二零二五年度新能源研發(fā)中心聘用法人合同書

二零二五年度新能源研發(fā)中心聘用法人合同書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.聘用崗位乙方被聘用為甲方新能源研發(fā)中心的______崗位。2.職責描述乙方應負責新能源研發(fā)中心的日常運營、項目管理、技術研發(fā)等工作，具體職責如下：（1）負責制定研發(fā)中心的工作計劃和年度目標；（2）組織研發(fā)團隊，進行新能源技術研發(fā)；（3）負責項目申報、審批及項目管理；（4）協(xié)調內外部資源，確保項目順利實施；二、聘用期限與薪資1.聘用期限本合同自簽訂之日起生效，聘用期限為______年。2.薪資待遇乙方每月基本工資為______元，按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作條件與保障1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設備、資料等。2.保障措施甲方應保障乙方的人身安全和合法權益，為乙方提供相應的勞動保護措施。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同期滿前，雙方協(xié)商一致可解除合同。任何一方違反合同約定，均可向對方提出解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方履行合同約定的職責。有權根據研發(fā)中心的發(fā)展需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，支持乙方的工作開展。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付薪資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的薪資和福利待遇。有權獲得甲方提供的培訓和發(fā)展機會。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。積極完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。六、工作考核與績效1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作完成情況、工作質量、團隊合作等。2.績效獎勵根據乙方的考核結果，甲方將給予相應的績效獎勵。七、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，任何一方均有權在提前______個月書面通知對方的情況下解除合同。2.合同終止（1）聘用期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故終止研發(fā)中心運營。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于研發(fā)計劃、技術數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______