二零二五年度企業(yè)學(xué)徒制實習(xí)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)學(xué)徒制實習(xí)協(xié)議書本合同目錄一覽1.實習(xí)協(xié)議的基本原則1.1實習(xí)目的1.2實習(xí)原則1.3實習(xí)期限2.實習(xí)單位及實習(xí)崗位2.1實習(xí)單位名稱及地址2.2實習(xí)崗位名稱及職責(zé)3.實習(xí)生基本信息3.1實習(xí)生姓名3.2實習(xí)生性別3.3實習(xí)生身份證號碼3.4實習(xí)生聯(lián)系方式4.實習(xí)內(nèi)容與要求4.1實習(xí)內(nèi)容4.2實習(xí)要求4.3實習(xí)計劃5.實習(xí)待遇與福利5.1實習(xí)工資及支付方式5.2實習(xí)期間福利待遇5.3實習(xí)期間社會保險6.實習(xí)期間的考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.實習(xí)過程中的權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.2實習(xí)生義務(wù)7.3實習(xí)單位權(quán)利7.4實習(xí)單位義務(wù)8.實習(xí)過程中的管理與監(jiān)督8.1實習(xí)單位管理職責(zé)8.2實習(xí)生管理職責(zé)8.3監(jiān)督機制9.實習(xí)過程中的安全與衛(wèi)生9.1安全生產(chǎn)責(zé)任9.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)9.3衛(wèi)生與防疫措施10.實習(xí)過程中的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.實習(xí)協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3解除條件12.實習(xí)協(xié)議的終止與生效12.1協(xié)議終止12.2協(xié)議生效13.合同附件13.1實習(xí)生檔案13.2實習(xí)單位相關(guān)證明文件13.3其他附件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.實習(xí)協(xié)議的基本原則1.1實習(xí)目的本協(xié)議旨在通過企業(yè)學(xué)徒制實習(xí)，幫助實習(xí)生在企業(yè)實踐中掌握職業(yè)技能，提高職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)實際工作能力，為實習(xí)生未來職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。1.2實習(xí)原則1.2.1實習(xí)生自愿原則1.2.2實習(xí)單位支持原則1.2.3實習(xí)內(nèi)容與專業(yè)相結(jié)合原則1.2.4實習(xí)期間安全第一原則1.3實習(xí)期限本協(xié)議的實習(xí)期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。2.實習(xí)單位及實習(xí)崗位2.1實習(xí)單位名稱及地址實習(xí)單位名稱：科技有限公司實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號2.2實習(xí)崗位名稱及職責(zé)實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生實習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試和上線等工作；2.2.2在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，完成指定功能的開發(fā)任務(wù)；2.2.3參與團隊技術(shù)討論，提出優(yōu)化建議；2.2.4學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)文檔，提高自身技術(shù)水平；2.2.5完成實習(xí)單位安排的其他工作。3.實習(xí)生基本信息3.1實習(xí)生姓名實習(xí)生姓名：3.2實習(xí)生性別實習(xí)生性別：男3.3實習(xí)生身份證號碼實習(xí)生身份證號碼：XXXXXX3.4實習(xí)生聯(lián)系方式4.實習(xí)內(nèi)容與要求4.1實習(xí)內(nèi)容4.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)4.1.2軟件開發(fā)工具及環(huán)境使用4.1.3參與軟件開發(fā)項目的實際操作4.1.4實習(xí)期間完成的項目任務(wù)4.2實習(xí)要求4.2.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)計劃，認真完成實習(xí)內(nèi)容；4.2.2實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度；4.2.3實習(xí)生應(yīng)積極參加實習(xí)單位組織的各項活動；4.2.4實習(xí)生應(yīng)主動向?qū)熣埥?，提高自身技能?.實習(xí)待遇與福利5.1實習(xí)工資及支付方式實習(xí)工資：人民幣X元/月，每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.2實習(xí)期間福利待遇5.2.1實習(xí)期間享受國家法定節(jié)假日放假；5.2.2實習(xí)期間享受帶薪年假；5.2.3實習(xí)期間享受實習(xí)單位提供的必要工作設(shè)施。5.3實習(xí)期間社會保險實習(xí)期間，實習(xí)單位按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.實習(xí)過程中的考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：每月底對實習(xí)生進行一次月度考核；6.1.2期末考核：實習(xí)期滿前進行一次期末考核；6.1.3項目考核：根據(jù)實習(xí)生參與項目的完成情況，進行項目考核。6.2評價標準6.2.1實習(xí)生的工作態(tài)度、團隊合作能力、專業(yè)技能水平；6.2.2實習(xí)生對實習(xí)崗位的適應(yīng)能力；6.2.3實習(xí)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)成果和貢獻。6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)期間的重要依據(jù)；6.3.2考核結(jié)果將影響實習(xí)生的實習(xí)待遇及轉(zhuǎn)正機會。7.實習(xí)過程中的權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.1.1實習(xí)生享有本協(xié)議規(guī)定的實習(xí)待遇和福利；7.1.2實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位提供必要的工作條件和安全保障；7.1.3實習(xí)生有權(quán)對實習(xí)單位的工作提出意見和建議。