二零二五年度社保工傷保險合同范本（含員工離職手續(xù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度社保工傷保險合同范本（含員工離職手續(xù)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.社會保險繳納3.1繳納范圍3.2繳納比例3.3繳納基數(shù)3.4繳納時間4.工傷保險繳納4.1繳納范圍4.2繳納比例4.3繳納基數(shù)4.4繳納時間5.員工離職手續(xù)5.1離職原因5.2離職通知5.3離職手續(xù)辦理5.4離職待遇5.5離職證明6.合同變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.合同解除7.1解除原因7.2解除程序7.3解除后果8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同附件11.1附件名稱11.2附件內(nèi)容12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同終止13.1終止原因13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3通知方式14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：公司1.1.2乙方：員工1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。3.社會保險繳納3.1繳納范圍：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.2繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定，甲方繳納的比例為：養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險10%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.5%，生育保險0.5%。3.3繳納基數(shù)：以乙方月工資作為繳納基數(shù)，月工資不低于最低工資標準。3.4繳納時間：甲方于每月15日前繳納當月社會保險費。4.工傷保險繳納4.1繳納范圍：甲方為乙方繳納工傷保險。4.2繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定，甲方繳納的比例為0.5%。4.3繳納基數(shù)：以乙方月工資作為繳納基數(shù)，月工資不低于最低工資標準。4.4繳納時間：甲方于每月15日前繳納當月工傷保險費。5.員工離職手續(xù)5.1離職原因：乙方因個人原因提出離職。5.2離職通知：乙方需提前30日向甲方書面提出離職申請。5.3離職手續(xù)辦理：乙方需按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。5.4離職待遇：乙方離職后，甲方根據(jù)國家及地方政策規(guī)定支付乙方相應(yīng)的離職待遇。5.5離職證明：甲方于乙方離職后5個工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。6.合同變更6.1變更原因：因政策調(diào)整、雙方協(xié)商一致等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更。6.2變更程序：變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。6.3變更內(nèi)容：變更后的合同內(nèi)容與原合同內(nèi)容不一致的部分，以變更協(xié)議為準。7.合同解除7.1解除原因：因不可抗力、乙方嚴重違反合同約定等原因?qū)е潞贤獬?.2解除程序：一方提出解除合同，需書面通知對方，經(jīng)雙方確認后生效。7.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及國家及地方政策規(guī)定處理相關(guān)事宜。8.違約責任8.1違約行為8.1.1甲方未按時足額繳納社會保險或工傷保險的。8.1.2乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)的。8.1.3任何一方未按合同約定履行通知義務(wù)的。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社會保險或工傷保險費用的1倍。8.2.2乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為當月工資的10%。8.2.3雙方違約的，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔相應(yīng)的違約責任。8.3違約賠償8.3.1甲方未按時足額繳納社會保險或工傷保險的，應(yīng)補足欠繳部分，并支付滯納金。8.3.2乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，協(xié)商解決的爭議解決費用由雙方協(xié)商分擔。10.合同生效10.1生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2生效日期10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件11.1附件名稱11.1.1《社會保險繳納明細表》11.1.2《工資支付證明》11.1.3《離職手續(xù)辦理指南》11.2附件內(nèi)容11.2.1《社會保險繳納明細表》詳細列明每月社會保險繳納情況。11.2.2《工資支付證明》證明乙方工資支付情況。11.2.3《離職手續(xù)辦理指南》指導乙方辦理離職手續(xù)。12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。12.1.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序12.2.1提前30日書面通知對方。12.3解除后果12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定及國家及地方政策規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.合同終止13.1終止原因13.1.1合同期滿。13.1.2合同解除。13.2終止程序13.2.1雙方確認合同終止。13.3終止后果13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定及國家及地方政策規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3通知方式14.3.1任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、保險代理等，其介入本合同的目的、方式及權(quán)限由本條款規(guī)定。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入本合同的目的包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、進行審計、調(diào)解爭議等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由第三方簽署本合同的附件或補充協(xié)議。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及附件或補充協(xié)議的規(guī)定，獨立行使權(quán)利，履行義務(wù)。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，保守商業(yè)秘密，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及附件或補充協(xié)議的規(guī)定，各自承擔相應(yīng)的責任。16.2第三方介入后的額外條款16.2.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和標準；16.2.1.2第三方的費用及支付方式；16.2.1.3第三方的責任限額；16.2.1.