薪酬體系保密協(xié)議

薪酬體系保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章定義與術(shù)語1.1“薪酬體系”指甲方為乙方提供的所有薪酬、福利、獎金、股權(quán)激勵等薪酬待遇的體系。1.2“保密信息”指乙方在履行本協(xié)議過程中獲知的與薪酬體系相關(guān)的任何未公開的信息。第二章協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在規(guī)定乙方在任職期間及離職后對薪酬體系的保密義務，以維護甲方的合法權(quán)益。第三章保密義務3.1乙方在任職期間及離職后，應對薪酬體系保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式公開。3.2乙方不得利用薪酬體系保密信息為自己或他人謀取不正當利益。3.3乙方離職后，應繼續(xù)承擔保密義務，直至薪酬體系保密信息成為公開信息。第四章違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.2乙方違反保密義務給甲方造成嚴重損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任。第五章協(xié)議的生效、終止與解除5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議的有效期為____年，自生效之日起計算。5.3在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方離職，本協(xié)議自動終止。5.4甲方有權(quán)在協(xié)議有效期內(nèi)提前解除本協(xié)議，但需提前____天書面通知乙方。5.5本協(xié)議解除或終止后，乙方的保密義務仍然有效。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第六章保密信息的范圍6.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：6.1.1甲方的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬等級、薪酬發(fā)放標準和方式；6.1.2甲方的福利政策、福利項目、福利標準和享受條件；6.1.3甲方的獎金制度、獎金計算方法、獎金發(fā)放標準和時間；6.1.4甲方的股權(quán)激勵計劃、股權(quán)激勵方案、股權(quán)激勵對象和條件；6.1.5與薪酬體系相關(guān)的任何其他機密商業(yè)信息。6.2保密信息不包括以下內(nèi)容：6.2.1已公開的或成為公共知識的信息；6.2.2乙方在甲方之前已知的信息；6.2.3乙方從第三方合法獲取的信息，且該第三方未對乙方施加保密義務。第七章保密措施7.1乙方應采取以下保密措施：7.1.1在處理和存儲保密信息時，使用安全可靠的設(shè)備和存儲介質(zhì)；7.1.2對涉及保密信息的文件和資料進行標記，明確標識為“保密”或“機密”；7.1.3在與第三方交流時，避免提及或泄露保密信息；7.1.4在離職前，將所有保密信息交還給甲方或按照甲方要求進行銷毀。7.2乙方不得將保密信息用于任何未經(jīng)甲方授權(quán)的目的。第八章保密期限8.1乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起算，期限為____年。8.2在保密期限屆滿后，除非甲方書面同意延長保密期限，乙方的保密義務自行解除。第九章違約金與賠償9.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為____元。9.2違約金的支付不免除乙方因違約行為而產(chǎn)生的其他責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.3如乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方實際損失的全部費用，包括但不限于甲方為調(diào)查、制止違約行為所支付的費用。第十章其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議的任何修改、補充均應以書面形式作出，并由雙方簽署。10.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第十一章爭議解決11.1雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不能在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)達成一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議期間，除爭議事項外，本協(xié)議的其他部分應繼續(xù)履行。第十二章法律適用與管轄12.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。12.2本協(xié)議的簽訂地及爭議解決地均為甲方所在地。第十三章一般條款13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本協(xié)議的任何修改或補充，均應以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.4本協(xié)議的任何條款如與中華人民共和國的法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。第十四章違約責任的其他規(guī)定14.1除本協(xié)議已明確約定的違約責任外，如乙方違反本協(xié)議的任何條款，還應承擔相應的法律責任。14.2乙方違反本協(xié)議的保密義務，給甲方造成嚴重損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。第十五章終止與解除15.1本協(xié)議在以下情況下終止：15.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；15.1.2乙方因退休、死亡、喪失民事行為能力等原因無法履行本協(xié)議；15.1.3法律、法規(guī)規(guī)定或政策變化導致本協(xié)議無法履行。15.2本協(xié)議終止后，除保密條款外，