7.2實習(xí)生義務(wù)7.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理；7.2.2實習(xí)生應(yīng)完成實習(xí)計劃，認真完成實習(xí)任務(wù)；7.2.3實習(xí)生應(yīng)保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露實習(xí)單位的技術(shù)信息和商業(yè)信息。8.實習(xí)過程中的管理與監(jiān)督8.1實習(xí)單位管理職責(zé)8.1.1實習(xí)單位應(yīng)指定專人負責(zé)實習(xí)生的日常管理工作；8.1.2實習(xí)單位應(yīng)定期組織實習(xí)生參加培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能；8.1.3實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)生的實習(xí)環(huán)境安全，防止事故發(fā)生。8.2實習(xí)生管理職責(zé)8.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的管理；8.2.2實習(xí)生應(yīng)按時參加實習(xí)單位組織的各項活動；8.2.3實習(xí)生應(yīng)主動向?qū)嵙?xí)單位匯報實習(xí)情況。8.3監(jiān)督機制8.3.1實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生的實習(xí)情況進行檢查；8.3.2實習(xí)生有權(quán)對實習(xí)單位的管理提出意見和建議。9.實習(xí)過程中的安全與衛(wèi)生9.1安全生產(chǎn)責(zé)任9.1.1實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)場所的安全，定期進行安全檢查；9.1.2實習(xí)生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生。9.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)9.2.1實習(xí)單位應(yīng)組織實習(xí)生參加安全教育培訓(xùn)；9.2.2實習(xí)生應(yīng)積極參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。9.3衛(wèi)生與防疫措施9.3.1實習(xí)單位應(yīng)保持實習(xí)場所的清潔衛(wèi)生；9.3.2實習(xí)生應(yīng)遵守防疫規(guī)定，做好個人防護。10.實習(xí)過程中的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決實習(xí)過程中的爭議；10.1.2協(xié)商不成時，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.1.3調(diào)解不成時，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。10.3爭議解決期限10.3.1調(diào)解期限為自提出調(diào)解申請之日起30日內(nèi)；10.3.2訴訟期限為自提起訴訟之日起6個月內(nèi)。11.實習(xí)協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更；11.1.2協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進行，并自雙方簽字之日起生效。11.2協(xié)議解除11.2.1實習(xí)生違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)實習(xí)單位勸告無效的，實習(xí)單位有權(quán)解除本協(xié)議；11.2.2實習(xí)單位因故提前解除實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前30日通知實習(xí)生，并支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的賠償；11.2.3實習(xí)生因故提前解除實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前30日通知實習(xí)單位，并支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的賠償。12.實習(xí)協(xié)議的終止與生效12.1協(xié)議終止12.1.1實習(xí)期滿，本協(xié)議自動終止；12.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。12.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1實習(xí)生檔案13.1.1實習(xí)生個人信息檔案；13.1.2實習(xí)生實習(xí)計劃；13.1.3實習(xí)生考核記錄。13.2實習(xí)單位相關(guān)證明文件13.2.1實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；13.2.2實習(xí)單位安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件；13.2.3實習(xí)單位社會保險登記證復(fù)印件。13.3其他附件13.3.1實習(xí)單位提供的實習(xí)協(xié)議樣本；13.3.2實習(xí)單位提供的實習(xí)手冊。14.其他約定事項14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本協(xié)議于2024年1月1日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習(xí)過程中，根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方或乙方邀請或委托介入實習(xí)活動的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在實習(xí)過程中的行為應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并對其實施的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，參與實習(xí)活動的管理和監(jiān)督。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ綍娓嬷谌浇槿氲囊庠福⒄f明第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。15.4.2雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體方案，包括介入時間、介入方式、介入范圍等。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.5.2第三方與實習(xí)生之間的關(guān)系由本協(xié)議和第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議共同約定。