二零二五年度能源行業(yè)學(xué)徒制人才培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度能源行業(yè)學(xué)徒制人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)包方名稱、地址、聯(lián)系方式1.2.承包方名稱、地址、聯(lián)系方式1.3.學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1.4.學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目參與人員2.學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1.培訓(xùn)目標(biāo)2.2.培訓(xùn)內(nèi)容2.3.培訓(xùn)方式2.4.培訓(xùn)時(shí)間2.5.培訓(xùn)地點(diǎn)3.學(xué)徒制培訓(xùn)計(jì)劃3.1.學(xué)徒制培訓(xùn)階段劃分3.2.各階段培訓(xùn)內(nèi)容3.3.各階段培訓(xùn)時(shí)間安排3.4.各階段考核標(biāo)準(zhǔn)4.學(xué)徒制培訓(xùn)師資力量4.1.師資力量要求4.2.師資力量配置4.3.師資力量考核5.學(xué)徒制培訓(xùn)費(fèi)用5.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2.費(fèi)用構(gòu)成5.3.費(fèi)用支付方式5.4.費(fèi)用支付時(shí)間6.學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目管理6.1.項(xiàng)目管理組織架構(gòu)6.2.項(xiàng)目管理職責(zé)6.3.項(xiàng)目管理流程6.4.項(xiàng)目管理考核7.學(xué)徒制培訓(xùn)質(zhì)量保證7.1.質(zhì)量保證措施7.2.質(zhì)量檢查與評(píng)估7.3.質(zhì)量問題處理8.學(xué)徒制培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1.考核方式8.2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3.考核結(jié)果應(yīng)用9.學(xué)徒制培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.1.成果轉(zhuǎn)化方式9.2.成果轉(zhuǎn)化措施9.3.成果轉(zhuǎn)化效果評(píng)估10.學(xué)徒制培訓(xùn)合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除與終止程序10.4.合同解除與終止后的責(zé)任11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.3.違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決程序12.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件13.3.合同生效日期13.4.合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1.法律適用14.2.通知方式14.3.合同附件14.4.合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方名稱：能源集團(tuán)有限公司1.2發(fā)包方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4承包方名稱：職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.5承包方地址：省市區(qū)路號(hào)1.7學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：1.8學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目參與人員：、、趙六2.學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高能源行業(yè)從業(yè)人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)具備實(shí)際操作能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋能源行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)踐操作、職業(yè)素養(yǎng)提升等。2.3培訓(xùn)方式：理論授課、實(shí)操訓(xùn)練、企業(yè)實(shí)踐、導(dǎo)師帶徒、在線學(xué)習(xí)等。2.4培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月至2024年12月，共計(jì)12個(gè)月。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)：能源集團(tuán)有限公司內(nèi)部培訓(xùn)場(chǎng)地、職業(yè)技能培訓(xùn)中心、合作企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。3.學(xué)徒制培訓(xùn)計(jì)劃3.1學(xué)徒制培訓(xùn)階段劃分：分為四個(gè)階段，分別為：基礎(chǔ)知識(shí)階段、專業(yè)技能階段、實(shí)踐操作階段、綜合提升階段。3.2各階段培訓(xùn)內(nèi)容：詳見附件《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)計(jì)劃》。3.3各階段培訓(xùn)時(shí)間安排：詳見附件《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)時(shí)間安排表》。3.4各階段考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》。4.學(xué)徒制培訓(xùn)師資力量4.1師資力量要求：具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力。4.2師資力量配置：詳見附件《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)師資力量配置表》。4.3師資力量考核：每季度對(duì)師資進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)員滿意度等。5.學(xué)徒制培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2費(fèi)用構(gòu)成：詳見附件《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)》。5.3費(fèi)用支付方式：分四次支付，每次支付人民幣貳萬伍仟元整（￥25,000.00），分別在項(xiàng)目啟動(dòng)、中期、末期和項(xiàng)目驗(yàn)收后支付。5.4費(fèi)用支付時(shí)間：詳見附件《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間表》。6.學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目管理6.1項(xiàng)目管理組織架構(gòu)：設(shè)立項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估。6.2項(xiàng)目管理職責(zé)：詳見附件《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目管理職責(zé)分工表》。6.3項(xiàng)目管理流程：詳見附件《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目管理流程圖》。6.4項(xiàng)目管理考核：每季度對(duì)項(xiàng)目管理進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括項(xiàng)目管理效率、項(xiàng)目質(zhì)量、學(xué)員滿意度等。7.學(xué)徒制培訓(xùn)質(zhì)量保證7.1質(zhì)量保證措施：建立培訓(xùn)質(zhì)量管理體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容、師資、設(shè)施和過程符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。7.2質(zhì)量檢查與評(píng)估：每月進(jìn)行一次培訓(xùn)質(zhì)量檢查，每季度進(jìn)行一次培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)設(shè)施等。