廣州市事業(yè)單位聘用合同

廣州市事業(yè)單位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人員）：________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2本合同為廣州市事業(yè)單位聘用合同，甲乙雙方應嚴格遵守國家及地方有關法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。第二章職責與權利2.1甲方職責2.1.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動條件和工作環(huán)境。2.1.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和公積金等福利待遇。2.1.3甲方應按照乙方的職責和崗位要求，為乙方提供必要的培訓。2.1.4甲方應按時足額支付乙方的工資。2.2乙方職責2.2.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，完成甲方安排的工作任務。2.2.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。2.2.3乙方應愛崗敬業(yè)，不斷提高自身業(yè)務水平，為甲方創(chuàng)造價值。2.3甲方權利2.3.1甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。2.3.2甲方有權根據乙方的表現，給予獎勵或處罰。2.3.3甲方有權在法律法規(guī)允許的范圍內，解除或終止本合同。2.4乙方權利2.4.1乙方有權按照本合同約定獲得工資、獎金和其他福利待遇。2.4.2乙方有權對甲方的工作提出意見和建議。2.4.3乙方有權依法解除或終止本合同。第三章聘用期限與合同終止3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2在合同期限內，甲乙雙方同意續(xù)簽本合同，應提前一個月書面通知對方。3.3本合同終止的條件：3.3.1乙方達到法定退休年齡。3.3.2乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作。3.3.3乙方自愿解除或終止本合同。3.3.4甲方依法解除或終止本合同。第四章工資與福利待遇4.1乙方工資待遇4.1.1乙方工資由基本工資、績效工資和獎金組成。4.1.2乙方基本工資為人民幣____元/月。4.1.3乙方績效工資根據甲方制定的績效考核辦法確定。4.1.4乙方獎金根據甲方制定的獎金分配辦法確定。4.2乙方福利待遇4.2.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2甲方為乙方辦理住房公積金。4.2.3乙方享受國家規(guī)定的休假待遇。第五章勞動爭議處理5.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人力資源和社會保障部門投訴或申請仲裁。5.3如仲裁不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人員）：________________第六章工作內容與崗位要求6.1乙方的工作內容6.1.1乙方應根據甲方的崗位設置和職責要求，承擔相應的本職工作。6.1.2乙方的工作內容主要包括：________________（具體工作內容描述）。6.1.3乙方應積極參與甲方組織的各項活動，完成甲方交付的臨時性工作。6.2崗位要求6.2.1乙方應具備以下基本條件：（1）具備相關專業(yè)學歷或同等學力；（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；（3）具備崗位所需的專業(yè)知識和技能。6.2.2乙方應不斷提升自身能力，滿足崗位晉升的要求。第七章勞動紀律與職業(yè)道德7.1勞動紀律7.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲方的規(guī)章制度。7.1.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.1.3乙方應認真履行崗位職責，不得玩忽職守、消極怠工。7.2職業(yè)道德7.2.1乙方應尊重領導，團結同事，維護甲方的形象和利益。7.2.2乙方應誠實守信，不得弄虛作假、營私舞弊。7.2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。第八章培訓與發(fā)展8.1培訓8.1.1甲方應定期為乙方提供崗位所需的培訓。8.1.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。8.2發(fā)展8.2.1甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會。8.2.2乙方應主動尋求發(fā)展機會，不斷提升自身能力。第九章違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方違反本合同的規(guī)定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。9.1.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方遲延支付期間的工資及賠償金。9.2乙方違約責任9.2.1乙方違反本合同的規(guī)定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的違約責任。9.2.2乙方違反本合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方違約金，并賠償甲方損失。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4本合同的修改、補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人員）：________________第十一章保密與競業(yè)限制11.1保密11.1.1乙方在合同期限內及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露。11.1.2商業(yè)秘密包括但不限于：技術秘密、經營秘密、客戶信息等。11.1.3乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.2競業(yè)限制11.2.1乙方在合同期限內及合同終止后一定時間內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的經營活動。11.2.2競業(yè)限制期限為合同終止后____年。11.2.3甲方應按月支付乙方競業(yè)限制補償金，補償標準為乙方離職前月平均工資的____%。第十二章勞動合同變更12.1變更條件12.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。12.1.2法律法規(guī)規(guī)定可以變更勞動合同的其他情形。12.2變更程序12.2.1變更勞動合同，應采取書面形式。12.2.2變更勞動合同，甲乙雙方應在變更協(xié)議上簽字（或蓋章）。第十三章異地工作與出差13.1異地工作13.1.1乙方因工作需要，需到異地工作的，甲方應提前通知乙方。13.1.2乙方同意到異地工作的，應簽訂書面協(xié)議，明確異地工作期限、待遇等事項。13.2出差13.2.1乙方因工作需要出差的，甲方應按國家規(guī)定支付差旅費。13.2.2乙方應遵守甲方的出差管理制度，合理使用差旅費。第十四章送達與通知14.1送達14.1.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的通知、文件、法律文書等，應送達對方指定的地址。14.1.2甲乙雙方指定的送達地址為：甲方地址：________________乙方地址：________________14.2通知14.2.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的通知，應采用書面形式。14.2.2通知自送達對方指定地址之日起生效。第十五章爭議解決與法律適用15.1爭議解決15.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。15.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人力資源和社會保障部門投訴或申請仲裁。15.2法律適用15.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人