二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員臨時(shí)工作職責(zé)及合同要求3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員臨時(shí)工作職責(zé)及合同要求本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本情況1.1借調(diào)人員姓名1.2借調(diào)人員性別1.3借調(diào)人員年齡1.4借調(diào)人員所在單位1.5借調(diào)人員職務(wù)或職稱(chēng)2.借調(diào)人員的借調(diào)期限2.1借調(diào)開(kāi)始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期2.3借調(diào)期限的調(diào)整3.借調(diào)人員的職責(zé)范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作目標(biāo)3.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.借調(diào)人員的待遇4.1薪酬待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3其他福利待遇5.借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3發(fā)展機(jī)會(huì)6.借調(diào)人員的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.借調(diào)人員的離職與交接7.1離職條件7.2離職程序7.3交接手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款11.3不可抗力條款12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：借調(diào)人員考核評(píng)價(jià)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.借調(diào)人員的基本情況1.1借調(diào)人員姓名：1.2借調(diào)人員性別：男1.3借調(diào)人員年齡：35歲1.4借調(diào)人員所在單位：某市事業(yè)單位1.5借調(diào)人員職務(wù)或職稱(chēng)：中級(jí)工程師2.借調(diào)人員的借調(diào)期限2.1借調(diào)開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年12月31日2.3借調(diào)期限的調(diào)整：如需延長(zhǎng)借調(diào)期限，需雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.借調(diào)人員的職責(zé)范圍3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)研發(fā)、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)支持等工作。3.2工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.3工作目標(biāo)：提高項(xiàng)目研發(fā)效率，降低成本，確保項(xiàng)目進(jìn)度。3.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作內(nèi)容、工作質(zhì)量和完成情況，進(jìn)行定期考核。4.借調(diào)人員的待遇4.1薪酬待遇：按照借調(diào)單位同類(lèi)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定，由借調(diào)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3其他福利待遇：享受借調(diào)單位同等崗位的福利待遇。5.借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)工作需要，提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、在線(xiàn)培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。5.3發(fā)展機(jī)會(huì)：提供內(nèi)部晉升、外部交流等機(jī)會(huì)。6.借調(diào)人員的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：定期考核、項(xiàng)目考核、年終考核等。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果作為借調(diào)人員工作評(píng)價(jià)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。7.借調(diào)人員的離職與交接7.1離職條件：因個(gè)人原因、單位工作需要或其他原因，需提前一個(gè)月向借調(diào)單位提出離職申請(qǐng)。7.2離職程序：按照借調(diào)單位離職流程辦理手續(xù)，完成工作交接。7.3交接手續(xù)：確保工作交接的完整性、準(zhǔn)確性，雙方簽字確認(rèn)。8.違約責(zé)任8.1違約情形：包括但不限于未按約定履行工作職責(zé)、違反保密條款、擅自離職等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及損失程度確定，最高不超過(guò)借調(diào)期間預(yù)期收益的20%。9.合同解除9.1合同解除的條件：包括但不限于借調(diào)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、借調(diào)單位工作需要調(diào)整、借調(diào)人員健康原因無(wú)法繼續(xù)工作等。9.2合同解除的程序：雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理合同解除手續(xù)。9.3合同解除后的處理：雙方應(yīng)妥善處理工作交接，確保工作連續(xù)性和信息安全。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交借調(diào)單位所在地的仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：借調(diào)單位所在地的仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：借調(diào)人員對(duì)借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：借調(diào)人員在本合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有，借調(diào)人員不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。11.3不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。13.合同附件13.1附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：借調(diào)人員考核評(píng)價(jià)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署主體：借調(diào)單位代表和借調(diào)人員本人。14.2簽署日期：2024年1月1日。14.3簽署地點(diǎn)：借調(diào)單位辦公地點(diǎn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的范圍提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和驗(yàn)收；提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同條款的履行；協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；其他甲乙雙方約定的服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體程序，包括：第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)；第三方的介入時(shí)機(jī)；第三方的責(zé)任范圍；第三方的費(fèi)用承擔(dān)。