二零二四年乒乓球教練團隊人才引進協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年乒乓球教練團隊人才引進協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才引進目標(biāo)與要求2.1人才引進崗位2.2人才引進條件3.教練團隊構(gòu)成3.1教練人數(shù)3.2教練專業(yè)背景4.教練崗位職責(zé)4.1教練職責(zé)概述4.2教練具體職責(zé)5.工作內(nèi)容與安排5.1工作內(nèi)容5.2工作時間與地點5.3工作計劃6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1不可抗力12.2法律適用13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：教練團隊人員名單14.2附件二：工作計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：體育俱樂部1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：乒乓球教練團隊1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方代表人：2.人才引進目標(biāo)與要求2.1人才引進崗位2.1.1教練崗位：乒乓球?qū)I(yè)教練2.1.2崗位數(shù)量：共5名2.2人才引進條件2.2.1具備國家乒乓球教練資格證2.2.2具有豐富的乒乓球教學(xué)經(jīng)驗2.2.4年齡在25至45歲之間3.教練團隊構(gòu)成3.1教練人數(shù)3.1.1教練總數(shù)：5名3.2教練專業(yè)背景3.2.1教練專業(yè)：乒乓球4.教練崗位職責(zé)4.1教練職責(zé)概述4.1.1負責(zé)乒乓球運動員的訓(xùn)練和教學(xué)4.1.2參與制定訓(xùn)練計劃和方法4.1.3定期評估運動員的進步情況4.2教練具體職責(zé)4.2.1每日進行不少于3小時的訓(xùn)練教學(xué)4.2.2定期組織比賽和觀摩課4.2.3參加俱樂部組織的教練培訓(xùn)4.2.4負責(zé)運動員的思想教育工作5.工作內(nèi)容與安排5.1工作內(nèi)容5.1.1乒乓球技術(shù)訓(xùn)練5.1.2乒乓球戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練5.1.3運動員體能訓(xùn)練5.2工作時間與地點5.2.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:005.2.2工作地點：體育俱樂部乒乓球館5.3工作計劃5.3.1每季度制定詳細的訓(xùn)練計劃5.3.2每半年對訓(xùn)練計劃進行一次評估和調(diào)整6.工資待遇6.1基本工資6.1.1教練基本工資：每月人民幣10,000元6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)教練團隊年度業(yè)績進行分配6.3其他福利6.3.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假6.3.2提供工作期間的住宿保障6.3.3購買社會保險和商業(yè)保險7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.1.1每年至少參加2次國家級教練培訓(xùn)7.1.2俱樂部提供內(nèi)部培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1教練可根據(jù)個人能力申請晉升7.2.2俱樂部為教練提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同終止條件：8.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同8.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)8.2.3乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正8.3合同續(xù)簽：8.3.1本合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽8.3.2續(xù)簽期限為一年，最多續(xù)簽兩次9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時支付工資或獎金，應(yīng)支付違約金9.1.2甲方提供的工作條件不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)支付違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1俱樂部的商業(yè)秘密10.1.2教練團隊的教學(xué)方法和訓(xùn)練計劃10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.其他約定事項12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方12.2法律適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國法律12.2.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均適用中華人民共和國法律13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.1.2本合同自簽訂之日起對雙方具有法律約束力13.2合同修改程序：13.2.1任何一方對本合同內(nèi)容提出修改建議，應(yīng)書面通知對方13.2.2雙方就修改內(nèi)容協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式修改合同14.合同附件14.1附件一：教練團隊人員名單14.1.1教練姓名14.1.2教練身份證號碼14.1.3教練聯(lián)系方式14.2附件二：工作計劃14.2.1年度訓(xùn)練計劃14.2.2季度訓(xùn)練計劃14.2.3月度訓(xùn)練計劃14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1教練資格證明14.3.2教練簡歷第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的目的15.1.2.1為提高教練團隊的培訓(xùn)質(zhì)量15.1.2.2為俱樂部提供技術(shù)支持15.1.2.3為教練提供職業(yè)發(fā)展機會15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定15.2.3第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與教練團隊的培訓(xùn)工作15.3.2第三方有權(quán)獲取教練團隊的相關(guān)資料和信息15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對教練團隊進行考核和評價15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系15.4.2第三方不得單獨與甲方或乙方進行任何交易或達成任何協(xié)議15.4.3第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)15.5.2第三方因違反合同約定給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任15.5.3甲方或乙方因第三方原因遭受損失的，有權(quán)要求第三方賠償15.6第三方變更15.6.