二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2醫(yī)護(hù)人員姓名及身份證號(hào)碼2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職務(wù)及崗位3.1醫(yī)護(hù)人員所從事的職務(wù)3.2醫(yī)護(hù)人員所擔(dān)任的崗位4.工作內(nèi)容4.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)4.2醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2繼續(xù)教育9.違約責(zé)任9.1醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息14.2附件二：醫(yī)護(hù)人員基本信息14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：市醫(yī)院1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.3醫(yī)護(hù)人員姓名：1.4醫(yī)護(hù)人員身份證號(hào)碼：561990030765212.合同期限2.1聘用起始日期：2025年1月1日2.2聘用終止日期：2025年12月31日3.職務(wù)及崗位3.1醫(yī)護(hù)人員所從事的職務(wù)：內(nèi)科醫(yī)師3.2醫(yī)護(hù)人員所擔(dān)任的崗位：住院醫(yī)師4.工作內(nèi)容4.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)：4.1.1按照醫(yī)院規(guī)定，負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作；4.1.2參與科室日常工作，包括查房、會(huì)診、病例討論等；4.1.3配合護(hù)士完成患者的護(hù)理工作；4.1.4參與科室科研項(xiàng)目和教學(xué)工作。4.2醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：4.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；4.2.2嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全；4.2.3尊重患者，保護(hù)患者隱私；4.2.4服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：5.1.1每周工作五天，每天工作八小時(shí)；5.1.2每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。5.2休息休假制度：5.2.1醫(yī)護(hù)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；5.2.2醫(yī)護(hù)人員享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定休假；5.2.3醫(yī)護(hù)人員因工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資待遇6.1基本工資：6.1.1醫(yī)護(hù)人員基本工資為每月8000元；6.1.2基本工資按月支付，于每月5日前發(fā)放。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：6.2.1醫(yī)護(hù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況，享有年終獎(jiǎng)金；6.2.2醫(yī)護(hù)人員享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼。6.3工資支付方式：6.3.1醫(yī)護(hù)人員工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至個(gè)人銀行賬戶；6.3.2醫(yī)護(hù)人員應(yīng)確保銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定為醫(yī)護(hù)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.1.2醫(yī)護(hù)人員個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由醫(yī)院代扣代繳。8.2福利待遇8.2.1醫(yī)護(hù)人員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；8.2.2醫(yī)護(hù)人員享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；8.2.3醫(yī)護(hù)人員享有國(guó)家規(guī)定的喪假、探親假等；8.2.4醫(yī)護(hù)人員享有醫(yī)院統(tǒng)一安排的職工體檢；8.2.5醫(yī)護(hù)人員享有醫(yī)院統(tǒng)一安排的節(jié)假日慰問(wèn)金和禮品。9.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育9.1職業(yè)培訓(xùn)9.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)；9.1.2醫(yī)護(hù)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能。9.2繼續(xù)教育9.2.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)院要求，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)；9.2.2醫(yī)護(hù)人員完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)情況將作為年度考核的重要內(nèi)容。10.違約責(zé)任10.1醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任10.1.1醫(yī)護(hù)人員未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；10.1.2醫(yī)護(hù)人員違反合同約定，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)未能按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付滯納金；10.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反合同約定，給醫(yī)護(hù)人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1醫(yī)護(hù)人員因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)；11.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大醫(yī)療事故，有權(quán)立即解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止；11.2.2合同因其他原因依法終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同，且合同內(nèi)容符合法律規(guī)定；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于醫(yī)護(hù)人員基本信息表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表等。13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表（簽字）：14.1.2醫(yī)護(hù)人員代表（簽字）：14.2簽署日期14.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽署日期：2025年1月1日14.2.2醫(yī)護(hù)人員簽署日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員之間，為促成合同簽訂、履行或解決爭(zhēng)議而介入的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的引入程序2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.2雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入的意愿，并明確第三方的角色和職責(zé)。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1.1協(xié)助雙方進(jìn)行合同簽訂、履行；3.1.2提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；3.1.3協(xié)調(diào)雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；3.1.4按照合同約定，監(jiān)督合同的履行情況。