實習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本

實習(xí)就業(yè)協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（實習(xí)接收單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（實習(xí)生）：身份證號：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在實習(xí)就業(yè)相關(guān)事宜中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范實習(xí)過程中的各項活動，保障雙方的合法權(quán)益，為乙方提供實習(xí)機會并促進其職業(yè)發(fā)展，同時滿足甲方的人才需求并考察乙方是否符合錄用條件。1.2協(xié)議主體甲方作為依法注冊成立的企業(yè)/單位，具備接收實習(xí)生進行實習(xí)工作的條件和資質(zhì)。乙方為符合實習(xí)崗位要求的個人，自愿參加甲方提供的實習(xí)項目，并期望通過實習(xí)獲得工作經(jīng)驗和可能的就業(yè)機會。二、實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和乙方的專業(yè)、技能及綜合素質(zhì)，安排乙方在[具體部門名稱]擔(dān)任[實習(xí)崗位名稱]。該崗位主要涉及[簡要描述崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域或工作職能范疇]。2.2崗位職責(zé)乙方在實習(xí)期間應(yīng)履行以下主要職責(zé)：（1）積極參與甲方安排的與實習(xí)崗位相關(guān)的工作任務(wù)，包括但不限于[列舉一些典型的工作任務(wù)內(nèi)容，如文件整理、數(shù)據(jù)收集分析、項目協(xié)助等]；（2）遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范，在指導(dǎo)人員的帶領(lǐng)下，按照規(guī)定的方法和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；（3）協(xié)助團隊成員開展工作，積極參與團隊內(nèi)部的溝通、協(xié)作與交流，及時反饋工作進展和遇到的問題；（4）學(xué)習(xí)和掌握與實習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)知識、技能和業(yè)務(wù)流程，不斷提升自身的工作能力；（5）保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息，不得將在實習(xí)過程中獲取的機密信息泄露給第三方；（6）按照甲方的要求參加培訓(xùn)、會議和其他與實習(xí)工作相關(guān)的活動。三、實習(xí)期限3.1開始日期乙方的實習(xí)開始日期為[具體日期]，自該日起乙方正式到甲方處報到并開始實習(xí)工作。3.2結(jié)束日期實習(xí)預(yù)計于[具體日期]結(jié)束。如因特殊情況需要提前或延期結(jié)束實習(xí)，雙方應(yīng)提前[X]個工作日書面通知對方，并協(xié)商確定具體的變更事宜。四、實習(xí)待遇4.1實習(xí)津貼甲方將按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實習(xí)津貼：（1）實習(xí)津貼為每月[具體金額]元。實習(xí)津貼將在每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）如乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定給予額外的獎勵津貼。4.2福利待遇（1）乙方在實習(xí)期間有權(quán)享受甲方提供的部分福利待遇，包括但不限于[列舉一些福利待遇，如工作餐補貼、交通補貼、辦公設(shè)施使用等]；（2）乙方可參加甲方組織的與實習(xí)工作相關(guān)的培訓(xùn)課程、講座等活動，以提升自身的知識和技能水平；（3）在符合甲方規(guī)定的條件下，乙方可享有一定的休假權(quán)利，具體休假規(guī)定參照本協(xié)議第五章相關(guān)條款執(zhí)行。五、工作時間與休息休假5.1工作時間（1）乙方的正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]，其中包含適當(dāng)?shù)男菹r間。（2）因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，但應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班報酬或給予調(diào)休安排。5.2休息休假（1）乙方享有每周至少[X]天的休息日。如因特殊工作需要調(diào)整休息日，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在后續(xù)安排補休。（2）乙方在實習(xí)期間依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方在實習(xí)期間因病或因事需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。病假需提供醫(yī)院的診斷證明，事假應(yīng)說明請假事由。六、實習(xí)管理與考核6.1實習(xí)管理（1）甲方應(yīng)指定專門的指導(dǎo)人員對乙方的實習(xí)工作進行指導(dǎo)和管理。指導(dǎo)人員應(yīng)定期與乙方溝通，了解其工作進展、遇到的問題及需求，并給予及時的指導(dǎo)和幫助。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公場地、設(shè)備、工具等，以保障乙方能夠正常開展實習(xí)工作。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的各項管理制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全制度等。如乙方違反甲方的管理制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、扣減實習(xí)津貼、解除實習(xí)協(xié)議等。（4）乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展和成果，按照甲方的要求撰寫實習(xí)報告或工作總結(jié)。6.2實習(xí)考核（1）甲方將對乙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)進行定期考核，考核周期為[具體周期，如每月一次或每季度一次]。