7.3質(zhì)量問題處理：發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后，立即啟動(dòng)問題處理流程，明確責(zé)任，制定整改措施，并及時(shí)跟蹤整改效果。8.學(xué)徒制培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式：采用理論考試、實(shí)操考核、項(xiàng)目答辯等多種方式。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：詳見附件《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為學(xué)徒制培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的依據(jù)，優(yōu)秀學(xué)員將獲得相應(yīng)證書和獎(jiǎng)勵(lì)。9.學(xué)徒制培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化方式：通過實(shí)習(xí)、就業(yè)推薦、技術(shù)交流等方式，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。9.2成果轉(zhuǎn)化措施：建立校企合作平臺(tái)，定期舉辦技術(shù)交流會(huì)和招聘會(huì)，促進(jìn)學(xué)員與企業(yè)之間的交流與合作。9.3成果轉(zhuǎn)化效果評(píng)估：每半年對(duì)成果轉(zhuǎn)化效果進(jìn)行一次評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括學(xué)員就業(yè)率、企業(yè)滿意度等。10.學(xué)徒制培訓(xùn)合同解除與終止10.1合同解除條件：發(fā)生不可抗力事件、雙方協(xié)商一致、一方嚴(yán)重違約等情況。10.2合同終止條件：培訓(xùn)期限屆滿、項(xiàng)目完成或雙方協(xié)商一致終止。10.3合同解除與終止程序：提前通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止后的責(zé)任：雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于退還費(fèi)用、賠償損失等。11.違約責(zé)任11.1違約情形：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施、未按約定提供師資等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，最高不超過合同總額的20%。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會(huì)或市區(qū)人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止。13.3合同生效日期：2024年1月1日。13.4合同終止日期：2024年12月31日。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知方式：以書面形式通知對(duì)方，通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)計(jì)劃》、《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)時(shí)間安排表》、《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》等。14.4合同未盡事宜：由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選定的，與本合同履行相關(guān)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、評(píng)估、中介等。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得必要的支持與配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的任何法律責(zé)任。15.4.2第三方與學(xué)員之間的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方對(duì)學(xué)員的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的行為。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.2第三方介入前，需與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方向第三方發(fā)出介入邀請(qǐng)，并提供本合同的相關(guān)信息。16.2.2第三方在收到邀請(qǐng)后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否接受邀請(qǐng)。16.2.3雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)協(xié)議確定。16.3.2第三方介入的費(fèi)用不包括本合同約定的甲方或乙方的費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。17.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，責(zé)任限額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。17.2.1甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.2.2因不可抗力事件導(dǎo)致的損失。17.3第三方的責(zé)任限額在服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確列示，并在合同履行過程中予以遵守。18.第三方的變更與解除18.1第三方在介入過程中，如需變更或解除服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并取得甲方或乙方的書面同意。18.2第三方的變更或解除行為不影響本合同的有效性和履行。19.第三方的保密義務(wù)19.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和本合同的相關(guān)信息。19.2第三方的保密義務(wù)在本合同有效期內(nèi)持續(xù)存在。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)計(jì)劃》要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件是培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施指南，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。2.附件二：《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)時(shí)間安排表》要求：明確各階段培訓(xùn)的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，包括開始和結(jié)束日期。說明：本附件是培訓(xùn)時(shí)間安排的具體體現(xiàn)，有助于雙方了解培訓(xùn)進(jìn)度。3.附件三：《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求：設(shè)定理論考試、實(shí)操考核、項(xiàng)目答辯等考核項(xiàng)目的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件是考核評(píng)價(jià)的具體依據(jù)，確保考核的公平性和公正性。4.附件四：《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)師資力量配置表》要求：列出師資隊(duì)伍的構(gòu)成、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等信息。說明：本附件是師資力量的具體體現(xiàn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.附件五：《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成明細(xì)》要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目，包括人員費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、材料費(fèi)用等。說明：本附件是培訓(xùn)費(fèi)用的明細(xì)清單，有助于雙方明確費(fèi)用構(gòu)成。6.