二零二四年度校企聯(lián)合人力資源培訓與就業(yè)指導協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度校企聯(lián)合人力資源培訓與就業(yè)指導協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同范圍1.4合同期限2.培訓內容2.1培訓科目2.2培訓方式2.3培訓時間安排2.4培訓師資3.培訓對象3.1學生資格3.2報名流程3.3人數(shù)限制4.培訓實施4.1培訓場地4.2培訓設備4.3培訓資料4.4培訓考核5.就業(yè)指導5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)指導服務5.3就業(yè)跟蹤與反饋6.雙方權利與義務6.1學校權利與義務6.2企業(yè)權利與義務7.經(jīng)費預算與支付7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用7.3支付方式8.信息保密8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約處理9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更或解除程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：培訓課程安排表13.2附件二：就業(yè)指導服務內容13.3附件三：經(jīng)費預算明細表14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的為加強校企合作，提高學生就業(yè)競爭力，促進人才培養(yǎng)與市場需求相結合，實現(xiàn)學校與企業(yè)共同發(fā)展，特制定本協(xié)議。1.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.3合同范圍本協(xié)議涉及二零二四年度校企聯(lián)合人力資源培訓與就業(yè)指導活動，包括但不限于培訓內容、培訓對象、培訓實施、就業(yè)指導等方面。1.4合同期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。2.培訓內容2.1培訓科目培訓科目包括職場溝通技巧、團隊協(xié)作能力、職業(yè)素養(yǎng)提升、行業(yè)發(fā)展趨勢等。2.2培訓方式培訓采用線上線下相結合的方式，包括講座、研討會、實訓等。2.3培訓時間安排培訓時間安排為每周一至周五，共計16周，每周安排2次培訓，每次培訓時長為2小時。2.4培訓師資培訓師資由學校和企業(yè)共同選定，具備豐富的職場經(jīng)驗和專業(yè)資質。3.培訓對象3.1學生資格3.2報名流程學生通過學校官方渠道報名，報名時需提交個人簡歷及相關證明材料。3.3人數(shù)限制培訓人數(shù)不超過100人，先到先得，額滿為止。4.培訓實施4.1培訓場地培訓場地由學校提供，包括教室、實訓室等。4.2培訓設備培訓所需設備由學校和企業(yè)共同提供，包括投影儀、音響設備、電腦等。4.3培訓資料培訓資料由學校和企業(yè)共同編制，包括講義、課件、案例等。4.4培訓考核培訓結束后，對學生進行考核，考核成績作為學生參加就業(yè)指導服務的依據(jù)。5.就業(yè)指導5.1就業(yè)信息提供學校將定期向學生提供就業(yè)信息，包括企業(yè)招聘、實習機會等。5.2就業(yè)指導服務學校將組織就業(yè)指導講座、模擬面試、簡歷制作等活動，幫助學生提升就業(yè)能力。5.3就業(yè)跟蹤與反饋學校將對學生的就業(yè)情況進行跟蹤，收集企業(yè)反饋，不斷優(yōu)化就業(yè)指導服務。6.雙方權利與義務6.1學校權利與義務學校有權對參加培訓的學生進行考核，有權對培訓內容進行調整。學校有義務提供培訓場地、設備、資料，確保培訓順利進行。6.2企業(yè)權利與義務企業(yè)有權參與培訓內容的制定，有權對培訓效果進行評價。企業(yè)有義務提供培訓師資、實習崗位，并為學生提供就業(yè)指導。8.信息保密8.1保密內容本協(xié)議中涉及到的學生個人信息、企業(yè)商業(yè)秘密、培訓計劃等內容均屬于保密信息。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責任如一方違反保密義務，導致另一方遭受損失，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償損失。9.違約責任9.1違約情形雙方違反本協(xié)議約定，包括但不限于未按時履行培訓義務、未提供培訓設施、泄露保密信息等。9.2違約處理一方違約時，另一方有權要求違約方采取補救措施，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。9.3違約賠償違約方應按照實際損失賠償對方，包括直接經(jīng)濟損失和合理費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同變更與解除11.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件合同解除需滿足法定或約定的解除條件，如一方嚴重違約等。11.3變更或解除程序變更或解除合同應提前通知對方，并按照法定程序進行。12.合同生效與終止12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.4終止日期合同終止日期為合同期滿之日或雙方約定的解除合同日期。13.合同附件13.1附件一：培訓課程安排表13.2附件二：就業(yè)指導服務內容13.3附件三：經(jīng)費預算明細表14.其他約定14.