非預(yù)期事件應(yīng)急管理制度

非預(yù)期事件應(yīng)急管理制度1.前言本制度旨在規(guī)范企業(yè)非預(yù)期事件應(yīng)急管理，保障企業(yè)生產(chǎn)安全，減少損失，保護(hù)員工的身心健康。非預(yù)期事件包含但不限于自然禍害、事故、突發(fā)事件等。2.責(zé)任與機(jī)構(gòu)2.1企業(yè)非預(yù)期事件應(yīng)急管理委員會(huì)是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織非預(yù)期事件應(yīng)急工作的機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成，設(shè)立下設(shè)應(yīng)急指揮部。2.2應(yīng)急指揮部依據(jù)責(zé)任分工，負(fù)責(zé)具體的應(yīng)急工作，包含預(yù)警、應(yīng)急處理、善后處理等。2.3各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)非預(yù)期事件應(yīng)急工作，并組建相應(yīng)的應(yīng)急小組，明確各自職責(zé)，做好應(yīng)急措施的準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)。2.4非預(yù)期事件應(yīng)急管理制度由企業(yè)安全與環(huán)保部門負(fù)責(zé)修訂和審批，其他部門必需按制度要求執(zhí)行。3.預(yù)案編制與修訂3.1應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對(duì)非預(yù)期事件的基礎(chǔ)，各部門應(yīng)訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并報(bào)批備案。3.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)程序、職責(zé)分工、應(yīng)急資源調(diào)配、溝通協(xié)調(diào)與信息發(fā)布、醫(yī)療救援、善后處理等。3.3應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保預(yù)案的及時(shí)性、有效性和可操作性。4.預(yù)警與監(jiān)測(cè)4.1各部門應(yīng)建立預(yù)警與監(jiān)測(cè)機(jī)制，及時(shí)獲得非預(yù)期事件可能發(fā)生的信息。4.2預(yù)警信息應(yīng)及時(shí)上報(bào)應(yīng)急指揮部，并依照預(yù)案要求啟動(dòng)相應(yīng)的預(yù)警程序。4.3監(jiān)測(cè)設(shè)備與設(shè)施應(yīng)定期維護(hù)與檢測(cè)，確保其正常運(yùn)行可靠性。5.應(yīng)急響應(yīng)與處理5.1應(yīng)急響應(yīng)依照應(yīng)急預(yù)案要求進(jìn)行，包含啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序、組織應(yīng)急小組集結(jié)、調(diào)配應(yīng)急資源等。5.2應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程中，應(yīng)做到指揮有序、信息暢通、資源調(diào)搭配理、協(xié)調(diào)搭配有效。5.3應(yīng)急處理應(yīng)依照預(yù)案要求進(jìn)行，采取適當(dāng)?shù)拇胧┱瓶睾突獠话踩畲笙薅葴p少人員傷亡和資產(chǎn)損失。6.善后處理與評(píng)估6.1在非預(yù)期事件發(fā)生及應(yīng)急處理結(jié)束后，應(yīng)做好相關(guān)的善后工作。6.2善后工作包含人員傷亡的醫(yī)療救援、財(cái)務(wù)和法務(wù)處理、恢復(fù)生產(chǎn)、環(huán)境修復(fù)等。6.3應(yīng)急管理委員會(huì)應(yīng)組織對(duì)非預(yù)期事件應(yīng)急工作進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，修訂應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練與培訓(xùn)，不絕提高應(yīng)急管理水平。7.應(yīng)急培訓(xùn)與演練7.1企業(yè)應(yīng)建立健全的應(yīng)急培訓(xùn)與演練機(jī)制，定期組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)和演練。7.2培訓(xùn)內(nèi)容包含應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急流程、應(yīng)急措施、應(yīng)急設(shè)備使用等方面的培訓(xùn)。7.3演練活動(dòng)應(yīng)定期進(jìn)行，包含應(yīng)急演練、模擬演練、聯(lián)合演練等，以提高員工的應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)和協(xié)同作戰(zhàn)本領(lǐng)。8.信息發(fā)布與溝通8.1企業(yè)應(yīng)建立信息發(fā)布與溝通機(jī)制，保證及時(shí)、準(zhǔn)確地向外界發(fā)布非預(yù)期事件的相關(guān)信息。8.2信息發(fā)布應(yīng)遵從政府相關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部制度，確保信息真實(shí)、公開、透亮。8.3企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀與相關(guān)部門、社會(huì)力氣、媒體建立良好的溝通與合作關(guān)系，以便在應(yīng)急事件發(fā)生時(shí)能夠得到及時(shí)支持和幫忙。9.制度宣傳與督查9.1企業(yè)應(yīng)建立健全的制度宣傳機(jī)制，通過(guò)多種形式向員工宣傳非預(yù)期事件應(yīng)急管理制度，提高員工的應(yīng)急意識(shí)和本領(lǐng)。9.2定期對(duì)非預(yù)期事件應(yīng)急管理制度進(jìn)行督查與檢查，確保制度的落實(shí)和執(zhí)行。9.3對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改和改進(jìn)，并進(jìn)行記錄和反饋。10.法律責(zé)任與獎(jiǎng)懲10.1對(duì)違反非預(yù)期事件應(yīng)急管理制度的行為，將依法予以懲罰，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2對(duì)于在應(yīng)急工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，應(yīng)予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和表?yè)P(yáng)。11.附則11.1本制度由企業(yè)安全與環(huán)保部門負(fù)責(zé)修訂和解釋，并依據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。11.2本制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行廣泛宣傳和實(shí)施。11.3非預(yù)期事件應(yīng)急管理制度的修訂或調(diào)整，應(yīng)經(jīng)過(guò)企業(yè)安全與環(huán)保部門的審批并報(bào)批備案。11.4本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全與環(huán)保部門全部。以上為本企業(yè)訂立的《非預(yù)期事件應(yīng)急管理制度》，請(qǐng)各部門嚴(yán)格依照制度要求執(zhí)行，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的身心健康。為了不絕提高應(yīng)急管理水平，本制度定期進(jìn)行修訂和演練，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行