2025年勞動力贈與協(xié)議書

2025年勞動力贈與協(xié)議書合同/協(xié)議編號：____________

甲方（贈與人）：___________

乙方（受贈人）：___________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞動力資源，乙方希望獲得甲方提供的勞動力支持，以促進乙方業(yè)務的開展和提升。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將勞動力資源贈與乙方，乙方接受甲方提供的勞動力支持，雙方共同實現(xiàn)互利共贏。

二、合同背景

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定將一定數(shù)量的勞動力資源贈與乙方，以支持乙方業(yè)務的發(fā)展。乙方接受甲方提供的勞動力支持，并承諾按照約定使用該勞動力資源。

三、合同內(nèi)容

（具體合同內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)中詳細闡述）

主要條款內(nèi)容：

第一條服務內(nèi)容

1.1甲方同意將其擁有的勞動力資源中的_________人（以下簡稱“贈與勞動力”）無償贈與乙方，乙方接受并使用甲方提供的贈與勞動力。

1.2贈與勞動力應按照乙方的業(yè)務需求，在_________的崗位上提供服務。

第二條服務期限

2.1本協(xié)議的有效期為_________年，自雙方簽字之日起計算。

2.2雙方均有權在服務期限屆滿前_________個月書面通知對方終止本協(xié)議。

第三條質(zhì)量標準

3.1贈與勞動力應按照乙方提供的崗位要求和業(yè)務標準，提供高質(zhì)量的服務。

3.2乙方有權對贈與勞動力的工作成果進行監(jiān)督和評估，并對不符合質(zhì)量標準的服務提出改進要求。

第四條價格支付

4.1本協(xié)議下勞動力贈與無需支付任何費用。

4.2乙方應保證為贈與勞動力提供相應的勞動保護和福利待遇，具體標準參照乙方的內(nèi)部規(guī)定。

第五條保密條款

5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

第六條違約責任

6.1若甲方未能按照本協(xié)議約定提供贈與勞動力，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付乙方相應的賠償金。

6.2若乙方未按照本協(xié)議約定使用贈與勞動力或違反保密義務，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付甲方相應的賠償金。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

主要條款內(nèi)容（續(xù)）：

第九條法律適用與管轄

9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

9.2本協(xié)議的爭議解決，由合同履行地的人民法院管轄。

第十條生效與變更

10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

第十一條通知

11.1除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，并在發(fā)送后第三個工作日視為送達。

第十二條終止

12.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的服務期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；

（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)未采取補救措施；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

12.2本協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理剩余事務，并相互支付已發(fā)生的費用。

12.3本協(xié)議終止不影響雙方根據(jù)本協(xié)議已履行義務的債權債務關系。

第十三條整體性

本協(xié)議構成雙方之間關于贈與勞動力事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。

第十四條語言

本協(xié)議的中文文本為最終版本，任何英文或其他語言的翻譯僅供參考，如有沖突，以中文文本為準。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方權利：

（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定使用贈與勞動力。

（2）甲方有權對贈與勞動力的工作成果進行監(jiān)督和評估。

1.2甲方義務：

（1）甲方應確保贈與勞動力具備完成工作任務所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

（2）甲方應按照乙方要求，及時提供贈與勞動力的相關資料和文件。

（3）甲方應協(xié)助乙方解決贈與勞動力在履行職責過程中遇到的問題。

二、乙方權利與義務

2.1乙方權利：

（1）乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定提供贈與勞動力。

（2）乙方有權對贈與勞動力進行必要的培訓和指導。

2.2乙方義務：

（1）乙方應按照協(xié)議約定使用贈與勞動力，不得濫用甲方資源。

（2）乙方應確保贈與勞動力在履行職責過程中遵守國家法律法規(guī)和乙方內(nèi)部規(guī)定。

（3）乙方應按照協(xié)議約定支付贈與勞動力的勞動報酬和相關福利。

（4）乙方應妥善保管甲方提供的贈與勞動力相關資料和文件，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、合作方式

