2025版銷售總監(jiān)股份勞動(dòng)合同（含期權(quán)激勵(lì)與績(jī)效獎(jiǎng)金）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版銷售總監(jiān)股份勞動(dòng)合同（含期權(quán)激勵(lì)與績(jī)效獎(jiǎng)金）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.2聯(lián)系方式、地址、郵政編碼1.3職務(wù)、入職日期2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3期權(quán)激勵(lì)5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.5其他福利待遇6.股份激勵(lì)計(jì)劃6.1期權(quán)激勵(lì)方案6.2行權(quán)條件6.3行權(quán)程序7.績(jī)效考核與考核結(jié)果7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同的修改與補(bǔ)充12.4合同的生效與終止13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方：公司名稱（全稱）1.2乙方：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式：電話號(hào)碼、電子郵箱1.4地址：詳細(xì)地址、郵政編碼1.5職務(wù)：銷售總監(jiān)1.6入職日期：年月日2.合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限：自年月日起至年月日止，共計(jì)年2.2工作地點(diǎn)：公司所在地3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：乙方作為銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售策略制定、市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)管理等工作。3.2具體職責(zé)：3.2.1制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃，組織實(shí)施并達(dá)成銷售目標(biāo)；3.2.2負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提出市場(chǎng)拓展策略；3.2.3建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；3.2.4管理銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀銷售人員；3.2.5完成公司交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假：享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。5.工資與福利待遇5.1基本工資：人民幣元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人績(jī)效，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，金額為基本工資的%。5.3期權(quán)激勵(lì)：公司為乙方提供期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體方案詳見(jiàn)附件。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.5其他福利待遇：公司提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。6.股份激勵(lì)計(jì)劃6.1期權(quán)激勵(lì)方案：公司為乙方提供期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體包括期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件等，詳見(jiàn)附件。6.2行權(quán)條件：乙方需在公司工作滿一定年限，且達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。6.3行權(quán)程序：乙方在滿足行權(quán)條件后，可按照公司規(guī)定的程序行使期權(quán)。7.績(jī)效考核與考核結(jié)果7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：公司制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)管理等指標(biāo)。7.2績(jī)效考核周期：每年進(jìn)行一次績(jī)效考核。7.3績(jī)效考核結(jié)果：考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金、期權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按每日支付工資的%向乙方支付違約金。8.1.2若甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)的違約金。8.1.3若甲方單方面解除合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.2.3若乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單等。9.1.2任何涉及公司機(jī)密的文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于年。9.3保密責(zé)任9.3.1乙方在合同期間及保密期限內(nèi)向任何第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，有權(quán)立即解除合同。10.1.4甲方因不可抗力原因，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，無(wú)法履行合同，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿。10.2.2甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，決定不再續(xù)簽合同。10.2.3乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1無(wú)特定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件包括期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2通知與送達(dá)12.2.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址。12.3合同的修改與補(bǔ)充12.3.1本合同的修改與補(bǔ)充需雙方書面同意，并作為合同的一部分。12.4合同的生效與終止12.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4.2合同期滿或終止條件成就時(shí)，合同自行終止。13.合同簽署13.1簽署日期：年月日13.2簽署人：甲方（蓋章）、乙方（簽字）14.合同附件清單14.1期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃14.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3其他附件（如有）第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入的概念與范圍12.1.1第三方介入：指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方同意引入的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。12.1.2第三方介入的范圍：包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。12.2第三方介入的程序12.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。12.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。12.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)利12.3.1第三方的職責(zé)：12.3.1.1對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到正確執(zhí)行。12.3.1.2提供專業(yè)意見(jiàn)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。12.3.1.3參與合同爭(zhēng)議的調(diào)解和解決。12.3.1.4對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)，并提出審計(jì)報(bào)告。12.3.2第三方的權(quán)利：12.3.2.1獲取合同履行相關(guān)的信息資料。12.3.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。12.3.2.3向甲乙雙方提出建議或要求。12.4第三方介入的義務(wù)12.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。12.4.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。12.4.3第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。12.5第三方的責(zé)任限額12.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過(guò)合同總金額的%。12.5.2若第三方因違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.5.3第三方的責(zé)任限額不得免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。