2025版電子科技銷售兼職員工勞動合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版電子科技銷售兼職員工勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址或通訊地址1.4聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點3.4工作時間4.工作待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4休假制度5.勞動保護5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康檢查5.4職業(yè)病防治6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約金的計算及支付7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及變更10.1合同生效日期10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.其他約定11.1違法行為處理11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)13.3份數(shù)效力14.合同附件清單14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容14.3附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負責人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[員工本人]1.3注冊地址或通訊地址甲方：[公司注冊地址]乙方：[員工通訊地址]1.4聯(lián)系電話及電子郵箱甲方：[公司聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方：[員工聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件及程序如需續(xù)簽，雙方應(yīng)于合同到期前一個月協(xié)商一致，并按照本合同約定的程序辦理續(xù)簽手續(xù)。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位電子科技銷售兼職3.2工作職責負責公司電子科技產(chǎn)品的銷售推廣；維護客戶關(guān)系，提供售前、售中、售后服務(wù)；完成上級下達的銷售目標；參加公司組織的培訓及市場活動。3.3工作地點[工作地點]3.4工作時間每周工作時間為[具體工作小時數(shù)]小時；工作時間為[具體工作時間]，具體排班由甲方安排。4.工作待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎金及提成根據(jù)銷售業(yè)績，可獲得相應(yīng)比例的獎金及提成；獎金及提成的具體計算方法及支付時間由甲方另行制定。4.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；具體繳納比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；具體休假天數(shù)及安排由甲方根據(jù)實際情況制定。5.勞動保護5.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)安全衛(wèi)生標準。5.2安全生產(chǎn)甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓；乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保人身及財產(chǎn)安全。5.3健康檢查甲方定期組織乙方進行健康檢查；如乙方患有職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。5.4職業(yè)病防治甲方采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生；乙方應(yīng)配合甲方進行職業(yè)病防治工作。6.違約責任6.1違約情形乙方未按照約定履行工作職責；乙方違反合同約定的保密條款；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；甲方未按照約定支付工資或福利待遇。6.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.3違約金的計算及支付違約金按每日工資的[具體數(shù)額]計算；違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后[具體時間]內(nèi)支付。7.保密條款7.1保密內(nèi)容甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；乙方在工作中獲取的甲方客戶的個人信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后[具體年數(shù)]年。7.3保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格保守甲方公司的秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的約定。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)[可選]如雙方同意，可約定爭議解決機構(gòu)，如勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)提出書面解決請求；雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序和要求進行。9.合同解除9.1合同解除條件乙方提出書面解除合同；甲方因乙方嚴重違反合同或公司規(guī)章制度而解除合同；甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序雙方應(yīng)提前[具體時間]以書面形式通知對方；合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的處理乙方應(yīng)按照約定交接工作，并領(lǐng)取剩余工資及福利；甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金。10.合同生效及變更10.1合同生效日期[合同簽署日期]10.2合同變更條件雙方協(xié)商一致；法律、法規(guī)或政策變更。10.3合同變更程序變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認；變更后的合同具有同等法律效力。11.其他約定11.1違法行為處理如一方違反法律、法規(guī)，另一方有權(quán)要求其承擔法律責任。11.2不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、保密協(xié)議等。12.合同簽署12.1簽署日期[合同簽署日期]12.2簽署地點[合同簽署地點]12.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2副本份數(shù)本合同副本[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3份數(shù)效力正本與副本具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件名稱工作職責說明書保密協(xié)議其他相關(guān)文件14.2附件內(nèi)容詳細描述附件內(nèi)容，如工作職責說明書應(yīng)包含具體工作內(nèi)容、職責要求等。14.3附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方，是指為甲方提供人力資源服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、銷售支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方責任范圍提供符合合同約定的人力資源服務(wù)；提供符合合同約定的技術(shù)服務(wù)或銷售支持；維護合同履行過程中的合法權(quán)益。15.3.2第三方責任限額第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，乙方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議約定的責任限額進行賠償；若第三方責任超出了服務(wù)協(xié)議約定的責任限額，甲方應(yīng)承擔超出部分的賠償責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，向乙方提供必要的培訓和指導(dǎo)；按照服務(wù)協(xié)議約定，對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；在合同履行過程中，享有與甲方協(xié)商的權(quán)利。