二零二五年度阿里巴巴跨境電商人才培養(yǎng)協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度阿里巴巴跨境電商人才培養(yǎng)協議合同目錄一、協議概述1.協議名稱2.協議目的3.協議適用范圍4.協議有效期5.協議簽署日期6.協議簽署方二、合作雙方基本信息1.阿里巴巴基本信息2.人才培養(yǎng)機構基本信息三、人才培養(yǎng)計劃1.人才培養(yǎng)目標2.人才培養(yǎng)規(guī)模3.人才培養(yǎng)對象4.人才培養(yǎng)課程設置5.人才培養(yǎng)時間安排6.人才培養(yǎng)考核標準四、師資力量1.師資隊伍建設2.師資力量要求3.師資培訓與交流4.師資考核與評價五、教學資源1.教材與資料2.實踐基地3.線上教學平臺4.教學資源更新與維護六、招生與入學1.招生對象與條件2.招生程序與方式3.入學手續(xù)與時間4.學費與資助政策七、教學管理與實施1.教學計劃與實施2.教學組織與管理3.教學質量監(jiān)控4.教學成果評估八、學生管理與培養(yǎng)1.學生管理制度2.學生考核與評價3.學生就業(yè)指導4.學生權益保障九、經費管理1.經費來源與分配2.經費使用與監(jiān)督3.經費結算與報銷4.經費審計與評估十、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權保護3.知識產權侵權處理4.知識產權收益分配十一、協議終止與解除1.協議終止條件2.協議解除條件3.協議終止與解除程序4.協議終止后的責任與義務十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十三、協議附件1.人才培養(yǎng)課程設置2.教學資源清單3.招生簡章4.學生管理制度十四、其他1.協議的修改與補充2.協議的生效與終止3.協議的備案與公示4.協議的執(zhí)行與監(jiān)督合同編號_________一、協議概述1.協議名稱：二零二五年度阿里巴巴跨境電商人才培養(yǎng)協議2.協議目的：為了培養(yǎng)跨境電商領域的高素質人才，提升我國跨境電商行業(yè)的整體競爭力，雙方本著互惠互利的原則，達成本協議。3.協議適用范圍：本協議適用于雙方在2025年度內開展的所有跨境電商人才培養(yǎng)活動。4.協議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.協議簽署日期：____年__月__日6.協議簽署方：甲方：阿里巴巴（中國）有限公司乙方：____跨境電商人才培養(yǎng)機構二、合作雙方基本信息1.阿里巴巴基本信息：名稱：阿里巴巴（中國）有限公司地址：____法定代表人：____聯系人：____聯系電話：____電子郵箱：____2.人才培養(yǎng)機構基本信息：名稱：____跨境電商人才培養(yǎng)機構地址：____法定代表人：____聯系人：____聯系電話：____電子郵箱：____三、人才培養(yǎng)計劃1.人才培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備跨境電商運營、市場分析、供應鏈管理等專業(yè)技能的復合型人才。2.人才培養(yǎng)規(guī)模：每年培養(yǎng)____名跨境電商專業(yè)人才。3.人才培養(yǎng)對象：全國范圍內熱愛跨境電商行業(yè)，具備一定英語基礎及計算機操作能力的應、往屆畢業(yè)生。4.人才培養(yǎng)課程設置：跨境電商基礎理論跨境電商運營實操市場分析與營銷策略供應鏈管理國際貿易法律法規(guī)5.人才培養(yǎng)時間安排：2025年度內分批次進行，每批次培訓時間為____周。6.人才培養(yǎng)考核標準：期末考試課后作業(yè)實踐項目考核四、師資力量1.師資隊伍建設：雙方共同組建專業(yè)師資團隊，確保教學質量。2.師資力量要求：具有豐富的跨境電商行業(yè)經驗具備扎實的專業(yè)知識和教學能力3.師資培訓與交流：定期組織師資培訓，促進教師之間的經驗交流。4.師資考核與評價：對師資進行定期考核，確保教學質量。五、教學資源1.教材與資料：雙方共同編寫或選用合適的教材和教學資料。2.實踐基地：甲方提供跨境電商平臺、供應鏈等實踐基地。3.線上教學平臺：搭建線上教學平臺，提供課程視頻、資料等功能。4.教學資源更新與維護：定期更新教學資源，確保其時效性和實用性。六、招生與入學1.招生對象與條件：具備一定的英語基礎和計算機操作能力熱愛跨境電商行業(yè)滿足甲方和乙方規(guī)定的其他條件2.招生程序與方式：發(fā)布招生簡章組織報名與資格審查舉行面試錄取通知3.入學手續(xù)與時間：按照錄取通知要求辦理入學手續(xù)入學時間為每年的9月1日4.學費與資助政策：學費標準：____元/人資助政策：根據國家及地方相關政策執(zhí)行七、教學管理與實施1.教學計劃與實施：按照人才培養(yǎng)計劃制定詳細的教學計劃，并確保實施。2.教學組織與管理：建立健全教學管理制度，確保教學秩序。3.教學質量監(jiān)控：定期對教學質量進行評估，及時發(fā)現問題并改進。4.教學成果評估：通過考試、實踐項目等方式對學生的培養(yǎng)成果進行評估。