12.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。12.6.2第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。12.6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方的其他員工或第三方進(jìn)行溝通，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。12.6.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.7第三方介入的終止12.7.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同終止時(shí)，第三方介入終止。12.8第三方介入的費(fèi)用12.8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。12.8.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)合理，不得過(guò)高。12.9第三方介入的爭(zhēng)議解決12.9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.9.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括期權(quán)授予條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、期權(quán)數(shù)量、期權(quán)價(jià)值計(jì)算方法等。說(shuō)明：該附件詳細(xì)規(guī)定了乙方期權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容，作為本合同的一部分。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：該附件明確了乙方績(jī)效考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：該附件規(guī)定了第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方介入的合法性和有效性。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件規(guī)定了乙方在合同履行期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更生效日期、變更雙方簽字等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的變更事項(xiàng)。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除日期、解除雙方簽字等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同解除的具體情況。7.其他附件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他需要附件的情況制定。說(shuō)明：該附件用于記錄合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按每日支付工資的%向乙方支付違約金。示例：若甲方未在規(guī)定日期支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一天工資的20%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因個(gè)人原因提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：若乙方未提前一個(gè)月通知甲方即解除合同，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：若第三方泄露公司商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：若乙方違反合同約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版銷售總監(jiān)股份勞動(dòng)合同（含期權(quán)激勵(lì)與績(jī)效獎(jiǎng)金）1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同期限3.合同生效4.合同解除5.合同變更6.合同爭(zhēng)議解決二、職位信息1.職位名稱2.職位描述3.工作地點(diǎn)4.報(bào)告對(duì)象5.崗位職責(zé)三、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.期權(quán)激勵(lì)4.補(bǔ)充福利5.薪酬調(diào)整四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.休假制度4.特殊情況處理五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.工作環(huán)境要求4.緊急情況處理六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.發(fā)展規(guī)劃3.職業(yè)晉升4.培訓(xùn)考核七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制3.競(jìng)業(yè)限制期限4.違約責(zé)任八、離職與交接1.離職通知2.離職手續(xù)3.交接工作4.離職補(bǔ)償九、其他約定1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同續(xù)簽4.其他約定事項(xiàng)十、合同附件1.附件一：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.附件二：績(jī)效獎(jiǎng)金方案3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議十一、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同生效日期十二、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)證明十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十四、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用合同編號(hào)2024版銷售總監(jiān)股份勞動(dòng)合同（含期權(quán)激勵(lì)與績(jī)效獎(jiǎng)金）一、合同概述1.合同目的2.合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.合同解除任何一方均有權(quán)在合同期限屆滿前三十日書面通知對(duì)方解除本合同。5.合同變更合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。6.合同爭(zhēng)議解決如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。二、職位信息1.職位名稱銷售總監(jiān)2.職位描述負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的銷售策略，領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。3.工作地點(diǎn)____市____區(qū)4.報(bào)告對(duì)象公司總經(jīng)理5.崗位職責(zé)（1）制定銷售策略和計(jì)劃；（2）領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊(duì)；（3）完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，支持銷售工作；（5）定期向公司匯報(bào)銷售情況。三、薪酬待遇1.基本工資每月基本工資為人民幣_(tái)___元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由公司另行規(guī)定。3.期權(quán)激勵(lì)公司為員工提供期權(quán)激勵(lì)，具體條款詳見(jiàn)附件一。4.補(bǔ)充福利（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）其他補(bǔ)充福利。5.薪酬調(diào)整公司可根據(jù)市場(chǎng)情況和員工績(jī)效，對(duì)員工薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.休息時(shí)間員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。3.休假制度（1）員工享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）員工因事請(qǐng)假，需提前向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.特殊情況處理遇有特殊情況，如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等，公司可調(diào)整工作時(shí)間或休假安排。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施公司為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，確保員工的生命安全和身體健康。2.職業(yè)健康檢查公司定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。3.工作環(huán)境要求（1）公司應(yīng)確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求；（2）公司應(yīng)采取措施防止職業(yè)病的發(fā)生。4.緊急情況處理遇有緊急情況，公司應(yīng)立即采取有效措施，確保員工安全。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃公司為員工提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.