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，并確保其行為不違反本合同和法律法規(guī)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，本合同不影響雙方在服務(wù)協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，但第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并確保乙方在本合同項下的權(quán)益不受侵害。15.5.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系劃分第三方在服務(wù)協(xié)議項下的責任和權(quán)利，不涉及本合同甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；第三方在本合同項下的責任，僅限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍；甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)相互配合，共同維護合同的正常履行。16.第三方變更16.1第三方變更條件如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由甲方與新的第三方簽訂新的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方變更程序甲方提出變更第三方申請；甲乙雙方共同協(xié)商確定新的第三方；甲方與新的第三方簽訂新的服務(wù)協(xié)議，并通知乙方。16.3第三方變更后的處理新的第三方接替原第三方履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)；17.第三方退出17.1第三方退出條件如需第三方退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由甲方與第三方終止服務(wù)協(xié)議。17.2第三方退出程序甲方提出退出第三方申請；甲乙雙方共同協(xié)商確定退出方案；甲方與第三方終止服務(wù)協(xié)議，并通知乙方。17.3第三方退出后的處理乙方的工作交接由甲方負責，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性；第三方退出后，甲方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項下的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細說明乙方的工作內(nèi)容、職責要求、工作標準等。要求：清晰、具體、易于理解。2.保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同履行期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。3.工作時間表列出乙方每周的工作時間安排。要求：時間安排合理，符合國家相關(guān)法律法規(guī)。4.獎金及提成計算辦法明確獎金及提成的計算方式、支付時間等。要求：計算方法公平、透明，易于操作。5.社會保險及公積金繳納明細列出乙方社會保險及公積金的繳納比例、基數(shù)等。要求：符合國家及地方相關(guān)規(guī)定。6.休假制度及申請流程規(guī)定乙方的休假類型、休假天數(shù)、申請流程等。要求：休假制度合理，申請流程簡便。7.安全生產(chǎn)規(guī)章制度規(guī)定乙方在工作中應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。要求：制度內(nèi)容全面，符合國家及地方相關(guān)規(guī)定。8.職業(yè)病防治措施規(guī)定甲方采取的職業(yè)病防治措施。要求：措施有效，保障乙方健康。9.爭議解決規(guī)則規(guī)定雙方發(fā)生爭議時的解決方式、程序等。要求：規(guī)則明確，易于操作。10.合同變更協(xié)議記錄雙方對合同內(nèi)容的變更及變更后的合同文本。要求：變更內(nèi)容明確，變更后的合同文本完整。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定履行工作職責責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反保密條款責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。3.甲方未按照約定支付工資或福利待遇責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，支付乙方相應(yīng)賠償。示例：甲方未按時支付乙方工資，造成乙方生活困難。4.甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準，導(dǎo)致乙方受傷。5.甲方違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未對乙方進行必要的安全教育，導(dǎo)致乙方安全事故。6.乙方違反合同約定的保密義務(wù)責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損。7.甲方違反合同約定的變更程序責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。全文完。2024版電子科技銷售兼職員工勞動合同樣本1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4合同雙方基本信息1.5合同有效期第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章職務(wù)與工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內(nèi)容3.5工作成果要求第四章工資待遇4.1基本工資4.2業(yè)績提成4.3獎金制度4.4工資支付方式4.5工資支付時間第五章社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3節(jié)假日安排5.4帶薪年假5.5其他福利待遇第六章試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核標準6.4試用期轉(zhuǎn)正條件第七章培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔7.4職業(yè)發(fā)展支持第八章勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施8.2勞動條件8.3工作環(huán)境8.4安全生產(chǎn)責任第九章違約責任9.1員工違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約金的計算與支付第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的補償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：績效考核標準第十三章其他約定13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止13.4合同的生效與終止第十四章合同簽署14.1雙方簽字14.2日期14.3簽署地點合同編號_________第一章合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號1.4合同雙方基本信息：1.4.1用人單位名稱：_______1.4.2用人單位地址：_______1.4.3法定代表人：_______1.4.4法定代表人身份證號碼：_______1.4.5員工姓名：_______1.4.6員工身份證號碼：_______1.4.7員工聯(lián)系方式：_______1.5合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止第二章員工基本信息2.1員工姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號碼：_______2.5聯(lián)系方式：_______2.6家庭住址：_______第三章職務(wù)與工作內(nèi)容3.1崗位職責：3.1.1負責電子科技產(chǎn)品的銷售推廣3.1.2按照公司要求完成銷售任務(wù)3.1.3收集市場信息，為產(chǎn)品改進提供建議3.1.4跟進客戶需求，提供售后服務(wù)3.2工作地點：_______3.3工作時間：_______3.4工作內(nèi)容：3.4.1參加公司組織的培訓3.4.2按時提交銷售報告3.4.3維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度3.5工作成果要求：3.5.1完成公司規(guī)定的銷售指標3.5.2提高客戶滿意度3.5.3不斷學習新知識，提升自身能力第四章工資待遇4.1基本工資：_______元/月4.2業(yè)績提成：根據(jù)銷售額的一定比例提成4.3獎金制度：根據(jù)公司規(guī)定和員工表現(xiàn)發(fā)放4.4工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.5工資支付時間：每月____日支付上月工資第五章社會保險與福利5.