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時書面通知對方。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本協(xié)議由雙方授權代表簽字蓋章后生效。14.4合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方職責第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.2三方協(xié)議第三方的服務內容、質量標準、完成期限；第三方的費用及支付方式；第三方的責任范圍及賠償標準；第三方與其他各方的權利義務劃分。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中所述第三方責任限額，指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為，對甲乙雙方或任何一方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設定第三方的服務性質和風險程度；第三方的專業(yè)能力和社會信譽；市場同類服務的普遍責任限額。18.第三方責任承擔18.1責任承擔方式修復違約行為；賠償損失；支付違約金；其他法律允許的責任承擔方式。18.2責任追究如第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任，并可根據(jù)三方協(xié)議約定，直接向第三方追償。19.第三方與其他各方的權利義務劃分19.1甲乙雙方的權利義務甲乙雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務，不得因第三方介入而免除或減輕。19.2第三方的權利義務第三方應按照三方協(xié)議約定，履行其權利和義務，不得損害甲乙雙方的利益。19.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間為合作關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務分配，但應承擔相應的責任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的三方協(xié)議。20.2第三方退出第三方退出合同，應提前通知甲乙雙方，并按照三方協(xié)議約定進行善后處理。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件如第三方介入的合同終止，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行剩余的合同義務。21.2合同終止程序合同終止應按照本合同約定程序進行，包括通知、確認、終止協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細要求：列明培訓科目、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓方式等詳細信息。說明：此附件為培訓實施的具體安排，用于確保培訓活動的有序進行。2.附件二：就業(yè)指導服務內容詳細要求：詳細描述就業(yè)指導服務的具體內容，包括就業(yè)信息提供、職業(yè)規(guī)劃咨詢、簡歷制作指導等。說明：此附件為就業(yè)指導服務的具體內容，用于指導學生進行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。3.附件三：經(jīng)費預算明細表詳細要求：詳細列明培訓費用、就業(yè)指導費用、場地租賃費用、設備購置費用等預算明細。說明：此附件為經(jīng)費預算的具體明細，用于確保經(jīng)費使用的透明和合理。4.附件四：三方協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務、服務內容、費用支付、責任承擔等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，用于規(guī)范三方關系。5.附件五：學生報名表詳細要求：包含學生個人信息、報名課程、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件為學生報名參加培訓的表格，用于記錄學生的報名信息。6.附件六：培訓考核成績單詳細要求：記錄學生的培訓考核成績，包括考核科目、成績、評語等。說明：此附件為學生的培訓考核成績單，用于評估學生的培訓效果。7.附件七：就業(yè)協(xié)議詳細要求：明確學生與企業(yè)之間的就業(yè)協(xié)議內容，包括工作內容、薪酬待遇、工作期限等。說明：此附件為學生的就業(yè)協(xié)議，用于保障學生的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按時履行培訓義務；學校未提供符合要求的培訓場地、設備；企業(yè)未提供符合要求的實習崗位；第三方未按時提供或提供的服務不符合約定；學生未按時參加培訓或未按要求完成培訓任務；任何一方泄露保密信息；任何一方未按照約定支付費用。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，責任方應立即采取補救措施；違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失；違約方應支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；違約方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：若學校未按時提供培訓場地，導致培訓活動無法按計劃進行，學校應承擔違約責任，并賠償由此給企業(yè)造成的損失；若第三方未按時提供符合要求的培訓服務，企業(yè)有權要求第三方承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；若學生未按時參加培訓，學校有權根據(jù)本合同約定，對學生的培訓資格進行限制。