2025年廣西事業(yè)單位聘用合同簽訂與薪酬福利

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年廣西事業(yè)單位聘用合同簽訂與薪酬福利本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（聘用單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________注冊號：____________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方因工作需要，愿意聘用乙方擔(dān)任____________________崗位，乙方同意接受甲方聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方被聘用為甲方____________________崗位，崗位性質(zhì)為____________________。2.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加崗位培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時間和休息休假1.乙方實行____________________制，每日工作時間為____________________。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方工作情況和甲方實際情況確定。四、薪酬及福利1.乙方在聘用期間的工資標準為：基本工資____________________元/月，崗位工資____________________元/月，績效工資____________________元/月，合計____________________元/月。2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)、比例及繳費期限按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（1）帶薪年休假：根據(jù)乙方工作年限，享受帶薪年休假____________________天；（2）婚假：根據(jù)國家規(guī)定，享受婚假____________________天；（3）產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，享受產(chǎn)假____________________天；（4）喪假：根據(jù)國家規(guī)定，享受喪假____________________天；（5）其他福利：____________________。五、合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營困難，確需裁員；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。六、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金____________________元。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任____________________元。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入合同是指甲乙雙方在履行本合同時，因特定原因需要引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的情形。二、第三方介入的適用范圍1.甲方或乙方因工作需要，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，如人才測評、技能培訓(xùn)等。2.甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供資金支持、擔(dān)保服務(wù)或其他形式的協(xié)助。3.甲方或乙方因合同履行需要，需引入第三方進行項目評估、審計等。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中予以明確，具體包括但不限于：（1）第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（2）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；（3）第三方在履行職責(zé)過程中給甲乙雙方造成的損失。四、第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)益；（3）根據(jù)合同約定，獲得必要的支持和配合。2.第三方的義務(wù)：（1）按照本合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合約定；（3）對甲乙雙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。（2）第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用。（3）第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：如第三方在履行職責(zé)過程中給甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、第三方介入的程序1.甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方負責(zé)聯(lián)系第三方。2.第三方應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)方案，經(jīng)甲乙雙方審核通過后，簽訂服務(wù)協(xié)議。3.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本合同約定及甲乙雙方的要求。六、第三方介入的終止1.如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。七、第三方介入的費用1.第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費用、差旅費、材料費等。2.第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)，具體承擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。八、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照約定執(zhí)行，不得擅自變更或解除。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：乙方個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等基本信息。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用乙方的重要依據(jù)。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書復(fù)印件須清晰，包含證書編號、頒發(fā)機構(gòu)、頒發(fā)時間等信息。說明：學(xué)歷證書復(fù)印件用于證明乙方學(xué)歷，作為聘用乙方的重要依據(jù)。4.附件四：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件須清晰，包含證書編號、頒發(fā)機構(gòu)、頒發(fā)時間等信息。說明：專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件用于證明乙方具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力。5.附件五：甲方單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括勞動紀律、考勤制度、薪酬福利、晉升考核等方面。說明：規(guī)章制度用于明確甲方單位的各項規(guī)定，乙方在聘用期間應(yīng)遵守。6.附件六：乙方試用期考核標準要求：考核標準應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。說明：試用期考核標準用于評估乙方在試用期間的表現(xiàn)，決定是否正式聘用。7.附件七：乙方勞動合同簽訂審批表要求：審批表應(yīng)包括甲方單位負責(zé)人、人力資源部門負責(zé)人簽字。說明：審批表用于確認合同簽訂的合法性，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方單位損失。責(zé)任認定標準：根據(jù)乙方造成的損失金額，按照合同約定的比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，甲方單位遭受經(jīng)濟損失10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)5萬元責(zé)任。2.違約行為：乙方在聘用期間，違反國家法律法規(guī)，損害甲方單位利益。責(zé)任認定標準：根據(jù)違法行為的嚴重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方單位損失。示例：乙方在聘用期間，涉嫌職務(wù)侵占，被依法追究刑事責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金，如未履