發(fā)展規(guī)劃公司為員工制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升職業(yè)能力。3.職業(yè)晉升員工可通過(guò)考核和選拔，獲得晉升機(jī)會(huì)。4.培訓(xùn)考核公司對(duì)員工參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得泄露或使用。2.競(jìng)業(yè)限制（1）員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)任職；（2）競(jìng)業(yè)限制期限為____年；（3）競(jìng)業(yè)限制期間，公司支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任員工違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、離職與交接1.離職通知員工提前三十日以書面形式通知公司，可以解除勞動(dòng)合同。2.離職手續(xù)員工離職時(shí)，應(yīng)辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、完成工作交接等。3.交接工作員工離職前，應(yīng)將工作交接給指定的接替人員或部門，確保工作連續(xù)性。4.離職補(bǔ)償員工根據(jù)在公司的工作年限和離職原因，按照國(guó)家規(guī)定和公司政策獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。九、其他約定1.合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同期滿等。2.合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：?jiǎn)T工退休、死亡、公司解散等。3.合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。4.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、合同附件1.附件一：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.附件二：績(jī)效獎(jiǎng)金方案3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議十一、合同生效及修改1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。3.合同生效日期修改后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十二、通知與送達(dá)1.通知方式通知以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)直接送達(dá)、郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。2.送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。3.送達(dá)證明送達(dá)證明由送達(dá)方保存，作為送達(dá)的有效憑證。十三、合同解除與終止1.合同解除條件合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同期滿等。2.合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：?jiǎn)T工退休、死亡、公司解散等。3.合同解除程序合同解除需提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。4.合同終止程序合同終止需按照法定程序進(jìn)行，包括但不限于通知、清算、交接等。十四、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可以是雙方協(xié)商確定的第三方機(jī)構(gòu)，也可以是法院。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照雙方協(xié)商或法定程序進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。甲方（公司）：________________乙方（員工）：________________簽字日期：________________簽字日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.股權(quán)激勵(lì)分配說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工貢獻(xiàn)，決定股權(quán)激勵(lì)的分配方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件等。條款：（1）甲方有權(quán)決定股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)比例和激勵(lì)條件。（2）股權(quán)激勵(lì)的分配應(yīng)與員工的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)掛鉤。（3）甲方保留對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的最終解釋權(quán)。2.市場(chǎng)拓展責(zé)任說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，要求乙方在市場(chǎng)拓展方面承擔(dān)主要責(zé)任，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶關(guān)系維護(hù)、銷售策略執(zhí)行等。條款：（1）乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)拓展計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）乙方需定期向甲方匯報(bào)市場(chǎng)拓展情況，包括市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶反饋等。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.培訓(xùn)與發(fā)展支持說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展支持，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。條款：（1）甲方應(yīng)提供與崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。（2）甲方應(yīng)支持乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)會(huì)議和活動(dòng)，以提升其專業(yè)能力。（3）甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的發(fā)展需求，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃?rùn)?quán)說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，提出職業(yè)規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持。條款：（1）乙方有權(quán)提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以考慮和評(píng)估。（2）甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并提供必要的資源和支持。（3）乙方在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.工作時(shí)間靈活性說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)在一定范圍內(nèi)調(diào)整工作時(shí)間，以適應(yīng)個(gè)人生活需求。條款：（1）乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的工作時(shí)間安排，并確保工作質(zhì)量不受影響。（3）乙方需提前向甲方提出工作時(shí)間調(diào)整的申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)權(quán)說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。條款：（1）乙方有權(quán)根據(jù)工作目標(biāo)和完成情況，對(duì)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。（2）甲方應(yīng)定期與乙方進(jìn)行績(jī)效溝通，對(duì)乙方的自我評(píng)價(jià)進(jìn)行反饋和討論。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：當(dāng)合同涉及第三方中介時(shí)，應(yīng)明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方。條款：（1）中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非合同另有約定。（2）中介費(fèi)用的具體金額和支付方式，由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。2.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。條款：（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（3）中介機(jī)構(gòu)違反上述義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)。條款：（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。