2025公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因：1.雙方同意，自本協(xié)議書(shū)簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同，解除后的勞動(dòng)合同關(guān)系不得再行恢復(fù)。2.乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不得以任何理由向甲方提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償或其他任何形式的補(bǔ)償要求。3.甲方同意，在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起日內(nèi)，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額按雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。二、保密協(xié)議：1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等涉及甲方利益的信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方遭受的損失。三、其他事項(xiàng)：1.雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，與勞動(dòng)合同有關(guān)的所有權(quán)利義務(wù)均告終止。2.雙方同意，本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于公司名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及員工姓名、身份證號(hào)碼等。2.合同內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，特別是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保各自權(quán)益。4.合同中涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、保密期限等關(guān)鍵信息，需嚴(yán)格按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。5.雙方在簽訂合同后，應(yīng)妥善保管合同副本，以便日后查閱。解決辦法：1.如合同方信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的有效性。2.如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應(yīng)修改合同條款，使其符合法律規(guī)定。3.如有疑問(wèn)或誤解，應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。4.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件下，提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。8.人民法院：指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使國(guó)家審判權(quán)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.當(dāng)用人單位與員工達(dá)成一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)。2.當(dāng)雙方勞動(dòng)合同到期，雙方同意不再續(xù)簽勞動(dòng)合。3.當(dāng)員工因個(gè)人原因（如身體健康問(wèn)題、家庭原因等）需要與用人單位解除勞動(dòng)合。4.其他雙方認(rèn)為需要解除勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后的行為規(guī)范，如不得惡意誹謗、詆毀對(duì)方等。2.對(duì)乙方在解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等問(wèn)題的處理方式。3.對(duì)乙方在解除勞動(dòng)合同后可能涉及的公司機(jī)密、商業(yè)秘密等信息的保密要求。4.對(duì)乙方在解除勞動(dòng)合同后可能涉及的公司財(cái)產(chǎn)、設(shè)備等物品的歸還要求。5.其他雙方認(rèn)為需要在合同中補(bǔ)充的內(nèi)容。附件列表：1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同副本。2