3.2.1要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員提供必要的信息和資料；3.2.2在必要時(shí)，向醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員提出建議；3.2.3請(qǐng)求醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員按合同約定分擔(dān)；4.2若合同未約定費(fèi)用分擔(dān)比例，則由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)主要費(fèi)用。5.第三方介入的保密義務(wù)5.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員的信息和商業(yè)秘密；5.2第三方不得利用所掌握的信息謀取不正當(dāng)利益。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е箩t(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.2第三方的責(zé)任限額由合同約定，若合同未約定，則以第三方實(shí)際承擔(dān)的費(fèi)用為限。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)護(hù)人員和第三方共同協(xié)商一致；7.2變更后的合同仍需遵守原合同約定。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)護(hù)人員和第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入的合同解除9.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)護(hù)人員或第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同；9.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的其他規(guī)定10.1本合同對(duì)第三方介入的修正條款，適用于合同簽訂、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決等全過(guò)程；10.2本合同對(duì)第三方介入的修正條款，不影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)護(hù)人員和第三方在原合同中的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息表詳細(xì)要求：包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等基本信息。附件說(shuō)明：作為合同附件，證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合法性和資質(zhì)。2.醫(yī)護(hù)人員基本信息表詳細(xì)要求：包括醫(yī)護(hù)人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：作為合同附件，證明醫(yī)護(hù)人員的資質(zhì)和背景。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社保種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：作為合同附件，證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)已按規(guī)定為醫(yī)護(hù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：作為合同附件，證明醫(yī)護(hù)人員已按要求完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。5.工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等各項(xiàng)待遇的數(shù)額及支付時(shí)間。附件說(shuō)明：作為合同附件，證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)已按規(guī)定支付工資及福利待遇。6.合同簽訂及履行過(guò)程中的其他文件詳細(xì)要求：包括與合同履行相關(guān)的會(huì)議紀(jì)要、協(xié)議、通知等文件。附件說(shuō)明：作為合同附件，證明合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)護(hù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1醫(yī)護(hù)人員擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；示例：在合同期內(nèi)未經(jīng)醫(yī)院同意離職，應(yīng)支付違約金8000元。1.2醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成醫(yī)院損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；示例：在工作中泄露患者隱私，造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償5000元。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資，應(yīng)支付滯納金；示例：醫(yī)院未按期支付工資，應(yīng)支付滯納金1000元。2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反合同約定，給醫(yī)護(hù)人員造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；示例：醫(yī)院未按規(guī)定為趙六繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)賠償趙六相應(yīng)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行合同約定的職責(zé)，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)護(hù)人員損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；示例：中介機(jī)構(gòu)未按約定時(shí)間促成合同簽訂，造成醫(yī)院損失，應(yīng)賠償10000元。4.合同解除及違約責(zé)任認(rèn)定4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2合同解除過(guò)程中，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本1甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（醫(yī)護(hù)人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用至甲方擔(dān)任______崗位。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定的執(zhí)業(yè)范圍進(jìn)行工作。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院薪酬制度，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期和福利待遇。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)醫(yī)療工作任務(wù)。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，保障乙方正常工作。2.考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等。四、違約責(zé)任與合同解除1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同解除任何一方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作符合醫(yī)院規(guī)定和醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院需要，對(duì)乙方的職位和薪酬進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)能力。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合規(guī)定的醫(yī)療設(shè)備和藥品。