二零二四年事業(yè)單位聘用合同簽訂要點及事業(yè)編制人員離職規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年事業(yè)單位聘用合同簽訂要點及事業(yè)編制人員離職規(guī)定本合同目錄一覽1.合同簽訂基本條件1.1事業(yè)單位性質(zhì)及職能1.2聘用人員基本條件1.3聘用崗位及職責2.合同簽訂程序2.1聘用申請與審查2.2合同簽訂時間2.3合同簽訂地點2.4合同簽訂方式3.合同主要內(nèi)容3.1合同期限3.2工作崗位3.3工作內(nèi)容與職責3.4工作時間3.5工作地點3.6工資待遇3.7社會保險及公積金3.8假期及福利4.合同履行與變更4.1合同履行要求4.2合同變更條件4.3合同解除條件5.合同解除與終止5.1合同解除程序5.2合同終止程序5.3離職手續(xù)辦理6.違約責任6.1違約行為認定6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構(gòu)8.合同生效與備案8.1合同生效條件8.2合同備案程序8.3合同備案機構(gòu)9.附件9.1附件一：聘用人員基本信息表9.2附件二：崗位說明書9.3附件三：勞動合同樣本10.合同簽訂雙方責任10.1事業(yè)單位責任10.2聘用人員責任11.合同簽訂相關(guān)法律依據(jù)11.1國家法律法規(guī)11.2地方性法規(guī)11.3行業(yè)規(guī)定12.合同簽訂日期13.合同簽訂雙方簽字蓋章13.1事業(yè)單位代表簽字蓋章13.2聘用人員簽字蓋章14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂基本條件1.1事業(yè)單位性質(zhì)及職能本合同簽訂的事業(yè)單位為[事業(yè)單位名稱]，其性質(zhì)為[事業(yè)單位性質(zhì)]，主要職能為[事業(yè)單位職能]。1.2聘用人員基本條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）身心健康，具備履行崗位職責的身體條件；（3）具備相應的學歷、專業(yè)知識和技能；（4）符合招聘崗位要求的其他條件。1.3聘用崗位及職責聘用人員應明確所聘崗位，崗位職責包括但不限于：（1）完成崗位規(guī)定的各項工作任務；（2）遵守單位各項規(guī)章制度；（3）參與單位組織的各項活動；（4）完成單位領(lǐng)導交辦的其他工作。第二條合同簽訂程序2.1聘用申請與審查聘用人員應向事業(yè)單位提出聘用申請，事業(yè)單位對申請人的資格進行審查。2.2合同簽訂時間聘用申請通過審查后，雙方應在[具體時間]前簽訂本合同。2.3合同簽訂地點合同簽訂地點為[具體地點]。2.4合同簽訂方式合同采用書面形式簽訂，并由雙方代表簽字蓋章。第三條合同主要內(nèi)容3.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2工作崗位聘用人員的工作崗位為[具體崗位]，崗位等級為[具體等級]。3.3工作內(nèi)容與職責（1）完成崗位規(guī)定的各項工作任務；（2）負責[具體職責內(nèi)容]；（3）參與[具體職責內(nèi)容]。3.4工作時間聘用人員的工作時間為[具體工作時間]，包括正常工作時間、加班時間等。3.5工作地點聘用人員的工作地點為[具體工作地點]。3.6工資待遇聘用人員的工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.7社會保險及公積金聘用人員應依法參加社會保險，并繳納相應費用；同時，按國家規(guī)定繳納住房公積金。3.8假期及福利聘用人員享有國家規(guī)定的法定假期，以及事業(yè)單位規(guī)定的其他假期和福利。第四條合同履行與變更4.1合同履行要求聘用人員應按照合同約定履行職責，事業(yè)單位應提供必要的工作條件和保障。4.2合同變更條件（1）法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）工作需要調(diào)整；（3）雙方自愿協(xié)商。4.3合同解除條件（1）聘用人員違反合同約定，經(jīng)教育不改；（2）事業(yè)單位因經(jīng)營困難，需要裁減人員；（3）雙方協(xié)商一致。第五條合同解除與終止5.1合同解除程序任何一方解除合同，應提前[具體時間]書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2合同終止程序（1）辦理離職手續(xù)；（2）結(jié)算工資待遇；（3）辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3離職手續(xù)辦理聘用人員離職時，應按照事業(yè)單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）歸還單位物品；（2）結(jié)清欠款；（3）辦理離職證明。第六條違約責任6.1違約行為認定任何一方違反合同約定，均屬違約行為。6.2違約責任承擔（1）賠償因違約給對方造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責任。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序仲裁或訴訟程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]，人民法院為[具體人民法院名稱]。第八條合同生效與備案8.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。8.2合同備案程序本合同生效后，雙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在[具體時間]內(nèi)到[具體備案機構(gòu)名稱]辦理備案手續(xù)。8.3合同備案機構(gòu)合同備案機構(gòu)為[具體備案機構(gòu)名稱]，備案手續(xù)按照其規(guī)定辦理。第九條附件9.1附件一：聘用人員基本信息表附件一應包含聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。9.2附件二：崗位說明書附件二應詳細說明聘用崗位的職責、任職資格、工作條件、工作內(nèi)容等。