八、學生管理與培養(yǎng)1.學生管理制度：制定學生管理制度，明確學生行為規(guī)范、獎懲措施等。2.學生考核與評價：對學生進行定期考核，評價其學習成果和綜合素質。3.學生就業(yè)指導：提供就業(yè)指導服務，幫助學生了解就業(yè)市場，提高就業(yè)競爭力。4.學生權益保障：保障學生的合法權益，解決學生在學習和生活中遇到的問題。九、經費管理1.經費來源與分配：經費來源包括政府撥款、企業(yè)贊助、學生學費等，分配需合理、透明。2.經費使用與監(jiān)督：經費使用需符合國家相關法律法規(guī)，并接受雙方監(jiān)督。3.經費結算與報銷：制定經費結算與報銷流程，確保財務透明。4.經費審計與評估：定期進行經費審計，評估經費使用效果。十、知識產權1.知識產權歸屬：雙方合作產生的知識產權歸雙方共有，具體權益分配另行協商。2.知識產權保護：雙方共同保護合作過程中產生的知識產權，防止侵權行為。3.知識產權侵權處理：如發(fā)生知識產權侵權，雙方應共同采取措施，維護自身權益。4.知識產權收益分配：知識產權收益按雙方約定比例分配。十一、協議終止與解除1.協議終止條件：協議到期或因不可抗力、一方違約等原因終止。2.協議解除條件：一方嚴重違約，另一方有權解除協議。3.協議終止與解除程序：協議終止或解除前，雙方應協商一致，明確后續(xù)事宜。4.協議終止后的責任與義務：協議終止后，雙方應按照約定履行剩余責任與義務。十二、爭議解決1.爭議解決方式：爭議可通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。2.爭議解決機構：協商不成，可向雙方所在地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和雙方約定進行。4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔。十三、協議附件1.人才培養(yǎng)課程設置2.教學資源清單3.招生簡章4.學生管理制度十四、其他1.協議的修改與補充：協議的修改與補充需經雙方協商一致，并以書面形式確認。2.協議的生效與終止：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議內容如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。3.協議的備案與公示：本協議需報相關政府部門備案，并在必要時進行公示。4.協議的執(zhí)行與監(jiān)督：雙方應嚴格按照協議約定執(zhí)行，并相互監(jiān)督。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導權條款：說明：甲方作為主導方，對人才培養(yǎng)計劃、課程設置、師資選聘等方面具有決定權。內容：甲方有權根據市場變化和行業(yè)需求，調整人才培養(yǎng)計劃，乙方應予以配合。2.甲方資源提供條款：說明：甲方應提供必要的師資、場地、設備等資源，保障人才培養(yǎng)工作的順利進行。內容：甲方負責提供具備豐富經驗的跨境電商專家作為師資，并確保教學場地、設備的正常運行。3.甲方考核監(jiān)督條款：說明：甲方對乙方在人才培養(yǎng)過程中的教學質量、學績等方面進行考核和監(jiān)督。內容：甲方定期對乙方進行教學質量評估，乙方需接受甲方監(jiān)督，并及時反饋教學情況。4.甲方知識產權條款：說明：甲方對人才培養(yǎng)過程中產生的知識產權擁有所有權和使用權。內容：甲方有權對乙方培養(yǎng)的學員進行知識產權培訓，并允許學員在授權范圍內使用相關知識產權。5.甲方品牌推廣條款：說明：甲方有權在人才培養(yǎng)過程中使用自身品牌，提升人才培養(yǎng)項目的知名度和影響力。內容：甲方在宣傳材料、培訓現場等場合，可使用自身品牌進行宣傳，乙方應予以配合。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導權條款：說明：乙方作為主導方，對人才培養(yǎng)方案、課程設置、教學方法等方面具有決定權。內容：乙方有權根據市場需求和學員特點，制定人才培養(yǎng)方案，甲方應予以配合。2.乙方資源提供條款：說明：乙方應提供必要的師資、場地、設備等資源，保障人才培養(yǎng)工作的順利進行。內容：乙方負責組織具備豐富教學經驗的師資團隊，并確保教學場地、設備的正常運行。3.乙方考核監(jiān)督條款：說明：乙方對甲方在人才培養(yǎng)過程中的教學質量、學績等方面進行考核和監(jiān)督。內容：乙方定期對甲方進行教學質量評估，甲方需接受乙方監(jiān)督，并及時反饋教學情況。4.乙方知識產權條款：說明：乙方對人才培養(yǎng)過程中產生的知識產權擁有所有權和使用權。內容：乙方有權對甲方培養(yǎng)的學員進行知識產權培訓，并允許學員在授權范圍內使用相關知識產權。5.乙方品牌推廣條款：說明：乙方有權在人才培養(yǎng)過程中使用自身品牌，提升人才培養(yǎng)項目的知名度和影響力。內容：乙方在宣傳材料、培訓現場等場合，可使用自身品牌進行宣傳，甲方應予以配合。