附件六：《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間表》要求：明確各階段培訓(xùn)費(fèi)用的支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)。說明：本附件是費(fèi)用支付的具體安排，確保培訓(xùn)資金的合理使用。7.附件七：《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目管理職責(zé)分工表》要求：明確項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目組成員的職責(zé)分工。說明：本附件是項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)和職責(zé)劃分，確保項(xiàng)目管理的有效性。8.附件八：《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)項(xiàng)目管理流程圖》要求：以圖表形式展示項(xiàng)目管理的主要流程和步驟。說明：本附件是項(xiàng)目管理流程的具體體現(xiàn)，有助于雙方了解項(xiàng)目管理過程。9.附件九：《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》要求：設(shè)定理論考試、實(shí)操考核、項(xiàng)目答辯等考核項(xiàng)目的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件是考核評(píng)價(jià)的具體依據(jù)，確保考核的公平性和公正性。10.附件十：《2024年度能源行業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案》要求：明確成果轉(zhuǎn)化的方式、措施和效果評(píng)估方法。說明：本附件是成果轉(zhuǎn)化的具體實(shí)施方案，確保培訓(xùn)成果的有效轉(zhuǎn)化。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2乙方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。1.3乙方未按約定提供師資。1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。1.5學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于遲付款項(xiàng)1%的違約金。2.2乙方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方未按約定提供師資，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4第三方未按服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響，學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付遲付款項(xiàng)1%的違約金，并有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)。2.若乙方未按約定提供符合要求的師資，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)效果不滿意，乙方應(yīng)退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。二零二四年度能源行業(yè)學(xué)徒制人才培養(yǎng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同適用范圍第二章合同雙方基本信息2.1發(fā)包方信息2.2承包方信息2.3培養(yǎng)機(jī)構(gòu)信息2.4培養(yǎng)對(duì)象信息第三章培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)要求3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)內(nèi)容第四章培養(yǎng)計(jì)劃與安排4.1培養(yǎng)計(jì)劃4.2培養(yǎng)安排4.3培養(yǎng)進(jìn)度4.4培養(yǎng)費(fèi)用第五章培養(yǎng)師資與資源5.1師資力量5.2教學(xué)資源5.3培養(yǎng)場(chǎng)地5.4培養(yǎng)設(shè)備第六章培養(yǎng)質(zhì)量保障6.1質(zhì)量監(jiān)控體系6.2質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)6.3質(zhì)量改進(jìn)措施6.4質(zhì)量責(zé)任追究第七章培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理7.1經(jīng)費(fèi)來源7.2經(jīng)費(fèi)分配7.3經(jīng)費(fèi)使用7.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)第八章合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更8.3合同解除8.4合同終止第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任第十章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序第十二章合同解除后的處理12.1培養(yǎng)成果歸屬12.2費(fèi)用結(jié)算12.3合同解除后的其他事宜第十三章合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：師資力量介紹13.3附件三：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：其他相關(guān)附件第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案14.4合同附件生效合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為我國(guó)能源行業(yè)對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求日益增長(zhǎng)，為提高能源行業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方與乙方達(dá)成共識(shí)，共同開展能源行業(yè)學(xué)徒制人才培養(yǎng)工作。1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在能源行業(yè)學(xué)徒制人才培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行，培養(yǎng)出符合行業(yè)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。1.3合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2024年度內(nèi)開展的能源行業(yè)學(xué)徒制人才培養(yǎng)工作。第二章合同雙方基本信息2.1發(fā)包方信息[甲方全稱]，注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.2承包方信息[乙方全稱]，注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。2.3培養(yǎng)機(jī)構(gòu)信息[培養(yǎng)機(jī)構(gòu)全稱]，注冊(cè)地址：[培養(yǎng)機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址]，法定代表人：[培養(yǎng)機(jī)構(gòu)法定代表人]，聯(lián)系電話：[培養(yǎng)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]。2.4培養(yǎng)對(duì)象信息[培養(yǎng)對(duì)象姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，學(xué)歷：[學(xué)歷]，專業(yè)：[專業(yè)]。第三章培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)要求（2）培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)掌握能源行業(yè)相關(guān)理論知識(shí)和技術(shù)技能；3.3培養(yǎng)方式（1）理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合；（2）企業(yè)導(dǎo)師與學(xué)校教師共同指導(dǎo)；（3）定期進(jìn)行技能考核和評(píng)價(jià)。