二零二五版宿管員聘用合同（含宿舍信息化管理）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版宿管員聘用合同（含宿舍信息化管理）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂雙方2.宿管員職責(zé)2.1宿舍安全管理2.2宿舍衛(wèi)生管理2.3宿舍設(shè)施維護(hù)2.4宿舍信息化管理3.宿舍信息化管理要求3.1系統(tǒng)使用權(quán)限3.2數(shù)據(jù)安全與保密3.3系統(tǒng)操作規(guī)范3.4系統(tǒng)更新與維護(hù)4.宿管員工作內(nèi)容4.1宿舍巡查4.2宿舍秩序維護(hù)4.3宿舍服務(wù)4.4宿舍信息收集與反饋5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3加班與調(diào)休6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4薪酬支付方式7.工作考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2考核結(jié)果與應(yīng)用7.3晉升條件與程序8.違約責(zé)任8.1宿管員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同修改與補(bǔ)充12.3合同解除與終止后的處理13.合同附件13.1宿舍信息化管理系統(tǒng)使用說明13.2薪酬待遇明細(xì)表13.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，并經(jīng)甲方代表簽字（或蓋章）、乙方簽字（或蓋章）后，自甲方通知乙方合同生效之日起正式生效。1.3合同簽訂雙方：甲方（用人單位名稱）與乙方（宿管員姓名）。2.宿管員職責(zé)2.1宿舍安全管理：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍的安全管理工作，包括但不限于防火、防盜、防電、防滑等安全措施的實(shí)施，確保宿舍內(nèi)居住人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.2宿舍衛(wèi)生管理：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍的日常衛(wèi)生管理，包括但不限于公共區(qū)域的清潔、垃圾的及時(shí)清理、宿舍設(shè)施的定期消毒等。2.3宿舍設(shè)施維護(hù)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào)甲方，并配合甲方進(jìn)行維修。2.4宿舍信息化管理：乙方應(yīng)熟練使用宿舍信息化管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)宿舍信息的錄入、更新和維護(hù)。3.宿舍信息化管理要求3.1系統(tǒng)使用權(quán)限：乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用宿舍信息化管理系統(tǒng)，不得將使用權(quán)限轉(zhuǎn)讓或泄露給他人。3.2數(shù)據(jù)安全與保密：乙方應(yīng)妥善保管系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)安全，不得泄露給無關(guān)人員。3.3系統(tǒng)操作規(guī)范：乙方應(yīng)遵守系統(tǒng)操作規(guī)范，不得擅自修改系統(tǒng)設(shè)置。3.4系統(tǒng)更新與維護(hù)：乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行系統(tǒng)的更新和維護(hù)工作。4.宿管員工作內(nèi)容4.1宿舍巡查：乙方應(yīng)每日對宿舍進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。4.2宿舍秩序維護(hù)：乙方應(yīng)維護(hù)宿舍內(nèi)的秩序，對違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正。4.3宿舍服務(wù)：乙方應(yīng)提供熱情、周到的服務(wù)，為宿舍內(nèi)居住人員提供必要的生活幫助。4.4宿舍信息收集與反饋：乙方應(yīng)收集宿舍內(nèi)居住人員的意見和建議，并及時(shí)向甲方反饋。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排：乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.2休息時(shí)間規(guī)定：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時(shí)間。5.3加班與調(diào)休：乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；如需調(diào)休，需提前向甲方提出申請。6.薪酬待遇6.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方享有國家規(guī)定的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.4薪酬支付方式：乙方的薪酬每月支付一次，具體支付日期由甲方確定。8.違約責(zé)任8.1宿管員違約責(zé)任：8.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，造成宿舍安全事故或嚴(yán)重后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.1.2乙方泄露宿舍信息化管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，造成數(shù)據(jù)泄露的，應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.1.3乙方違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)勸告無效的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1甲方未按時(shí)支付乙方薪酬的，應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)立即糾正，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.3甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2甲方因經(jīng)營需要或宿舍信息化管理系統(tǒng)升級，需提前一個(gè)月通知乙方解除合同。9.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2甲方解除合同，應(yīng)提前書面通知乙方。9.3.3乙方解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1宿舍信息化管理系統(tǒng)中的所有數(shù)據(jù)。11.1.2甲方提供的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。11.2保密期限：11.2.1本合同終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，保密期限為合同終止之日起兩年。11.3保密責(zé)任：11.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：12.1.1本合同附件一為宿舍信息化管理系統(tǒng)使用說明。12.1.2本合同附件二為薪酬待遇明細(xì)表。12.1.3本合同附件三為工作考核標(biāo)準(zhǔn)。12.2合同修改與補(bǔ)充：12.2.