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。16.3第三方責任限額16.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在附件或補充協(xié)議中約定，一般不超過第三方服務(wù)費用的兩倍。16.4第三方與其他各方的劃分說明16.4.1第三方在本合同中的角色是獨立的，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。16.4.2第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方以外的其他方進行溝通或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。16.4.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.4.4第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е缕錂?quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.第三方介入的終止17.1第三方介入合同履行完畢或達到終止條件時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止其介入。17.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及附件或補充協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《社會保險繳納明細表》要求：詳細列明每月社會保險繳納情況，包括繳納項目、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：本表作為合同附件，用于證明甲方按時足額繳納社會保險的情況。2.《工資支付證明》要求：證明乙方工資支付情況，包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：本證明作為合同附件，用于證明甲方按時足額支付乙方工資的情況。3.《離職手續(xù)辦理指南》要求：詳細說明乙方離職手續(xù)辦理流程，包括所需材料、辦理時間、辦理地點等。說明：本指南作為合同附件，用于指導乙方辦理離職手續(xù)。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。5.《爭議解決協(xié)議》要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、費用等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決程序。6.《合同變更協(xié)議》要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況。7.《合同解除協(xié)議》要求：詳細列明合同解除的原因、生效日期、后續(xù)處理等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時足額繳納社會保險或工傷保險；未按時足額支付乙方工資；未履行合同約定的其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按合同約定提供勞動服務(wù)；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未按時足額繳納社會保險或工傷保險的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社會保險或工傷保險費用的1倍。甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為當月工資的10%。2.2乙方違約責任認定：乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為當月工資的10%。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方于2024年2月15日未按時足額繳納乙方當月的社會保險，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社會保險費用的1倍。3.2乙方違約示例：乙方于2024年3月5日未按合同約定提供勞動服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為當月工資的10%。全文完。二零二四年度社保工傷保險合同范本（含員工離職手續(xù)）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同有效期2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.社會保險繳納3.1繳納范圍3.2繳納比例3.3繳納方式3.4繳納時間4.工傷保險繳納4.1繳納范圍4.2繳納比例4.3繳納方式4.4繳納時間5.員工基本養(yǎng)老保險5.1繳費基數(shù)5.2繳費比例5.3繳費方式5.4繳費時間6.員工基本醫(yī)療保險6.1繳費基數(shù)6.2繳費比例6.3繳費方式6.4繳費時間7.員工失業(yè)保險7.1繳費基數(shù)7.2繳費比例7.3繳費方式7.4繳費時間8.員工生育保險8.1繳費基數(shù)8.2繳費比例8.3繳費方式8.4繳費時間9.員工工傷保險9.1繳費基數(shù)9.2繳費比例9.3繳費方式9.4繳費時間10.員工離職手續(xù)10.1離職通知期限10.2離職手續(xù)流程10.3離職手續(xù)費用10.4離職手續(xù)時間11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同變更流程11.3合同解除條件11.4合同解除流程12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔12.3違約賠償標準13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1其他事項14.2附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X公司乙方：X員工1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同有效期2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.社會保險繳納3.1繳納范圍：乙方參加的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.2繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定的繳納比例執(zhí)行。3.3繳納方式：由甲方代扣代繳，按月繳納。3.4繳納時間：每月5日前繳納當月社會保險費。4.工傷保險繳納4.1繳納范圍：乙方參加的工傷保險。4.2繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定的繳納比例執(zhí)行。4.3繳納方式：由甲方代扣代繳，按月繳納。4.4繳納時間：每月5日前繳納當月工傷保險費。5.員工基本養(yǎng)老保險5.1繳費基數(shù)：乙方上一年度月平均工資。5.2繳費比例：甲方繳納比例為16%，乙方繳納比例為8%。5.3繳費方式：由甲方代扣代繳，按月繳納。5.4繳費時間：每月5日前繳納當月養(yǎng)老保險費。6.員工基本醫(yī)療保險6.1繳費基數(shù)：乙方上一年度月平均工資。6.2繳費比例：甲方繳納比例為8%，乙方繳納比例為2%。6.3繳費方式：由甲方代扣代繳，按月繳納。6.4繳費時間：每月5日前繳納當月醫(yī)療保險費。7.員工失業(yè)保險7.1繳費基數(shù)：乙方上一年度月平均工資。7.2繳費比例：甲方繳納比例為2%，乙方繳納比例為1%。7.3繳費方式：由甲方代扣代繳，按月繳納。7.4繳費時間：每月5日前繳納當月失業(yè)保險費。8.員工生育保險8.1繳費基數(shù)：乙方上一年度月平均工資。8.2繳費比例：甲方繳納比例為0.8%，乙方繳納比例為0%。8.3繳費方式：由甲方代扣代繳，按月繳納。8.4繳費時間：每月5日前繳納當月生育保險費。9.員工工傷保險9.1繳費基數(shù)：乙方上一年度月平均工資。9.2繳費比例：甲方繳納比例為0.2%，乙方繳納比例為0%。