專職會(huì)計(jì)2024年度聘用協(xié)議示例版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專職會(huì)計(jì)2024年度聘用協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個(gè)人基本情況1.3受聘方資質(zhì)與職責(zé)2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1受聘方工作職責(zé)3.2受聘方工作成果要求3.3受聘方工作時(shí)間安排4.薪酬福利4.1受聘方月薪待遇4.2受聘方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3受聘方社會(huì)保障福利4.4受聘方休假安排5.工作交接5.1受聘方工作交接事項(xiàng)5.2受聘方資料歸檔要求5.3受聘方工作交接時(shí)間安排6.保密協(xié)議6.1受聘方保密義務(wù)6.2受聘方保密內(nèi)容6.3受聘方保密期限7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的情形7.2雙方終止合同的情形7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1雙方爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效10.其他約定10.1雙方特殊約定事項(xiàng)10.2合同修改與補(bǔ)充11.附件11.1附件列表11.2附件內(nèi)容說明12.簽字頁12.1聘用方簽字蓋章12.2受聘方簽字13.合同生效條件13.1合同生效的前提條件13.2合同生效的時(shí)間14.合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量及持有方14.2合同副本數(shù)量及持有方14.3合同副本的使用與保管第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.1.1聘用方全稱：X有限公司1.1.2聘用方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X1.1.3聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4聘用方資質(zhì)證明文件編號(hào)：1.2受聘方個(gè)人基本情況1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方身份證號(hào)碼：X1.2.3受聘方聯(lián)系電話：1.3受聘方資質(zhì)與職責(zé)1.3.2受聘方職責(zé)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)及其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2.聘用期限2.1聘用起始日期2.1.1聘用起始日期為2024年1月1日。2.2聘用終止日期2.2.1聘用終止日期為2024年12月31日。2.3試用期2.3.1受聘方試用期為三個(gè)月，自聘用起始日期起計(jì)算。3.工作內(nèi)容3.1受聘方工作職責(zé)3.1.1受聘方需按照聘用方的要求完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審計(jì)工作。3.1.2受聘方需協(xié)助聘用方完成稅務(wù)申報(bào)及其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。3.2受聘方工作成果要求3.2.1受聘方需保證工作成果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.3受聘方工作時(shí)間安排3.3.1受聘方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，如有特殊情況需按照聘用方的要求進(jìn)行加班。4.薪酬福利4.1受聘方月薪待遇4.1.1受聘方的月薪為人民幣X元，每月支付一次。4.2受聘方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1受聘方完成年度審計(jì)工作后，根據(jù)審計(jì)結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3受聘方社會(huì)保障福利4.3.1聘用方為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4受聘方休假安排4.4.1受聘方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇，具體休假安排按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。5.工作交接5.1受聘方工作交接事項(xiàng)5.1.1受聘方需在合同終止前完成所有工作交接，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告及其他相關(guān)資料。5.2受聘方資料歸檔要求5.2.1受聘方需按照聘用方的規(guī)定對(duì)所有工作資料進(jìn)行歸檔，并保證資料的完整性和可追溯性。5.3受聘方工作交接時(shí)間安排5.3.1受聘方工作交接時(shí)間為合同終止后的十個(gè)工作日內(nèi)完成。6.保密協(xié)議6.1受聘方保密義務(wù)6.1.1受聘方對(duì)在聘用期間所接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2受聘方保密內(nèi)容6.2.1受聘方需保密的內(nèi)容包括但不限于：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、經(jīng)營策略及其他未經(jīng)公開的信息。6.3受聘方保密期限6.3.1受聘方的保密期限為合同終止后的三年內(nèi)。8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.1.1若受聘方未按照合同約定完成工作職責(zé)，視為違約。8.1.2若聘用方未按照合同約定支付薪酬福利，視為違約。8.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式8.2.1違約方需向守約方支付違約金，違約金金額為合同總額的20%。8.2.2違約方需承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。