廣告公司勞動合同

廣告公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的廣告公司，具有合法的經(jīng)營資格和用人資格，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。甲方的經(jīng)營范圍包括但不限于廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.勞動者（乙方）乙方具有完全民事行為能力，具備與甲方所招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。乙方承諾其提供的個人信息和資料真實、準(zhǔn)確、完整。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期（1）本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本勞動合同。錄用條件包括但不限于：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能、能夠按時完成工作任務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度等。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方__________部門，擔(dān)任__________工作。（2）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)甲方的要求，進行廣告創(chuàng)意的策劃和設(shè)計；參與廣告項目的執(zhí)行和管理，保證項目按時、按質(zhì)量完成；與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)，了解客戶需求，提供專業(yè)的廣告建議和解決方案等。（3）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量。2.工作地點（1）乙方的工作地點為__________。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）甲方實行__________工作制，每周工作____天，每天工作____小時。（2）乙方的工作時間安排應(yīng)符合甲方的工作需要和法律法規(guī)的規(guī)定。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，提前申請休息休假，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成（1）乙方的月工資為__________元，由以下部分構(gòu)成：基本工資：__________元?？冃ЧべY：__________元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核發(fā)放。其他津貼和補貼：__________元，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司的經(jīng)營狀況和市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。2.工資支付方式（1）甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。（2）如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資（1）如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。（2）加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的計算方法為：平時加班工資=基本工資÷21.75÷8×1.5×加班小時數(shù)；周末加班工資=基本工資÷21.75÷8×2×加班小時數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=基本工資÷21.75÷8×3×加班小時數(shù)。4.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于商業(yè)保險、年度體檢、節(jié)日福利等。六、社會保險和福利待遇1.社會保險（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應(yīng)在乙方入職后的____日內(nèi)，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：商業(yè)保險：甲方為乙方購買__________商業(yè)保險，保險費用由甲方承擔(dān)。年度體檢：甲方每年為乙方提供一次免費的年度體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。節(jié)日福利：在重要節(jié)日，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。（2）甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，并保證其正常運行和維護。3.職業(yè)危害防護（1）甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護措施，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所和條件。（2）甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)覺和處理職業(yè)病危害因素對乙方健康的影響。八、勞動合同的解除和終止1.解除勞動合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.終止勞動合同的情形（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第八條第（2）項規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本合同第八條第（3）項規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本合同第八條第（4）項、第（5）項規(guī)定終止勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方不得向任何第三方泄露甲方的機密信息，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。（3）本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面通知乙方解除保密義務(wù)為止。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本勞動合同存續(xù)期間及解除或終止后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的行業(yè)、領(lǐng)域和地區(qū)。（3）在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償費。競業(yè)限制補償費的標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，于每月____日支付。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（2）培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于廣告設(shè)計、市場營銷、項目管理等方面的知識和技能。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。2.服務(wù)期（1）如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，服務(wù)期的期限為____年。（3）如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方為乙方提供的專項培訓(xùn)費用的____倍。十一、勞動爭議處理1.爭議解決途徑（1）甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.違約責(zé)任（1）甲乙雙方任何一方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。（2）乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十二、補充條款和特別約定1.補充條款（1）甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他補充條款，如工作紀(jì)律、績效考核制度等。（2）補充條款與本合同具有同等法律效力，如補充條款與本合同的約定不一致，以補充條款的約定為準(zhǔn)。2.特別約定（1）__________。（2）__________。十三、其他事項1.通知和送達(dá)（1）甲乙雙方在本勞動合同中所留的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為雙方履行本合同的有效地址和聯(lián)系方式。如一方的聯(lián)系地址或聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時書面通知對方，否則，對方按