15.5.3第三方與實習(xí)單位之間的關(guān)系由實習(xí)單位與第三方簽訂的協(xié)議約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，不得超過其收取的合理服務(wù)費用。16.1.2第三方因故意或重大過失造成甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在實習(xí)過程中的行為導(dǎo)致甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生損失的，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2甲方、乙方在第三方介入實習(xí)活動過程中，應(yīng)盡到必要的監(jiān)督和管理責(zé)任，對第三方不當(dāng)行為造成的損失，甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補充賠償責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的同意。17.1.2第三方變更后，原第三方與本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方與本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自變更之日起生效。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止18.1.1第三方介入的終止，應(yīng)按照本協(xié)議的約定或雙方另行簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。18.1.2第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，對實習(xí)活動進行后續(xù)處理。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。20.其他20.1本協(xié)議中有關(guān)第三方的約定，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。20.2本協(xié)議中有關(guān)第三方的約定，如與本協(xié)議其他條款相沖突，以本協(xié)議中有關(guān)第三方的約定為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生檔案詳細要求：包含實習(xí)生的個人信息、教育背景、實習(xí)計劃、考核記錄等。說明：實習(xí)生檔案是實習(xí)過程中的重要記錄，用于跟蹤實習(xí)生的表現(xiàn)和進步。2.實習(xí)單位相關(guān)證明文件詳細要求：營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件、社會保險登記證復(fù)印件等。說明：這些文件用于證明實習(xí)單位的合法性和符合相關(guān)法規(guī)。3.實習(xí)協(xié)議樣本說明：實習(xí)協(xié)議樣本有助于確保雙方在簽訂合同時遵循一致的標準。4.實習(xí)手冊詳細要求：包含實習(xí)單位的基本信息、實習(xí)規(guī)則、安全須知等。5.實習(xí)單位提供的實習(xí)計劃詳細要求：明確實習(xí)期間的具體任務(wù)、時間安排和考核標準。說明：實習(xí)計劃是實習(xí)生和實習(xí)單位共同制定的，確保實習(xí)目標的實現(xiàn)。6.實習(xí)生考核記錄詳細要求：記錄實習(xí)生的月度考核和期末考核結(jié)果。說明：考核記錄是評估實習(xí)生表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議詳細要求：明確第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方協(xié)議是第三方介入實習(xí)活動的基礎(chǔ)文件。8.第三方與實習(xí)單位簽訂的協(xié)議詳細要求：明確第三方與實習(xí)單位之間的合作關(guān)系和責(zé)任。說明：第三方與實習(xí)單位協(xié)議是第三方參與實習(xí)活動的基礎(chǔ)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為違約行為：未按照實習(xí)計劃完成實習(xí)任務(wù)，或違反實習(xí)單位的規(guī)章制度。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨實習(xí)單位解除實習(xí)協(xié)議的權(quán)利。2.實習(xí)單位違約行為違約行為：未按照協(xié)議提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，或未按時支付實習(xí)工資。責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨支付違約金或解除實習(xí)協(xié)議的責(zé)任。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)生可要求實習(xí)單位支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，或未履行相關(guān)責(zé)任。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨甲方或乙方的解除合同權(quán)利。示例：第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方或乙方可要求第三方賠償損失。4.甲方或乙方違約行為違約行為：未按照協(xié)議履行義務(wù)，如未按時支付費用、未提供必要支持等。責(zé)任認定：甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨對方解除合同的權(quán)利。示例：甲方未按時支付實習(xí)工資，乙方可要求甲方支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)學(xué)徒制實習(xí)協(xié)議書1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議原則1.4協(xié)議有效期第二章雙方基本信息2.1實習(xí)單位基本信息2.2實習(xí)生基本信息2.3雙方聯(lián)系方式第三章實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2實習(xí)任務(wù)3.3實習(xí)目標3.4實習(xí)計劃第四章實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)4.1實習(xí)生的權(quán)利4.2實習(xí)生的義務(wù)4.3實習(xí)單位的權(quán)利4.4實習(xí)單位的義務(wù)第五章實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2社會保險和公積金5.3休息休假5.4其他待