2025年人事代理合同標(biāo)準(zhǔn)

2025年人事代理合同標(biāo)準(zhǔn)合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠?yàn)榧追教峁└咝?、?yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)，滿足甲方對(duì)人力資源管理工作的需求。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人力資源管理工作中面臨諸多挑戰(zhàn)，乙方具備豐富的人事代理經(jīng)驗(yàn)，為滿足甲方對(duì)人事代理服務(wù)的需求，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

本合同的具體內(nèi)容將在后續(xù)的補(bǔ)充協(xié)議中進(jìn)行詳細(xì)約定，包括但不限于以下事項(xiàng)：

1.乙方為甲方提供的人事代理服務(wù)范圍及內(nèi)容；

2.甲方應(yīng)向乙方支付的人事代理費(fèi)用及支付方式；

3.雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)及政策規(guī)定；

4.雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛解決方式。

四、其他約定

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）員工招聘：協(xié)助甲方進(jìn)行招聘需求分析，發(fā)布招聘信息，組織面試，辦理入職手續(xù)等；

（2）員工關(guān)系管理：處理員工投訴、糾紛，維護(hù)員工合法權(quán)益，協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)；

（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利方案，辦理薪酬福利發(fā)放，處理員工薪酬福利相關(guān)問(wèn)題；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理：協(xié)助甲方辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、終止等手續(xù)；

（5）勞動(dòng)合同管理：協(xié)助甲方簽訂、變更、解除勞動(dòng)合同，辦理員工離職手續(xù)；

（6）人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)：提供人力資源信息系統(tǒng)使用和維護(hù)服務(wù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的人事代理服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘服務(wù)：確保招聘流程規(guī)范、高效，確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才；

（2）員工關(guān)系管理：及時(shí)解決員工問(wèn)題，維護(hù)甲方合法權(quán)益，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定；

（3）薪酬福利管理：確保薪酬福利方案合理、合規(guī)，保障員工利益；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理：確保社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納及時(shí)、準(zhǔn)確；

（5）勞動(dòng)合同管理：確保勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除合法合規(guī)；

（6）人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)：確保系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運(yùn)行。

三、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按照乙方提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容，支付乙方相應(yīng)的人事代理費(fèi)用；

2.人事代理費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、員工關(guān)系管理費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理費(fèi)、勞動(dòng)合同管理費(fèi)、人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)等；

3.人事代理費(fèi)用支付方式為：甲方每月或每季度向乙方支付人事代理費(fèi)用，具體支付時(shí)間及金額由雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；

2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)支付人事代理費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金；

2.乙方未按時(shí)完成人事代理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；

3.雙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.雙方均可根據(jù)本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，解除本合同；

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議；

（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)遵守保密條款，保護(hù)甲方商業(yè)秘密；

（4）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但需提前____天通知乙方。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付人事代理費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息，確保乙方能夠有效開(kāi)展招聘工作；

（3）甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，包括但不限于提供員工信息、參加招聘面試等；

（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人事代理費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息，確保乙方能夠有效開(kāi)展人事代理工作；

（3）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的建議，甲方應(yīng)予以考慮；

（4）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)終止合同，但需提前____天通知甲方。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求；

（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益；

（3）乙方應(yīng)保護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息；

（4）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，包括但不限于提供招聘方案、組織面試等。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

1.雙方應(yīng)按照合同約定，在合同有效期內(nèi)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；

2.雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

3.雙方在履行合同過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

4.雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)；

5.雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

四、合作方式

1.雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，確保合同履行過(guò)程中的信息暢通；

2.雙方可通過(guò)電話、電子郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通；

3.雙方應(yīng)相互支持，共同推動(dòng)合同的順利履行；

4.雙方應(yīng)遵守合同約定，不得損害對(duì)方利益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

3.若甲方或乙方任何一方在合同期滿前____天未提出終止或續(xù)簽合同，則視為雙方同意續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限與原合同一致。

二、合同終止條件

1.本合同因以下原因終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）甲方或乙方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.因上述第（3）、（4）項(xiàng)原因終止合同的，雙方應(yīng)互不追究對(duì)方責(zé)任。

三、合同的變更

1.合同在履行過(guò)程中，如遇以下情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容：

（1）國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；

（2）雙方協(xié)商一致認(rèn)為有必要變更合同的其他情況。

2.變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.任何一方違反本合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商一致解除合同，互不追究對(duì)方責(zé)任。

3.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商未能解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，請(qǐng)求解除合同。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