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同解除與終止后的處理：12.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)將宿舍信息化管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)備份并歸還甲方。12.3.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)將宿舍設(shè)施恢復(fù)原狀，并清理個(gè)人物品。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的定義：13.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。13.2第三方的介入目的：13.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、降低成本或?qū)崿F(xiàn)特定功能，如咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)施維護(hù)等。13.3第三方的責(zé)任：13.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或其服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)，并對因其原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任。13.4第三方的選擇與更換：13.4.1第三方的選擇由甲方?jīng)Q定，但乙方有權(quán)對第三方的選擇提出合理意見。13.4.2如需更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方同意。14.第三方介入時(shí)的額外條款14.1甲方與第三方的協(xié)議：14.1.1甲方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。14.1.2甲方協(xié)議中應(yīng)包含本合同的相關(guān)內(nèi)容，確保第三方在履行職責(zé)時(shí)符合本合同的要求。14.2乙方與第三方的溝通：14.2.2乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成其職責(zé)，并在必要時(shí)提供必要的信息和協(xié)助。15.第三方的責(zé)任限額15.1第三方的責(zé)任限額：15.1.1第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其違約行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)不超過其與甲方協(xié)議中約定的責(zé)任限額。15.1.2若第三方責(zé)任限額低于因違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償超出部分。15.2第三方的賠償：15.2.1第三方違約時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)其與第三方的協(xié)議，要求第三方賠償損失。15.2.2若第三方拒絕賠償或賠償不足，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方與其他各方的責(zé)任劃分16.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：16.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，乙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.1.2第三方違約時(shí)，甲方應(yīng)向第三方追究責(zé)任。16.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：16.2.1乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。16.2.2若第三方的工作不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方更換第三方或采取措施糾正。16.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：16.3.1第三方與其他各方（如宿舍居住人員）的責(zé)任劃分，應(yīng)按照各自的法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。16.3.2若第三方與其他各方發(fā)生爭議，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)解決，必要時(shí)可引入調(diào)解或仲裁程序。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更：17.1.1第三方介入時(shí)，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.1.2合同變更不影響本合同中未變更條款的效力。17.2變更協(xié)議的生效：17.2.1變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對各方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.宿舍信息化管理系統(tǒng)使用說明詳細(xì)要求：包括系統(tǒng)功能介紹、操作流程、常見問題解答等。附件說明：本附件旨在幫助乙方熟悉和掌握宿舍信息化管理系統(tǒng)，提高工作效率。2.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)待遇。附件說明：本附件作為乙方薪酬待遇的依據(jù)，確保乙方了解其權(quán)利和義務(wù)。3.工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確乙方工作考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：本附件旨在規(guī)范乙方的工作考核，確?？己说墓院涂陀^性。4.合同附件一：甲方與第三方簽訂的協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等。附件說明：本附件為甲方與第三方簽訂的獨(dú)立協(xié)議，確保第三方履行其職責(zé)。5.合同附件二：乙方與第三方簽訂的協(xié)議詳細(xì)要求：包括乙方對第三方的管理要求、溝通機(jī)制、責(zé)任劃分等。附件說明：本附件為乙方與第三方簽訂的獨(dú)立協(xié)議，確保第三方符合本合同要求。6.合同附件三：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。附件說明：本附件為雙方解決爭議的依據(jù)，確保爭議得到公正處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿舍安全管理違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行宿舍安全管理職責(zé)，造成安全事故或嚴(yán)重后果。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方未及時(shí)報(bào)告宿舍火災(zāi)隱患，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生，乙方需賠償損失。2.宿舍衛(wèi)生管理違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行宿舍衛(wèi)生管理職責(zé)，造成宿舍環(huán)境衛(wèi)生惡化。