二零二五年度臨時停車場收費員雇傭與培訓提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度臨時停車場收費員雇傭與培訓提升合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方聯(lián)系人2.4甲方聯(lián)系方式3.乙方信息3.1乙方名稱3.2乙方地址3.3乙方聯(lián)系人3.4乙方聯(lián)系方式4.崗位職責4.1停車場收費員崗位職責4.2培訓提升崗位職責5.培訓內(nèi)容5.1基礎(chǔ)培訓5.2專業(yè)培訓5.3考核與評估6.培訓時間安排6.1培訓開始時間6.2培訓結(jié)束時間6.3培訓周期7.培訓方式7.1內(nèi)部培訓7.2外部培訓7.3網(wǎng)絡(luò)培訓8.收費標準8.1培訓費用8.2雇傭費用8.3其他費用9.支付方式9.1費用支付時間9.2費用支付方式9.3付款憑證10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同雙方為甲方（停車場運營方）與乙方（停車場收費員），鑒于甲方需要招聘和培訓停車場收費員，以提高服務(wù)質(zhì)量和效率，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在停車場收費員雇傭與培訓提升過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合法權(quán)益得到保障。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。2.甲方信息2.1甲方名稱：停車場運營管理有限公司2.2甲方地址：市區(qū)路號2.3甲方聯(lián)系人：3.乙方信息3.1乙方名稱：張四3.2乙方地址：市區(qū)路號3.3乙方聯(lián)系人：張四4.崗位職責4.1停車場收費員崗位職責4.1.1負責停車場車輛的收費工作，確保收費準確無誤。4.1.2維護停車場秩序，引導車輛停放，確保車輛安全。4.1.3保持停車場環(huán)境衛(wèi)生，及時清理垃圾。4.1.4配合甲方進行停車場設(shè)施的維護和管理。4.2培訓提升崗位職責4.2.1參加甲方組織的停車場收費員培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2.2遵守培訓紀律，認真學習，努力提升自身綜合素質(zhì)。4.2.3積極參與甲方組織的各項活動，為停車場服務(wù)質(zhì)量的提升貢獻力量。5.培訓內(nèi)容5.1基礎(chǔ)培訓5.1.1停車場業(yè)務(wù)知識培訓5.1.2收費操作技能培訓5.1.3客戶服務(wù)技巧培訓5.2專業(yè)培訓5.2.1高級收費操作技能培訓5.2.2停車場管理知識培訓5.2.3應(yīng)急處理能力培訓5.3考核與評估5.3.1培訓結(jié)束后進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作。5.3.2評估培訓效果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員給予獎勵。6.培訓時間安排6.1培訓開始時間：2024年3月1日6.2培訓結(jié)束時間：2024年3月31日6.3培訓周期：每月集中培訓一次，每次培訓時間為兩天。8.收費標準8.1培訓費用8.1.1基礎(chǔ)培訓費用為每人2000元。8.1.2專業(yè)培訓費用為每人3000元。8.1.3考核評估費用為每人500元。8.2雇傭費用8.2.1乙方每月基本工資為人民幣3000元。8.2.2乙方每月加班工資按照國家規(guī)定計算。8.3其他費用8.3.1乙方入職時需繳納服裝費人民幣500元。8.3.2乙方培訓期間如需住宿，甲方提供免費住宿。9.支付方式9.1費用支付時間9.1.1培訓費用于培訓開始前一次性支付。9.1.2雇傭費用每月底前支付下月工資。9.2費用支付方式9.2.1培訓費用通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至甲方指定賬戶。9.2.2雇傭費用通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶。9.3付款憑證9.3.1乙方應(yīng)在支付費用后，將付款憑證提交給甲方。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2合同因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行。10.3解除與終止程序10.3.1解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。11.違約責任11.1甲方違約責任11.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的1%。11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。12.3爭議解決費用12.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括：乙方個人信息表、培訓計劃、工資支付憑證等。14.其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓服務(wù)、安全保障、財務(wù)管理等。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教峤粫嫔暾垼敿氄f明第三方介入的目的、內(nèi)容、預(yù)期效果及可能產(chǎn)生的費用。16.2介入同意雙方應(yīng)就第三方介入的申請進行協(xié)商，并在達成一致后，簽訂相關(guān)協(xié)議或補充協(xié)議。16.3介入?yún)f(xié)議第三方介入后，應(yīng)由第三方與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2責任限額17.2.1第三方責任限額為本合同總金額的10%。17.2.2若第三方責任導致甲方或乙方的損失超過責任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)各自責任比例承擔。17.3責任免除若第三方介入行為符合法律法規(guī)，且非因第三方故意或重大過失造成損失，甲方和乙方應(yīng)免除第三方的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權(quán)利義務(wù)劃分第三方介入后，其權(quán)利和義務(wù)由第三方與甲方或乙方在相關(guān)協(xié)議中約定。