9.3繳費方式：由甲方代扣代繳，按月繳納。9.4繳費時間：每月5日前繳納當月工傷保險費。10.員工離職手續(xù)10.1離職通知期限：乙方提前30日以書面形式通知甲方。10.2離職手續(xù)流程：10.2.1乙方需填寫離職申請表；10.2.2甲方審核離職申請；10.2.3乙方完成工作交接；10.2.4甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、勞動合同解除等。10.3離職手續(xù)費用：乙方無需支付任何離職手續(xù)費用。10.4離職手續(xù)時間：乙方提交離職申請后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.2合同變更流程：11.2.1雙方簽署變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除條件：11.3.1乙方嚴重違反合同約定；11.3.2甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，乙方無法接受；11.3.3其他法律法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。11.4合同解除流程：11.4.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.4.2一方提出解除合同，另一方同意；11.4.3按照法定程序辦理合同解除手續(xù)。12.違約責任12.1違約行為：任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償標準：根據(jù)違約行為的具體情況，雙方協(xié)商確定賠償標準。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的訴訟程序進行。14.其他約定14.1其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附件與補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、保險代理、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方或任何一方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，邀請第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的處理。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在介入本合同事務(wù)時，其責任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.2.2如無特殊約定，第三方在執(zhí)行其職責時，對甲乙雙方或合同項下產(chǎn)生的損失，其責任限額不超過甲方或乙方因第三方介入所遭受的直接經(jīng)濟損失。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意，在需要第三方介入時，應(yīng)由甲方或乙方書面通知對方，并明確第三方介入的事由、職責和預期目標。15.3.2甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便其能夠有效履行職責。15.4第三方責任與權(quán)利15.4.1.1獲得甲方或乙方提供的必要信息和資料；15.4.1.2根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獨立作出判斷和建議；15.4.1.3要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4.2.1按照合同約定或法律法規(guī)要求，盡職盡責地履行職責；15.4.2.2對其在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負有保密義務(wù)；15.4.2.3因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理或技術(shù)服務(wù)關(guān)系，第三方不作為合同主體，不承擔合同主體的法律責任。15.5.2第三方在介入本合同事務(wù)時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反合同約定或法律法規(guī)。15.5.3第三方介入本合同事務(wù)的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。15.6第三方變更與退出15.6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。15.6.2第三方因故退出本合同事務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)事務(wù)的交接。15.7第三方介入的合同附件15.7.1本合同附件中應(yīng)包括第三方介入的詳細約定，包括但不限于第三方名稱、職責、責任限額、費用等。15.7.2附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社保及工傷保險繳納明細表說明：詳細記錄每月社保及工傷保險的繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。2.附件二：員工基本養(yǎng)老保險繳納明細表說明：詳細記錄每月基本養(yǎng)老保險的繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。3.附件三：員工基本醫(yī)療保險繳納明細表說明：詳細記錄每月基本醫(yī)療保險的繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。4.附件四：員工失業(yè)保險繳納明細表說明：詳細記錄每月失業(yè)保險的繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。5.附件五：員工生育保險繳納明細表說明：詳細記錄每月生育保險的繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。6.附件六：員工工傷保險繳納明細表說明：詳細記錄每月工傷保險的繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。7.附件七：員工離職手續(xù)清單說明：記錄員工離職手續(xù)的辦理流程、所需文件及完成情況。8.附件八：合同變更協(xié)議說明：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期及雙方簽字蓋章。9.附件九：合同解除協(xié)議說明：記錄合同解除的原因、日期及雙方簽字蓋章。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議說明：記錄第三方介入的具體事宜、職責、費用及雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額繳納社保及工傷保險費用。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔未繳納部分的雙倍罰款，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方應(yīng)于每月5日前繳納社保及工傷保險費用，但實際繳納日期為每月10日，則甲方應(yīng)承擔未繳納部分的罰款，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按規(guī)定期限提交離職申請。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔因未按時提交離職申請而導致的額外費用，如加班費、賠償金等。示例：若乙方應(yīng)在離職前30日提交離職申請，但實際提交日期為離職前20日，則乙方應(yīng)承擔因未按時提交離職申請而導致的額外費用。