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意15.6.2第三方變更后，原合同條款中涉及第三方的部分自動失效16.附加條款16.1第三方介入費用16.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)16.1.2費用支付方式：按合同約定的時間和金額支付16.2第三方保密16.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，對甲方、乙方及教練團隊的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)16.2.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任16.3第三方考核與評價16.3.1第三方應(yīng)定期接受甲乙雙方的考核和評價16.3.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告16.3.3第三方未達到合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方或乙方有權(quán)終止合同17.合同解除17.1第三方介入合同解除條件17.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同17.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未改正17.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行17.2第三方介入合同解除程序17.2.1甲方或乙方單方解除合同，需書面通知第三方17.2.2雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)以書面形式確認17.2.3合同解除后，第三方應(yīng)按照約定履行合同剩余義務(wù)18.爭議解決18.1第三方介入合同爭議解決方式18.1.1雙方友好協(xié)商解決18.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟18.2第三方介入合同爭議適用法律18.2.1本合同適用中華人民共和國法律18.2.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均適用中華人民共和國法律第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教練團隊人員名單要求：列出所有教練的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)背景、入職日期等信息。說明：此附件用于明確教練團隊構(gòu)成和人員信息。2.附件二：工作計劃要求：包括年度、季度、月度訓(xùn)練計劃，以及比賽和觀摩課安排。說明：此附件用于指導(dǎo)教練團隊的工作內(nèi)容和進度。3.附件三：教練資格證明要求：提供所有教練的國家乒乓球教練資格證復(fù)印件。說明：此附件用于證明教練具備相應(yīng)的專業(yè)資格。4.附件四：教練簡歷要求：詳細列出每位教練的教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：此附件用于了解教練的職業(yè)背景和經(jīng)驗。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方在合同執(zhí)行中的地位和作用。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于規(guī)范違約金的支付和計算。8.附件八：爭議解決機制要求：約定爭議解決的途徑和程序。說明：此附件用于明確爭議解決的方式和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：教練未按約定時間或地點進行訓(xùn)練教練泄露俱樂部商業(yè)秘密第三方未按協(xié)議提供技術(shù)支持或服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)甲方未按時支付工資或獎金乙方未履行合同約定的職責(zé)2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：教練未按約定時間或地點進行訓(xùn)練：每遲到一次，罰款人民幣100元。教練泄露俱樂部商業(yè)秘密：賠償甲方人民幣10萬元。第三方未按協(xié)議提供技術(shù)支持或服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)：根據(jù)具體情況，扣除部分服務(wù)費用。甲方未按時支付工資或獎金：支付違約金，按欠付金額的1%計算。乙方未履行合同約定的職責(zé)：賠償甲方人民幣5萬元。示例說明：教練甲因故未能按時參加訓(xùn)練，遲到30分鐘，應(yīng)支付罰款人民幣300元。教練乙未能完成季度訓(xùn)練計劃，導(dǎo)致運動員成績下降，扣除當(dāng)季度50%的績效獎金。教練丙泄露俱樂部商業(yè)秘密，賠償甲方人民幣10萬元。第三方公司未能按期提供技術(shù)支持，導(dǎo)致教練團隊既定目標(biāo)，扣除部分服務(wù)費用。甲方因資金周轉(zhuǎn)問題，未能按時支付教練乙工資，支付違約金人民幣500元。全文完。二零二四年乒乓球教練團隊人才引進協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2人才引進目的與原則1.3人才引進崗位與職責(zé)2.1人才引進流程2.2人才引進時間節(jié)點2.3人才引進費用及支付方式3.1人才引進條件與要求3.2人才引進考核標(biāo)準(zhǔn)3.3人才引進協(xié)議簽訂4.1教練團隊人員構(gòu)成4.2教練團隊職責(zé)分工4.3教練團隊培訓(xùn)與發(fā)展5.1教練團隊工作內(nèi)容5.2教練團隊工作目標(biāo)5.3教練團隊工作考核6.1教練團隊待遇與福利6.2教練團隊薪酬體系6.3教練團隊晉升機制7.1教練團隊工作紀(jì)律與保密7.2教練團隊責(zé)任與義務(wù)7.3教練團隊獎懲制度8.1合同期限與續(xù)簽8.2合同解除與終止8.3合同違約責(zé)任9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決期限10.1合同附件與補充協(xié)議10.2合同解釋權(quán)10.3合同生效與備案11.1合同變更與修改11.2合同補充說明11.3合同附件清單12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人員13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容13.3合同附件附件14.1合同附件清單說明14.2合同附件附件說明14.3合同附件附件附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（引進方）：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.1.2乙方（被引進方）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2人才引進目的與原則1.2.1甲方引進乙方的目的是為了提高乒乓球教練團隊的專業(yè)水平和競技成績。