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介條款：說明：為保障人才培養(yǎng)協議的順利實施，雙方可聘請第三方中介機構提供咨詢、評估、監(jiān)督等服務。內容：雙方共同協商確定第三方中介機構的資質和職責，并簽訂中介服務協議。2.第三方費用承擔條款：說明：第三方中介服務費用由雙方按比例分擔，具體比例由雙方協商確定。內容：中介服務費用在協議中明確，雙方按照約定比例支付。3.第三方保密條款：說明：第三方中介機構在提供服務過程中，應對雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息進行保密。內容：中介服務協議中明確保密條款，確保雙方信息安全。4.第三方責任條款：說明：第三方中介機構在履行職責過程中，如因自身原因導致協議無法履行，應承擔相應責任。內容：中介服務協議中明確第三方責任，確保雙方權益得到保障。5.第三方評估報告條款：說明：第三方中介機構完成評估后，應向雙方提交評估報告，報告內容應客觀、公正、詳實。內容：中介服務協議中明確評估報告的內容和提交時間，確保評估結果的權威性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)課程設置2.教學資源清單3.招生簡章4.學生管理制度5.雙方合作機構基本信息6.教學計劃與實施安排7.經費使用明細8.知識產權歸屬協議9.第三方中介服務協議10.爭議解決機制二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供師資、場地、設備等資源。乙方未按時完成招生、教學、考核等工作。雙方未按照協議約定履行知識產權保護義務。第三方中介機構未按時提交評估報告或報告內容不實。2.違約行為的認定：雙方應按照協議約定，通過協商、調解或仲裁等方式認定違約行為。如有第三方中介機構參與，其評估結果可作為認定違約行為的依據。三、法律名詞及解釋：1.協議：指雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就人才培養(yǎng)事宜達成的書面協議。2.知識產權：指專利權、商標權、著作權等法律規(guī)定的智力成果權利。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：師資力量不足。解決辦法：與具有豐富經驗的專家合作，或邀請行業(yè)內優(yōu)秀人才擔任兼職講師。2.問題：教學資源匱乏。解決辦法：與相關企業(yè)合作，共享資源，提高教學效果。3.問題：學生就業(yè)困難。解決辦法：加強校企合作，拓寬就業(yè)渠道，提供就業(yè)指導服務。4.問題：經費使用不當。解決辦法：制定嚴格的經費管理制度，確保經費合理使用。五、所有應用場景：1.跨境電商人才培養(yǎng)項目合作。2.企業(yè)與高校、培訓機構等合作培養(yǎng)人才。3.政府支持下的跨境電商人才培養(yǎng)項目。4.第三方中介機構參與的人才培養(yǎng)項目評估。5.跨境電商行業(yè)人才需求分析及培養(yǎng)策略研究。全文完。二零二五年度阿里巴巴跨境電商人才培養(yǎng)協議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2合同目的1.3合同范圍2.合作雙方2.1合作方A基本信息2.2合作方B基本信息3.人才培養(yǎng)目標3.1人才培養(yǎng)總體目標3.2人才培養(yǎng)具體目標4.培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)計劃概述4.2培養(yǎng)課程設置4.3培養(yǎng)方式5.培養(yǎng)資源5.1教師資源5.2培訓場地5.3培訓設備5.4其他資源6.培養(yǎng)費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用變更7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3保密期限10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權使用10.3知識產權保護11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同變更12.4合同解除12.5合同解除條件12.6合同終止13.合同生效13.1合同簽署13.2合同生效條件13.3合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術語定義1.1.1“阿里巴巴”指阿里巴巴（中國）有限公司。1.1.2“跨境電商”指跨越國境的電子商務活動。1.1.3“人才培養(yǎng)”指通過培訓、實踐等方式提升人才在跨境電商領域的專業(yè)能力。1.1.4“合作方A”指與阿里巴巴合作的甲方。1.1.5“合作方B”指與阿里巴巴合作的乙方。1.2合同目的1.2.1明確合作雙方在跨境電商人才培養(yǎng)方面的合作目標。1.2.2提升合作方A在跨境電商領域的專業(yè)能力。1.2.3促進合作方B的跨境電商業(yè)務發(fā)展。