二零二五年度房地產(chǎn)銷售提成激勵方案合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地產(chǎn)銷售提成激勵方案合同甲方（甲方）：甲方名稱：房地產(chǎn)公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：法定代表人（如有）：乙方（乙方）：乙方名稱：銷售團(tuán)隊乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：法定代表人（如有）：一、提成激勵方案描述1.提成比例乙方銷售業(yè)績達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，將獲得相應(yīng)比例的提成獎勵。具體比例為：銷售業(yè)績在100萬（不含）至500萬（含）的部分，提成比例為4%；銷售業(yè)績在500萬（不含）至1000萬（含）的部分，提成比例為5%；2.提成發(fā)放提成將在乙方完成銷售后，按照甲方規(guī)定的周期進(jìn)行發(fā)放。具體發(fā)放周期為每月發(fā)放一次。二、銷售業(yè)績要求1.銷售業(yè)績計算乙方銷售業(yè)績的計算范圍為甲方項目銷售合同簽訂后，乙方實際完成的銷售金額。2.銷售業(yè)績考核乙方需在合同規(guī)定的考核周期內(nèi)完成銷售業(yè)績，具體考核周期為一年。三、提成激勵期限本提成激勵方案自2025年1月1日起開始實施，至2025年12月31日結(jié)束。四、其他約定1.乙方需遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，確保銷售行為的合規(guī)性。2.甲方保留對提成激勵方案進(jìn)行修改和調(diào)整的權(quán)利，但需提前通知乙方。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方銷售業(yè)績進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)虛假銷售或違規(guī)行為，有權(quán)扣除相應(yīng)提成或終止激勵方案。有權(quán)根據(jù)市場情況和公司業(yè)績調(diào)整提成激勵方案，但需提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)按照提成比例支付提成給乙方。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高銷售業(yè)績。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在完成銷售業(yè)績后，有權(quán)按照合同約定獲得提成獎勵。如因甲方原因?qū)е绿岢晌窗磿r支付，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方公司的銷售政策和規(guī)定。按照甲方要求提供銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績報告。六、提成支付與結(jié)算1.提成支付提成將在乙方完成銷售并經(jīng)甲方審核確認(rèn)后的______個工作日內(nèi)支付。2.結(jié)算方式提成將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。七、激勵方案終止1.甲方終止權(quán)如乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止激勵方案。2.乙方終止權(quán)如甲方未按照合同約定支付提成，乙方有權(quán)終止激勵方案。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，由敗訴方承擔(dān)。九、合同的變更與解除1.變更本提成激勵方案的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵方案的同等的法律效力。2.解除除本激勵方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵方案。十、不可抗力1.定義本激勵方案所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵方案的履行問題，如變更激勵方案內(nèi)容或解除激勵方案等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵方案履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交激勵方案簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵方案履行過程中知悉的對方銷售策略、客戶信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、提成比例等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵方案簽訂之日起至激勵方案履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_____