1.2.2人才引進遵循公開、公平、公正的原則，以實際能力為選拔標(biāo)準(zhǔn)。1.3人才引進崗位與職責(zé)1.3.1乙方被引進后擔(dān)任乒乓球教練，負責(zé)日常訓(xùn)練、比賽指導(dǎo)和運動員管理。1.3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，制定訓(xùn)練計劃，組織日常訓(xùn)練，提高運動員技術(shù)水平。2.1人才引進流程2.1.1甲方發(fā)布人才引進公告，明確引進崗位、要求及待遇。2.1.2乙方根據(jù)公告要求，提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。2.1.3甲方對乙方提交的材料進行審核，安排面試。2.1.4面試合格后，雙方簽訂人才引進協(xié)議。2.2人才引進時間節(jié)點2.2.1甲方發(fā)布人才引進公告時間為[具體時間]。2.2.2乙方提交材料截止時間為[具體時間]。2.2.3甲方安排面試時間為[具體時間]。2.3人才引進費用及支付方式2.3.1人才引進費用包括：面試交通補貼、培訓(xùn)費用、簽約獎金等。2.3.2面試交通補貼為[具體金額]，在面試結(jié)束后支付。2.3.3培訓(xùn)費用為[具體金額]，在培訓(xùn)結(jié)束后支付。2.3.4簽約獎金為[具體金額]，在簽訂協(xié)議后支付。3.1人才引進條件與要求3.1.1乙方具備乒乓球教練資格，持有相關(guān)證書。3.1.2乙方具有豐富的乒乓球訓(xùn)練經(jīng)驗，能夠勝任教練工作。3.2人才引進考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1甲方對乙方進行面試，考核其專業(yè)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力等。3.3人才引進協(xié)議簽訂3.3.1面試合格后，雙方簽訂本人才引進協(xié)議。3.3.2協(xié)議內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作地點、工作期限、薪酬待遇、違約責(zé)任等。4.1教練團隊人員構(gòu)成4.1.1教練團隊由主教練、助理教練、體能教練等組成。4.1.2乙方擔(dān)任主教練，負責(zé)團隊整體工作。4.2教練團隊職責(zé)分工4.2.1主教練負責(zé)制定訓(xùn)練計劃、組織訓(xùn)練、管理運動員。4.2.2助理教練協(xié)助主教練工作，負責(zé)日常訓(xùn)練、運動員管理。4.2.3體能教練負責(zé)運動員體能訓(xùn)練、康復(fù)治療。4.3教練團隊培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1甲方為教練團隊提供專業(yè)培訓(xùn)，包括技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、心理等方面的培訓(xùn)。4.3.2教練團隊定期參加國內(nèi)外乒乓球賽事，提升實戰(zhàn)經(jīng)驗。5.1教練團隊工作內(nèi)容5.1.1指導(dǎo)運動員進行日常訓(xùn)練，提高技術(shù)水平。5.1.2組織參加國內(nèi)外乒乓球賽事，提升隊伍競技水平。5.1.3對運動員進行心理輔導(dǎo)，提高運動員心理素質(zhì)。5.2教練團隊工作目標(biāo)5.2.1提高運動員技術(shù)水平，培養(yǎng)優(yōu)秀乒乓球運動員。5.2.2在國內(nèi)外乒乓球賽事中取得優(yōu)異成績。5.3教練團隊工作考核5.3.1甲方對教練團隊進行年度考核，考核內(nèi)容包括：運動員技術(shù)提高、賽事成績、團隊協(xié)作等。5.3.2年度考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。6.1教練團隊待遇與福利6.1.1教練團隊享有穩(wěn)定的工資待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]。6.1.2教練團隊享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。6.2教練團隊薪酬體系6.2.1教練團隊薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。6.2.2基本工資按月支付，績效工資按季度支付，獎金按年度支付。6.3教練團隊晉升機制6.3.1教練團隊根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，享有晉升機會。6.3.2晉升機制包括：助理教練晉升為主教練、體能教練晉升為高級體能教練等。8.1合同期限與續(xù)簽8.1.1本協(xié)議有效期為[具體年限]年，自雙方簽字之日起生效。8.1.2協(xié)議期滿前[具體時間]，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.2合同解除與終止a.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；b.乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；c.乙方因個人原因提出解除合同，且甲方無法找到合適替代人選。8.3合同違約責(zé)任8.3.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點9.2.1本協(xié)議爭議解決地點為[具體地點]。9.3爭議解決期限9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體時間]內(nèi)解決爭議。10.1合同附件與補充協(xié)議10.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：乙方簡歷、相關(guān)證書、培訓(xùn)計劃等。10.1.2如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2合同解釋權(quán)10.2.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。10.3合同生效與備案10.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.2本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時到相關(guān)部門備案。11.1合同變更與修改11.1.1本協(xié)議的變更與修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或修改本協(xié)議。11.2合同補充說明11.2.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.3合同附件清單11.3.1附件1：乙方簡歷11.3.2附件2：乙方相關(guān)證書11.3.3附件3：培訓(xùn)計劃12.1合同簽署日期12.1.1本協(xié)議簽署日期為[具體日期]。12.2合同簽署地點12.2.1本協(xié)議簽署地點為[具體地點]。12.3合同簽署人員12.