9.3附件三：勞動合同樣本第十條合同簽訂雙方責任10.1事業(yè)單位責任（1）按照合同約定，按時足額支付聘用人員的工資和福利待遇；（2）為聘用人員提供必要的工作條件和保障；（3）保障聘用人員的合法權(quán)益；（4）按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納社會保險和公積金。10.2聘用人員責任（1）按照合同約定，履行崗位職責，完成工作任務；（2）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）維護單位聲譽，保守單位秘密；（4）按照國家規(guī)定，按時足額繳納社會保險和公積金。第十一條合同簽訂相關(guān)法律依據(jù)11.1國家法律法規(guī)本合同簽訂及履行應遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。11.2地方性法規(guī)本合同簽訂及履行還應遵守地方性法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。11.3行業(yè)規(guī)定本合同簽訂及履行還應遵守行業(yè)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定。第十二條合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。第十三條合同簽訂雙方簽字蓋章13.1事業(yè)單位代表簽字蓋章事業(yè)單位代表（簽字）：[姓名]事業(yè)單位蓋章：[單位公章]13.2聘用人員簽字蓋章聘用人員（簽字）：[姓名]聘用人員蓋章：[個人簽名章]第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有修改，應經(jīng)雙方書面同意，并由雙方代表簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務需求或服務需要，由甲乙雙方共同邀請或選定的，為甲乙雙方提供專業(yè)服務或協(xié)助的非合同當事人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供商、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的范圍與程序2.1第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）進行技術(shù)評估與檢測；（3）提供人力資源服務；（4）協(xié)助合同履行過程中的其他相關(guān)工作。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方根據(jù)實際情況，共同確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方協(xié)商確定第三方服務的具體內(nèi)容和要求；（3）甲乙雙方共同選定合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議；（4）第三方按照服務協(xié)議的規(guī)定，履行相關(guān)服務義務。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方應承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息；（2）第三方有權(quán)按照服務協(xié)議的規(guī)定，收取服務費用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，向甲乙雙方提出合理化建議。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責任，其賠償金額不得超過甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議中約定的賠償限額；（2）如第三方責任超過賠償限額，超出部分由甲乙雙方按照各自過錯比例承擔。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應向甲方提供服務的相關(guān)資料和信息；（2）甲方應按照服務協(xié)議的規(guī)定，支付第三方服務費用；（3）甲方有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應向乙方提供服務的相關(guān)資料和信息；（2）乙方應按照服務協(xié)議的規(guī)定，支付第三方服務費用；（3）乙方有權(quán)對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更（1）如因特殊情況需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并重新簽訂服務協(xié)議；（2）更換后的第三方應繼續(xù)履行原服務協(xié)議中約定的各項義務。6.2第三方退出（1）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務協(xié)議，應提前[具體時間]書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應按照服務協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第七條第三方爭議解決7.1第三方爭議解決方式（1）第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2第三方爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)名稱]，人民法院為[具體人民法院名稱]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表要求：包括聘用人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。說明：此表用于記錄聘用人員的基本信息，便于合同履行過程中的溝通和管理。2.附件二：崗位說明書要求：詳細說明聘用崗位的職責、任職資格、工作條件、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。說明：此說明書用于明確聘用人員的工作職責和考核標準，確保雙方對崗位要求的理解一致。