3.4培養(yǎng)內(nèi)容（1）能源行業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)理論；（2）能源行業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)；（3）職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德教育。第四章培養(yǎng)計(jì)劃與安排4.1培養(yǎng)計(jì)劃本合同培養(yǎng)計(jì)劃分為三個(gè)階段：第一階段為理論學(xué)習(xí)，第二階段為實(shí)踐操作，第三階段為綜合考核。4.2培養(yǎng)安排（1）理論學(xué)習(xí)：共計(jì)[理論學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，安排在學(xué)校進(jìn)行；（2）實(shí)踐操作：共計(jì)[實(shí)踐操作時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，安排在企業(yè)進(jìn)行；（3）綜合考核：在理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作結(jié)束后進(jìn)行。4.3培養(yǎng)進(jìn)度（1）理論學(xué)習(xí)階段：每月進(jìn)行一次階段性考核；（2）實(shí)踐操作階段：每季度進(jìn)行一次階段性考核；（3）綜合考核階段：在培養(yǎng)計(jì)劃結(jié)束后進(jìn)行。4.4培養(yǎng)費(fèi)用培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用明細(xì)如下：（1）理論學(xué)習(xí)費(fèi)用：[理論學(xué)習(xí)費(fèi)用]元；（2）實(shí)踐操作費(fèi)用：[實(shí)踐操作費(fèi)用]元；（3）綜合考核費(fèi)用：[綜合考核費(fèi)用]元。第五章培養(yǎng)師資與資源5.1師資力量甲方負(fù)責(zé)提供具備豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師隊(duì)伍，乙方負(fù)責(zé)提供具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能的企業(yè)導(dǎo)師。5.2教學(xué)資源甲方提供必要的教材、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源，乙方提供實(shí)踐操作所需的設(shè)備、場(chǎng)地等資源。5.3培養(yǎng)場(chǎng)地甲方提供理論學(xué)習(xí)所需的教室、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)地，乙方提供實(shí)踐操作所需的實(shí)習(xí)基地。5.4培養(yǎng)設(shè)備甲方提供理論學(xué)習(xí)所需的設(shè)備，乙方提供實(shí)踐操作所需的設(shè)備。第六章培養(yǎng)質(zhì)量保障6.1質(zhì)量監(jiān)控體系建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)培養(yǎng)過程進(jìn)行全程監(jiān)控，確保培養(yǎng)質(zhì)量。6.2質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)制定人才培養(yǎng)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行定期考核，確保培養(yǎng)質(zhì)量。6.3質(zhì)量改進(jìn)措施針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。6.4質(zhì)量責(zé)任追究對(duì)培養(yǎng)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，按照合同約定追究相關(guān)責(zé)任。第七章培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理7.1經(jīng)費(fèi)來源培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，具體經(jīng)費(fèi)來源如下：（1）政府專項(xiàng)資金；（2）企業(yè)贊助；（3）其他合法途徑。7.2經(jīng)費(fèi)分配培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行分配，具體分配如下：（1）理論學(xué)習(xí)費(fèi)用；（2）實(shí)踐操作費(fèi)用；（3）綜合考核費(fèi)用；（4）師資培訓(xùn)費(fèi)用；（5）其他相關(guān)費(fèi)用。7.3經(jīng)費(fèi)使用培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)按照合同約定使用，確保培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。7.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)甲方對(duì)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行定期審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。第八章合同履行與變更8.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。8.2合同變更如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同解除（1）如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除合同。8.4合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。9.3侵權(quán)責(zé)任如因侵權(quán)行為導(dǎo)致第三方索賠，由侵權(quán)方承擔(dān)責(zé)任。第十章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）對(duì)方應(yīng)在接到通知后[通知期限]內(nèi)答復(fù)；（3）如對(duì)方同意解除，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議。11.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同解除后的處理12.1培養(yǎng)成果歸屬合同解除后，已完成的培養(yǎng)成果歸甲方所有。12.2費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算費(fèi)用。12.3合同解除后的其他事宜合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。第十三章合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：師資力量介紹13.3附件三：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：其他相關(guān)附件第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案本合同需提交[備案機(jī)構(gòu)名稱]備案。14.4合同附件生效本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行總體規(guī)劃和調(diào)整，乙方和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以配合。1.2培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整甲方在培養(yǎng)過程中可根據(jù)行業(yè)發(fā)展和實(shí)際需求，對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，乙方和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以執(zhí)行。1.3師資配備甲方負(fù)責(zé)提供具備專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍，并對(duì)師資進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。1.4培養(yǎng)資源甲方負(fù)責(zé)提供必要的教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)習(xí)基地等資源，確保培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。