4.甲乙雙方的責(zé)任甲方責(zé)任：a.對(duì)第三方的選擇和介入程序進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；b.向第三方提供必要的資料和條件；c.支付第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用；d.對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。乙方責(zé)任：a.按照合同約定與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；b.向第三方提供必要的資料和條件；c.支付第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用；d.對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定進(jìn)行明確，包括：第三方服務(wù)的基本責(zé)任限額；因第三方服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失的特殊責(zé)任限額；第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系；第三方服務(wù)的對(duì)象為甲乙雙方，但第三方對(duì)甲乙雙方均負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)。6.2第三方與合同履行的關(guān)系：第三方的介入不影響本合同的履行；第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量對(duì)本合同的履行有直接影響。7.第三方的責(zé)權(quán)利7.1第三方的權(quán)利：獲取甲乙雙方提供的必要資料和條件；根據(jù)合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；要求甲乙雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。7.2第三方的義務(wù)：按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；對(duì)提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。7.3第三方的責(zé)任：對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；對(duì)因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的承擔(dān)賠償責(zé)任。8.第三方介入后的合同修改8.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改，包括但不限于：明確第三方的責(zé)任和權(quán)利；約定第三方介入的具體程序和條件；確定第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)；9.2第三方介入不影響甲乙雙方的原有權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述借調(diào)人員的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。包括具體的工作任務(wù)、預(yù)期成果和完成時(shí)間。2.附件二：借調(diào)人員考核評(píng)價(jià)表包含借調(diào)人員的考核周期、考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則?？己嗽u(píng)價(jià)表應(yīng)涵蓋工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新等方面。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式。包括第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.附件四：合同履行過(guò)程中的重要文件包括會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃、項(xiàng)目報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。這些文件應(yīng)詳細(xì)記錄合同履行過(guò)程中的重要事項(xiàng)和進(jìn)展。5.附件五：保密協(xié)議規(guī)定借調(diào)人員、第三方和其他相關(guān)人員對(duì)本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。包括保密期限、保密范圍和違約責(zé)任。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確借調(diào)人員在本合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用、轉(zhuǎn)讓和許可等權(quán)利。7.附件七：合同解除協(xié)議約定合同解除的條件、程序和后續(xù)處理事宜。包括合同解除后的工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定履行工作職責(zé)；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；擅自離職，未履行合同約定的離職手續(xù)；未按時(shí)支付費(fèi)用；因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時(shí)間；違約行為造成的損失。3.違約責(zé)任示例：若借調(diào)人員未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期造成的經(jīng)濟(jì)損失。若第三方泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求賠償因其泄露行為造成的損失。若乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止合同，并要求乙方支付逾期付款的違約金。若因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于合同解除后的損失賠償。全文完。二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員臨時(shí)工作職責(zé)及合同要求1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3借調(diào)接收單位基本信息2.借調(diào)人員職責(zé)范圍2.1工作內(nèi)容概述2.2工作目標(biāo)及要求2.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.4工作進(jìn)度要求3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)規(guī)定3.3工作班次及加班規(guī)定4.工資待遇及支付方式4.1工資構(gòu)成4.2工資支付時(shí)間及方式4.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇及補(bǔ)貼6.合同期限及解除條件6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.其他約定事項(xiàng)8.1保密條款8.2通知送達(dá)方式8.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：借調(diào)人員工資支付明細(xì)表10.3附件三：借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表11.