18.2責任劃分第三方的責任由其自身承擔，甲方和乙方對第三方介入行為不承擔責任。18.3溝通協(xié)調(diào)19.第三方介入的費用承擔19.1費用預(yù)算第三方介入的費用應(yīng)在相關(guān)協(xié)議中明確，包括但不限于服務(wù)費、管理費、稅費等。19.2費用支付第三方介入的費用由甲方或乙方根據(jù)協(xié)議約定支付。20.第三方介入的變更與解除20.1變更程序若第三方介入?yún)f(xié)議需要變更，應(yīng)由原協(xié)議各方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。20.2解除程序若第三方介入?yún)f(xié)議需要解除，應(yīng)由原協(xié)議各方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，參照本合同第12條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機構(gòu)，參照本合同第12條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。22.第三方介入的合同附件22.1附件內(nèi)容第三方介入?yún)f(xié)議的附件應(yīng)包括：第三方基本信息、介入內(nèi)容、費用預(yù)算、權(quán)利義務(wù)劃分、責任限額等。22.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表詳細要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等個人信息。說明：乙方個人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，確保乙方符合崗位要求。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、考核方式等。說明：培訓計劃用于指導乙方進行系統(tǒng)性的培訓，提升其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。3.附件三：工資支付憑證詳細要求：包含支付日期、支付金額、支付方式、甲方蓋章等信息。說明：工資支付憑證用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、介入內(nèi)容、費用預(yù)算、權(quán)利義務(wù)劃分、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜，確保各方權(quán)益。5.附件五：變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期、各方簽字蓋章等信息。說明：變更協(xié)議用于記錄合同在履行過程中發(fā)生的變更事宜。6.附件六：解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、各方簽字蓋章等信息。說明：解除協(xié)議用于記錄合同在履行過程中發(fā)生的解除事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確合同爭議的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時參加培訓或培訓期間違反培訓紀律。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的培訓費用，并接受甲方給予的警告或處罰。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的1%。3.違約行為：第三方在介入過程中違反協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。4.違約行為：乙方因個人原因提前解除合同。責任認定標準：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。5.違約行為：甲方因乙方嚴重違反合同約定，解除合同。責任認定標準：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若乙方未按時參加培訓，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)培訓費用，并給予警告。若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的1%。全文完。二零二四年度臨時停車場收費員雇傭與培訓提升合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方住所及聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)3.雇傭人員信息3.1雇傭人員姓名、性別、年齡、身份證號碼等3.2雇傭人員學歷、專業(yè)及資格證書4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭終止日期4.3合同續(xù)簽條件及程序5.工作內(nèi)容及崗位職責5.1停車場收費工作5.2停車場秩序維護5.3停車場客戶服務(wù)5.4其他相關(guān)工作6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假制度6.3加班及調(diào)休規(guī)定7.薪酬及福利待遇7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬支付方式及時間7.3福利待遇8.培訓與提升8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式及時間安排8.3培訓考核及結(jié)果應(yīng)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理10.違約責任10.1雇傭方違約責任10.2雇傭人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱雇傭方：臨時停車場管理有限公司雇傭方全稱：臨時停車場管理有限公司雇傭人員：雇傭人員全稱：1.2雙方法定代表人或負責人雇傭方法定代表人：雇傭人員法定代表人：無1.3雙方住所及聯(lián)系方式雇傭方住所：市區(qū)路號雇傭人員住所：市區(qū)路號2.合同目的及依據(jù)本合同旨在明確雇傭方與雇傭人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.