3.附件三：勞動合同樣本要求：提供勞動合同的標準文本，包括合同的基本條款、違約責任、爭議解決等。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方服務的細節(jié)，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。5.附件五：社會保險和公積金繳納證明要求：提供聘用人員社會保險和公積金繳納的相關(guān)證明材料。說明：此證明用于證明聘用人員已依法繳納社會保險和公積金。6.附件六：離職手續(xù)辦理清單要求：列出聘用人員離職時需要辦理的手續(xù)和提交的材料。說明：此清單用于確保聘用人員離職手續(xù)的完整性和規(guī)范性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為聘用人員未按時完成工作任務，影響單位正常運營。聘用人員違反單位規(guī)章制度，造成不良影響。聘用人員泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成損失。第三方未按約定提供服務質(zhì)量，影響合同履行。2.責任認定標準聘用人員未按時完成工作任務，每延誤一天，賠償單位[具體金額]。聘用人員違反單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，賠償單位[具體金額]。聘用人員泄露單位商業(yè)秘密，賠償單位[具體金額]，并承擔相應的法律責任。第三方未按約定提供服務質(zhì)量，賠償單位[具體金額]，并承擔相應的法律責任。3.示例說明示例一：聘用人員因個人原因，未能按時完成工作任務，延誤了三天。根據(jù)合同約定，聘用人員需賠償單位[具體金額]。示例二：聘用人員違反單位規(guī)章制度，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)輕重，聘用人員需賠償單位[具體金額]。示例三：聘用人員泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成重大損失，聘用人員需賠償單位[具體金額]，并承擔相應的法律責任。示例四：第三方未按約定提供服務質(zhì)量，導致合同履行受阻，第三方需賠償單位[具體金額]，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年事業(yè)單位聘用合同簽訂要點及事業(yè)編制人員離職規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的合法性要求1.3合同簽訂的程序要求1.4合同簽訂的時效性要求2.聘用合同的主要內(nèi)容2.1聘用合同的期限2.2聘用合同的崗位2.3聘用合同的待遇2.4聘用合同的試用期2.5聘用合同的解除與終止3.事業(yè)編制人員的聘用條件3.1事業(yè)編制人員的政治條件3.2事業(yè)編制人員的學歷條件3.3事業(yè)編制人員的專業(yè)條件3.4事業(yè)編制人員的身體條件3.5事業(yè)編制人員的其他條件4.事業(yè)編制人員的離職規(guī)定4.1離職的類型4.2離職的程序4.3離職的經(jīng)濟補償4.4離職的手續(xù)辦理4.5離職后的待遇5.合同解除的情形5.1雙方協(xié)商一致解除合同5.2因法定事由解除合同5.3因不可抗力解除合同5.4因違反合同約定解除合同6.合同解除的程序6.1解除合同的書面通知6.2解除合同的生效時間6.3解除合同的備案6.4解除合同的生效條件7.合同糾紛的處理7.1糾紛解決方式7.2糾紛解決程序7.3糾紛解決的時效7.4糾紛解決的證據(jù)8.合同的生效與變更8.1合同的生效條件8.2合同的生效時間8.3合同的變更程序8.4合同的變更內(nèi)容9.合同的終止9.1合同終止的原因9.2合同終止的程序9.3合同終止的效力9.4合同終止后的處理10.合同附件10.1附件一：聘用合同范本10.2附件二：離職證明范本10.3附件三：合同解除通知范本11.合同簽訂的監(jiān)督11.1監(jiān)督機構(gòu)11.2監(jiān)督內(nèi)容11.3監(jiān)督程序11.4監(jiān)督責任12.合同的保存與歸檔12.1合同的保存期限12.2合同的歸檔要求12.3合同的查閱權(quán)限12.4合同的銷毀程序13.合同的簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署程序13.3生效條件13.4生效時間14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2通知方式14.3合同的修改14.4合同的解釋第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的合法性要求合同雙方應確保合同內(nèi)容合法，不得違反國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。1.3合同簽訂的程序要求合同簽訂應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方應按照規(guī)定的程序進行。1.4合同簽訂的時效性要求合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為合同約定的期限。2.聘用合同的主要內(nèi)容2.1聘用合同的期限聘用合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘用合同的崗位聘用人員擔任____崗位，具體職責和工作內(nèi)容以崗位說明書為準。2.3聘用合同的待遇聘用人員的工資、獎金、津貼等按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4聘用合同的試用期聘用人員試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.5聘用合同的解除與終止聘用合同在試用期內(nèi)可以解除，試用期滿后，任何一方均有權(quán)提出解除合同，但需提前____個月通知對方。3.事業(yè)編制人員的聘用條件3.1事業(yè)編制人員的政治條件3.2事業(yè)編制人員的學歷條件3.3事業(yè)編制人員的專業(yè)條件聘用人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位工作。