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，負(fù)責(zé)恢復(fù)宿舍環(huán)境衛(wèi)生。示例說明：乙方未按時(shí)清理宿舍垃圾，導(dǎo)致宿舍環(huán)境臟亂，乙方需負(fù)責(zé)清理。3.宿舍設(shè)施維護(hù)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行宿舍設(shè)施維護(hù)職責(zé)，導(dǎo)致設(shè)施損壞。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，負(fù)責(zé)維修或更換損壞設(shè)施。示例說明：乙方未及時(shí)上報(bào)宿舍水電設(shè)施損壞，導(dǎo)致?lián)p壞加劇，乙方需負(fù)責(zé)維修。4.宿舍信息化管理違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按規(guī)定使用宿舍信息化管理系統(tǒng)，泄露數(shù)據(jù)或影響系統(tǒng)正常運(yùn)行。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方泄露宿舍信息化管理系統(tǒng)中的學(xué)生信息，乙方需賠償損失。5.薪酬待遇違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，需支付滯納金，并賠償損失。6.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按規(guī)定程序解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例說明：甲方未提前通知乙方解除合同，需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。二零二四版宿管員聘用合同（含宿舍信息化管理）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1宿管員基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.宿舍信息化管理6.1系統(tǒng)操作培訓(xùn)6.2系統(tǒng)使用規(guī)范6.3數(shù)據(jù)安全與保密7.津貼補(bǔ)貼7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3其他補(bǔ)貼8.違約責(zé)任8.1宿管員違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1宿管員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號(hào)碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5家庭住址1.2聘用單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1宿管員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)宿舍安全管理2.2.2負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生管理2.2.3負(fù)責(zé)宿舍設(shè)備維護(hù)2.2.4負(fù)責(zé)宿舍信息化管理2.3工作范圍2.3.1宿舍樓內(nèi)巡視2.3.2宿舍衛(wèi)生檢查2.3.3宿舍設(shè)備報(bào)修2.3.4宿舍信息化系統(tǒng)操作3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2024年1月1日3.1.2截止日期：2024年12月31日3.2合同續(xù)簽條件3.2.1合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽申請3.2.2續(xù)簽需符合雙方協(xié)商一致的條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1每周工作5天，每天8小時(shí)4.1.2上班時(shí)間：上午8:0012:00，下午14:0018:004.2休息時(shí)間4.2.1周末休息4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.3休假制度4.3.1享有國家規(guī)定的帶薪年假4.3.2享有事假、病假等休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2住房補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1聘用單位依法為宿管員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4福利待遇5.4.1提供住宿條件5.4.2定期組織員工培訓(xùn)5.4.3享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利6.宿舍信息化管理6.1系統(tǒng)操作培訓(xùn)6.1.1聘用單位負(fù)責(zé)對宿管員進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括系統(tǒng)功能、操作流程等6.2系統(tǒng)使用規(guī)范6.2.1宿管員需按照系統(tǒng)使用規(guī)范操作6.2.2不得隨意修改系統(tǒng)數(shù)據(jù)6.3數(shù)據(jù)安全與保密6.3.1宿管員需對系統(tǒng)數(shù)據(jù)保密6.3.2未經(jīng)授權(quán)不得泄露系統(tǒng)數(shù)據(jù)8.違約責(zé)任8.1宿管員違約責(zé)任8.1.1若宿管員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，應(yīng)支付一個(gè)月工資作為違約金。8.1.2宿管員違反宿舍安全管理規(guī)定，造成安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1若聘用單位未按時(shí)支付宿管員工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償宿管員因此造成的損失。8.2.2若聘用單位違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)支付宿管員相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1宿管員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位。9.1.2聘用單位因宿管員嚴(yán)重違反合同約定或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并共同協(xié)商解決合同履行問題。11.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，合同可部分或全部解除。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同任何條款的修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)明細(xì)表、工資表等。13.2通知方式13.2.1雙方通訊地址、聯(lián)系電話如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：[聘用單位地址]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的個(gè)人或法人實(shí)體。2.第三方介入的類型2.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或提供服務(wù)。2.2專業(yè)服務(wù)：第三方提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。