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔因泄露商業(yè)秘密而導致的全部損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在介入合同事務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔因泄露商業(yè)秘密而導致的全部損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應(yīng)承擔未支付工資部分的賠償金，并支付乙方相應(yīng)的利息。示例：若甲方應(yīng)于每月15日前支付乙方工資，但實際支付日期為每月20日，則甲方應(yīng)承擔未支付工資部分的賠償金，并支付乙方相應(yīng)的利息。全文完。二零二四年度社保工傷保險合同范本（含員工離職手續(xù)）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點3.社會保險繳納事項3.1繳費基數(shù)及比例3.2繳費期限及方式3.3社會保險待遇4.工傷保險繳納事項4.1繳費基數(shù)及比例4.2繳費期限及方式4.3工傷保險待遇5.員工入職手續(xù)5.1入職手續(xù)辦理流程5.2需提交的材料5.3辦理時限6.員工離職手續(xù)6.1離職手續(xù)辦理流程6.2需提交的材料6.3辦理時限7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式8.3違約賠償計算方法9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同生效日期11.合同附件11.1附件一：社會保險繳納明細表11.2附件二：工傷保險繳納明細表11.3附件三：員工入職登記表11.4附件四：員工離職登記表12.其他約定事項12.1合同變更12.2合同補充12.3合同解釋13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：社會保險繳納明細表14.2附件二：工傷保險繳納明細表14.3附件三：員工入職登記表14.4附件四：員工離職登記表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：有限公司乙方：員工1.2合同簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間2024年1月1日2.2合同簽訂地點市區(qū)路號3.社會保險繳納事項3.1繳費基數(shù)及比例繳費基數(shù)：乙方工資總額繳費比例：甲方承擔%，乙方承擔%3.2繳費期限及方式每月繳納一次，具體繳納日期為每月的日3.3社會保險待遇乙方在符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的情況下，享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇4.工傷保險繳納事項4.1繳費基數(shù)及比例繳費基數(shù)：乙方工資總額繳費比例：甲方承擔%，乙方承擔%4.2繳費期限及方式每月繳納一次，具體繳納日期為每月的日4.3工傷保險待遇乙方在發(fā)生工傷事故后，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享有相應(yīng)的工傷保險待遇5.員工入職手續(xù)5.1入職手續(xù)辦理流程乙方需在簽訂合同后的個工作日內(nèi)，按照甲方要求，辦理完成入職手續(xù)5.2需提交的材料身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、資格證書、健康證明等5.3辦理時限入職手續(xù)辦理完畢，甲方應(yīng)在個工作日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記6.員工離職手續(xù)6.1離職手續(xù)辦理流程乙方提出離職申請后，甲方應(yīng)在個工作日內(nèi)辦理完成離職手續(xù)6.2需提交的材料離職申請書、身份證、戶口本、離職證明等6.3辦理時限離職手續(xù)辦理完畢，甲方應(yīng)在個工作日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定繳納社會保險或工傷保險的；8.1.2乙方未按約定繳納社會保險或工傷保險的；8.1.3任何一方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)的；8.2違約責任承擔方式8.2.1違約方應(yīng)承擔對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；8.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金按合同金額的%計算；8.2.3因違約行為導致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔對方因此遭受的全部損失；8.3違約賠償計算方法違約賠償金額按實際損失計算，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取?.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對方天書面通知，要求對方解決問題；9.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證；9.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3發(fā)生合同約定的其他終止情形；10.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.合同附件11.1附件一：社會保險繳納明細表11.2附件二：工傷保險繳納明細表11.3附件三：員工入職登記表11.4附件四：員工離職登記表12.其他約定事項12.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；12.2合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；12.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2簽署日期甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽署日期：________________14.合同附件清單14.1附件一：社會保險繳納明細表14.2附件二：工傷保險繳納明細表14.3附件三：員工入職登記表14.4附件四：員工離職登記表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行；a.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b.協(xié)助進行合同履行的監(jiān)督和檢查；c.解決合同履行過程中的爭議；d.提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)評估。16.甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責、權(quán)限和費用達成一致；16.2引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并確保對方對第三方介入無異議；16.3第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議或合同。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為不違反甲乙雙方的合法權(quán)益；17.1.2第三方應(yīng)承擔因自身過錯導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失；17.1.3第三方在介入過程中，如因不可抗力導致無法履行職責，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責；17.2.2第三方有權(quán)獲得其履行職責所需的合理費用。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額為本合同金額的%，或第三方介入?yún)f(xié)議中約定的具體金額；18.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方僅代表甲乙雙方履行合同義務(wù)，不承擔甲乙雙方之間的任何直接責任；19.2