3.4事業(yè)編制人員的身體條件聘用人員應具備健康的身體條件，能夠適應崗位工作要求。3.5事業(yè)編制人員的其他條件4.事業(yè)編制人員的離職規(guī)定4.1離職的類型事業(yè)編制人員的離職分為正常離職、提前離職、辭退和退休。4.2離職的程序離職人員應按照單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。4.3離職的經(jīng)濟補償離職人員按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受經(jīng)濟補償。4.4離職的手續(xù)辦理離職人員應在離職前____個工作日內(nèi)向單位提出離職申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.5離職后的待遇離職人員按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受離職后的待遇。5.合同解除的情形5.1雙方協(xié)商一致解除合同在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。5.2因法定事由解除合同有下列情形之一的，可以解除合同：（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失的；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法解決的。5.3因不可抗力解除合同因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法解決的，可以解除合同。5.4因違反合同約定解除合同一方違反合同約定，給對方造成損失的，對方可以解除合同。6.合同解除的程序6.1解除合同的書面通知解除合同應以書面形式通知對方，并說明解除理由。6.2解除合同的生效時間解除合同自書面通知送達對方之日起生效。6.3解除合同的備案解除合同后，雙方應將解除合同的相關(guān)材料報有關(guān)部門備案。6.4解除合同的生效條件解除合同應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.合同的生效與變更8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起對雙方具有約束力。8.2合同的生效時間合同自____年____月____日起生效。8.3合同的變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.4合同的變更內(nèi)容合同的變更內(nèi)容應包括但不限于：崗位、待遇、期限等。9.合同的終止9.1合同終止的原因合同終止的原因包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除事由等。9.2合同終止的程序9.3合同終止的效力合同終止后，雙方的權(quán)利義務關(guān)系終止，但法律另有規(guī)定的除外。9.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題，包括但不限于工作交接、財務結(jié)算等。10.合同附件10.1附件一：聘用合同范本本合同范本作為附件一，與本合同具有同等法律效力。10.2附件二：離職證明范本本離職證明范本作為附件二，用于證明離職人員的離職情況。10.3附件三：合同解除通知范本本合同解除通知范本作為附件三，用于通知對方合同解除事宜。11.合同簽訂的監(jiān)督11.1監(jiān)督機構(gòu)本合同的簽訂和履行接受上級主管部門的監(jiān)督。11.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于合同的簽訂程序、合同內(nèi)容的合法性、合同的履行情況等。11.3監(jiān)督程序監(jiān)督程序包括日常監(jiān)督和專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時糾正。11.4監(jiān)督責任監(jiān)督機構(gòu)對合同簽訂和履行的監(jiān)督負有責任，對違反規(guī)定的行為進行處理。12.合同的保存與歸檔12.1合同的保存期限本合同自簽訂之日起保存____年。12.2合同的歸檔要求合同應按照檔案管理規(guī)定進行歸檔，確保合同的安全和完整。12.3合同的查閱權(quán)限合同查閱權(quán)限按照檔案管理規(guī)定執(zhí)行。12.4合同的銷毀程序合同達到保存期限后，按照檔案管理規(guī)定進行銷毀。13.合同的簽署與生效13.1簽署主體合同由聘用單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字，聘用人員本人簽字。13.2簽署程序合同簽署前，雙方應充分協(xié)商，確保合同內(nèi)容明確、完整。13.3生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.4生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。14.2通知方式通知應以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式進行。14.3合同的修改合同內(nèi)容如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.4合同的解釋合同條款如有歧義，應按照公平、誠實信用的原則進行解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指非合同雙方當事人，為履行合同提供咨詢、服務、代理等輔助行為的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入的范圍16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方，并書面通知對方。16.2第三方的資質(zhì)要求第三方應具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨立承擔法律責任。