1.5培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)甲方負(fù)責(zé)提供培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。1.6培養(yǎng)成果分配甲方享有培養(yǎng)成果的優(yōu)先使用權(quán)，乙方和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以配合。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行總體規(guī)劃和調(diào)整，甲方和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以配合。2.2培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整乙方在培養(yǎng)過程中可根據(jù)行業(yè)發(fā)展和實(shí)際需求，對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，甲方和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以執(zhí)行。2.3師資配備乙方負(fù)責(zé)提供具備專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍，并對(duì)師資進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。2.4培養(yǎng)資源乙方負(fù)責(zé)提供必要的教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)習(xí)基地等資源，確保培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。2.5培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)乙方負(fù)責(zé)提供培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，并對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。2.6培養(yǎng)成果分配乙方享有培養(yǎng)成果的優(yōu)先使用權(quán)，甲方和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以配合。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)之間的溝通與協(xié)作，確保培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。3.2第三方中介權(quán)利第三方中介有權(quán)要求甲方、乙方和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)資料和信息，以便進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.3第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介考核第三方中介應(yīng)在培養(yǎng)過程中對(duì)甲方、乙方和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為培養(yǎng)工作評(píng)估的重要依據(jù)。3.5第三方中介變更如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。3.6第三方中介保密第三方中介對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的甲方、乙方和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.7第三方中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.8第三方中介終止如第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計(jì)劃2.附件二：師資力量介紹3.附件三：教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：其他相關(guān)附件5.附件五：第三方中介合作協(xié)議6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表8.附件八：培養(yǎng)成果分配協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供培養(yǎng)資源。認(rèn)定：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供教材、教學(xué)設(shè)備、實(shí)習(xí)基地等資源，影響培養(yǎng)工作。3.違約行為：培養(yǎng)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供師資。認(rèn)定：培養(yǎng)機(jī)構(gòu)未在約定時(shí)間內(nèi)提供具備專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍。4.違約行為：第三方中介未履行監(jiān)督職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未對(duì)甲方、乙方和培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，導(dǎo)致培養(yǎng)質(zhì)量下降。5.違約行為：任何一方泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：任何一方在履行合同過程中泄露對(duì)方商業(yè)秘密，經(jīng)證實(shí)。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務(wù)的行為。2.保密協(xié)議：雙方就商業(yè)秘密保護(hù)達(dá)成的協(xié)議。3.仲裁：指合同雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)不足。解決辦法：增加經(jīng)費(fèi)來源，如政府補(bǔ)貼、企業(yè)贊助等。2.問題：師資力量不足。解決辦法：與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，引進(jìn)外部師資。3.問題：培養(yǎng)資源不足。解決辦法：尋求企業(yè)合作，共享實(shí)習(xí)基地和設(shè)備。4.問題：培養(yǎng)成果分配不公。解決辦法：制定公平合理的分配方案，確保各方利益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.能源行業(yè)企業(yè)與技術(shù)院校合作培養(yǎng)人才。2.政府引導(dǎo)下的企業(yè)、院校合作培養(yǎng)人才。3.第三方中介機(jī)構(gòu)參與的人才培養(yǎng)項(xiàng)目。4.跨區(qū)域、跨行業(yè)的人才培養(yǎng)合作項(xiàng)目。全文完。二零二四年度能源行業(yè)學(xué)徒制人才培養(yǎng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（能源行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方（能源行業(yè)企業(yè)）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________1.3其他相關(guān)方（如政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)能源行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)高素質(zhì)技能人才的需求日益增長(zhǎng)。為滿足行業(yè)人才需求，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，甲方與乙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確雙方在能源行業(yè)學(xué)徒制人才培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保人才培養(yǎng)工作順利開展，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與行業(yè)需求的有效對(duì)接。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）能源行業(yè)：指石油、天然氣、電力、新能源等產(chǎn)業(yè)；（2）學(xué)徒制：指以企業(yè)為主體，以師傅帶徒弟為主要方式，結(jié)合學(xué)校教育、職業(yè)培訓(xùn)和實(shí)際工作，培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的一種人才培養(yǎng)模式。