經(jīng)濟法基礎(chǔ)練習題歸納總結(jié)

單選題（第1一10套題）《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》

L根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于賬簿和憑證管理的表述中，不正確

的是（）。

A、賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發(fā)票、出口憑證以及其他有關(guān)涉稅資料應(yīng)

當保存30年，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外

B、從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務(wù)之日起15日內(nèi)，

按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬簿

C、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)可以同時使用一種外國文字

D、扣繳義務(wù)人應(yīng)當自稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定的扣繳義務(wù)發(fā)生之日起10日內(nèi)，按

照所代扣、代收的稅種，分別設(shè)置代扣代繳、代收代繳稅款賬簿

【答案】A

【解析】賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發(fā)票、出口憑證以及其他有關(guān)涉稅資

料應(yīng)當保存10年，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外°

2,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列發(fā)票中，屬于其他發(fā)票的是（）。

A、機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票

B、增值稅專用發(fā)票

C、增值稅普通發(fā)票（卷票）

D、農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票

【答案】D

【解析】選項AB,屬于增值稅專用發(fā)票；選項C,屬于增值稅普通發(fā)票$

3,2020年9月，甲礦廠銷售自采錫礦原礦取得不含增值稅銷售額900萬元,銷

售自產(chǎn)錫礦原礦加工的精礦取得不含增值稅銷售額1500萬元。已知錫礦原礦適用

的資源稅稅率為6%,選礦適月的資源稅稅率為4%,計算甲礦廠當月應(yīng)繳納資源

稅稅額的下列算式中，正確的是（）。

A、（900+1500）乂4%=96萬元

B、（900+1500）乂6%;144萬元

C、900x6%+1500x4%=114萬元

D、900x4%+1500x6%=126萬元

【答案】C

【解析】納稅人以自采原礦直接銷售的，按照原礦計征資源稅；納稅人以自采原礦

洗選加工為選礦產(chǎn)銷售，按照選礦產(chǎn)品計征資源稅。

4,根據(jù)資源稅法律制度的規(guī)定，納稅人按月申報繳納資源稅的，應(yīng)當自月度終了

之日起的一定時期內(nèi)向稅務(wù)機關(guān)辦理納稅申報并繳納稅款。該期限為（）。

A、5日B、10日C、3日D、15日

【答案】D

【解析】納稅人按月或者按季申報繳納的，應(yīng)當自月度或者季度終了之日起15日

內(nèi)，向稅務(wù)機關(guān)辦理納稅申報并繳納稅款。，

5,某企業(yè)2019年6月份繳納了增值稅18萬元，消費稅30萬元，所得稅12萬元,

土地增值稅10萬元。已知該企業(yè)所在地適用的城市維護建設(shè)稅稅率為5%，該企業(yè)

應(yīng)繳納的城市維護建設(shè)稅是（）.

A、3.1萬元B、2.5萬元C、2.4萬元D、2.1萬元

【答案】C

【解析】城市維護建設(shè)稅的計稅依據(jù)是納稅人實際繳納的熠值稅、消費稅的稅額，

不包括所得稅。

6,2018年7月，甲市稅務(wù)局對本市A公司進行檢查，下列表述中正確的是（）。

A、稅務(wù)人員進行檢查時，應(yīng)當出示稅務(wù)檢查證

B、稅務(wù)人員可以將已開具的發(fā)票調(diào)出查驗,但需要開具收據(jù)