16.3第三方的介入方式第三方介入應以書面形式與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。17.甲乙雙方的權(quán)利義務17.1甲方的權(quán)利義務甲方有權(quán)利要求第三方提供專業(yè)服務，并有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況。甲方應向第三方支付約定的服務費用。17.2乙方的權(quán)利義務乙方有權(quán)利要求第三方提供專業(yè)服務，并有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況。乙方應向第三方支付約定的服務費用。18.第三方的責任與義務18.1第三方的責任第三方應按照合作協(xié)議的約定履行職責，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。18.2第三方的義務第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。19.2責任限額的調(diào)整如第三方責任限額需調(diào)整，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面修改合同。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，甲方應按照協(xié)議向第三方支付費用。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，乙方應按照協(xié)議向第三方支付費用。20.3第三方與合同雙方的劃分第三方在履行職責過程中，應明確區(qū)分其與甲乙雙方的法律關(guān)系，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1終止條件22.2終止程序終止第三方介入應書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的后續(xù)處理23.1后續(xù)處理原則第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。23.2后續(xù)處理程序后續(xù)處理程序包括但不限于工作交接、費用結(jié)算、資料歸檔等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同范本要求：范本應包含合同的基本要素，如合同編號、雙方基本信息、合同期限、崗位、待遇、試用期等。2.附件二：離職證明范本要求：證明范本應包含離職人員的基本信息、離職原因、離職時間等。說明：本附件用于證明離職人員的離職情況，供離職人員使用。3.附件三：合同解除通知范本要求：通知范本應包含解除合同的原因、解除時間、雙方簽字等。說明：本附件用于通知對方合同解除事宜，確保雙方知情。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應明確第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行的相關(guān)事宜。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序、地點等。說明：本附件用于規(guī)范合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式。6.附件六：保密協(xié)議要求：協(xié)議應明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：財務結(jié)算清單要求：清單應包含費用項目、金額、支付方式、日期等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的財務結(jié)算情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.甲乙雙方未按照合同約定履行義務；b.第三方未按照合作協(xié)議履行職責；c.一方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；d.一方違反爭議解決協(xié)議，拒絕參與爭議解決。2.責任認定標準：a.違約行為應具有主觀故意或重大過失；b.違約行為造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任；c.違約行為違反法律法規(guī)的，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：a.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；b.第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)支持，導致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約金；c.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約金及賠償責任；d.甲乙雙方未按照爭議解決協(xié)議參與爭議解決，任何一方有權(quán)向法院提起訴訟。全文完。二零二四年事業(yè)單位聘用合同簽訂要點及事業(yè)編制人員離職規(guī)定2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1依法簽訂1.2雙方自愿1.3平等互利2.合同簽訂主體2.1用人單位2.2聘用人員3.合同簽訂時間4.合同期限4.1試用期4.2合同期限5.工作崗位及職責5.1崗位名稱5.2崗位職責5.3工作地點6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3津貼補貼8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.違約責任10.1用人單位違約責任10.2聘用人員違約責任11.爭議解決方式11.1仲裁11.2訴訟12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本原則1.1依法簽訂：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。1.2雙方自愿：用人單位與聘用人員均自愿簽訂本合同，不得強迫或欺詐。