3.1雙方應建立定期溝通機制，確保雙方在協(xié)議履行過程中的信息暢通。

3.2雙方應定期召開會議，討論協(xié)議履行情況和解決問題。

3.3雙方應相互配合，共同推進協(xié)議目標的實現(xiàn)。

四、贈與勞動力的管理

4.1乙方應對贈與勞動力進行日常管理，包括工作安排、績效考核、獎懲等。

4.2乙方應確保贈與勞動力在履行職責過程中遵守國家法律法規(guī)和乙方內(nèi)部規(guī)定。

4.3乙方應配合甲方對贈與勞動力進行必要的培訓和指導。

五、爭議解決

5.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

六、協(xié)議終止

6.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的服務期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；

（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)未采取補救措施；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、協(xié)議生效與變更

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

八、通知

8.1除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，并在發(fā)送后第三個工作日視為送達。

九、法律適用與管轄

9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

9.2本協(xié)議的爭議解決，由合同履行地的人民法院管轄。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議的有效期限自雙方簽字之日起計算，為期_________年。

1.2本協(xié)議在有效期限內(nèi)對雙方具有法律約束力。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方共同簽署，方為有效。

2.2任何變更不得違反法律法規(guī)，不得損害對方的合法權益。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的服務期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；

（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后______日內(nèi)未采取補救措施；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1雙方均有權在合同約定的服務期限屆滿前______個月，書面通知對方解除本協(xié)議。

4.2解除協(xié)議后，雙方應按照協(xié)議約定處理剩余事務，并相互支付已發(fā)生的費用。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議的爭議解決，由合同履行地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議的任何條款如因法律規(guī)定或政策調(diào)整而無效，不影響其他條款的效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

八、通知

8.1除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，并在發(fā)送后第三個工作日視為送達。

九、不可抗力

9.1本協(xié)議履行過程中，如因不可抗力導致一方無法履行其義務，該方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

9.2不可抗力事件持續(xù)超過______日，任何一方均有權終止本協(xié)議。

十、其他

10.1本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

10.2本協(xié)議的標題僅為方便查閱，不構成協(xié)議的組成部分。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指雙方或多方當事人之間，為設立、變更或終止民事權利義務關系而達成的協(xié)議。

2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。

3.爭議解決：指合同當事人在履行合同過程中，因合同解釋、履行、變更或終止等問題發(fā)生的糾紛，以及如何通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決這些糾紛。

4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行。

5.法律適用：指在處理合同爭議時，應當適用的法律規(guī)范。

6.管轄法院：指有管轄權的法院，即能夠?qū)贤瑺幾h案件進行審判的法院。

7.效力：指法律規(guī)范、法律行為或合同是否具有法律約束力。

8.保密義務：指合同當事人對于在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密或技術秘密負有保守秘密的義務。

9.書面形式：指以文字、符號或其結合所表示的，能夠證明法律行為成立或變更、終止的文件。

10.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，為補充或完善合同內(nèi)容而另行簽訂的協(xié)議。

11.補救措施：指一方違約后，另一方為減少損失而采取的合理措施。

12.銜接條款：指在合同中，為明確合同各部分之間關系而設置的條款。

13.通知：指一方當事人向另一方當事人傳達意思表示的行為。

14.生效：指法律規(guī)范、法律行為或合同開始對當事人產(chǎn)生法律約束力。

15.無效：指法律規(guī)范、法律行為或合同因違反法律規(guī)定而不具有法律約束力。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：贈與勞動力不符合預期要求。

注意事項：在簽訂協(xié)議前，應詳細評估贈與勞動力的能力和經(jīng)驗。

解決辦法：在協(xié)議中明確勞動力的技能和資質(zhì)要求，并在協(xié)議中設立試用期，以便雙方在試用期結束時進行評估和調(diào)整。

2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。

注意事項：建立有效的溝通機制，及時解決爭議。

解決辦法：在協(xié)議中規(guī)定爭議解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解和仲裁，確保爭議能夠及時、公正地解決。