1.3合同范圍1.3.1本合同涉及跨境電商人才培養(yǎng)的培訓計劃、資源、費用、期限、違約責任等。2.合作雙方2.1合作方A基本信息2.1.1公司名稱：X公司2.1.2法定代表人：X2.1.3注冊地址：X2.2合作方B基本信息2.2.1公司名稱：阿里巴巴（中國）有限公司2.2.2法定代表人：張勇2.2.3注冊地址：浙江省杭州市西湖區(qū)西溪路588號3.人才培養(yǎng)目標3.1人才培養(yǎng)總體目標3.1.1在2025年度內，培養(yǎng)至少100名具備跨境電商專業(yè)能力的優(yōu)秀人才。3.1.2提高合作方A在跨境電商領域的競爭力。3.2人才培養(yǎng)具體目標3.2.1通過培訓，使學員掌握跨境電商的基本理論和操作技能。3.2.2培養(yǎng)學員具備跨境電商市場分析、產品策劃、運營管理等方面的能力。4.培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)計劃概述4.1.1培養(yǎng)計劃為期一年，包括理論培訓和實操培訓。4.1.2理論培訓每月舉辦一次，實操培訓每季度舉辦一次。4.2培養(yǎng)課程設置4.2.1基礎課程：跨境電商概述、國際貿易實務、電子商務法規(guī)等。4.2.2核心課程：跨境電商平臺運營、跨境電商營銷、跨境電商物流等。4.3培養(yǎng)方式4.3.1線上培訓：通過阿里巴巴旗下平臺進行線上課程學習。4.3.2線下培訓：在合作方A指定的培訓場地進行集中授課。5.培養(yǎng)資源5.1教師資源5.1.1邀請阿里巴巴內部專家和行業(yè)資深人士擔任培訓講師。5.1.2合作方A提供內部講師。5.2培訓場地5.2.1合作方B提供線上培訓平臺。5.2.2合作方A提供線下培訓場地。5.3培訓設備5.3.1合作方B提供線上培訓所需設備。5.3.2合作方A提供線下培訓所需設備。5.4其他資源5.4.1提供跨境電商行業(yè)最新資訊和案例。5.4.2提供跨境電商實戰(zhàn)演練機會。6.培養(yǎng)費用6.1費用構成6.1.1培訓費用：包括講師費、場地費、設備費等。6.1.2其他費用：包括資料費、交通費、住宿費等。6.2費用支付方式6.2.1合作方A在合同簽訂后支付50%的費用。6.2.2培訓結束后支付剩余50%的費用。6.3費用變更6.3.1如因不可抗力等原因導致費用增加，雙方協商解決。6.3.2如因合作方A原因導致培訓時間延長，雙方協商解決費用問題。8.違約責任8.1違約行為8.1.1合作方A未按合同約定支付培訓費用。8.1.2合作方B未按合同約定提供培訓資源。8.1.3合作方A或B未按合同約定履行培訓計劃。8.2違約責任8.2.1對于8.1.1所述違約行為，合作方A應向合作方B支付違約金，違約金為未支付費用的20%。8.2.2對于8.1.2所述違約行為，合作方B應向合作方A支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.2.3對于8.1.3所述違約行為，違約方應立即采取措施糾正，并賠償對方因此遭受的直接經濟損失。8.3違約賠償8.3.1違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部直接經濟損失。8.3.2如違約行為導致合同無法履行，違約方應賠償對方因合同無法履行而遭受的預期利益損失。9.保密條款9.1保密信息9.1.1雙方在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密義務9.2.1雙方應對保密信息采取保密措施，不得泄露給任何第三方。9.2.2保密義務在合同終止后仍有效，保密期限為合同終止之日起五年。9.3保密期限9.3.1如無特殊約定，保密期限為合同終止之日起五年。10.知識產權10.1知識產權歸屬10.1.1培訓過程中產生的知識產權歸合作方A所有。10.2知識產權使用10.2.1合作方A在合同約定的范圍內使用培訓過程中產生的知識產權。10.3知識產權保護10.3.1雙方應共同維護培訓過程中產生的知識產權，防止侵權行為。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序應遵循我國相關法律法規(guī)。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，并采取措施減輕損失。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、費用明細表、保密協議等。12.3合同變更12.3.1合同的任何變更均應以書面形式進行，并經雙方簽字確認。12.4合同解除12.4.1如一方違約，另一方有權解除合同。12.5合同解除條件12.5.1合同解除條件應符合我國相關法律法規(guī)。12.6合同終止12.6.1合同履行完畢或雙方協商一致解除合同，合同終止。13.合同生效13.1合同簽署13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章后，合同立即生效。13.3合同備案13.3.1雙方應將合同報相關政府部門備案。14.