雇傭人員信息3.1雇傭人員姓名、性別、年齡、身份證號碼等姓名：性別：男年齡：25歲身份證號碼：110101199501013.2雇傭人員學歷、專業(yè)及資格證書學歷：大專專業(yè)：市場營銷資格證書：無4.雇傭期限4.1雇傭起始日期：2024年1月1日4.2雇傭終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件及程序在本合同到期前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)書面通知對方，并按照原合同條款續(xù)簽。5.工作內(nèi)容及崗位職責5.1停車場收費工作負責停車場車輛的收費工作，包括但不限于車輛登記、收費、發(fā)票開具等。5.2停車場秩序維護負責維護停車場秩序，包括但不限于引導車輛停放、處理車輛糾紛等。5.3停車場客戶服務(wù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，包括但不限于解答客戶疑問、處理客戶投訴等。5.4其他相關(guān)工作遵循雇傭方安排，完成其他相關(guān)工作任務(wù)。6.工作時間及休息休假6.1工作時間安排根據(jù)雇傭方工作需要，實行輪班制，每周工作6天，每天工作8小時。6.2休息休假制度雇傭人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.3加班及調(diào)休規(guī)定雇傭人員加班需經(jīng)雇傭方同意，加班工資按照國家規(guī)定支付；如需調(diào)休，應(yīng)提前向雇傭方提出申請，經(jīng)批準后方可進行調(diào)休。8.培訓與提升8.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括但不限于停車場管理知識、收費操作流程、客戶服務(wù)技巧、安全管理規(guī)范等。8.2培訓方式及時間安排培訓方式為集中授課、實操演練、在線學習等。培訓時間共計40小時，具體安排如下：集中授課：10小時實操演練：15小時在線學習：15小時8.3培訓考核及結(jié)果應(yīng)用培訓結(jié)束后，雇傭方將對雇傭人員進行考核，考核合格者方可上崗?？己瞬缓细裾撸芍匦聟⒓优嘤?。9.合同解除與終止9.1合同解除條件雇傭人員嚴重違反合同約定；雇傭方因經(jīng)營需要或客觀原因終止經(jīng)營；雇傭人員因病或非因工負傷無法履行工作職責；9.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致；雇傭人員退休、死亡或宣告失蹤；9.3合同解除與終止的程序雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)書面通知對方；因雇傭方原因解除或終止合同，應(yīng)提前30天書面通知雇傭人員；因雇傭人員原因解除或終止合同，應(yīng)提前15天書面通知雇傭方；9.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雇傭方應(yīng)按照國家規(guī)定支付雇傭人員經(jīng)濟補償；雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接事宜。10.違約責任10.1雇傭方違約責任雇傭方未按時足額支付薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的10%；雇傭方未提供培訓機會，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓費用的一半；10.2雇傭人員違約責任雇傭人員未按合同約定履行工作職責，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月的薪酬；雇傭人員擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月的薪酬。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成，可向雇傭方所在地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)市勞動爭議仲裁委員會；11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序提交仲裁申請；仲裁委員會依法進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效及解除12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效；12.2合同解除條件依據(jù)第九條規(guī)定的合同解除條件；12.3合同解除程序依據(jù)第九條規(guī)定的合同解除程序。13.其他約定事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同附件本合同附件包括但不限于：雇傭人員檔案；培訓計劃；工作時間安排表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入的情形提供專業(yè)咨詢服務(wù)；進行人員培訓；提供安全保障服務(wù)；提供保險保障；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情形。15.3第三方選擇與介入程序15.3.1第三方的選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)及責任限額等事項達成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方責任限額16.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行本合同過程中因自身原因造成損失時，對甲乙雙方應(yīng)承擔的最高賠償責任。16.2責任限額的確定責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素綜合考慮，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。16.3責任限額的調(diào)整在合同履行期間，如第三方責任限額需調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。17.第三方責權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獨立開展相關(guān)工作；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；第三方有權(quán)在履行職責過程中了解甲乙雙方的相關(guān)信息。