合同簽署及生效11.1合同簽署日期11.2合同簽署人11.3合同生效日期12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管12.3合同副本13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1借調(diào)人員離職手續(xù)13.2借調(diào)單位與接收單位交接事宜13.3合同解除后的爭(zhēng)議處理14.合同附件清單14.1附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：借調(diào)人員工資支付明細(xì)表14.3附件三：借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4聯(lián)系電話(huà)：1.1.5電子郵箱：1.2借調(diào)單位基本信息1.2.1單位名稱(chēng)：1.2.2住所地址：1.2.3聯(lián)系電話(huà)：1.2.4電子郵箱：1.3借調(diào)接收單位基本信息1.3.1單位名稱(chēng)：1.3.2住所地址：1.3.3聯(lián)系電話(huà)：1.3.4電子郵箱：2.借調(diào)人員職責(zé)范圍2.1工作內(nèi)容概述2.1.1借調(diào)人員需按照接收單位的工作要求，承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)。2.1.2工作內(nèi)容涉及但不限于：[具體工作內(nèi)容列表]2.2工作目標(biāo)及要求2.2.1工作目標(biāo)：[具體工作目標(biāo)]2.2.2工作要求：[具體工作要求，如質(zhì)量、效率等]2.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3.1工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如完成率、準(zhǔn)確率等]2.4工作進(jìn)度要求2.4.1工作進(jìn)度要求：[具體進(jìn)度要求，如每周、每月等]3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.1.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如每天8小時(shí)，每周40小時(shí)等]3.1.2工作班次：[具體班次安排，如白班、夜班等]3.2工作地點(diǎn)規(guī)定3.2.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.3工作班次及加班規(guī)定3.3.1工作班次：[具體班次安排]3.3.2加班規(guī)定：[具體加班政策，如加班工資計(jì)算方式等]4.工資待遇及支付方式4.1工資構(gòu)成4.1.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]4.1.2獎(jiǎng)金：[具體獎(jiǎng)金發(fā)放條件及數(shù)額]4.1.3補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼種類(lèi)及數(shù)額]4.2工資支付時(shí)間及方式4.2.1工資支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間，如每月幾號(hào)]4.2.2工資支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.3.1薪酬調(diào)整條件：[具體調(diào)整條件，如年度考核等]4.3.2薪酬調(diào)整幅度：[具體調(diào)整幅度]5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]5.1.2繳納比例：[具體繳納比例]5.2住房公積金繳納5.2.1繳納比例：[具體繳納比例]5.3福利待遇及補(bǔ)貼5.3.1福利待遇：[具體福利待遇，如年假、婚假等]5.3.2補(bǔ)貼：[具體補(bǔ)貼種類(lèi)及數(shù)額]6.合同期限及解除條件6.1合同期限6.1.1合同期限：[具體期限，如一年等]6.2合同解除條件6.2.1雙方協(xié)商一致解除6.2.2違約解除6.3合同解除程序6.3.1解除通知6.3.2解除手續(xù)7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.1.2借調(diào)單位違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任，如未按時(shí)支付工資等]7.2爭(zhēng)議解決方式7.2.1雙方協(xié)商解決7.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)等]7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)及地址]8.其他約定事項(xiàng)8.1保密條款8.1.1借調(diào)人員對(duì)本單位及接收單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。8.2通知送達(dá)方式8.2.1通知送達(dá)方式：以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。8.2.2送達(dá)方式：通過(guò)郵寄、快遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)，送達(dá)后視為收到。8.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議8.3.1合同附件為本合同不可分割的一部分。8.3.2合同簽訂后，如需補(bǔ)充協(xié)議，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2合同生效前，雙方應(yīng)就合同條款達(dá)成一致意見(jiàn)。9.2合同變更程序9.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)相互退還已提供的資料和物品。10.合同附件10.1附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.1.1詳細(xì)列明借調(diào)人員的具體工作職責(zé)、工作目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。10.2附件二：借調(diào)人員工資支付明細(xì)表10.2.1明確借調(diào)人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間及方式。10.3附件三：借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.3.1列明借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納種類(lèi)、繳納比例及繳納金額。11.合同簽署及生效11.1合同簽署日期11.1.1合同簽署日期：[具體日期]11.2合同簽署人11.2.1借調(diào)單位代表簽字：11.2.2接收單位代表簽字：11.3合同生效日期11.3.1合同生效日期：[具體日期]12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.1.1合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.2合同保管12.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，防止遺失或損壞。12.3合同副本12.3.1合同副本：[具體份數(shù)]份，用于留存或備查。13.合同解除后的后續(xù)事宜13.1借調(diào)人員離職手續(xù)13.1.1借調(diào)人員離職前，應(yīng)完成手頭工作，并按照接收單位的規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.2借調(diào)單位與接收單位交接事宜13.2.1借調(diào)單位與接收單位應(yīng)就借調(diào)人員的工作交接事宜達(dá)成一致，并簽訂交接清單。13.3合同解除后的爭(zhēng)議處理13.3.1合同解除后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同附件清單14.1附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：借調(diào)人員工資支付明細(xì)表14.3附件三：借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義15.1.