合同附件14.1.1培訓計劃14.1.2費用明細表14.1.3保密協議14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入條件1.1第三方定義1.1.1本合同中的“第三方”指除合作方A、合作方B之外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人或組織，包括但不限于培訓機構、咨詢服務機構、技術支持服務提供商等。1.2第三方介入條件1.2.1第三方介入需經合作方A和合作方B的共同同意。1.2.2第三方介入應符合本合同的宗旨和目的，且不違反相關法律法規(guī)。2.第三方責權利2.1第三方責任2.1.1第三方應按照本合同的約定履行其職責，確保培訓質量和效果。2.1.2第三方應對其提供的服務質量負責，如因服務質量問題導致培訓效果不達預期，第三方應承擔相應責任。2.2第三方權利2.2.1第三方有權獲得合同約定的報酬。2.2.2第三方有權要求合作方A和合作方B提供必要的協助和配合。2.3第三方義務2.3.1第三方應遵守我國相關法律法規(guī)，確保其提供的培訓內容合法合規(guī)。2.3.2第三方應保護合作方A和合作方B的商業(yè)秘密。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1合作方A與第三方之間的關系3.1.1合作方A與第三方之間的關系為委托與被委托關系。3.1.2合作方A對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。3.2合作方B與第三方之間的關系3.2.1合作方B與第三方之間的關系為合作關系。3.2.2合作方B對第三方的行為承擔指導責任。3.3第三方與學員之間的關系3.3.1第三方對學員的行為負責，包括培訓內容、教學方式等。3.3.2學員對第三方的行為有評價和投訴的權利。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方的責任限額為本合同總金額的10%。4.1.2如因第三方責任導致培訓效果不達預期，合作方A和合作方B有權要求第三方在責任限額內進行賠償。4.2賠償方式4.2.1第三方應在接到合作方A和合作方B的賠償要求后15日內支付賠償金。4.2.2若第三方未在規(guī)定時間內支付賠償金，合作方A和合作方B有權向第三方所在地人民法院提起訴訟。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請5.1.1合作方A或合作方B有意引入第三方時，應向對方提出書面申請。5.1.2申請應包括第三方的基本信息、介入目的、預期效果等內容。5.2第三方介入的審批5.2.1接到申請后，合作方A和合作方B應在15日內共同決定是否同意第三方介入。5.2.2同意第三方介入的，雙方應簽訂補充協議，明確第三方在合同中的地位和責任。5.3第三方介入的實施5.3.1第三方介入后，合作方A和合作方B應監(jiān)督第三方履行合同義務。5.3.2第三方應定期向合作方A和合作方B報告工作進展和效果。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1第三方完成合同約定的任務。6.1.2合作方A和合作方B共同決定終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序6.2.1合作方A和合作方B應在終止第三方介入前15日書面通知第三方。6.2.2第三方應在接到終止通知后15日內完成現有任務，并做好交接工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細列出培訓課程、時間安排、考核標準等。要求附件中包含培訓師資、課程大綱、教材清單等詳細信息。2.費用明細表列明培訓費用構成，包括講師費、場地費、設備費、資料費等。要求附件中提供每項費用的計算依據和支付方式。3.保密協議明確雙方在合作過程中應遵守的保密義務和保密期限。要求附件中包含保密信息的定義、保密措施和違約責任。4.知識產權歸屬協議確定培訓過程中產生的知識產權歸屬及使用范圍。要求附件中明確知識產權的歸屬、使用許可和授權期限。5.第三方合作協議如有第三方介入，需簽訂第三方合作協議，明確各方的權利和義務。要求附件中包含第三方的基本信息、服務內容、費用和責任。6.學員登記表記錄學員的基本信息、報名課程、培訓進度等。要求附件中包含學員的姓名、聯系方式、課程選擇等詳細信息。7.考核評估報告對學員培訓效果的評估報告。要求附件中包含考核方式、評估標準、學員成績等。8.違約責任認定書明確違約行為的認定標準和違約責任。要求附件中包含違約行為的定義、違約責任的計算方法等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1合作方A未按時支付培訓費用。1.2合作方B未按時提供培訓資源。1.3第三方未按合同約定提供培訓服務。1.4學員未按時參加培訓或違反培訓紀律。1.5合作方A或B未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準2.1合作方A未按時支付培訓費用，每逾期一日，應向合作方B支付逾期付款金額的1%作為違約金。2.2合作方B未按時提供培訓資源，每逾期一日，應向合作方A支付合同總金額的0.5%作為違約金。