《員工停薪留職協(xié)議》-企業(yè)管理

《員工停薪留職協(xié)議》-企業(yè)管理甲方（用人單位）：單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于乙方因個(gè)人原因提出停薪留職的申請，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本協(xié)議約定的停薪留職期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.停薪留職期限屆滿前，乙方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方是否回原單位工作；如乙方未按時(shí)通知，視為乙方放棄回原單位工作的權(quán)利，甲方有權(quán)按自動(dòng)離職處理。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.保留勞動(dòng)關(guān)系：甲方同意在停薪留職期間保留乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并連續(xù)計(jì)算乙方的工齡。2.協(xié)助與證明：在乙方辦理與停薪留職相關(guān)的手續(xù)或需要甲方出具證明時(shí)，甲方應(yīng)予以協(xié)助并提供相關(guān)證明，證明乙方為甲方停薪留職人員。3.工作安排：停薪留職期限屆滿后，如乙方提出回原單位工作的申請，甲方應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況和乙方的工作能力，合理安排乙方的工作崗位。但甲方不保證乙方回原單位后能恢復(fù)到停薪留職前的工作崗位和待遇。4.信息告知：甲方有權(quán)將公司的重大事項(xiàng)、規(guī)章制度等信息告知乙方，乙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式有效，并及時(shí)接收甲方的通知。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.自由活動(dòng)：停薪留職期間，乙方可以從事各種合法的經(jīng)營活動(dòng)或其他個(gè)人事務(wù)，但不得從事違法違規(guī)或損害甲方利益的行為。2.繳納費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，自行承擔(dān)停薪留職期間個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）、住房公積金等費(fèi)用。乙方應(yīng)在停薪留職開始后的每個(gè)月[具體日期]前將上述費(fèi)用足額繳納至甲方指定的賬戶，由甲方代為繳納。如乙方未按時(shí)繳納，甲方有權(quán)暫停為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間所了解的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，在停薪留職期間及回原單位工作后，均不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。4.遵守法律法規(guī)：乙方在停薪留職期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，如因乙方的違法違規(guī)行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.定期報(bào)告：乙方應(yīng)在停薪留職期間的每[具體時(shí)間周期]向甲方書面報(bào)告自己的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，以便甲方了解乙方的動(dòng)態(tài)。三、待遇約定1.停薪留職期間，甲方停止向乙方發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等一切勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方不享受甲方的其他福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、病假、婚假、喪假等，但乙方停薪留職前已享受的年假等假期在停薪留職期間不計(jì)算使用期限。3.停薪留職期間，乙方的醫(yī)療費(fèi)用、工傷費(fèi)用等由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。四、協(xié)議的解除與終止1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.乙方在停薪留職期間如有違反本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并按公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。3.停薪留職期限屆滿，乙方未提出回原單位工作的申請，或雖提出申請但未得到甲方的同意，本協(xié)議自動(dòng)終止。4.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自動(dòng)終止。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、違反保密義務(wù)、從事違法違規(guī)行為等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的約定提前解除本協(xié)議的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額或計(jì)算方式]。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解除等過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________