機(jī)械系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度

機(jī)械系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度第一章總則第一條目的和任務(wù)機(jī)械系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部（以下簡(jiǎn)稱學(xué)習(xí)部）是機(jī)械系學(xué)生會(huì)的一個(gè)緊要構(gòu)成部分，旨在組織開展與學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)相關(guān)的活動(dòng)，提升機(jī)械系學(xué)生的學(xué)術(shù)本領(lǐng)和綜合素養(yǎng)。本規(guī)章制度的訂立旨在規(guī)范學(xué)習(xí)部的組織管理和活動(dòng)開展，確保學(xué)習(xí)部的工作有效進(jìn)行。第二條組織機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)部設(shè)有部長(zhǎng)和各個(gè)具體負(fù)責(zé)的副部長(zhǎng)，由機(jī)械系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)任命，具體職責(zé)如下：學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)部的工作，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)習(xí)部的活動(dòng)，協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)部與其他部門的合作。學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)幫助部長(zhǎng)工作，并具體負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部的某一方面工作。第三條任務(wù)分工學(xué)習(xí)部的重要任務(wù)包含但不限于以下幾個(gè)方面：組織學(xué)術(shù)講座：邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者來校開展學(xué)術(shù)講座，提升機(jī)械系學(xué)生的學(xué)術(shù)水平和科研本領(lǐng)。布置學(xué)習(xí)溝通活動(dòng)：組織學(xué)生間的學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，包含學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)術(shù)沙龍等，促進(jìn)學(xué)生之間的相互學(xué)習(xí)和溝通。開展學(xué)科輔導(dǎo)：組織開展學(xué)科輔導(dǎo)活動(dòng)，幫忙學(xué)生解決學(xué)習(xí)難題，提高學(xué)習(xí)效果。編寫學(xué)習(xí)指南：編寫學(xué)科學(xué)習(xí)指南，為學(xué)生供應(yīng)學(xué)習(xí)方法和技巧，幫忙他們更好地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。推動(dòng)學(xué)術(shù)科研項(xiàng)目：組織學(xué)生參加學(xué)術(shù)科研項(xiàng)目，提升學(xué)生的科研本領(lǐng)和創(chuàng)新思維。第二章組織管理第四條部門會(huì)議學(xué)習(xí)部應(yīng)定期召開部門會(huì)議，會(huì)議重要議事內(nèi)容包含：討論學(xué)習(xí)部的日常工作及活動(dòng)計(jì)劃；審核學(xué)術(shù)講座、學(xué)科溝通活動(dòng)等具體事項(xiàng)的籌辦工作；分析學(xué)習(xí)部工作中的問題，提出改進(jìn)看法；匯報(bào)工作進(jìn)展和成績(jī)。第五條部門負(fù)責(zé)人職責(zé)學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)應(yīng)具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)部工作，訂立工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保工作定時(shí)完成。學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)幫助部長(zhǎng)工作，依據(jù)任務(wù)分工，分別負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作的進(jìn)展，確保工作高效進(jìn)行。第六條崗位職責(zé)學(xué)術(shù)講座負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)邀請(qǐng)相關(guān)專家學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，協(xié)調(diào)會(huì)議流程，確保講座順利進(jìn)行。學(xué)科溝通活動(dòng)負(fù)責(zé)人：組織學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)術(shù)沙龍等學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，確?；顒?dòng)成功舉辦。學(xué)科輔導(dǎo)負(fù)責(zé)人：組織學(xué)科輔導(dǎo)活動(dòng)，訂立輔導(dǎo)計(jì)劃，解答學(xué)生的學(xué)習(xí)問題，供應(yīng)學(xué)科輔導(dǎo)料子。學(xué)習(xí)指南編寫負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)指南的編寫工作，整理學(xué)習(xí)方法和技巧，供應(yīng)給學(xué)生參考?？蒲许?xiàng)目推動(dòng)負(fù)責(zé)人：組織學(xué)生參加學(xué)術(shù)科研項(xiàng)目，協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展，推動(dòng)科研成績(jī)的產(chǎn)出。第三章活動(dòng)組織第七條活動(dòng)策劃學(xué)習(xí)部應(yīng)依據(jù)學(xué)生需求和學(xué)術(shù)發(fā)展情況，訂立相應(yīng)的活動(dòng)策劃方案。第八條活動(dòng)宣傳學(xué)習(xí)部應(yīng)訂立宣傳方案，利用各種渠道宣傳活動(dòng)信息，包含但不限于學(xué)校官網(wǎng)、學(xué)校廣播、學(xué)校微信公眾號(hào)等。第九條活動(dòng)評(píng)估學(xué)習(xí)部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)評(píng)估，總結(jié)活動(dòng)成效和問題，并提出改進(jìn)看法，以便改進(jìn)下一次活動(dòng)的策劃和組織。第十條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理學(xué)習(xí)部應(yīng)依據(jù)活動(dòng)策劃，編制活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算申請(qǐng)，確?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的合理使用和科學(xué)管理。第四章違紀(jì)與懲罰第十一條違紀(jì)行為學(xué)習(xí)部成員在組織活動(dòng)過程中，違反學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)生會(huì)章程、學(xué)習(xí)部規(guī)章制度的行為，包含但不限于以下情況：未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)用學(xué)習(xí)部資源；私自撤銷或延遲已經(jīng)布置好的活動(dòng)；有意損壞或揮霍學(xué)習(xí)部資產(chǎn)；在活動(dòng)中顯現(xiàn)不端行為或言論；違反學(xué)術(shù)倫理規(guī)范。第十二條懲罰措施學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反學(xué)習(xí)部規(guī)章制度的行為進(jìn)行批判教育，假如情節(jié)嚴(yán)重，可對(duì)違紀(jì)者做出相應(yīng)的懲罰，包含但不限于以下措施：書面警告；暫時(shí)停止學(xué)習(xí)部成員資格；取消學(xué)習(xí)部成員資格；追究法律責(zé)任。第五章附則第十三條規(guī)章制度修訂學(xué)習(xí)部規(guī)章制度的修改需由學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)提出并征求學(xué)習(xí)部全體成員討論通過，經(jīng)機(jī)械系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)批準(zhǔn)后生效。第十四條其他事項(xiàng)學(xué)習(xí)部在日常工作中，如遇到規(guī)章制度未能涵蓋的情況，可由學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)與機(jī)械系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)商討決議。結(jié)束語本規(guī)章制度的訂立旨在規(guī)范機(jī)械系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部的組織管理和活動(dòng)開展，確保學(xué)習(xí)部的工作有效進(jìn)行