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險5.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.4帶薪年假：根據(jù)工作時間享有相應(yīng)天數(shù)帶薪年假5.5其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定享有其他福利待遇第六章試用期6.1試用期期限：____個月6.2試用期工資：_______元/月6.3試用期考核標準：6.3.1完成基本工作職責6.3.2達到工作成果要求6.4試用期轉(zhuǎn)正條件：在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)公司考核合格第七章培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃：公司提供必要的培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工能力和興趣，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會7.3培訓費用承擔：公司承擔員工培訓費用7.4職業(yè)發(fā)展支持：提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)第八章勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施：8.1.1提供符合國家安全標準的勞動防護用品8.1.2定期進行職業(yè)健康檢查8.1.3遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)8.2勞動條件：8.2.1工作環(huán)境符合國家規(guī)定的要求8.2.2保證員工休息和休假時間8.2.3提供必要的辦公設(shè)備和工具8.3工作環(huán)境：8.3.1保持工作場所整潔、安全8.3.2定期檢查和維護辦公設(shè)施8.3.3遵守消防安全規(guī)定8.4安全生產(chǎn)責任：8.4.1員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.4.2用人單位應(yīng)定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓8.4.3發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施第九章違約責任9.1員工違約責任：9.1.1未經(jīng)批準擅自離職，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金9.1.2損壞公司財產(chǎn)或泄露公司秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任9.2用人單位違約責任：9.2.1未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金并賠償員工損失9.2.2未履行合同約定的培訓義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.3違約金的計算與支付：9.3.1違約金按合同約定的比例和金額計算9.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付第十章合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2員工提出辭職并經(jīng)公司同意10.1.3用人單位單方面解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)議終止合同10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形10.3合同解除或終止的程序：10.3.1提前通知對方10.3.2書面確認解除或終止事實10.3.3結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)10.4合同解除或終止后的補償：10.4.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償10.4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊乙?guī)定執(zhí)行第十一章爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院11.3爭議解決期限：11.3.1勞動爭議仲裁期限為____日內(nèi)11.3.2訴訟期限為____日內(nèi)第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：績效考核標準第十三章其他約定13.1合同變更：13.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意13.1.2變更后的合同具有同等法律效力13.2合同解除：13.2.1合同解除應(yīng)書面通知對方13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)履行合同終止后的義務(wù)13.3合同終止：13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助13.4合同的生效與終止：13.4.1合同自雙方簽字之日起生效13.4.2合同期滿或終止后，雙方應(yīng)將合同副本歸檔保存第十四章合同簽署14.1雙方簽字：14.1.1用人單位（蓋章）：14.1.2員工（簽字）：14.1.3日期：____年____月____日_______（用人單位名稱）_______（法定代表人/負責人姓名）_______（員工姓名）_______（用人單位地址）_______（員工住址）_______（聯(lián)系電話）_______（身份證號碼）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1銷售目標與考核：1.1.1甲方設(shè)定年度銷售目標和季度銷售目標，乙方需按照目標完成銷售任務(wù)。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整銷售目標。1.2市場推廣與宣傳：1.2.1乙方需配合甲方進行市場推廣和宣傳，包括但不限于線上推廣、線下活動等。1.2.2乙方需按照甲方要求提供相關(guān)宣傳資料和素材。1.2.3乙方違反宣傳規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任。1.3客戶關(guān)系管理：1.3.2乙方需按照甲方要求提供客戶反饋信息，及時解決問題。1.3.3乙方泄露客戶信息或損害客戶利益，甲方有權(quán)解除合同并追究責任。1.4職業(yè)形象與行為規(guī)范：1.4.1乙方在銷售過程中需遵守職業(yè)道德，維護甲方形象。1.4.2乙方需著裝得體，佩戴甲方統(tǒng)一的工作證。1.4.3乙方違反職業(yè)形象規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間與地點靈活性：2.1.1乙方可根據(jù)自身情況與甲方協(xié)商確定工作時間和地點。2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作安排，盡量滿足合理的工作時間需求。2.1.3乙方需在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.2工資待遇調(diào)整：2.2.1乙方在合同期內(nèi)可根據(jù)市場行情和自身業(yè)績，與甲方協(xié)商調(diào)整工資待遇。2.2.2甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后____日內(nèi)給予答復(fù)。2.2.3未經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方不得隨意調(diào)整乙方工資待遇。2.3培訓與發(fā)展機會：2.3.1甲方應(yīng)提供必要的培訓機會，幫助乙方提升銷售技能。2.3.2乙方在完成培訓后，應(yīng)將所學知識應(yīng)用于實際工作中。2.3.3甲方不得限制乙方在培訓期間的發(fā)展機會。2.4個人品牌建設(shè)：2.4.1乙方在銷售過程中可利用個人品牌，提高銷售業(yè)績。2.4.2甲方應(yīng)尊重乙方個人品牌，不得干涉乙方個人品牌建設(shè)。2.4.3乙方不得以甲方名義進行虛假宣傳或損害甲方利益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責：3.1.1中介機構(gòu)負責協(xié)調(diào)甲方、乙方雙方關(guān)系，確保合同履行。3.1.2中介機構(gòu)有權(quán)對乙方進行考核，評估其工作表現(xiàn)。3.1.3中介機構(gòu)應(yīng)保證合同條款的公平、合理。3.2中介機構(gòu)費用：3.2.1中介機構(gòu)服務(wù)費用由甲方承擔。3.2.2中介機構(gòu)服務(wù)費用包括合同簽訂、合同履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)等費用。3.2.3中介機構(gòu)服務(wù)費用在合同簽訂時一次性支付。3.3