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)和權(quán)限。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方費(fèi)用由提供服務(wù)的第三方承擔(dān)，甲乙雙方不得向?qū)Ψ绞杖』蛑Ц兜谌劫M(fèi)用。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。16.2超出責(zé)任限額的處理16.2.1若第三方責(zé)任損失超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。17.2第三方退出17.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明18.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)或行為責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方履行相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明18.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)或行為責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方履行相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分說(shuō)明18.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方共同承擔(dān)的服務(wù)或行為責(zé)任，由甲乙雙方按合同約定比例分擔(dān)。19.第三方介入合同的其他約定19.1第三方介入合同的其他約定，由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.本合同修正條款的生效20.1本合同修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.本合同修正條款的變更與解除21.1本合同修正條款的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。22.本合同修正條款的解釋22.1本合同修正條款的解釋?zhuān)凑毡竞贤钠渌麠l款進(jìn)行解釋。23.本合同修正條款的爭(zhēng)議解決23.1本合同修正條款的爭(zhēng)議解決，按照本合同的其他條款進(jìn)行解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括借調(diào)人員的具體工作職責(zé)、工作目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及工作職責(zé)的調(diào)整和更新程序。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)人員的工作內(nèi)容和要求，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的理解和共識(shí)。2.附件二：借調(diào)人員工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：列出借調(diào)人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式以及任何可能的調(diào)整和變動(dòng)。說(shuō)明：本附件用于記錄和跟蹤借調(diào)人員的工資支付情況，確保工資支付的透明度和準(zhǔn)確性。3.附件三：借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納種類(lèi)、繳納比例、繳納金額以及繳納時(shí)間。說(shuō)明：本附件用于記錄和證明借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保雙方履行相關(guān)法律義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任范圍和爭(zhēng)議解決機(jī)制。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)的行為，確保第三方服務(wù)符合合同要求，并明確其責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的條款以及雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于記錄和證明合同的變更，確保變更的有效性和合法性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除程序、解除后的責(zé)任劃分以及雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：本附件用于記錄和證明合同的解除，確保解除的合法性和有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過(guò)程以及最終結(jié)果。說(shuō)明：本附件用于記錄和證明爭(zhēng)議的解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約行為一：借調(diào)人員未按照工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)完成工作任務(wù)。2.違約行為二：借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的時(shí)間長(zhǎng)度和金額，判定責(zé)任。示例說(shuō)明：若借調(diào)單位未按時(shí)支付工資超過(guò)一個(gè)月，借調(diào)人員有權(quán)要求借調(diào)單位支付違約金。3.違約行為三：第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的具體情況和影響，判定責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為四：合同一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的內(nèi)容和影響，判定責(zé)任。示例說(shuō)明：若一方泄露商業(yè)秘密，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，泄露方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員臨時(shí)工作職責(zé)及合同要求2本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名1.2借調(diào)人員性別1.3借調(diào)人員出生年月1.4借調(diào)人員身份證號(hào)碼1.5借調(diào)人員學(xué)歷1.6借調(diào)人員職稱(chēng)1.7借調(diào)人員聯(lián)系方式2.借調(diào)單位的基本信息2.1借調(diào)單位名稱(chēng)2.2借調(diào)單位地址2.3借調(diào)單位聯(lián)系方式2.4借調(diào)單位法定代表人3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3借調(diào)期限變更4.借調(diào)人員的工作職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.4工作考核5.工作待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3住房公積金待遇5.4其他福利待遇6.借調(diào)人員的考勤和請(qǐng)假6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度6.3違規(guī)處理7.借調(diào)人員的合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除和終止的程序8.