遇第六章實習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果6.4評價結(jié)果第七章違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.2實習(xí)單位違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九章附則9.1協(xié)議的變更和解除9.2協(xié)議的終止9.3協(xié)議的生效9.4協(xié)議的簽署第十章其他約定事項10.1法律適用10.2通知方式10.3協(xié)議附件10.4協(xié)議解釋權(quán)第十一章協(xié)議附件11.1實習(xí)生崗位說明書11.2實習(xí)生考核評價表11.3其他附件第十二章協(xié)議簽署及生效日期12.1協(xié)議簽署12.2協(xié)議生效日期第十三章協(xié)議份數(shù)及保管13.1協(xié)議份數(shù)13.2協(xié)議保管第十四章協(xié)議解除及終止條件14.1協(xié)議解除條件14.2協(xié)議終止條件合同編號2024X第一章總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實習(xí)生與實習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)，保障實習(xí)生在實習(xí)期間的合法權(quán)益，提高實習(xí)質(zhì)量，促進實習(xí)生職業(yè)技能和素質(zhì)的提升。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議原則（1）公平、自愿原則；（2）合法、合規(guī)原則；（3）誠實信用原則；（4）權(quán)利義務(wù)對等原則。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)之日止。第二章雙方基本信息2.1實習(xí)單位基本信息（1）名稱：____________________________（2）地址：____________________________（3）法定代表人：_____________________（4）聯(lián)系電話：______________________2.2實習(xí)生基本信息（1）姓名：____________________________（2）性別：____________________________（3）出生日期：______________________（4）身份證號碼：_____________________（5）學(xué)歷：____________________________（6）聯(lián)系電話：______________________2.3雙方聯(lián)系方式（1）實習(xí)單位聯(lián)系人：__________________（2）實習(xí)生聯(lián)系人：____________________（3）聯(lián)系電話：______________________第三章實習(xí)內(nèi)容3.1實習(xí)崗位實習(xí)生在實習(xí)單位從事的崗位為：____________________________3.2實習(xí)任務(wù)（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________3.3實習(xí)目標（1）提高實習(xí)生的職業(yè)技能；（2）培養(yǎng)實習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)；（3）增進實習(xí)生對行業(yè)的了解。3.4實習(xí)計劃（1）實習(xí)時間：______________________（2）實習(xí)地點：______________________（3）實習(xí)導(dǎo)師：_____________________（4）實習(xí)內(nèi)容安排：__________________第四章實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)4.1實習(xí)生的權(quán)利（1）獲取實習(xí)崗位相關(guān)信息的權(quán)利；（2）獲得實習(xí)單位提供的實習(xí)條件和設(shè)施；（3）享有實習(xí)期間的勞動權(quán)益；（4）對實習(xí)單位和實習(xí)導(dǎo)師提出意見和建議的權(quán)利。4.2實習(xí)生的義務(wù)（1）遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）服從實習(xí)導(dǎo)師的安排；（3）認真完成實習(xí)任務(wù)；（4）保護實習(xí)單位的合法權(quán)益。4.3實習(xí)單位的權(quán)利（1）對實習(xí)生進行實習(xí)管理和指導(dǎo)；（2）根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)給予表揚或批評；（3）對實習(xí)生的實習(xí)成果進行驗收。4.4實習(xí)單位的義務(wù)（1）為實習(xí)生提供必要的實習(xí)條件和設(shè)施；（2）保障實習(xí)生的實習(xí)安全和健康；（3）按照協(xié)議約定支付實習(xí)生實習(xí)工資；（4）為實習(xí)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第五章實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資實習(xí)生在實習(xí)期間的工資標準為：____________________________5.2社會保險和公積金5.3休息休假實習(xí)生在實習(xí)期間的休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他待遇（1）提供實習(xí)期間的食宿；（2）提供必要的交通補貼；（3）提供實習(xí)期間的意外傷害保險。第六章實習(xí)考核與評價6.1考核方式實習(xí)考核采取定期考核和實習(xí)結(jié)束時的綜合評價相結(jié)合的方式進行。6.2評價標準（1）實習(xí)態(tài)度；（2）實習(xí)表現(xiàn)；（3）實習(xí)成果；（4）實習(xí)導(dǎo)師評價。6.3考核結(jié)果實習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4評價結(jié)果實習(xí)評價結(jié)果作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。第七章違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）實習(xí)生未按照協(xié)議約定完成實習(xí)任務(wù)的，實習(xí)單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度的，實習(xí)單位有權(quán)按照規(guī)定進行處理。