全文完。二零二四年度校企聯(lián)合人力資源培訓與就業(yè)指導協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓目的2.2培訓內容2.3培訓對象2.4培訓時間2.5培訓地點3.培訓師資及課程安排3.1師資力量3.2課程設置3.3師資選聘3.4課程調整4.培訓費用及支付方式4.1費用總額4.2分項費用4.3支付方式4.4付款時間4.5付款方式5.培訓實施與管理5.1培訓計劃5.2培訓組織5.3培訓考核5.4培訓資料5.5培訓場地5.6培訓安全6.就業(yè)指導服務6.1就業(yè)指導內容6.2就業(yè)指導方式6.3就業(yè)信息提供6.4就業(yè)指導效果6.5就業(yè)跟蹤服務7.合作期限7.1合作起始時間7.2合作終止時間7.3合作期限延長8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用11.1法律適用原則11.2法律適用范圍12.協(xié)議生效12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議生效時間12.3協(xié)議生效地點13.協(xié)議修改與解除13.1協(xié)議修改13.2協(xié)議解除13.3協(xié)議解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.2.1甲方地址：中國省市區(qū)路號1.2.2乙方地址：中國省市區(qū)路號1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓目的2.1.1提高乙方學生職業(yè)技能和就業(yè)競爭力2.1.2增強甲方企業(yè)人才儲備和選拔效率2.2培訓內容2.2.1專業(yè)知識培訓2.2.2實踐技能培訓2.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓2.3培訓對象2.3.1乙方在校全日制本科生2.3.2乙方在校全日制研究生2.4培訓時間2.4.12024年1月至2024年12月2.4.2具體培訓時間由雙方協(xié)商確定2.5培訓地點2.5.1乙方校內培訓場地2.5.2甲方企業(yè)內部培訓場地3.培訓師資及課程安排3.1師資力量3.1.1甲方負責提供具有豐富實踐經(jīng)驗的內部講師3.1.2乙方負責邀請行業(yè)專家和優(yōu)秀校友擔任外部講師3.2課程設置3.2.1根據(jù)甲方企業(yè)需求和學生專業(yè)設置課程3.2.2課程內容應與實際工作相結合3.3師資選聘3.3.1雙方共同選聘講師，確保教學質量3.3.2講師應具備相關資質和教學經(jīng)驗3.4課程調整3.4.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調整課程設置和師資安排4.培訓費用及支付方式4.1費用總額4.1.1培訓費用總額為人民幣萬元整4.2分項費用4.2.1講師費用4.2.2場地費用4.2.3材料費用4.2.4其他費用4.3支付方式4.3.1乙方在協(xié)議簽訂后支付30%的費用4.3.2剩余70%的費用在培訓結束后支付4.4付款時間4.4.1乙方應在協(xié)議簽訂后15個工作日內支付首期費用4.4.2剩余費用支付時間為培訓結束后30日內4.5付款方式4.5.1通過銀行轉賬方式支付5.培訓實施與管理5.1培訓計劃5.1.1雙方應共同制定詳細的培訓計劃5.1.2計劃應包括培訓時間、地點、課程安排、師資安排等5.2培訓組織5.2.1甲方負責培訓現(xiàn)場的組織和管理5.2.2乙方負責學員的組織和報名工作5.3培訓考核5.3.1培訓結束后，對學員進行考核，考核方式包括筆試、面試等5.4培訓資料5.4.2培訓資料歸雙方所有，不得外傳5.5培訓場地5.5.1甲方負責提供培訓場地，確保場地符合培訓需求5.5.2場地費用包含在培訓費用總額中5.6培訓安全5.6.1雙方應確保培訓過程中的安全，防止意外事故發(fā)生5.6.2如發(fā)生意外事故，雙方應承擔相應的責任6.就業(yè)指導服務6.1就業(yè)指導內容6.1.1就業(yè)形勢分析6.1.2職業(yè)規(guī)劃指導6.1.3求職技巧培訓6.1.4企業(yè)招聘信息提供6.2就業(yè)指導方式6.2.1面授課程6.2.2在線課程6.2.3企業(yè)實地考察6.3就業(yè)信息提供6.3.1定期向乙方提供最新企業(yè)招聘信息6.3.2幫助乙方學生與企業(yè)建立聯(lián)系6.4就業(yè)指導效果6.4.1通過就業(yè)指導，提高乙方學生的就業(yè)率6.4.2幫助乙方學生順利進入職場6.5就業(yè)跟蹤服務6.5.1對已就業(yè)學生進行定期跟蹤6.5.2收集反饋意見，不斷優(yōu)化就業(yè)指導服務8.保密條款8.1保密信息8.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等8.1.2雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何未公開的文件、資料、數(shù)據(jù)等8.2保密義務8.2.1雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露8.2.2雙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露、篡改或丟失8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任8.3.2違反保密義務的行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任9.