聘用協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)崗適應(yīng)期。6.3聘用協(xié)議的變更程序本聘用協(xié)議變更應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第八條聘用協(xié)議的解除8.1聘用協(xié)議的雙方解除雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。8.2聘用協(xié)議的單方解除甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除本聘用協(xié)議：（1）未按照本聘用協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更本聘用協(xié)議的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。8.3聘用協(xié)議的解除程序乙方解除本聘用協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知甲方。雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本聘用協(xié)議的約定，辦理解除手續(xù)。第九條聘用協(xié)議的違約責(zé)任9.1聘用協(xié)議的違約情形雙方違反本聘用協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2聘用協(xié)議的違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，按照本聘用協(xié)議的約定執(zhí)行。雙方?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。9.3聘用協(xié)議的違約糾紛解決雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條聘用協(xié)議的爭議處理10.1聘用協(xié)議的爭議種類本聘用協(xié)議的爭議包括因履行、解除、終止本聘用協(xié)議而產(chǎn)生的爭議。10.2聘用協(xié)議的爭議解決方式雙方可以約定在本聘用協(xié)議中選擇爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等。10.3聘用協(xié)議的爭議訴訟管轄如雙方在本聘用協(xié)議中未約定爭議訴訟管轄，則按照法律規(guī)定確定訴訟管轄。第十一條聘用協(xié)議的保密條款11.1聘用協(xié)議的保密內(nèi)容乙方在任職期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。11.2聘用協(xié)議的保密義務(wù)乙方在離職后的一定期限內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。11.3聘用協(xié)議的保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照本聘用協(xié)議的約定執(zhí)行。第十二條聘用協(xié)議的附屬條款12.1聘用協(xié)議的培訓(xùn)條款甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。12.2聘用協(xié)議的競業(yè)限制甲方可以根據(jù)實際情況，與乙方約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的期限、地域、范圍等事項，雙方應(yīng)當(dāng)明確約定。12.3聘用協(xié)議的其他條款本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本聘用協(xié)議具有同等法律效力。第十三條聘用協(xié)議的簽署13.1聘用協(xié)議的簽署程序本聘用協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽字（或蓋章）后生效。13.2聘用協(xié)議的簽署主體本聘用協(xié)議由甲乙雙方的法定代表人或者授權(quán)代表簽署。13.3聘用協(xié)議的簽署時間本聘用協(xié)議的簽署時間為____年____月____日。第十四條聘用協(xié)議的效力與解釋14.1聘用協(xié)議的效力范圍本聘用協(xié)議對甲乙雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行。14.2聘用協(xié)議的解釋主體本聘用協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3聘用協(xié)議的解釋效力本聘用協(xié)議的解釋結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違背公序良俗。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員信息表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，以便甲方了解乙方的情況。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，以便乙方明確自己的工作職責(zé)。3.附件三：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資待遇、獎金待遇、福利待遇等，以便乙方了解自己的經(jīng)濟(jì)收入。4.附件四：績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運用等，以便乙方了解績效考核的相關(guān)規(guī)定。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等，以便乙方了解保密的相關(guān)規(guī)定。6.附件六：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果評價等，以便乙方了解培訓(xùn)的相關(guān)安排。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的競業(yè)限制期限、競業(yè)限制地域、競業(yè)限制范圍等，以便乙方了解競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本聘用協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方有權(quán)單方解除本聘用協(xié)議，并要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方未提供乙方的工作場所、辦公設(shè)備等必要的勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，乙方可以據(jù)此解除聘用協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)單方解除本聘用協(xié)議，并要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方延遲支付或者少支付乙方的工資，乙方可以據(jù)此解除聘用協(xié)議，并要求甲方支付違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)單方解除本聘用協(xié)議，并要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險費，乙方可以據(jù)此解除聘用協(xié)議，并要求甲方支付違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定，按照本聘用協(xié)議的約定執(zhí)行。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體或者企業(yè)事業(yè)單位舉辦的社會組織。2.聘用人員：指被事業(yè)單位聘用，在事業(yè)單位工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。