7.2實習(xí)單位違約責(zé)任（1）實習(xí)單位未按照協(xié)議約定提供實習(xí)條件的，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）實習(xí)單位未按照協(xié)議約定支付實習(xí)工資的，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位支付工資及違約金。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為：____________________________8.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁；（3）調(diào)解或仲裁結(jié)果為終局性。第九章附則9.1協(xié)議的變更和解除（1）協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；（2）協(xié)議的解除需按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。9.2協(xié)議的終止（1）實習(xí)任務(wù)完成；（2）協(xié)議約定的其他終止條件。9.3協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.4協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸實習(xí)單位所有。第十章其他約定事項10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2通知方式（1）實習(xí)單位的通知以書面形式送達實習(xí)生指定聯(lián)系地址或電子郵箱；（2）實習(xí)生的通知以書面形式送達實習(xí)單位指定聯(lián)系人。10.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于實習(xí)生崗位說明書、實習(xí)考核評價表等。10.4協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸實習(xí)單位所有。第十一章協(xié)議附件11.1實習(xí)生崗位說明書11.2實習(xí)生考核評價表11.3其他附件第十二章協(xié)議簽署及生效日期12.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議生效日期本協(xié)議生效日期為：____________________________第十三章協(xié)議份數(shù)及保管13.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議共一式兩份。13.2協(xié)議保管雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及附件。第十四章協(xié)議解除及終止條件14.1協(xié)議解除條件（2）實習(xí)生嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度；（3）實習(xí)單位嚴重違反本協(xié)議約定；（4）雙方協(xié)商一致解除。14.2協(xié)議終止條件（1）實習(xí)任務(wù)完成；（2）實習(xí)期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致終止。實習(xí)單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____________________________實習(xí)生（簽字）：日期：____________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)實習(xí)安排條款內(nèi)容：甲方負責(zé)制定實習(xí)計劃，安排實習(xí)崗位，并對實習(xí)生的實習(xí)過程進行監(jiān)督和管理。說明：甲方作為實習(xí)主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身需求和發(fā)展規(guī)劃，對實習(xí)生的實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間等進行合理調(diào)整。1.2甲方提供實習(xí)資源條款內(nèi)容：甲方為實習(xí)生提供必要的實習(xí)設(shè)施、設(shè)備和資料，確保實習(xí)生能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。說明：甲方應(yīng)保障實習(xí)生的實習(xí)條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作資料等，以滿足實習(xí)生在實習(xí)過程中的需求。1.3甲方實習(xí)導(dǎo)師職責(zé)條款內(nèi)容：甲方指定專人擔(dān)任實習(xí)導(dǎo)師，負責(zé)對實習(xí)生的實習(xí)過程進行指導(dǎo)、考核和評價。1.4甲方對實習(xí)生的考核與評價條款內(nèi)容：甲方對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。說明：甲方應(yīng)建立完善的實習(xí)生考核評價體系，確保考核的公平、公正、公開。1.5甲方實習(xí)補貼及福利條款內(nèi)容：甲方按照國家規(guī)定和實習(xí)協(xié)議約定，為實習(xí)生支付實習(xí)補貼，并提供必要的福利待遇。說明：甲方應(yīng)確保實習(xí)生的實習(xí)補貼及福利待遇符合國家規(guī)定，以保障實習(xí)生的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)實習(xí)安排條款內(nèi)容：乙方負責(zé)制定實習(xí)計劃，安排實習(xí)崗位，并對實習(xí)生的實習(xí)過程進行監(jiān)督和管理。說明：乙方作為實習(xí)主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身需求和發(fā)展規(guī)劃，對實習(xí)生的實習(xí)崗位、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)時間等進行合理調(diào)整。2.2乙方提供實習(xí)資源條款內(nèi)容：乙方為實習(xí)生提供必要的實習(xí)設(shè)施、設(shè)備和資料，確保實習(xí)生能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。說明：乙方應(yīng)保障實習(xí)生的實習(xí)條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作資料等，以滿足實習(xí)生在實習(xí)過程中的需求。2.3乙方實習(xí)導(dǎo)師職責(zé)條款內(nèi)容：乙方指定專人擔(dān)任實習(xí)導(dǎo)師，負責(zé)對實習(xí)生的實習(xí)過程進行指導(dǎo)、考核和評價。2.4乙方對實習(xí)生的考核與評價條款內(nèi)容：乙方對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。說明：乙方應(yīng)建立完善的實習(xí)生考核評價體系，確?？己说墓?、公正、公開。