2.3第三方未按合同約定提供培訓服務，每逾期一日，應向合作方A和B支付合同總金額的0.5%作為違約金。2.4學員未按時參加培訓或違反培訓紀律，由合作方A和合作方B共同協商處理。2.5合作方A或B未按合同約定履行保密義務，應根據保密信息的泄露程度和損失情況，承擔相應的法律責任。3.違約責任示例3.1合作方A未在規(guī)定時間內支付培訓費用，逾期5天，應支付違約金：合同總金額的0.5%×5=2.5%。3.2合作方B未在規(guī)定時間內提供培訓場地，逾期3天，應支付違約金：合同總金額的0.5%×3=1.5%。3.3第三方未按合同約定提供培訓講師，逾期2天，應支付違約金：合同總金額的0.5%×2=1%。全文完。二零二五年度阿里巴巴跨境電商人才培養(yǎng)協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______3.其他相關方：名稱：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______二、合同前言2.1背景2.2目的本協議旨在通過雙方的合作，共同培養(yǎng)一批具備阿里巴巴跨境電商平臺運營、推廣、管理等專業(yè)知識和技能的復合型人才，為我國跨境電商企業(yè)提供有力的人才支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）跨境電商：指通過電子商務平臺，將產品或服務跨越國界進行交易的活動；（2）阿里巴巴跨境電商平臺：指由阿里巴巴集團提供的跨境電商服務平臺；（3）人才培養(yǎng)：指甲方、乙方及其他相關方共同參與，對跨境電商人才進行專業(yè)知識和技能的培訓、考核和選拔。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指本協議簽訂的主體，負責提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持；（2）乙方：指本協議簽訂的主體，負責實施人才培養(yǎng)計劃，并對培養(yǎng)成果進行評估；（3）相關方：指與本協議簽訂主體存在業(yè)務合作、資源共享等關系的企業(yè)或機構。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方提供的人才培養(yǎng)計劃進行監(jiān)督、評估；（2）甲方有權根據人才培養(yǎng)成果，對乙方進行相應的獎勵或處罰；（3）甲方應提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持，包括但不限于場地、設備、師資等；（4）甲方應確保人才培養(yǎng)計劃的實施，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照甲方要求，制定人才培養(yǎng)計劃，并組織實施；（2）乙方有權對甲方提供的人才培養(yǎng)資源進行合理利用；（3）乙方應確保人才培養(yǎng)計劃的質量，對培養(yǎng)成果進行評估；（4）乙方應按照甲方要求，定期向甲方匯報人才培養(yǎng)進展情況。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_______5.3合同履行方式（1）甲方負責提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持；（2）乙方負責實施人才培養(yǎng)計劃，并對培養(yǎng)成果進行評估；（3）雙方應按照本協議約定，共同推進人才培養(yǎng)工作的開展。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協商一致，決定終止本合同；（3）因不可抗力等原因導致本合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本合同的，應提前______天書面通知另一方；（2）雙方協商一致終止本合同的，應簽署終止協議。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應按照約定，妥善處理人才培養(yǎng)事宜；（2）本合同終止后，雙方應按照本協議約定，承擔相應的法律責任。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日七、費用與支付7.1費用構成（1）師資費用：包括但不限于講師酬金、講師差旅費、講師住宿費等；（2）教材費用：包括但不限于教材購買費、教材印刷費等；（3）場地費用：包括但不限于培訓場地租賃費、培訓設施使用費等；（4）其他費用：包括但不限于學員管理費、設備維護費、行政辦公費等。7.2支付方式（1）甲方應在人才培養(yǎng)計劃實施前，支付乙方總費用的30%作為預付款；（2）人才培養(yǎng)計劃實施過程中，甲方應按月支付乙方實際發(fā)生的費用，每月支付金額不超過總費用的20%；（3）人才培養(yǎng)計劃完成后，甲方應在收到乙方提交的結算報告及發(fā)票后30日內，支付剩余的50%費用。