2.3其他服務(wù)：其他為履行本合同所需的第三方服務(wù)。3.第三方介入的批準(zhǔn)3.1甲乙雙方同意，在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并獲得對方的書面同意。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在合同中約定。5.第三方責(zé)任界定5.1第三方責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或中介服務(wù)的過程中產(chǎn)生的直接責(zé)任。5.2第三方不對因甲乙雙方內(nèi)部原因或不可抗力導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。7.2第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍。8.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和管理。8.3第三方不對甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)或行為承擔(dān)責(zé)任。9.第三方介入的合同條款9.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；9.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；9.1.3第三方的責(zé)任和賠償；9.1.4第三方的權(quán)利和義務(wù)；9.1.5第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；9.1.6第三方介入的時(shí)間安排。10.第三方介入的合同修改11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同，如因任何原因無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并按照合同約定處理。12.第三方介入的爭議解決12.1第三方介入的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成，甲乙雙方可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。13.第三方介入的合同附件13.1第三方介入的合同附件應(yīng)包括但不限于：第三方服務(wù)協(xié)議、第三方資質(zhì)證明等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述宿管員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：作為合同附件，用于明確宿管員的工作職責(zé)。2.工作職責(zé)明細(xì)表列出宿管員日常工作中需要完成的各項(xiàng)任務(wù)和具體要求。附件說明：作為合同附件，用于具體化宿管員的工作職責(zé)。3.工資表明確宿管員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。附件說明：作為合同附件，用于明確宿管員的工資待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)列出宿管員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納金額等。附件說明：作為合同附件，用于明確宿管員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇。5.宿舍信息化管理系統(tǒng)操作手冊詳細(xì)說明宿舍信息化系統(tǒng)的操作流程、功能介紹等。附件說明：作為合同附件，用于明確宿管員使用宿舍信息化系統(tǒng)的規(guī)范。6.住宿協(xié)議明確宿管員住宿的條件、費(fèi)用、退宿規(guī)定等。附件說明：作為合同附件，用于明確宿管員的住宿待遇。7.爭議解決流程詳細(xì)說明爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。附件說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的具體流程。8.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。附件說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議。9.第三方資質(zhì)證明證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。附件說明：作為合同附件，用于確保第三方服務(wù)的合法性和專業(yè)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿管員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)聘用單位同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付一個(gè)月工資作為違約金。示例：宿管員A未經(jīng)聘用單位同意，提前一個(gè)月離職，應(yīng)支付聘用單位違約金人民幣3000元。1.2違反宿舍安全管理規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：宿管員B因疏忽導(dǎo)致宿舍發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付宿管員工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償宿管員因此造成的損失。示例：聘用單位C未按時(shí)支付宿管員D的工資，應(yīng)支付滯納金及賠償金。2.2違反合同約定擅自解除合同責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。示例：聘用單位E擅自解除與宿管員F的合同，應(yīng)支付賠償金人民幣3000元。全文完。二零二四版宿管員聘用合同（含宿舍信息化管理）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2被聘用方姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2職責(zé)范圍及具體工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間及班次安排3.薪酬及福利待遇3.1基本工資及支付方式3.2獎(jiǎng)金及提成制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4福利待遇4.宿舍信息化管理4.1管理系統(tǒng)及設(shè)備4.2管理職責(zé)及操作規(guī)范4.3信息安全及保密5.考核及獎(jiǎng)懲5.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)勵(lì)及處罰措施5.3考核結(jié)果的使用6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及程序7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期限7.2轉(zhuǎn)正條件及程序8.