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]12.3.2乙方代表：[乙方姓名]13.1合同附件清單說明13.1.1附件1：乙方簡歷應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。13.1.2附件2：乙方相關(guān)證書應(yīng)包括乒乓球教練資格證書等。13.1.3附件3：培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、預(yù)期目標(biāo)等。13.2合同附件附件說明13.2.1附件1、附件2、附件3的附件內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相符。13.3合同附件附件附件13.3.1附件1、附件2、附件3的附件附件應(yīng)包括所有相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義與介入目的14.1.1本合同中“第三方”指在甲方與乙方簽訂本合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。14.1.2第三方介入的目的是為了保障本合同的順利履行，提高合同效率，確保雙方權(quán)益。14.2第三方責(zé)任與權(quán)利a.獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息；b.根據(jù)合同約定，參與合同履行過程中的決策；c.對合同履行情況進行監(jiān)督，并提出合理建議。a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；b.尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露其商業(yè)秘密；c.在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.3第三方與其他各方的劃分說明14.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間合同權(quán)利義務(wù)的履行。14.3.2第三方在合同履行過程中，僅作為甲方與乙方之間的橋梁，提供必要的服務(wù)和支持。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方在本合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]，超過部分由甲方和乙方自行承擔(dān)。14.5第三方介入的具體條款14.5.1甲方和乙方在簽訂本合同前，應(yīng)征得第三方的同意，并明確第三方的介入范圍和職責(zé)。14.5.2第三方介入后，應(yīng)在合同中明確其權(quán)利義務(wù)，包括但不限于：a.第三方的介入范圍和期限；b.第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和方式；c.第三方對合同履行情況的監(jiān)督權(quán)限；d.第三方違反合同約定的處理方式。14.6第三方變更與退出14.6.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前[具體時間]通知甲方和乙方，并取得雙方同意。14.6.2第三方變更或退出后，甲方和乙方應(yīng)重新協(xié)商，確定新的第三方或自行履行合同。14.7第三方介入的爭議解決14.7.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方與甲方、乙方協(xié)商解決。14.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.8第三方介入的合同附件14.8.1本合同附件包括但不限于：第三方資質(zhì)證明、第三方服務(wù)協(xié)議等。14.9第三方介入的合同解釋權(quán)14.9.1本合同中關(guān)于第三方介入的解釋權(quán)歸甲方所有。14.10第三方介入的合同生效與備案14.10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。14.10.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時到相關(guān)部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：乙方簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、乒乓球教練經(jīng)歷等。說明：乙方簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確，作為乙方具備相應(yīng)資格和能力的重要依據(jù)。2.附件2：乙方相關(guān)證書要求：包括乒乓球教練資格證書、專業(yè)培訓(xùn)證書等。說明：相關(guān)證書是乙方具備教練資格的證明，對乙方的工作能力和水平有重要影響。3.附件3：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、預(yù)期目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃是提高教練團隊整體水平的重要手段，對運動員的技術(shù)提升有直接作用。4.附件4：第三方資質(zhì)證明要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：第三方資質(zhì)證明是第三方介入本合同的合法性依據(jù)，確保其服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)性。5.附件5：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方與甲方、乙方之間的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件6：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：合同變更協(xié)議是對本合同內(nèi)容的補充和修改，需雙方協(xié)商一致并簽字蓋章。7.附件7：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、雙方意見等。說明：合同解除協(xié)議是對本合同終止的書面確認，需雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.乙方未按約定時間提交相關(guān)材料；b.乙方未按約定履行教練職責(zé)，導(dǎo)致運動員成績下降；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；d.第三方未按約定提供服務(wù)，影響合同履行；e.任何一方未按約定支付費用。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按約定時間提交相關(guān)材料，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。b.乙方未按約定履行教練職責(zé)，導(dǎo)致運動員成績下降，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。d.第三方未按約定提供服務(wù)，影響合同履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失。e.任何一方未按約定支付費用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)滯納金。