兼職勞動合同集錦

兼職勞動合同集錦合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（兼職勞動者）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：一、總則（一）目的本兼職勞動合同的目的在于明確甲乙雙方在兼職工作關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合作在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上進行，保護雙方的合法權(quán)益，同時也為兼職工作的順利開展提供依據(jù)。（二）適用范圍本合同適用于甲方因業(yè)務(wù)需求而聘請乙方從事兼職工作的情形，包括但不限于臨時性項目、階段性任務(wù)等兼職工作內(nèi)容。（三）定義1.“兼職工作”：指乙方在不影響其主要工作或?qū)W業(yè)（如有）的前提下，利用業(yè)余時間為甲方提供的非全日制工作。2.“勞動報酬”：指甲方按照本合同約定支付給乙方的工作報酬，包括基本工資、績效工資（如有）等。二、合同雙方的基本信息（一）甲方（用人單位）信息甲方是依法注冊成立的[公司性質(zhì)]公司，在[業(yè)務(wù)范圍]等領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)活動。（二）乙方（兼職勞動者）信息乙方具備[相關(guān)技能或資質(zhì)]，能夠勝任甲方提供的兼職工作崗位要求。三、兼職工作內(nèi)容（一）工作崗位乙方的兼職工作崗位為[具體崗位名稱]，該崗位主要負責(zé)[崗位職能概述]。（二）工作任務(wù)與職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成以下主要工作任務(wù)：（1）[任務(wù)一詳細描述]；（2）[任務(wù)二詳細描述]；（3）[任務(wù)三詳細描述]等。2.乙方在工作中的職責(zé)包括但不限于：（1）遵守甲方的工作制度和工作流程；（2）保證工作質(zhì)量，達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)；（3）對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密；（4）積極配合甲方與工作相關(guān)的其他部門或人員的協(xié)作要求。四、工作時間與休息休假（一）工作時間安排1.乙方的兼職工作時間為每周[X]小時，具體工作時間可根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求在[具體時間段]內(nèi)靈活安排，但甲方應(yīng)提前[X]小時通知乙方。2.若因特殊項目或緊急任務(wù)需要乙方延長工作時間，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班報酬。（二）休息休假規(guī)定1.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日休息，甲方不得在法定節(jié)假日安排乙方工作，除非乙方自愿并按照相關(guān)規(guī)定支付加班報酬。2.乙方在兼職期間，若因個人原因需要請假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動報酬（一）報酬計算方式1.乙方的勞動報酬采用[計時/計件]工資制。（1）若為計時工資制，乙方每小時的工資標(biāo)準(zhǔn)為[X]元，每月按照實際工作小時數(shù)計算工資總額。（2）若為計件工資制，根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)數(shù)量，每件的報酬為[X]元，每月的工資總額為完成的工作件數(shù)乘以每件報酬。2.乙方的工資可能會根據(jù)工作績效進行調(diào)整，績效評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等方面。（二）支付周期與方式1.甲方以[月/周/其他]為支付周期向乙方支付勞動報酬。2.支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金/其他]，甲方應(yīng)在支付周期屆滿后的[X]個工作日內(nèi)將勞動報酬支付至乙方指定的賬戶或支付方式。六、社會保險與福利（一）社會保險相關(guān)說明1.由于乙方為兼職勞動者，甲方不負責(zé)為乙方繳納全日制勞動關(guān)系下的各項社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。但甲方應(yīng)告知乙方其可自行按照相關(guān)規(guī)定參加社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。2.若乙方在兼職工作過程中發(fā)生意外或遭受職業(yè)傷害，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如提供必要的醫(yī)療救助、協(xié)助乙方申請相關(guān)賠償?shù)?。（二）其他福利待?.乙方享有與兼職工作相關(guān)的福利待遇，如工作所需的培訓(xùn)機會。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.在乙方完成重要工作任務(wù)或?qū)追綐I(yè)務(wù)有特殊貢獻時，甲方可根據(jù)實際情況給予乙方一定的獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書等。3.若甲方為員工提供工作場所的福利設(shè)施（如辦公設(shè)備、休息場所等），乙方在兼職期間有權(quán)按照甲方的規(guī)定合理使用。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護措施1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的勞動保護用品，如[具體勞動保護用品名稱]，以保證乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對乙方進行必要的安全培訓(xùn)，告知乙方工作中的安全注意事項和操作規(guī)程，如[具體安全培訓(xùn)內(nèi)容]。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全規(guī)定，若因乙方違反安全規(guī)定而導(dǎo)致的安全，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）勞動條件提供1.甲方應(yīng)為乙方提供符合工作要求的勞動條件，包括但不限于適宜的工作場所、必要的辦公設(shè)備等。（1）工作場所應(yīng)保持清潔、通風(fēng)良好，符合國家相關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（2）辦公設(shè)備應(yīng)處于正常的工作狀態(tài)，若出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時維修或更換，以保證乙方的工作不受影響。2.