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指能源行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源、師資力量和教學(xué)場(chǎng)地等；（2）乙方：指能源行業(yè)企業(yè)，負(fù)責(zé)提供實(shí)際工作場(chǎng)所、設(shè)備和技術(shù)指導(dǎo)等；（3）學(xué)徒：指經(jīng)雙方同意，由乙方選派，在甲方接受培訓(xùn)的在職員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）提供符合國(guó)家規(guī)定的培訓(xùn)資源、師資力量和教學(xué)場(chǎng)地；（2）根據(jù)合同約定，對(duì)學(xué)徒進(jìn)行理論知識(shí)和技能培訓(xùn)；（3）負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向乙方反饋；（4）保護(hù)學(xué)徒的合法權(quán)益，確保其在培訓(xùn)期間的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）為學(xué)徒提供實(shí)際工作場(chǎng)所、設(shè)備和技術(shù)指導(dǎo)；（2）根據(jù)合同約定，選派學(xué)徒參加培訓(xùn)；（3）對(duì)學(xué)徒在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；（4）保障學(xué)徒在培訓(xùn)期間的工資待遇，確保其合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)甲方培訓(xùn)地點(diǎn)：________________________乙方工作地點(diǎn)：________________________5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；（2）乙方負(fù)責(zé)選派學(xué)徒，并配合甲方完成培訓(xùn)工作；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)商解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后三十日內(nèi)，共同協(xié)商解決相關(guān)事宜；（3）協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及課程設(shè)置，向乙方收取的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）師資費(fèi)用：甲方為開展培訓(xùn)所支付給師資人員的費(fèi)用；（3）場(chǎng)地費(fèi)用：甲方為培訓(xùn)提供的場(chǎng)地租賃費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在簽訂合同后一個(gè)月內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）師資費(fèi)用和場(chǎng)地費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行約定支付方式。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在簽訂合同后一個(gè)月內(nèi)支付；（2）師資費(fèi)用和場(chǎng)地費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行約定支付時(shí)間。7.4支付條款（1）乙方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入甲方指定的賬戶；（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開具正規(guī)發(fā)票；（3）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源、師資力量和教學(xué)場(chǎng)地的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的20%；（2）甲方未按合同約定對(duì)學(xué)徒進(jìn)行培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%；（3）甲方泄露學(xué)徒隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定選派學(xué)徒參加培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%；（2）乙方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的5%；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)保密內(nèi)容的完整性和安全性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、恐怖襲擊等；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)積極采取措施，減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突；（3）政府政策調(diào)整、貿(mào)易壁壘等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、國(guó)家利益或社會(huì)公共利益的；（2）涉及他人合法權(quán)益的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對(duì)合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同中的權(quán)利轉(zhuǎn)讓或質(zhì)押。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等特殊權(quán)利，雙方均保留對(duì)其的永久使用權(quán)；（2）在合同履行過程中，雙方應(yīng)共同維護(hù)能源行業(yè)學(xué)徒制人才培養(yǎng)的良好聲譽(yù)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)積極協(xié)作，共同推進(jìn)能源行業(yè)學(xué)徒制人才培養(yǎng)工作；（2）在培訓(xùn)過程中，雙方應(yīng)相互支持，共同解決出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，溝通培訓(xùn)情況；（2）相互提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無關(guān)。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得增減本合同條款；（2）本合同增減條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（能源行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：________________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________________日期：________________________乙方（能源行業(yè)企業(yè)）：________________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________________日期：________________________其他相關(guān)方（如政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等）：________________________（蓋章）負(fù)責(zé)人（簽字）：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃及課程設(shè)置2.師資力量及教學(xué)場(chǎng)地證明材料3.學(xué)徒名單及基本情況4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.支付憑證6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供培訓(xùn)資源、師資力量和教學(xué)場(chǎng)地：認(rèn)定違約。未按合同約定對(duì)學(xué)徒進(jìn)行培訓(xùn)：認(rèn)定違約。泄露學(xué)徒隱私：認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定