2025年上海勞務(wù)派遣合同經(jīng)典版（2篇）

2025年上海勞務(wù)派遣合同經(jīng)典版上海市勞務(wù)派遣合同甲方：（公司全稱）乙方：（勞務(wù)派遣人員姓名）一、合同目的為滿足甲方生產(chǎn)經(jīng)營之需求，經(jīng)與勞務(wù)派遣公司協(xié)商，并達成一致，甲方將乙方派遣至本公司工作，協(xié)助完成相關(guān)工作任務(wù)。二、派遣內(nèi)容及工作地點1.派遣內(nèi)容：乙方將依據(jù)甲方的安排與要求，從事（具體工作內(nèi)容）工作。2.工作地點：工作地點定于甲方公司所在地，或經(jīng)甲方同意的其他地點。三、派遣期限本次勞務(wù)派遣期限自（具體日期）起，至（具體日期）止，共計（具體天數(shù)）天。合同期滿，雙方可視實際情況協(xié)商續(xù)簽或解除合同。四、派遣期工資與福利待遇1.乙方在派遣期間的薪資、福利待遇及相關(guān)規(guī)定，均依照甲方公司制度執(zhí)行。2.乙方享受甲方公司提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。五、勞動保護與安全1.甲方負責為乙方提供安全、合理的工作環(huán)境。2.乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守甲方公司的勞動紀律，執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，以保障自身及他人的人身和財產(chǎn)安全。3.若乙方在工作中發(fā)生人身傷害或其他意外事故，應(yīng)立即向甲方報告，并接受及時的搶救與治療。六、勞動糾紛解決因本合同履行所產(chǎn)生的勞動糾紛，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、違約責任1.若乙方在派遣期間未按甲方要求工作，或違反甲方紀律，甲方有權(quán)終止本合同。2.若乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對本合同的修改、補充及解釋，應(yīng)由雙方共同協(xié)商決定，并在遵守國家法律法規(guī)的前提下簽訂補充協(xié)議。甲方（公司蓋章）：乙方（個人簽字）：日期：日期：2025年上海勞務(wù)派遣合同經(jīng)典版（二）甲方：【公司全稱】法定代表人：【法定代表人姓名】注冊地址：【公司注冊地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【勞務(wù)派遣人姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，而乙方具備相應(yīng)勞動技能及經(jīng)驗，并愿意接受甲方勞務(wù)派遣安排，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成以下勞務(wù)派遣合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。一、工作內(nèi)容1.乙方同意接受甲方勞務(wù)派遣，從事【具體工作崗位】相關(guān)工作；2.乙方需履行的工作職責及工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。二、勞動報酬1.甲方將按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策，支付乙方勞動報酬；2.乙方勞動報酬采用月薪制，具體工資標準為【具體工資標準】；3.乙方工資將于每月【具體發(fā)放日期】發(fā)放；4.乙方工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。三、勞動保障1.乙方作為甲方勞務(wù)派遣員工，享有與正式員工同等的勞動保障待遇；2.乙方將享受勞動保險、工傷保險、生育保險等與工作相關(guān)的社會保險待遇；3.甲方承諾依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受相應(yīng)社會保險待遇。四、勞動紀律與職業(yè)道德1.乙方應(yīng)本著誠實、守信的原則，遵守職業(yè)道德和勞動紀律；2.乙方應(yīng)依法服從甲方管理，積極完成工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及與工作相關(guān)的保密內(nèi)容嚴格保密，不得泄露或擅自使用。五、合同期限與解除1.本合同期限為【具體期限】，自【具體開始日期】起至【具體結(jié)束日期】止；2.若乙方需提前解除合同，應(yīng)提前【具體天數(shù)】書面通知甲方。甲方有權(quán)對乙方進行勞動能力評估，并安排合適崗位，同時按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策支付經(jīng)濟補償；3.若乙方喪失繼續(xù)工作的勞動能力，甲方有權(quán)解除合同，并按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策支付經(jīng)濟補償。六、違約責任1.任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任；2.若乙方違反勞動紀律和職業(yè)道德，嚴重影響甲方經(jīng)營利益，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔經(jīng)濟補償責任。七、爭議解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；2.若協(xié)商無果，可依法向勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；3.本合同適用中華人民共和國勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)。八、其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（蓋