7.3支付時間（1）預付款應在合同簽訂后的______個工作日內支付；（2）每月支付應在人才培養(yǎng)計劃實施后的______個工作日內支付；（3）結算付款應在人才培養(yǎng)計劃完成后______個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費用，應按照國家相關稅收政策規(guī)定，依法納稅；（2）甲方支付給乙方的費用，乙方應提供合法有效的稅務發(fā)票；（3）如因乙方原因導致人才培養(yǎng)計劃無法按期完成，甲方有權暫停支付相關費用，直至人才培養(yǎng)計劃恢復正常。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付_____%的違約金；（2）甲方未按時提供人才培養(yǎng)所需資源的，應向乙方支付_____%的違約金；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成人才培養(yǎng)計劃的，應向甲方支付_____%的違約金；（2）乙方提供的師資、教材等不符合約定的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本協議約定的違約金比例向守約方支付違約金；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容本協議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密內容。9.2保密期限本協議簽訂之日起______年內，雙方對本協議涉及的保密內容承擔保密義務。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（3）保密內容的保密義務，不因本協議的終止而失效。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所稱不可抗力，是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免、無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力事件導致本協議無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應協商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本協議的全部或部分權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）因甲方為政府機構或國有企業(yè)，其權利和義務不得轉讓；（2）因乙方為專業(yè)培訓機構，其權利和義務不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方提供的人才培養(yǎng)成果的知識產權；（2）乙方在未經甲方書面同意的情況下，不得將甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等用于其他目的。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對人才培養(yǎng)計劃進行調整的權利；（2）乙方保留對人才培養(yǎng)過程中出現的問題進行處理的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協議的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經雙方書面確認的修改和補充內容，與本協議具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應相互協助，共同推進人才培養(yǎng)計劃的實施。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供人才培養(yǎng)所需的資源和支持；（2）乙方應按照甲方要求，制定人才培養(yǎng)計劃，并組織實施；（3）雙方應定期召開會議，討論人才培養(yǎng)計劃的實施情況。十六、其他條款16.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成雙方就人才培養(yǎng)事宜的完整協議，取代了之前所有關于人才培養(yǎng)事宜的口頭或書面協議。16.3增減條款對本協議的任何增減條款，均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________代表人（簽字）：____________代表人（簽字）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日附件：1.人才培養(yǎng)計劃2.保密協議3.其他相關文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.保密協議3.其他相關文件（如師資名單、課程安排、場地租賃合同等）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用，認定違約行為。未按時提供人才培養(yǎng)所需資源，認定違約行為。違反保密條款，認定違約行為。2.乙方違約：未按約定完成