有權(quán)參與醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，尊重患者，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容乙方的工作考核包括服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)醫(yī)院制定的考核辦法和國(guó)家相關(guān)醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如考核結(jié)果不合格，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)院要求進(jìn)行改進(jìn)。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。任何一方因故提出終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月向?qū)Ψ綍?shū)面提出終止意向。2.合同解除如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如甲方因特殊原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決與法律適用1.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、地震等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人隱私、醫(yī)療技術(shù)信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者信息、醫(yī)療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見(jiàn)證人（如適用）：______見(jiàn)證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本2合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度二、合同主體2.1聘用單位2.2被聘用人員三、合同期限3.1合同類型3.2合同起始日期3.3合同終止日期四、崗位職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作量五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排六、工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序九、違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2被聘用人員的違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他特殊約定十二、合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期十三、合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表十四、合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》1.2政策文件國(guó)務(wù)院及相關(guān)部門發(fā)布的關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員管理的政策文件1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程二、合同主體2.1聘用單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱醫(yī)療機(jī)構(gòu)住所2.2被聘用人員姓名身份證號(hào)碼聯(lián)系方式三、合同期限3.1合同類型期限勞動(dòng)合同3.2合同起始日期年月日3.3合同終止日期年月日四、崗位職責(zé)4.1工作崗位崗位名稱崗位等級(jí)4.2工作內(nèi)容工作描述工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求效率要求4.4工作量每日/每周/每月/每年工作量五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間工作時(shí)間制度上班時(shí)間下班時(shí)間5.2休息休假休息日法定節(jié)假日5.3節(jié)假日安排節(jié)假日調(diào)休制度六、工資待遇6.1基本工資基本工資數(shù)額基本工資調(diào)整機(jī)制6.2績(jī)效工資績(jī)效工資數(shù)額績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金其他獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)7.2住房公積金繳存比例住房貸款政策7.3其他福利待遇帶薪年休假職業(yè)培訓(xùn)節(jié)日慰問(wèn)金八、合同解除與終止8.1合同解除條件被聘用人員解除合同的條件聘用單位解除合同的條件8.2合同終止條件合同期滿自然終止合同因其他原因終止8.3解除與終止的程序解除合同的通知期限解除合同的書(shū)面通知解除合同的證據(jù)保存九、違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任未按時(shí)足額支付工資的違約責(zé)任未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的違約責(zé)任違反合同約定解除合同的違約責(zé)任9.2被聘用人員的違約責(zé)任未履行合同約定的工作職責(zé)的違約責(zé)任違反保密協(xié)議的違約責(zé)任違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式協(xié)商解決仲裁解決法院訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)仲裁委員會(huì)人民法院十一、其他約定11.1保密條款對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密的保密義務(wù)對(duì)患者隱私的保護(hù)義務(wù)11.2不可抗力條款不可抗力事件的范圍不可抗力事件發(fā)生時(shí)的處理方式11.3其他特殊約定聘用單位與被聘用人員雙方約定的其他條款十二、合同生效12.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同符合法律法規(guī)及政策要求12.2合同生效日期年月日十三、合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表十四、合同簽署14.1簽署人聘用單位代表（簽字）被聘用人員（簽字）14.2簽署日期年月日聘用單位代表（簽字）：被聘用人員（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展甲方負(fù)責(zé)為被聘用人員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于在職教育、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。甲方應(yīng)支持被聘用人員參加專業(yè)資格考試，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料和指導(dǎo)。1.2甲方主導(dǎo)下的考核與晉升甲方應(yīng)建立健全考核制度，定期對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。甲方應(yīng)設(shè)立明確的晉升通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用人員提供晉升機(jī)會(huì)。1.3甲方主導(dǎo)下的工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整被聘用人員的工作崗位和職責(zé)。甲方應(yīng)保證被聘用人員的工作環(huán)境安全，并提供必要的工作防護(hù)措施。1.4甲方主導(dǎo)下的福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付被聘用人員的工資和各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)定期組織員工體檢，保障被聘用人員的身體健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)下的工作自由度被聘用人員有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，提出工作建議和改進(jìn)措施。甲方應(yīng)尊重被聘用人員的工作安排，在不影響工作質(zhì)量的前提下，允許乙方自行安排工作計(jì)劃。2.2乙方主導(dǎo)下的工作成果分享乙方在完成工作任務(wù)過(guò)程中取得的成果，甲方應(yīng)予以認(rèn)可，并在合同約定的范圍內(nèi)分享收益。