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方責任第三方在履行職責過程中因自身原因造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；第三方違反合作協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分甲乙雙方負責合同的簽訂、履行及監(jiān)督；第三方負責按照合作協(xié)議履行相關(guān)工作；雇傭人員負責按照合同及甲方安排執(zhí)行工作。18.2權(quán)利義務(wù)劃分甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)；第三方享有合作協(xié)議約定的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)；雇傭人員享有合同約定的權(quán)利，承擔相應(yīng)的義務(wù)。18.3責任劃分甲乙雙方對合同履行過程中的責任劃分按照合同約定；第三方對合作協(xié)議履行過程中的責任劃分按照合作協(xié)議約定；雇傭人員對合同履行過程中的責任劃分按照合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭人員檔案詳細要求：包括雇傭人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓記錄、健康證明等。說明：此檔案用于記錄雇傭人員的基本信息和相關(guān)背景資料，以便于合同履行過程中的管理和考核。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓考核標準等。說明：此計劃用于指導培訓工作的開展，確保培訓目標的實現(xiàn)。3.工作時間安排表詳細要求：包括每周工作日、工作時間、休息日、加班安排等。說明：此表格用于明確雇傭人員的工作時間，確保工作秩序。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。5.薪酬支付記錄詳細要求：包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：此記錄用于證明薪酬支付情況，便于雙方核對。6.爭議解決文件詳細要求：包括爭議內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果、仲裁或訴訟裁決等。說明：此文件用于記錄爭議解決過程，確保爭議得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.雇傭方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付薪酬。責任認定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的10%。示例：若雇傭方未按約定支付1月份薪酬，應(yīng)支付違約金為該月薪酬的10%。2.雇傭人員違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行工作職責。責任認定：支付違約金，違約金為一個月的薪酬。示例：若雇傭人員未按約定履行收費工作職責，應(yīng)支付違約金為一個月的薪酬。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議履行職責，造成損失。責任認定：承擔相應(yīng)賠償責任，賠償金額不超過責任限額。示例：若第三方在培訓過程中造成雇傭人員受傷，應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額不超過合作協(xié)議約定的責任限額。4.雙方違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定，造成對方損失。責任認定：根據(jù)損失程度，承擔相應(yīng)賠償責任。示例：若甲乙雙方因溝通不暢導致項目延期，應(yīng)根據(jù)項目損失程度，承擔相應(yīng)賠償責任。全文完。二零二四年度臨時停車場收費員雇傭與培訓提升合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與依據(jù)1.3合同期限2.收費員職責2.1崗位職責2.2工作時間與班次2.3工作內(nèi)容與標準3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓目標3.2培訓課程3.3培訓時間與地點3.4培訓師資4.收費員待遇4.1薪酬標準4.2社會保險與福利4.3假期安排5.合同簽訂與生效5.1合同簽訂程序5.2合同生效條件5.3合同文本6.合同變更與解除6.1合同變更程序6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同終止與清算9.1合同終止條件9.2合同清算程序9.3合同終止后的處理10.其他約定10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同簽署日期11.合同附件11.1收費員崗位職責說明書11.2培訓課程表11.3薪酬福利制度12.合同解釋12.1合同條款解釋12.2合同用語解釋13.合同簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于二零二四年度臨時停車場收費員雇傭與培訓提升的合作關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條收費員職責2.1崗位職責乙方作為收費員，負責臨時停車場的車輛收費工作，包括但不限于：車輛進出登記、收費、發(fā)票開具、場內(nèi)秩序維護等。2.2工作時間與班次乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作5天，具體班次由甲方根據(jù)實際情況安排。2.3工作內(nèi)容與標準乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的收費標準收取停車費，確保收費準確無誤，并保持停車場內(nèi)秩序良好。第三條培訓內(nèi)容與安排3.1培訓目標通過培訓，使乙方掌握停車場收費員的業(yè)務(wù)知識和技能，提高服務(wù)質(zhì)量。3.2培訓課程培訓內(nèi)容包括：停車場管理知識、收費操作流程、服務(wù)禮儀、消防安全知識等。3.3培訓時間與地點培訓時間為2024年1月15日至1月20日，地點為[培訓地點]。