勞動(dòng)合同條例勞動(dòng)合同法

勞動(dòng)合同條例勞動(dòng)合同法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.目的和依據(jù)本合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，涵蓋乙方在甲方工作期間的各項(xiàng)勞動(dòng)相關(guān)事務(wù)。3.基本原則雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立和履行本合同。二、勞動(dòng)合同的訂立1.合同訂立的主體甲方為依法注冊(cè)成立的用人單位，具備合法的用工主體資格。乙方為符合法定勞動(dòng)年齡、具有勞動(dòng)能力且自愿與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。2.合同訂立的形式本合同采用書面形式訂立，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同的必備條款（1）勞動(dòng)合同期限：本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方同意在甲方[工作崗位名稱]崗位工作，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）工作時(shí)間和休息休假：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等休息休假權(quán)利。（4）勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月[具體日期]以[貨幣形式/其他形式]支付乙方工資，工資為[具體金額或計(jì)算方式]。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇]。4.合同訂立的程序（1）甲方公布招聘信息，乙方根據(jù)招聘要求向甲方提交應(yīng)聘材料。（2）甲方對(duì)乙方的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核，確定面試人員名單。（3）甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試，了解乙方的基本情況、工作能力等。（4）雙方就勞動(dòng)合同的條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂本合同。三、勞動(dòng)合同的履行和變更1.合同履行的原則雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則全面履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；甲方應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.勞動(dòng)者的履行義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)。3.用人單位的履行義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（2）甲方應(yīng)按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。（3）甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。4.合同變更的條件與程序（1）合同變更的條件：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（2）合同變更的程序：一方提出變更合同的請(qǐng)求，應(yīng)書面通知對(duì)方。對(duì)方應(yīng)在收到通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)予以答復(fù)。雙方協(xié)商一致后，簽訂書面的合同變更協(xié)議。四、勞動(dòng)合同的解除1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，明確解除合同的日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。2.勞動(dòng)者單方解除（1）乙方提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[具體天數(shù)]通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。3.用人單位單方解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（2）甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員需要解除本合同的，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。4.解除的程序與限制（1）解除的程序：一方提出解除合同的請(qǐng)求，應(yīng)書面通知對(duì)方。對(duì)方應(yīng)在收到通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)予以答復(fù)。（2）解除的限制：甲方解除本合同，應(yīng)符合法定條件和程序，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。乙方處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期的，甲方不得依據(jù)本條款解除本合同。五、勞動(dòng)合同的終止1.終止的情形（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止的程序本合同終止時(shí)，甲方應(yīng)出具終止勞動(dòng)合同的證明，并在[具體天數(shù)]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.不得終止的情形乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時(shí)期的，本合同期滿不得終止，應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?）甲方依照本合同第四條第3款第（1）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第四條第3款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（3）本合同期滿，除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（3）本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間與方式甲方應(yīng)在本合同解除或者終止時(shí)一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、集體合同1.集體合同的訂立（1）企業(yè)職工一方與甲方可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商訂立集體合同。（2）集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。（3）集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與甲方訂立；尚未建立工會(huì)的企業(yè)，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方訂立。2.集體合同的內(nèi)容（1）勞動(dòng)報(bào)酬方面，包括工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資支付辦法等；（2）工作時(shí)間方面，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的適用范圍等；（3）休息休假方面，包括法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等的具體安排；（4）勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面，包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的提供、勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育等；（5）保險(xiǎn)福利方面，包括社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)的設(shè)立等。3.集體合同的效力（1）集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。（2）依法訂立的集體合同對(duì)甲方和乙方均具有約束力。甲方與乙方訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。八、勞務(wù)派遣1.勞務(wù)派遣單位（1）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于[具體金額]元。（2）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。2.勞務(wù)派遣協(xié)議（1）勞務(wù)派遣單位派遣乙方到甲方工作，應(yīng)與甲方訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等事項(xiàng)。（2）勞務(wù)派遣單位不得克扣甲方按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.用工單位的義務(wù)（1）甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（2）甲方告知乙方的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。（4）甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。（5）甲方連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。4.被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利（1）乙方有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。（2）乙方享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。九、非全日制用工1.非全日制用工的定義與特點(diǎn)（1）非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。（2）非全日制用工具有靈活性、短期性等特點(diǎn)，雙方可以隨時(shí)終止用工關(guān)系，且用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同訂立與形式（1）甲方與乙方訂立非全日制用工合同，可以采用口頭形式。但為避免糾紛，建議采用書面形式。（2）非全日制用工合同應(yīng)明確工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。3.計(jì)酬方式與勞動(dòng)報(bào)酬支付（1）甲方按小時(shí)計(jì)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的周期最長(zhǎng)不得超過十五日。十、監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查的主體（1）勞動(dòng)行政部門依法對(duì)本合同的訂立、履行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（2）工會(huì)組織依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。2.監(jiān)督檢查的內(nèi)容與方式（1）監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除、終止等情況，勞動(dòng)報(bào)酬的支付、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、勞動(dòng)保護(hù)的提供等。（2）勞動(dòng)行政部門可以通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、接受舉報(bào)投訴等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查；工會(huì)組織可以通過參與企業(yè)民主管理、檢查企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度等方式進(jìn)行監(jiān)督。十一、法律責(zé)任1.用人單位的法律責(zé)任（1）甲方違反本合同約定，未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如支付賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。（2）甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（3）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如修改規(guī)章制度、賠償乙方損失等。2.勞動(dòng)者的法律責(zé)任（1）乙方違反本合同約定，提前解除本合同給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方