2.3乙方主導(dǎo)下的休息休假乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求，合理調(diào)整休息休假時(shí)間，但需提前向甲方提出申請(qǐng)。2.4乙方主導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出轉(zhuǎn)崗或離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。第三方中介應(yīng)確保合同條款的合法性和合規(guī)性。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)在合同中明確約定。第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何中介費(fèi)用。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介責(zé)任第三方中介在合同履行過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，若調(diào)解無(wú)效，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方通過(guò)法定途徑解決爭(zhēng)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：工資待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.附件六：考核與晉升制度7.附件七：工作安排及調(diào)整記錄8.附件八：休息休假安排9.附件九：?jiǎn)T工體檢報(bào)告10.附件十：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付工資或福利待遇。2.甲方未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.甲方違反合同約定解除合同。4.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)。5.乙方違反保密協(xié)議。6.乙方違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。違約行為認(rèn)定：1.甲方違約行為認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，甲方未履行合同義務(wù)的行為。2.乙方違約行為認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，乙方未履行合同義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：?jiǎn)栴}：合同履行過(guò)程中，乙方提出的工作調(diào)整需求與甲方工作安排沖突。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解決工作安排問(wèn)題，確保工作質(zhì)量和效率。問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以答復(fù)。問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或通過(guò)仲裁委員會(huì)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂聘用合同。醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議。醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理及員工培訓(xùn)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)與員工之間的爭(zhēng)議解決。全文完。二零二五年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員聘用合同范本3甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、醫(yī)護(hù)人員聘用描述1.聘用人員基本信息乙方提供的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，具體包括但不限于醫(yī)師、護(hù)士、技師等。乙方保證所提供醫(yī)護(hù)人員在聘用期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。2.聘用人員質(zhì)量要求乙方提供的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)水平，滿足醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)需求。乙方應(yīng)提供聘用人員的資歷證明、執(zhí)業(yè)證書(shū)等相關(guān)文件，以確保其符合聘用條件。乙方保證所提供醫(yī)護(hù)人員在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因個(gè)人能力不足導(dǎo)致的醫(yī)療事故或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。二、聘用人員數(shù)量與薪酬1.聘用人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用的人員數(shù)量如下：醫(yī)師：______人。護(hù)士：______人。技師：______人。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在醫(yī)院招聘計(jì)劃啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額醫(yī)師月薪為_(kāi)_____元，護(hù)士月薪為_(kāi)_____元，技師月薪為_(kāi)_____元。本合同聘用人員薪酬總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)聘用數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時(shí)間與工作地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將聘用人員安排至甲方指定工作崗位。對(duì)于后續(xù)崗位（如有）的聘用，乙方應(yīng)根據(jù)甲方醫(yī)院工作進(jìn)度需求，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成聘用。2.工作地點(diǎn)乙方將聘用人員安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或甲方另行書(shū)面指定的地點(diǎn)。四、協(xié)議內(nèi)容與違約責(zé)任1.協(xié)議內(nèi)容本合同明確了甲方和乙方在醫(yī)護(hù)人員聘用方面的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于聘用人員的基本信息、質(zhì)量要求、數(shù)量、薪酬、工作地點(diǎn)等。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同條款，確保聘用人員的合法權(quán)益和工作秩序。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本合同的違約責(zé)任條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員不符合聘用條件，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況調(diào)整聘用人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付聘用人員的薪酬，并按照合同約定提供工作條件和福利。為乙方提供必要的工作支持，如培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供醫(yī)護(hù)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е箩t(yī)護(hù)人員未能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供醫(yī)護(hù)人員。對(duì)甲方提供的與醫(yī)護(hù)人員相關(guān)的醫(yī)院信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等。甲方在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行評(píng)估，可以采用自查或第三方評(píng)估的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的醫(yī)護(hù)人員聘用條件、考核標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換醫(yī)護(hù)人員等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（