（2）中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.附件二：績(jī)效獎(jiǎng)金方案3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付工資、未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、未履行股權(quán)激勵(lì)承諾等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲方未履行合同義務(wù)的行為將被認(rèn)定為違約。乙方違約：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，乙方未履行合同義務(wù)的行為將被認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.股權(quán)激勵(lì)：公司為激勵(lì)員工而授予員工公司股份或股份購(gòu)買權(quán)的行為。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予員工的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)任職。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行細(xì)則不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件，明確激勵(lì)條件、行權(quán)方式等。2.問(wèn)題：績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放不及時(shí)。解決辦法：設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放流程，確保按時(shí)發(fā)放。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款有異議。解決辦法：與員工充分溝通，解釋競(jìng)業(yè)限制的合理性，必要時(shí)尋求法律意見(jiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部員工與公司簽訂勞動(dòng)合同，適用本合同。2.公司與外部中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)協(xié)議，適用本合同中關(guān)于中介費(fèi)用的條款。3.公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，適用本合同中關(guān)于期權(quán)激勵(lì)的條款。4.公司對(duì)銷售總監(jiān)進(jìn)行績(jī)效考核，適用本合同中關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)金的條款。全文完。2024版銷售總監(jiān)股份勞動(dòng)合同（含期權(quán)激勵(lì)與績(jī)效獎(jiǎng)金）2合同編號(hào)_________一、合同主體名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和管理能力，為了更好地實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)及公司規(guī)章制度制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“銷售總監(jiān)”指公司負(fù)責(zé)銷售部門全面工作的高級(jí)管理人員，包括銷售策略、團(tuán)隊(duì)管理、客戶關(guān)系維護(hù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）股份激勵(lì)：指公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予其一定比例的股份或股權(quán)激勵(lì)。（2）期權(quán)激勵(lì)：指公司授予乙方在一定期限內(nèi)，以約定的價(jià)格購(gòu)買公司股份的權(quán)利。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：指公司根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，給予其一定比例的獎(jiǎng)金。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。（3）甲方應(yīng)保障乙方在合同期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行銷售總監(jiān)的職責(zé)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在公司所在地工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因不能履行合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因終止合同，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將公司提供的資料、設(shè)備等歸還甲方；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)；（3）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將按月支付乙方基本工資，具體數(shù)額以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。（2）股份激勵(lì)：甲方將在乙方達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)后，按比例給予股份激勵(lì)，具體比例和條件由雙方在合同中約定。（3）期權(quán)激勵(lì)：甲方將在乙方達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)后，授予其期權(quán)，乙方有權(quán)在約定的期限內(nèi)以約定的價(jià)格購(gòu)買公司股份。（4）績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，在年度或項(xiàng)目完成后支付績(jī)效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金數(shù)額和計(jì)算方式由雙方在合同中約定。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：甲方將在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。（2）股份激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)：甲方將在乙方達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)后，按照合同約定的時(shí)間和方式支付。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方將在年度或項(xiàng)目完成后____日內(nèi)支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。7.4支付條款（1）甲方保證按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照合同約定支付乙方費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約（1）若乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約方應(yīng)支付給守約方相當(dāng)于違約金額的_____%的違約金。（2）賠償金額：若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露或使用公司的保密信息，除非得到甲方的書面同意。（2）乙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重?fù)p害公司利益時(shí)，要求乙方賠償損失的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充是合同的一部分，具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成銷售總監(jiān)股份勞動(dòng)合同（含期權(quán)激勵(lì)與績(jī)效獎(jiǎng)金）的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合同履行情況和存在問(wèn)題。（2）甲乙雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款任何增減條款均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.股份激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明4.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明5.績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法及考核標(biāo)準(zhǔn)6.公司規(guī)章制度7.保密協(xié)議8.不可抗力事件清單9.協(xié)商解決爭(zhēng)議記錄10.仲裁或訴訟裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付乙方費(fèi)用、未履行保密義務(wù)等。乙方違約：未履行合同約定的職責(zé)、泄露公司商業(yè)秘密、違反保密條款等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過(guò)乙方提供的書面證據(jù)或甲方承認(rèn)的方式進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：通過(guò)甲方提供的書面證據(jù)或乙方承認(rèn)的方式進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的