院內突發(fā)事件處理管理制度

院內突發(fā)事件處理管理制度第一章總則第一條目的與依據本制度的目的是為了規(guī)范醫(yī)院內突發(fā)事件的處理，確保員工和患者的安全，避開事故的發(fā)生。本制度的訂立依據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》和相關法規(guī)、政策。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內發(fā)生的各類突發(fā)事件的處理，包含但不限于火災、地震、爆炸、暴力恐怖行為、傳染病疫情等。第三條安全責任醫(yī)院管理負責人負有保障醫(yī)院內部安全的責任，必需合理布置資源、組織人員，確保突發(fā)事件的快速響應和有效處理。第二章突發(fā)事件防備與準備第四條防備措施每個科室和區(qū)域負責人應當定期檢查和維護相關設備和設施，確保其正常運轉。訂立相關消防安全制度，設置合理疏散通道和疏散標志，定期組織演練，提高員工的應急逃命技能。加強對員工的安全培訓，提高員工的安全意識和突發(fā)事件應對本領。依據醫(yī)院的特點，訂立應對各類突發(fā)事件的預案，并定期組織演練和修訂。第五條預警機制建立健全醫(yī)院內部突發(fā)事件預警機制，訂立認真的預警程序和責任分工。配備現代化的監(jiān)測設備，及時取得相關信息，確保預警能夠及時、準確地轉達給相關人員。第六條應急資源儲備訂立儲備資源清單，包含滅火器、醫(yī)療器械、急救藥品、通信設備等。定期檢查和維護儲備資源，確保其可用性。提前與供應商簽訂合作協議，確保在突發(fā)事件發(fā)生后能夠及時取得所需資源。第三章突發(fā)事件應急響應第七條報警與通知發(fā)生突發(fā)事件后，立刻向醫(yī)院內部報警，并通過公共廣播或通信設備告知全體員工。需要向外部尋求幫助時，應及時向相關部門或組織報警與通知。第八條應急指揮機構確定應急指揮組織，由醫(yī)院管理負責人擔負總指揮，指揮構成員包含相關科室負責人和安全管理人員。指揮構成員應當定期參加應急演練，提高應急響應本領。第九條撤離與疏散突發(fā)事件發(fā)生后，及時啟動撤離與疏散程序。各科室負責人應當指揮患者和員工有序疏散到安全地方，并確保重癥患者得到妥當布置。第十條救援與治療突發(fā)事件發(fā)生后，即刻啟動救援與治療程序。各科室負責人應當依據突發(fā)事件的性質，立刻組織相關人員進行救援與治療工作。第十一條事后處理突發(fā)事件結束后，組織清理垃圾及受損設備，確保場合的恢復和安全性。召開事后評估會議，總結經驗教訓，完善突發(fā)事件應對措施。第四章員工安全責任第十二條員工安全培訓醫(yī)院內全部員工應當定期接受突發(fā)事件應急培訓，提高安全意識和應對本領。新員工入職時，應當在入職培訓中加強突發(fā)事件應急知識的教授。第十三條突發(fā)事件報告發(fā)現醫(yī)院內可能發(fā)生突發(fā)事件的情況，員工應立刻向相關領導或醫(yī)院安全管理部門報告。發(fā)生突發(fā)事件后，員工應依照應急預案進行處理，并自動報告相關情況。第十四條保密義務醫(yī)院內全部員工應當遵守突發(fā)事件的保密要求，不得隨便傳播或泄露與突發(fā)事件有關的信息，確保信息的安全。第五章懲罰與嘉獎第十五條違章懲罰違反本規(guī)章制度的行為將受到相應的懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降級或辭退。對于造成嚴重后果的突發(fā)事件事故，相關責任人將承當法律責任。第十六條嘉獎措施對于在突發(fā)事件應急響應中表現出色、作出緊要貢獻的人員，將予以嘉獎和榮譽稱呼，以激勵大家提高突發(fā)事件應急響應本領和工作效率。第六章附則第十七條本制度的解釋