違約責任9.1違約情形9.1.1一方未按約定履行培訓費用支付義務9.1.2一方未按約定提供培訓師資或課程9.1.3一方未按約定提供就業(yè)指導服務9.1.4一方違反保密條款9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額應根據(jù)實際損失和違約程度確定9.3.2雙方應積極協(xié)商解決違約賠償問題，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至中國省市區(qū)人民法院10.2.2爭議解決機構應按照中國法律進行審理10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決申請10.3.2爭議解決機構應在收到申請后60日內作出裁決11.法律適用11.1法律適用原則11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律11.1.2本協(xié)議的解釋和履行應遵循公平、誠實信用的原則11.2法律適用范圍11.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律12.協(xié)議生效12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章12.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字12.2協(xié)議生效時間12.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效12.3協(xié)議生效地點12.3.1本協(xié)議生效地點為協(xié)議簽訂地13.協(xié)議修改與解除13.1協(xié)議修改13.1.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行13.1.2修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力13.2協(xié)議解除13.2.1如一方違約，另一方有權解除本協(xié)議13.2.2協(xié)議解除需以書面形式進行13.3協(xié)議解除條件13.3.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方仍不改正13.3.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年14.4本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢公司、技術提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高培訓質量和就業(yè)指導效果。15.3第三方介入方式a)提供專業(yè)服務，如課程設計、師資推薦、就業(yè)信息服務等；b)作為協(xié)調者，協(xié)助解決甲乙雙方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的爭議；c)提供資金支持或技術支持。15.4第三方選擇a)第三方的專業(yè)能力和信譽；b)第三方的服務內容和費用；c)第三方的合作意愿和可行性。15.5第三方責任a)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；b)對其提供的服務負責，確保服務質量；c)對其提供的任何信息或資料負責，確保其真實性和準確性；d)對其介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本協(xié)議項下的責任限額為人民幣萬元整。16.1.2如第三方因違反本協(xié)議造成甲乙雙方損失的，應在其責任限額內承擔賠償責任。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應向甲方提供所需服務，甲方應支付相應費用。17.1.2第三方不得直接與乙方發(fā)生業(yè)務往來，所有業(yè)務往來均應通過甲方進行。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應向乙方提供所需服務，乙方應支付相應費用。17.2.2第三方不得直接與甲方發(fā)生業(yè)務往來，所有業(yè)務往來均應通過乙方進行。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1第三方在介入過程中應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.3.2第三方應確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求，不得擅自改變服務內容和方式。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。18.1.2第三方變更不影響本協(xié)議的效力。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1如第三方因故退出本協(xié)議，甲乙雙方應協(xié)商解決相關事宜。19.1.2第三方退出不影響本協(xié)議的效力，甲乙雙方應繼續(xù)履行各自義務。20.其他20.1本協(xié)議關于第三方介入的條款為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。20.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃1.1詳細列出培訓課程、時間表