9.爭(zhēng)議解決9.1雙方爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1若協(xié)商無果，爭(zhēng)議提交至聘用方所在地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決，否則視為放棄爭(zhēng)議解決的權(quán)利。10.其他約定10.1雙方特殊約定事項(xiàng)10.1.1雙方同意，本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.2合同修改與補(bǔ)充10.2.1合同的修改和補(bǔ)充不得與法律法規(guī)相抵觸，且不得違背合同的基本原則。11.附件11.1附件列表11.1.1附件一：受聘方資格證明文件11.1.2附件二：聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.1.3附件三：聘用方稅務(wù)登記證復(fù)印件11.2附件內(nèi)容說明11.2.1附件一需提交受聘方的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書及其他相關(guān)證書。11.2.2附件二和附件三作為聘用方的合法經(jīng)營憑證。12.簽字頁12.1聘用方簽字蓋章12.1.1聘用方授權(quán)代表簽字：________________12.1.2聘用方蓋章：________________12.2受聘方簽字12.2.1受聘方簽字：________________13.合同生效條件13.1合同生效的前提條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效的時(shí)間13.2.1本合同自2024年1月1日起生效。14.合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量及持有方14.1.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本數(shù)量及持有方14.2.1合同副本數(shù)量為雙方協(xié)商確定，持有方自行安排。14.3合同副本的使用與保管14.3.1合同副本僅供雙方內(nèi)部使用，不得泄露給第三方，并由持有方負(fù)責(zé)保管。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：受聘方資格證明文件附件一.1注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書附件一.2學(xué)歷證書附件一.3相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件附件一.4受聘方無犯罪記錄證明附件二：聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二.1營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二.2組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件附件二.3稅務(wù)登記證復(fù)印件附件三：聘用方稅務(wù)登記證復(fù)印件附件三.1稅務(wù)登記證復(fù)印件附件四：聘用方財(cái)務(wù)報(bào)表附件四.1最近一年財(cái)務(wù)報(bào)表附件四.2審計(jì)報(bào)告附件五：工作成果證明文件附件五.1工作交接清單附件五.2工作成果報(bào)告附件六：保密協(xié)議附件六.1保密協(xié)議正本附件七：社保繳納證明文件附件七.1社保繳納證明復(fù)印件附件八：合同解除或終止證明文件附件八.1合同解除或終止證明正本說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.受聘方未按照合同約定完成工作職責(zé)。2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。3.聘用方未按照合同約定支付薪酬福利。4.聘用方未按照約定提供工作條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.受聘方未按照合同約定完成工作職責(zé)的，視為違約。違約方需向守約方支付違約金，違約金金額為合同總額的20%。2.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的，視為違約。違約方需向守約方支付違約金，違約金金額為合同總額的30%。3.聘用方未按照合同約定支付薪酬福利的，視為違約。違約方需向守約方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付薪酬的20%。4.聘用方未按照約定提供工作條件的，視為違約。違約方需向受聘方支付違約金，違約金金額為合同總額的10%。示例說明：假設(shè)受聘方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作，違反了合同約定，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，受聘方需向聘用方支付違約金，違約金金額為合同總額的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師：指在中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)登記注冊(cè)的會(huì)計(jì)師。2.營業(yè)執(zhí)照：指企業(yè)依法取得的，用于證明企業(yè)合法經(jīng)營的證件。3.組織機(jī)構(gòu)代碼證：指企業(yè)依法取得的，用于證明企業(yè)身份的代碼。4.稅務(wù)登記證：指企業(yè)依法取得的，用于證明企業(yè)納稅身份的證件。5.財(cái)務(wù)報(bào)表：指企業(yè)依法編制的，反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的文件。6.審計(jì)報(bào)告：指注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)后，依法出具的審計(jì)意見書。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)聘用方采取保密措施的信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)聘用方采取保密措施的信息。