休假及加班8.1休假制度及規(guī)定8.2加班制度及補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)遵守13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：大學(xué)1.2聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方性別：男1.6被聘用方身份證號(hào)碼：056781.7被聘用方聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：宿舍管理員2.2崗位性質(zhì)：全職2.3職責(zé)范圍：2.3.1負(fù)責(zé)宿舍樓的安全巡邏、門禁管理；2.3.2負(fù)責(zé)宿舍的日常衛(wèi)生檢查及維護(hù)；2.3.3負(fù)責(zé)處理宿舍學(xué)生的日常事務(wù)；2.3.4負(fù)責(zé)宿舍的消防安全及應(yīng)急處理；2.3.5協(xié)助學(xué)校進(jìn)行宿舍信息化管理；2.4工作時(shí)間及班次安排：2.4.1工作時(shí)間：每周一至周日，早8:00至晚22:00；2.4.2班次安排：實(shí)行輪班制，每班8小時(shí)。3.薪酬及福利待遇3.1基本工資：每月人民幣5000元；3.2支付方式：每月10日支付上月工資；3.3獎(jiǎng)金及提成制度：3.3.1根據(jù)工作表現(xiàn)及宿舍管理情況，給予季度獎(jiǎng)金；3.3.2完成宿舍信息化管理任務(wù)，可獲得額外提成；3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：3.4.1聘用方為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3.4.2繳納比例及具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；3.5福利待遇：3.5.1提供宿舍住宿；3.5.2提供工作服及工作證；3.5.3每年享受帶薪年假10天。4.宿舍信息化管理4.1管理系統(tǒng)及設(shè)備：4.1.1學(xué)校提供宿舍信息化管理系統(tǒng)；4.1.2被聘用方負(fù)責(zé)使用和維護(hù)相關(guān)設(shè)備；4.2管理職責(zé)及操作規(guī)范：4.2.1負(fù)責(zé)宿舍信息化系統(tǒng)的日常操作；4.2.2嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行信息錄入和更新；4.3信息安全及保密：4.3.1不得泄露宿舍學(xué)生的個(gè)人信息；4.3.2不得將系統(tǒng)操作權(quán)限轉(zhuǎn)讓他人。5.考核及獎(jiǎng)懲5.1考核制度及標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1學(xué)校對被聘用方進(jìn)行定期考核；5.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；5.2獎(jiǎng)勵(lì)及處罰措施：5.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用方給予獎(jiǎng)勵(lì)；5.2.2對違反工作紀(jì)律的，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：自簽訂之日起，為期兩年；6.2續(xù)簽條件及程序：6.2.1雙方均同意續(xù)簽合同；6.2.2在合同到期前一個(gè)月，由聘用方提出續(xù)簽意向，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理續(xù)簽手續(xù)。8.休假及加班8.1休假制度及規(guī)定：8.1.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日及休息日；8.1.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及工作年限享受帶薪年假；8.1.3事假：因特殊原因需請假，需提前向聘用方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；8.2加班制度及補(bǔ)償：8.2.1工作時(shí)間外需加班，需經(jīng)聘用方同意；8.2.2加班工資：按照國家規(guī)定及雙方約定支付加班工資。9.違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任：9.1.1被聘用方未履行合同約定，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2聘用方未履行合同約定，造成被聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失及雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院解決。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2聘用方未履行合同主要義務(wù)；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2經(jīng)聘用方審核同意；12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2以書面形式進(jìn)行變更；12.2.3經(jīng)聘用方審核同意后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律法規(guī)遵守：13.1.1雙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)；13.1.2合同內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)；13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于：13.2.1.1宿舍管理員工作手冊；13.2.1.2宿舍信息化管理系統(tǒng)操作手冊；13.2.1.3薪酬及福利待遇明細(xì)表。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方代表簽字蓋章；14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.2第三方在合同約定范圍內(nèi)行使職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.2.3第三方的權(quán)利包括但不限于：15.2.3.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；15.2.3.2獲得合同履行過程中的相關(guān)信息；15.2.3.3要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.2.4第三方的義務(wù)包括但不限于：15.2.4.1按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；15.2.4.2保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；15.2.4.3對其提供的服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方不參與甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.3.3甲方與乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入原因及預(yù)期效果。16.1.2對方同意后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，確保能夠有效保障甲方或乙方的合法權(quán)益。16.3第三方介入費(fèi)用16.3.1第三方介入費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)第三方提供的報(bào)價(jià)及合同約定執(zhí)行。16.3.2甲方或乙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方明確費(fèi)用支付方式及時(shí)間。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入