2.5乙方實習(xí)補貼及福利條款內(nèi)容：乙方按照國家規(guī)定和實習(xí)協(xié)議約定，為實習(xí)生支付實習(xí)補貼，并提供必要的福利待遇。說明：乙方應(yīng)確保實習(xí)生的實習(xí)補貼及福利待遇符合國家規(guī)定，以保障實習(xí)生的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)條款內(nèi)容：第三方中介負責(zé)協(xié)助甲方或乙方完成實習(xí)生的選拔、實習(xí)安排、實習(xí)管理等事宜。說明：第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽，確保實習(xí)生的合法權(quán)益得到保障。3.2第三方中介費用條款內(nèi)容：第三方中介提供服務(wù)的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。說明：第三方中介費用應(yīng)合理，不得損害實習(xí)生的利益。3.3第三方中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成實習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：第三方中介應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保實習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害。3.4第三方中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介在實習(xí)過程中，對實習(xí)生的個人信息和實習(xí)單位商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。說明：第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護實習(xí)生的隱私和實習(xí)單位的商業(yè)秘密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習(xí)生崗位說明書2.實習(xí)生考核評價表3.實習(xí)協(xié)議補充協(xié)議（如有）4.第三方中介服務(wù)合同（如有）5.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認定：1.實習(xí)生違約行為及認定：未按照協(xié)議約定完成實習(xí)任務(wù)的，認定為違約行為。嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度的，認定為違約行為。擅自離職或提前終止實習(xí)的，認定為違約行為。2.實習(xí)單位違約行為及認定：未按照協(xié)議約定提供實習(xí)條件的，認定為違約行為。未按照協(xié)議約定支付實習(xí)工資的，認定為違約行為。未履行實習(xí)導(dǎo)師職責(zé)，導(dǎo)致實習(xí)生實習(xí)效果不佳的，認定為違約行為。3.第三方中介違約行為及認定：未按照協(xié)議約定履行中介職責(zé)的，認定為違約行為。泄露實習(xí)生個人信息或?qū)嵙?xí)單位商業(yè)秘密的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容。3.職業(yè)教育法：規(guī)定職業(yè)教育的基本制度、培養(yǎng)目標、教育內(nèi)容、教學(xué)方法和實施保障。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)生問題：問題：實習(xí)生對實習(xí)內(nèi)容不熟悉，無法勝任工作。解決辦法：提供實習(xí)培訓(xùn)，明確實習(xí)任務(wù)和目標，加強實習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)。2.實習(xí)單位問題：問題：實習(xí)單位工作繁忙，無法為實習(xí)生提供足夠的實習(xí)機會。解決辦法：與實習(xí)單位協(xié)商，調(diào)整實習(xí)計劃或提供其他實習(xí)機會。3.第三方中介問題：問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高，無法滿足雙方需求。解決辦法：更換第三方中介，或與現(xiàn)有中介協(xié)商改進服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與實習(xí)生簽訂的學(xué)徒制實習(xí)協(xié)議。2.教育機構(gòu)與企業(yè)合作，組織學(xué)生進行實習(xí)的協(xié)議。3.第三方中介機構(gòu)作為中介，協(xié)助企業(yè)與學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議。4.政府部門推廣的學(xué)徒制實習(xí)項目，企業(yè)與實習(xí)生簽訂的協(xié)議。全文完。二零二四年度企業(yè)學(xué)徒制實習(xí)協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景本協(xié)議書旨在明確甲方與乙方在二零二四年度企業(yè)學(xué)徒制實習(xí)過程中雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保實習(xí)活動的順利進行。2.2目的本協(xié)議書的簽訂目的是為了規(guī)范企業(yè)學(xué)徒制實習(xí)流程，提高實習(xí)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才，促進校企合作，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議書中涉及的專業(yè)屬于甲方所在行業(yè)，具體專業(yè)為：__________。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）學(xué)徒：指乙方在甲方實習(xí)期間，按照甲方規(guī)定學(xué)習(xí)專業(yè)技能、掌握業(yè)務(wù)知識的人員；（2）導(dǎo)師：指甲方指定指導(dǎo)學(xué)徒實習(xí)的具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員；（3）實習(xí)期：指乙方在甲方實習(xí)的時間段，自協(xié)議簽訂之日起至__________止；（4）實習(xí)津貼：指甲方根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)和實際工作情況，給予實習(xí)生的經(jīng)濟補償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)情況進行監(jiān)督和管理，確保實習(xí)質(zhì)量；（2）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為實習(xí)生提供符合實習(xí)要求的場所、設(shè)施和設(shè)備；（3）甲方應(yīng)指定導(dǎo)師，負責(zé)指導(dǎo)實習(xí)生的實習(xí)工作，確保實習(xí)生能夠順利掌握專業(yè)技能；（4）甲方應(yīng)按時足額支付實習(xí)津貼；（5）甲方有權(quán)對違反本協(xié)議的實習(xí)生進行處理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方實習(xí)崗位的相關(guān)信息，選擇合適的實習(xí)崗位；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加實習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)專業(yè)技能；（3）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（4）乙方應(yīng)按時完成實習(xí)任務(wù)，確保實習(xí)質(zhì)量；（5）乙方有權(quán)要求甲方支付實習(xí)津貼。