3.問題：一方違反保密義務。

注意事項：保密條款應明確保密內(nèi)容和期限，以及違反保密義務的后果。

解決辦法：在協(xié)議中明確保密責任，并設立違約賠償機制，以保護雙方的商業(yè)秘密。

4.問題：不可抗力事件影響合同履行。

注意事項：在協(xié)議中明確不可抗力的定義和處理方式。

解決辦法：在協(xié)議中規(guī)定不可抗力事件的應對措施，包括合同暫停履行或終止的條件。

5.問題：合同變更時，一方不同意。

注意事項：變更合同內(nèi)容時，應充分協(xié)商，確保變更內(nèi)容對雙方公平合理。

解決辦法：在協(xié)議中規(guī)定變更流程，包括變更提議、討論和書面確認，確保變更的合法性和有效性。

6.問題：合同解除后，剩余事務處理困難。

注意事項：在協(xié)議中明確合同解除后的處理流程和責任分配。

解決辦法：在協(xié)議中規(guī)定合同解除后的清理和結算流程，確保雙方權益得到保護。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，一方經(jīng)濟狀況惡化。

注意事項：在協(xié)議中考慮經(jīng)濟風險，并設立相應的風險管理措施。

解決辦法：在協(xié)議中設定經(jīng)濟狀況惡化的預警機制，以及相應的應對措施，如調(diào)整合同條款或提供援助。

8.問題：合同履行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項：合同應具有適應性，能夠適應法律法規(guī)的變化。

解決辦法：在協(xié)議中規(guī)定法律法規(guī)變化時的處理原則，如合同條款的自動調(diào)整或協(xié)商解決。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞動力資源贈與：適用于一方企業(yè)或個人將勞動力資源無償贈與另一方企業(yè)或個人，以支持其業(yè)務發(fā)展或特定項目執(zhí)行的場景。

2.業(yè)務合作：適用于雙方企業(yè)或個人在特定業(yè)務領域進行合作，需要相互支持勞動力資源以實現(xiàn)共同目標的場景。

3.項目支持：適用于一個項目需要額外的人力支持，而提供支持的一方希望通過協(xié)議形式明確雙方權利義務的場景。

4.人力資源共享：適用于兩家或多家企業(yè)或個人共同參與人力資源的共享，以優(yōu)化資源配置和提高效率的場景。

5.人才培養(yǎng)：適用于一方企業(yè)或個人為另一方企業(yè)或個人提供勞動力資源，以幫助后者培養(yǎng)人才或提升團隊技能的場景。

6.技術合作：適用于技術合作項目中，一方提供勞動力資源支持，以實現(xiàn)技術交流和創(chuàng)新合作的目標。

7.市場拓展：適用于市場拓展活動中，一方企業(yè)提供勞動力支持，以協(xié)助另一方開拓新市場或增加市場份額的場景。

8.應急響應：適用于突發(fā)情況下，一方企業(yè)提供勞動力資源以幫助另一方應對緊急情況或危機的場景。

9.跨界合作：適用于不同行業(yè)或領域的企業(yè)或個人之間，為了共同利益而進行的勞動力資源共享和合作的場景。

10.法律合規(guī)：適用于確保合同履行符合相關法律法規(guī)，以及處理可能出現(xiàn)的法律爭議和風險的場景。

所需附件列表：

1.贈與勞動力名單及詳細信息，包括姓名、崗位、技能、資質(zhì)等。

2.勞動力資源使用計劃及工作安排。

3.雙方企業(yè)或個人營業(yè)執(zhí)照副本或身份證明文件。

4.勞動力資源管理及考核制度。

5.保密協(xié)議，明確雙方保密義務和保密內(nèi)容。

6.不可抗力事件清單及定義。

7.爭議解決流程圖及仲裁規(guī)則。

8.法律法規(guī)變化應對措施指南。

9.經(jīng)濟狀況惡