3.示例說明：a.若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交簡歷，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付[具體金額]的違約金。b.若乙方在履行教練職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е逻\動員成績下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償因成績下降造成的損失。c.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。d.若第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因服務(wù)不到位造成的損失。e.若任何一方未按約定支付費用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)滯納金，滯納金按每日[具體比例]計算。全文完。二零二四年乒乓球教練團隊人才引進協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂的背景1.2協(xié)議簽訂的目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2解釋權(quán)3.教練團隊引進的基本原則3.1人才引進的原則3.2人才引進的范圍4.人才引進流程4.1人才引進的申請4.2人才引進的審核4.3人才引進的批準(zhǔn)5.教練團隊引進的條件5.1教練的資質(zhì)要求5.2教練的工作經(jīng)驗要求5.3教練的身體條件要求6.教練的職責(zé)與權(quán)利6.1教練的職責(zé)6.2教練的權(quán)利7.教練的培訓(xùn)與發(fā)展7.1教練的培訓(xùn)7.2教練的職業(yè)發(fā)展8.教練的待遇與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2獎金與提成8.3保險福利9.教練的考核與評估9.1教練的考核方式9.2教練的評估標(biāo)準(zhǔn)10.教練的離職與解聘10.1教練的離職手續(xù)10.2教練的解聘條件11.教練團隊的穩(wěn)定性保障11.1教練團隊的穩(wěn)定性承諾11.2教練團隊的穩(wěn)定性措施12.保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.違約責(zé)任13.1違約行為的定義13.2違約責(zé)任的承擔(dān)14.爭議解決與協(xié)議生效14.1爭議解決方式14.2協(xié)議生效條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1協(xié)議簽訂的背景本協(xié)議簽訂前，甲方（乒乓球俱樂部名稱）在乒乓球教練團隊建設(shè)方面存在一定缺口，為提高乒乓球運動水平，培養(yǎng)優(yōu)秀運動員，甲方?jīng)Q定引進具有專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的乒乓球教練團隊。1.2協(xié)議簽訂的目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乒乓球教練團隊人才引進過程中的權(quán)利義務(wù)，確保人才引進工作順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。第二條定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義“甲方”指乒乓球俱樂部名稱，“乙方”指乒乓球教練團隊或個人，“教練”指乙方在甲方工作期間所擔(dān)任的乒乓球教練職務(wù)。2.2解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，如對協(xié)議內(nèi)容有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條教練團隊引進的基本原則3.1人才引進的原則3.2人才引進的范圍甲方引進的教練團隊?wèi)?yīng)包括但不限于乒乓球技術(shù)教練、體能教練、心理教練等。第四條人才引進流程4.1人才引進的申請乙方應(yīng)向甲方提交人才引進申請，包括個人簡歷、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷等材料。4.2人才引進的審核甲方收到乙方申請后，對申請材料進行審核，包括但不限于資格審核、面試等。4.3人才引進的批準(zhǔn)甲方審核通過后，與乙方簽訂本協(xié)議，正式確立雙方合作關(guān)系。第五條教練團隊引進的條件5.1教練的資質(zhì)要求5.2教練的工作經(jīng)驗要求5.3教練的身體條件要求第六條教練的職責(zé)與權(quán)利6.1教練的職責(zé)乙方教練應(yīng)按照甲方要求，認真履行職責(zé)，包括但不限于：（1）制定乒乓球訓(xùn)練計劃，組織實施訓(xùn)練工作；（2）負責(zé)運動員的技術(shù)指導(dǎo)、體能訓(xùn)練和心理輔導(dǎo)；（3）參與乒乓球賽事的組織和策劃；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。6.2教練的權(quán)利（1）獲得甲方提供的相應(yīng)工作條件和待遇；（2）參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動；（3）對訓(xùn)練計劃、工作安排提出合理化建議；（4）獲得與工作表現(xiàn)相匹配的榮譽和獎勵。第七條教練的培訓(xùn)與發(fā)展7.1教練的培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方教練參加各類培訓(xùn)，提高教練的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.2教練的職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方教練的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八部分：教練的待遇與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方教練的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方教練的職稱、學(xué)歷和工作經(jīng)驗確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方教練所擔(dān)任的具體崗位確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方教練的工作表現(xiàn)和團隊業(yè)績確定；（4）獎金：包括年終獎金、項目獎金等，根據(jù)甲方年度經(jīng)營情況和乙方教練貢獻確定。8.2獎金與提成乙方教練在完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和業(yè)績目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。獎金和提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方法由甲方制定。