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1.人事代理：指一方委托另一方代為處理與員工關(guān)系相關(guān)的事務(wù)，如招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理、勞動(dòng)合同管理等。

2.平等自愿：指合同雙方在簽訂合同時(shí)，地位平等，意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情形。

3.誠(chéng)實(shí)信用：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守合同約定，不得有欺詐、隱瞞等行為。

4.保密條款：指合同中約定的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的條款。

5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

7.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

8.法律適用：指合同在履行過(guò)程中，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指有法定權(quán)力對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理的法院。

10.合同效力：指合同對(duì)合同雙方具有法律約束力的程度。

11.滯納金：指合同一方未按時(shí)履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金。

12.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。

13.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些具體事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽訂的協(xié)議。

14.解除合同：指合同一方在合同履行過(guò)程中，依法或經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止合同關(guān)系的法律行為。

15.續(xù)簽合同：指合同期滿后，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂新的合同。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：服務(wù)內(nèi)容不符合預(yù)期。

注意事項(xiàng)：在簽訂合同前，甲方應(yīng)詳細(xì)審查乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和能力。

解決辦法：在合同中明確服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如有不符，乙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行改進(jìn)或賠償。

2.問(wèn)題：費(fèi)用支付爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確費(fèi)用支付的具體方式、時(shí)間及金額。

解決辦法：若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.問(wèn)題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：雙方在合同中應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，受損害方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取補(bǔ)救措施；泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.問(wèn)題：合同解除爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確合同解除的條件和程序。

解決辦法：如發(fā)生解除合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)遵循合同約定，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。

5.問(wèn)題：服務(wù)進(jìn)度延誤。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確服務(wù)進(jìn)度的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

解決辦法：若乙方未按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)向甲方說(shuō)明原因，并盡快采取措施加快進(jìn)度；延誤期間，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。

6.問(wèn)題：?jiǎn)T工關(guān)系問(wèn)題處理不當(dāng)。

注意事項(xiàng)：乙方在處理員工關(guān)系時(shí)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。

解決辦法：若處理不當(dāng)，乙方應(yīng)立即采取措施糾正錯(cuò)誤，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.問(wèn)題：合同變更時(shí)的爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同變更時(shí)應(yīng)確保變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

解決辦法：在變更合同前，雙方應(yīng)充分溝通，明確變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.問(wèn)題：不可抗力事件影響合同履行。

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的定義和處理方式。

解決辦法：一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)按照合同約定處理，盡量減少損失。

9.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)承擔(dān)各自產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

解決辦法：在合同中明確費(fèi)用分擔(dān)原則，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。

10.問(wèn)題：合同終止后的義務(wù)履行。

注意事項(xiàng)：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。

解決辦法：在合同中明確終止后的義務(wù)履行內(nèi)容，如發(fā)生爭(zhēng)議，可依法解決。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)尋求專(zhuān)業(yè)人事代理服務(wù)，以提高人力資源管理水平。

2.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要外包部分人事管理工作。

3.企業(yè)內(nèi)部人事部門(mén)資源有限，無(wú)法滿足日常人事管理需求。

4.企業(yè)希望集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，將人事管理工作交由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)處理。

5.企業(yè)面臨人才短缺，需要通過(guò)人事代理服務(wù)快速招聘人才。

6.企業(yè)需要優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿意度，降低人力成本。

7.企業(yè)希望規(guī)范勞動(dòng)合同管理，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。

8.企業(yè)需要辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利事務(wù)，尋求專(zhuān)業(yè)代理服務(wù)。

9.企業(yè)需要維護(hù)良好的員工關(guān)系，預(yù)防和處理員工投訴和糾紛。

10.企業(yè)希望提升人力資源信息系統(tǒng)管理水平，優(yōu)化人力資源管理流程。

11.企業(yè)需要處理勞動(dòng)法規(guī)變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

12.企業(yè)希望在不同地區(qū)或國(guó)家拓展業(yè)務(wù)，需要統(tǒng)一的人事代理服務(wù)。

13.企業(yè)在面臨重組、并購(gòu)等重大事件時(shí)，需要專(zhuān)業(yè)的人事代理服務(wù)來(lái)處理相關(guān)人事問(wèn)題。

14.企業(yè)希望降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)人事代理服務(wù)來(lái)規(guī)避潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

所需附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及相關(guān)資質(zhì)證明文件。

3.雙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件。

4.員工招聘需求說(shuō)