違約責(zé)任8.1借調(diào)人員的違約責(zé)任8.2借調(diào)單位的違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除效力14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期14.4合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：1.2借調(diào)人員性別：男1.3借調(diào)人員出生年月：1985年1月1日1.4借調(diào)人員身份證號(hào)碼：110101198501011.5借調(diào)人員學(xué)歷：本科1.6借調(diào)人員職稱(chēng)：助理工程師1.7借調(diào)人員聯(lián)系方式：139xxxx5678第二條借調(diào)單位的基本信息2.1借調(diào)單位名稱(chēng)：北京市事業(yè)單位2.2借調(diào)單位地址：北京市區(qū)路號(hào)2.3借調(diào)單位聯(lián)系方式：01056782.4借調(diào)單位法定代表人：第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：2024年5月1日3.2借調(diào)結(jié)束日期：2025年4月30日3.3借調(diào)期限變更：如需延長(zhǎng)借調(diào)期限，雙方需提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條借調(diào)人員的工作職責(zé)4.1工作崗位：技術(shù)支持工程師4.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)單位的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持及故障排除工作4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照單位相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行4.4工作考核：每季度進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果作為工資及獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)第五條工作待遇5.1工資待遇：月工資人民幣8000元，按月支付5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家及北京市相關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金5.3住房公積金待遇：按照國(guó)家及北京市相關(guān)政策繳納住房公積金5.4其他福利待遇：享受單位規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假等福利待遇第六條借調(diào)人員的考勤和請(qǐng)假6.1考勤制度：按照單位考勤制度執(zhí)行，每日打卡，不得遲到早退6.2請(qǐng)假制度：事假、病假等請(qǐng)假需提前一天向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.3違規(guī)處理：違反考勤制度或請(qǐng)假制度者，將根據(jù)單位規(guī)定進(jìn)行處理第七條借調(diào)人員的合同解除和終止7.1合同解除條件：1）借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同；2）借調(diào)單位因工作需要提前解除合同7.2合同終止條件：1）借調(diào)期限屆滿(mǎn)；2）雙方協(xié)商一致解除合同7.3合同解除和終止的程序：1）提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2）辦理相關(guān)手續(xù)；3）結(jié)算工資及福利待遇第八條違約責(zé)任8.1借調(diào)人員的違約責(zé)任8.1.1借調(diào)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，給借調(diào)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2借調(diào)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。8.2借調(diào)單位的違約責(zé)任8.2.1借調(diào)單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)按逾期支付的金額向借調(diào)人員支付違約金。8.2.2借調(diào)單位無(wú)正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)向借調(diào)人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1借調(diào)人員對(duì)在借調(diào)期間知悉的借調(diào)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密內(nèi)容不包括公開(kāi)的信息或借調(diào)人員通過(guò)合法途徑獲得的非保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年。9.3違約責(zé)任9.3.1借調(diào)人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方代表在合同上簽字或蓋章。11.1.2合同經(jīng)借調(diào)單位審核批準(zhǔn)。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式提出變更請(qǐng)求。12.2.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方代表簽字或蓋章。12.3合同變更效力12.3.1變更后的合同具有同等法律效力。第十三條合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方同意解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方解除合同。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除效力13.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考勤制度、請(qǐng)假制度等。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽訂日期14.3.1本合同簽訂日期為2024年5月1日。14.4合同簽訂地點(diǎn)14.4.1本合同簽訂地點(diǎn)為北京市區(qū)路號(hào)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和定義15.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.1法律咨詢(xún)15.2.2技術(shù)支持15.2.3財(cái)務(wù)審計(jì)15.2.4項(xiàng)目管理15.2.5其他甲乙雙方認(rèn)為必要的輔助服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。16.2.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。16.2.3收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和甲乙雙方的實(shí)際需求。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)的書(shū)面協(xié)議中予以重申。第十八條第三方介入的程序18.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書(shū)面通知第三方介入合同履行過(guò)程。18.2第三方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面確認(rèn)接受介入并開(kāi)始提供服務(wù)。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