考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力、專業(yè)知識和技能的掌握程度等。（2）考核方式包括但不限于自我評價、指導(dǎo)人員評價、同事評價、項目成果評估等。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方的實習(xí)工作進行評價，并將評價結(jié)果反饋給乙方。（3）如乙方在實習(xí)期間的考核結(jié)果連續(xù)[X]次不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除本實習(xí)協(xié)議。（4）如乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，考核結(jié)果達到甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，在乙方畢業(yè)后，甲方將優(yōu)先考慮錄用乙方為正式員工。七、知識產(chǎn)權(quán)與保密條款7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在實習(xí)期間為完成甲方交辦的工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品、開發(fā)的軟件、取得的技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但雙方另有書面約定的除外。（2）乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等相關(guān)手續(xù)，提供必要的資料和信息。7.2保密信息界定（1）本協(xié)議所稱的保密信息是指乙方在實習(xí)期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)信息等屬于甲方專有的且具有商業(yè)價值的信息。（2）保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)計劃、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、市場推廣方案、未公開的財務(wù)數(shù)據(jù)等。7.3保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。（2）乙方在實習(xí)結(jié)束后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為自實習(xí)結(jié)束之日起[X]年。（3）如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額為乙方實習(xí)津貼總額的[X]倍，但不低于[具體金額]元。八、保險與安全8.1實習(xí)期間保險（1）甲方應(yīng)為乙方在實習(xí)期間購買意外保險，保險費用由甲方承擔(dān)。（2）乙方在實習(xí)期間如發(fā)生意外，應(yīng)及時通知甲方，并配合甲方辦理保險理賠等相關(guān)事宜。8.2實習(xí)安全保障（1）甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保證乙方在實習(xí)期間的人身安全。（2）甲方應(yīng)對乙方進行安全教育培訓(xùn)，使乙方了解工作中的安全風(fēng)險和防范措施。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)定，在工作中注意自身安全，如因乙方自身過錯導(dǎo)致安全，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、協(xié)議變更、解除與終止9.1協(xié)議變更（1）本協(xié)議的任何變更都需要雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的協(xié)議變更書。（2）協(xié)議變更書應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時間等相關(guān)事項。9.2協(xié)議解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)提前[X]個工作日書面通知對方。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：①嚴(yán)重違反甲方的管理制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的；②實習(xí)考核結(jié)果連續(xù)多次不符合甲方要求的；③被依法追究刑事責(zé)任的；④因身體原因不能繼續(xù)勝任實習(xí)工作，且經(jīng)甲方調(diào)整崗位后仍無法適應(yīng)的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：①未按照本協(xié)議的約定向乙方支付實習(xí)津貼或提供福利待遇的；②提供的工作環(huán)境或工作條件嚴(yán)重危害乙方人身安全或健康的；③甲方破產(chǎn)或解散，無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。9.3協(xié)議終止（1）本協(xié)議在實習(xí)期限屆滿時自動終止。（2）如乙方在實習(xí)期間被甲方錄用為正式員工，本協(xié)議自乙方正式入職之日起終止。十、違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付實習(xí)津貼或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（2）若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方實習(xí)津貼總額的[X]倍，并賠償乙方因此遭受的全部損失。10.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方已獲得實習(xí)津貼總額的[X]倍，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（2）若乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)條款，除按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部直接和間接損失。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)進行，協(xié)商過程中雙方應(yīng)保持理性和克制，以解決問題為目的。11.2法律訴訟若雙方經(jīng)協(xié)商無法解