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至__________止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為甲方提供實習(xí)崗位，乙方進行實習(xí)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習(xí)期滿，雙方同意終止本協(xié)議；（2）實習(xí)生因個人原因提前退出實習(xí)，經(jīng)甲方同意，本協(xié)議終止；（3）實習(xí)生在實習(xí)期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）終止協(xié)議前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的實習(xí)津貼；（2）實習(xí)生應(yīng)按照甲方要求，完成實習(xí)期間的各項工作，并妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習(xí)津貼：甲方根據(jù)乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)和實際工作量，按照約定的標準支付給乙方；（2）培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)課程費用；（3）保險費用：甲方為乙方購買的人身意外傷害保險費用；（4）其他費用：根據(jù)實習(xí)期間可能產(chǎn)生的其他必要費用。7.2支付方式（1）實習(xí)津貼：每月支付一次，具體支付日為每月的______日；（2）培訓(xùn)費用：一次性支付，在乙方正式開始實習(xí)前支付；（3）保險費用：一次性支付，在乙方正式開始實習(xí)前支付；（4）其他費用：根據(jù)實際情況，在費用產(chǎn)生后的一定期限內(nèi)支付。7.3支付時間實習(xí)津貼的支付時間如7.2所述。其他費用的支付時間如下：（1）培訓(xùn)費用：在乙方正式開始實習(xí)前____個工作日內(nèi)支付；（2）保險費用：在乙方正式開始實習(xí)前____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保在約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式支付實習(xí)費用；（2）乙方應(yīng)在收到實習(xí)費用后，及時核對并確認支付無誤；（3）如甲方未按時支付實習(xí)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日______元計算，直至實際支付之日止。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習(xí)費用的，應(yīng)向乙方支付______的違約金；（2）甲方未按約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)課程的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成實習(xí)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個人原因提前退出實習(xí)的，應(yīng)向甲方支付______的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向守約方支付賠償金或違約金。賠償金額和方式如下：（1）賠償金額：根據(jù)實際損失情況確定；（2）賠償方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）實習(xí)生離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方實習(xí)場所損壞；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常完成實習(xí)任務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的；（2）涉及國家安全、公共利益的；（3）法律、法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)；（2）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方未來的任何承諾或義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在實習(xí)期間對乙方進行必要考核的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方實習(xí)期間行為進行監(jiān)督和管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，雙方應(yīng)書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成實習(xí)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供實習(xí)所需的必要條件，包括但不限于實習(xí)場所、設(shè)備、資料等；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時完成實習(xí)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于實習(xí)事項的完整協(xié)議，替代了之前所有口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分不得因部分無效而影響其他部分的效力。16.3增減條款任何對本協(xié)議的增減條款，均需以書面形式并由雙方簽字蓋章確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習(xí)崗位說明書2.乙方的實習(xí)計劃及目標3.實習(xí)期間的考核標準及評價體系4.甲方為乙方購買的人身意外傷害保險單5.修改和補充協(xié)議6.協(xié)議雙方簽字蓋章的確認文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付實習(xí)費用；b.未按約定提供實習(xí)崗位或培訓(xùn)課程；c.違反保密條款。乙方違約：a.未按約定完成實習(xí)