1.3平等互利：合同雙方在簽訂過程中應平等協(xié)商，實現(xiàn)互利共贏。第二條合同簽訂主體2.1用人單位：甲方，全稱為[單位名稱]，注冊地為[注冊地]，法定代表人為[法定代表人姓名]。2.2聘用人員：乙方，姓名為[聘用人員姓名]，身份證號碼為[身份證號碼]。第三條合同簽訂時間本合同簽訂時間為[簽訂日期]。第四條合同期限4.1試用期：乙方在甲方處工作，試用期為[試用期時長]，自[試用期開始日期]至[試用期結(jié)束日期]。4.2合同期限：試用期結(jié)束后，合同期限為[合同期限時長]，自[合同期限開始日期]至[合同期限結(jié)束日期]。第五條工作崗位及職責5.1崗位名稱：乙方在甲方處擔任[崗位名稱]。5.2.1完成崗位工作任務；5.2.2遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度；5.2.3維護甲方的合法權(quán)益；5.2.4接受甲方的培訓和考核。5.3工作地點：乙方的工作地點為[工作地點]。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間：乙方的工作時間為[工作時間]，即每周[工作日數(shù)]天，每天[工作時長]小時。6.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、公休日、年休假等。第七條工資待遇7.1基本工資：乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。7.2績效獎金：乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應的績效獎金。7.3津貼補貼：乙方享有國家規(guī)定的津貼補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。第八條社會保險及福利待遇8.1社會保險：乙方在甲方處工作期間，甲方將依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.1享受國家規(guī)定的帶薪年休假；8.2.2享有國家法定節(jié)假日休息；8.2.3甲方將根據(jù)實際情況提供必要的勞動保護用品；8.2.4乙方在工作期間發(fā)生的疾病、傷殘等，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應待遇。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件：在下列情況下，任何一方可以解除本合同：9.1.1乙方因個人原因提出書面解除合同；9.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定，經(jīng)教育無效，可解除合同；9.1.3甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；9.1.4乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)甲方安排適當崗位，仍不能勝任工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；9.1.5出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。9.2合同終止的條件：在下列情況下，本合同終止：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2乙方達到法定退休年齡；9.2.3乙方因死亡或失蹤；9.2.4甲方因解散、破產(chǎn)等原因終止。第十條違約責任10.1.1未按時足額支付乙方工資的，應按約定支付違約金；10.1.2未為乙方繳納社會保險的，應補繳并支付滯納金；10.1.3侵害乙方合法權(quán)益的，應依法承擔賠償責任。10.2.1未按約定履行合同義務的，應承擔違約責任；10.2.2未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應賠償甲方經(jīng)濟損失。第十一條爭議解決方式11.1仲裁：雙方發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2訴訟：協(xié)商不成或協(xié)商不成達成的協(xié)議無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及修改12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改：對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務提供商、法律顧問等。15.2范圍：第三方介入本合同的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方一致同意；16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；16.1.3甲方和乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和方式；16.2.3第三方介入后，應按照協(xié)議約定履行職責。17.第三方的責任與義務17.1責任限額：第三方在本合同中的責任限額由雙方與第三方在書面協(xié)議中約定，且不得超過甲方和乙方因第三方責任所遭受的直接經(jīng)濟損失。17.2義務：17.2.1第三方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；17.2.2第三方應獨立、公正地履行職責，不得偏袒任何一方；17.2.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分18.1甲方與第三方的權(quán)利義務：18.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責；18.1.2甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和指導；18.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的報告和資料。18.2乙方與第三方的權(quán)利義務：18.2.1乙方