3.4培訓師資培訓由甲方指定的專業(yè)人員進行授課。第四條收費員待遇4.1薪酬標準乙方月薪為人民幣[月薪數(shù)額]，每月發(fā)放。4.2社會保險與福利甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。第五條合同簽訂與生效5.1合同簽訂程序本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。5.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第六條合同變更與解除6.1合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除條件6.2.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.2.2甲方因故需要提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.2.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。6.3合同解除程序合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算，并妥善處理相關(guān)事宜。第七條違約責任7.1違約情形7.1.1乙方未按合同規(guī)定履行職責，造成甲方損失。7.1.2甲方未按合同規(guī)定支付乙方報酬或繳納社會保險。7.1.3雙方未按合同規(guī)定履行變更或解除合同程序。7.2違約責任承擔7.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。7.2.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。7.2.3因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔全部責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無8.3爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決請求，爭議解決請求應(yīng)包括爭議事實、爭議依據(jù)及雙方協(xié)商情況。第九條合同終止與清算9.1合同終止條件9.1.1合同期滿；9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；9.1.4乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；9.1.5乙方嚴重違反合同約定，甲方解除合同。9.2合同清算程序合同終止時，雙方應(yīng)進行合同清算，包括但不限于：9.2.1乙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎金、福利待遇；9.2.2雙方應(yīng)結(jié)算合同履行過程中的各項費用；9.2.3乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有物品。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十條其他約定10.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方工作職責說明書、培訓課程表、薪酬福利制度等。10.2合同解釋本合同條款如發(fā)生歧義，應(yīng)按照有利于維護雙方合法權(quán)益的原則進行解釋。10.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為[簽署日期]。第十一條合同附件清單1.乙方工作職責說明書2.培訓課程表3.薪酬福利制度4.本合同第十二條合同解釋本合同條款如發(fā)生歧義，應(yīng)按照有利于維護雙方合法權(quán)益的原則進行解釋。第十三條合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為[簽署日期]。第十四條合同附件清單1.乙方工作職責說明書2.培訓課程表3.薪酬福利制度4.本合同第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《二零二四年度臨時停車場收費員雇傭與培訓提升合同》中，非甲方和乙方當事人，為履行合同目的而提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個人。1.2.1培訓機構(gòu)：負責對乙方進行專業(yè)培訓的組織。1.2.2中介機構(gòu)：協(xié)助甲方招聘乙方的中介服務(wù)提供者。1.2.3法律顧問：提供法律咨詢和法律服務(wù)的專業(yè)人士。1.2.4質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)：對合同履行過程進行質(zhì)量監(jiān)督的機構(gòu)。1.2.5其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意的其他提供服務(wù)的組織或個人。第二條第三方責任2.1第三方在合同履行過程中的責任如下：2.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權(quán)益。2.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利如下：3.1.1要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。3.1.2要求甲方和乙方提供必要的合作與支持。3.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)。第四條第三方責任限額4.1第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成甲方、乙方損失的，其責任限額如下：4.1.1對于培訓機構(gòu)的培訓服務(wù)，責任限額為培訓費用的[具體數(shù)額]。4.1.2對于中介機構(gòu)的招聘服務(wù)，責任限額為中介服務(wù)費用的[具體數(shù)額]。4.1.3對于其他第三方的服務(wù)，責任限額由甲乙雙方另行約定。第五條第三方介入時的額外條款5.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和方式。5.1.2第三方介入的費用承擔。5.1.3第三方介入的時間安排。5.1.4第三方介入的成果評估標準。第