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的工作負荷合理，不得過度勞累乙方，避免因不合理的工作安排對乙方的身心健康造成損害。（三）職業(yè)危害防護情況1.若乙方的兼職工作存在職業(yè)危害因素（如[列舉可能的職業(yè)危害因素]），甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，對這些危害因素進行評估，并采取有效的防護措施。（1）提供相應(yīng)的防護設(shè)備，如[防護設(shè)備名稱]。（2）定期對工作場所進行檢測，保證危害因素的濃度或強度符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)向乙方如實告知工作中的職業(yè)危害情況，包括危害因素的種類、危害程度、防護措施等，并在乙方入職時為其提供職業(yè)健康檢查，在乙方離職時，根據(jù)需要為其提供離職健康檢查。八、合同的解除與終止（一）解除合同的情形與程序1.雙方協(xié)商一致解除（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本兼職勞動合同。協(xié)商解除應(yīng)采用書面形式，雙方應(yīng)在書面協(xié)議中明確解除合同的日期、工作交接安排等事項。（2）在協(xié)商解除合同的情況下，甲方應(yīng)按照乙方實際工作時間結(jié)算并支付勞動報酬，且無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方解除合同（1）乙方在兼職期間，若因個人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請。（2）若乙方未按照規(guī)定提前通知甲方而擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方離職而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失（如重新招聘的費用、工作延誤造成的損失等）。3.甲方解除合同（1）若乙方在兼職工作中嚴重違反甲方的工作制度（如[列舉嚴重違反制度的行為]）、職業(yè)道德（如泄露商業(yè)秘密、收受回扣等）或法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償。（2）若甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他客觀原因需要解除與乙方的兼職合同，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并按照乙方實際工作時間結(jié)算勞動報酬，同時根據(jù)乙方的工作情況給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償（如有）。（二）合同終止的情形1.本兼職勞動合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，合同自然終止。2.若乙方完成了兼職工作任務(wù)，本合同自動終止。3.若因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等）導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，合同終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)按照實際工作情況結(jié)算勞動報酬。九、保密與競業(yè)限制（一）保密信息范圍1.乙方在兼職工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密。（1）商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計劃、營銷策略、市場調(diào)研報告、產(chǎn)品價格體系等。（2）技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、工藝流程、技術(shù)訣竅等。（3）客戶信息包括但不限于客戶的聯(lián)系方式、交易習(xí)慣、需求偏好等。（4）財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、預(yù)算計劃、成本核算等。2.保密信息還包括乙方在工作過程中知悉的與甲方有合作關(guān)系的第三方的相關(guān)保密信息。（二）保密義務(wù)與期限1.乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得將保密信息以任何方式泄露給第三方（包括但不限于口頭透露、書面提供、電子傳輸?shù)确绞剑?，也不得利用保密信息為自己或第三方謀取利益。2.保密期限自乙方入職之日起至本合同終止或解除后[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方的保密義務(wù)持續(xù)存在。（三）競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定1.若乙方的兼職工作涉及甲方的核心業(yè)務(wù)或關(guān)鍵技術(shù)，甲方有權(quán)要求乙方在離職后[X]個月內(nèi)遵守競業(yè)限制義務(wù)。2.在競業(yè)限制期間，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。（1）競爭關(guān)系的界定應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)范圍、市場份額、產(chǎn)品或服務(wù)的競爭情況等因素確定。（2）若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方兼職期間獲得的勞動報酬總額的[X]倍。同時乙方應(yīng)賠償甲方因此而遭受的全部損失，包括但不限于甲方的商業(yè)機會損失、市場份額下降造成的損失等。十、違約責(zé)任與爭議解決（一）雙方違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本合同約定的時間和方式支付乙方勞動報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本合同約定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等義務(wù)，給乙方造成人身傷害或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行整改或重新工作，若因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)開始，雙方應(yīng)積極配合，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[具體的仲裁機構(gòu)名稱/人民法院名稱]進行仲裁/訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。十一、附則（一）合同的補充與變更1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.若本合同的條款需要變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面