8.3保險福利（1）社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）商業(yè)保險：包括重大疾病保險、意外傷害保險等；（3）帶薪休假：乙方教練享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假。第九部分：教練的考核與評估9.1教練的考核方式甲方對乙方教練的考核采取年度考核和平時考核相結(jié)合的方式。年度考核主要考察教練的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果、團隊協(xié)作等；平時考核主要考察教練的出勤、教學(xué)態(tài)度、學(xué)員滿意度等。9.2教練的評估標(biāo)準(zhǔn)教練的評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）教學(xué)成果：包括學(xué)員的競技水平提高、比賽成績等；（2）學(xué)員滿意度：通過學(xué)員問卷調(diào)查、家長反饋等方式評估；（3）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團隊合作精神等；（4）個人發(fā)展：包括專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等。第十部分：教練的離職與解聘10.1教練的離職手續(xù)乙方教練提出離職時，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出申請，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.2教練的解聘條件（1）乙方教練嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方教練因個人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）乙方教練出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，造成甲方利益損失；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整教練團隊結(jié)構(gòu)。第十一部分：教練團隊的穩(wěn)定性保障11.1教練團隊的穩(wěn)定性承諾甲方承諾在協(xié)議有效期內(nèi)，為乙方教練提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和待遇，確保教練團隊的穩(wěn)定性。11.2教練團隊的穩(wěn)定性措施（1）定期與教練進行溝通，了解教練的需求和意見；（2）為教練提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會；（3）建立合理的薪酬和福利體系，提高教練的工作滿意度；（4）加強教練團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力。第十二部分：保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1保密條款乙方教練在甲方工作期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方教練在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十三部分：違約責(zé)任13.1違約行為的定義違約行為包括但不限于：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方教練泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；（2）乙方教練違反協(xié)議約定，未履行相關(guān)職責(zé)；（3）甲方違反協(xié)議約定，未履行相關(guān)義務(wù)。13.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）解除協(xié)議，終止合作關(guān)系。第十四部分：爭議解決與協(xié)議生效14.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2協(xié)議生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念本合同所指第三方，是指在甲乙雙方簽訂本合同時，為協(xié)助雙方完成人才引進、培訓(xùn)、考核等工作，或提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保等作用的獨立法人或其他組織。1.2第三方的定義第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、擔(dān)保方、培訓(xùn)機構(gòu)等。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）按照合同約定，履行中介、咨詢、擔(dān)保等職責(zé)；（2）保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整；（3）對甲乙雙方在合作過程中提供的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)負有保密義務(wù)；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不適當(dāng)?shù)模谌綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；（2）在合同允許的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）在甲乙雙方違約時，有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）在介入本合同時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款3.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和條件；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其履行義務(wù)。3.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其履行義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）中介方的責(zé)任限額：根據(jù)中介服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，約定中介費用的比例作為責(zé)任限額；（2）咨詢服務(wù)方的責(zé)任限額：根據(jù)咨詢服務(wù)的內(nèi)容和預(yù)期效果，約定咨詢費用的比例作為責(zé)任限額；（3）擔(dān)保方的責(zé)任限額：根據(jù)擔(dān)保的范圍和金額，約定擔(dān)保費用的比例作為責(zé)任限額；（4）培訓(xùn)機構(gòu)的責(zé)任限額：根據(jù)培訓(xùn)服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，約定培訓(xùn)費用的比例作為責(zé)任限額。4.2超出責(zé)任限額的處理若第三方在本合同中的責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商