C、稅務(wù)人員需要將空白發(fā)票調(diào)出查驗時，應(yīng)開具發(fā)票換票證

D、發(fā)票換票證和調(diào)出查驗的發(fā)票效力是不同的

【答案】A

【解析】稅務(wù)機關(guān)需要將已開具的發(fā)票調(diào)出登驗時，應(yīng)當向被查驗的單位和個人開

具發(fā)票換票證。發(fā)票換票證與所調(diào)出直驗的發(fā)票有同等的效力e被調(diào)出查驗發(fā)票的

單位和個人不得拒絕接受。稅務(wù)機關(guān)需要將空白發(fā)票調(diào)出查驗時，應(yīng)當開具收據(jù)；

經(jīng)查無問題的，應(yīng)當及時返還，選項BCD的表述錯誤。

7,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,對財務(wù)會計制度健全、能夠如實核算和提供

生產(chǎn)經(jīng)營情況,并能正確計算應(yīng)納稅款和如實履行納稅義務(wù)的納稅人適用的稅款征

收方式是（）。

A、查賬征收B、查定征收

C、定期定額征收D、查驗征收

【答案】A

8,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于稅款征收措施的是（）。

A、查賬征收B、稅務(wù)行政復議C、稅收保全D、自行申報

答案】C

【解析】稅款征收措施包括責令繳納、責令提供納稅擔保.采取稅收保全措施、采

取強制執(zhí)行措施和阻止出境；選項A屬于稅款征收的方式,選項B屬于稅務(wù)爭議糾

紛的解決途徑,選項D屬于納稅申報的方式。

9,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項中，不屬于稅款征收措施的是（\

A、責令納稅人停業(yè)整頓

B、責令納稅人限期繳納稅款

C、責令提供納稅擔保

D、阻止出境

【答案】A

【解析】稅務(wù)機關(guān)無權(quán)責令納稅人停業(yè)整頓。稅款征收措施主要包括：責令繳納、

責令提供納稅擔保、采取稅收保全措施、采取強制執(zhí)行措施、阻止出境。

10,根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定z下列各項中，屬于用人單位與勞動者建立勞動

關(guān)系時間的是（）。

A、自用工之日起

B、自勞動合同簽訂之日起

C、自用工之日起一個月內(nèi)

D、自勞動合同備案之日起

【答案】A

【解析】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系6

1L下列選項中，不屬于勞動合同訂立的原則的是（）6

A、協(xié)商一致原則B、合法原則

C、誠實信用原則D、自由原則

【答案】D

【解析】勞動合同訂立的原則包括：合法原則、公平原則、平等自愿原則、協(xié)商一

致原則、誠實信用原則。

12,甲公司以非全日制用工形式聘用王某，雙方口頭約定：王某每天到公司工作3

小時，按小時計酬，按月結(jié)算支付勞動報酬，試用期3天，終止用工時須提前3日

通知對方。甲公司與王某的下列約定中，符合法律規(guī)定的是（）.

A、王某每天到公司工作3小時

B、試用期3天

C、終止用工時須提前3日通知對方

D、按月結(jié)算支付勞動報酬

【答案】A

【解析】選項B,非全日制用工雙方當事人不得為定試用期；選項C,非全日制用

工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工；選項D,非全日制用工勞動

報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15Bo

13,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非法印制、轉(zhuǎn)借、倒賣、變造或

者偽造完稅憑證法律責任的表述中，正確的是（）。

A、由稅務(wù)機關(guān)責令改正，處5萬元以下的罰款

B、由稅務(wù)機關(guān)責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款

*由稅務(wù)機關(guān)責令改正，處2000元以下的罰款

D、由稅務(wù)機關(guān)責令改正，處5000元以下的罰款

【答案】B

【解析】非法印制、轉(zhuǎn)借、倒賣、變造或者偽造完稅憑證的，由稅務(wù)機關(guān)責令改正,

處2000元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處1萬元以上5萬元以下的罰

款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

14,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于采取強制執(zhí)行措施的是

（）。

A、書面通知納稅人開戶銀行從其存款中扣繳稅款

B、扣押查封納稅人價值相當于應(yīng)納稅款的商品

C、責成納稅人為應(yīng)當繳納的稅款提供擔保

D、通知出境管理機關(guān)阻止欠繳稅款的納稅人出境

【答案】A

【解析】選項B,屬于稅收保全措施；選項C,屬于責令提供納稅擔保；選項D,

屬于阻止出境。

15,稅務(wù)機關(guān)在進行稅務(wù)檢查時發(fā)現(xiàn)，其法定代表人張某有一筆股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入未申報

繳納個人所得稅，要求張某補繳稅款80萬元，滯納金3.8萬元，張某未結(jié)清應(yīng)納

稅款、滯納金的情況下，擬出國考察，且未提供納稅擔保，稅務(wù)機關(guān)知曉后對張某

可以采取的稅款征收措施是（）。

A、查封住房B、查封股票交易賬戶

C、通知出境管理機關(guān)阻止出境D、凍結(jié)銀行存款

【答案】C

【解析】欠繳稅款的納稅人或者其法定代表人在出境前未按規(guī)定結(jié)清應(yīng)納稅款、滯

納金或者提供納稅擔保的，稅務(wù)機關(guān)可以通知出境管理機關(guān)阻止其出境。

16,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于稅務(wù)行政復議管轄的表述中，正

確的是（）。

A、對計劃單列市稅務(wù)局的具體行政行為不服的，向其所在的省一級稅務(wù)局申請行

政復議

B、對國家稅務(wù)總局的具體行政行為不服的,向國務(wù)院申請行政復議

&對直轄市稅務(wù)局的具體行政行為不服的,向國家稅務(wù)總局申請行政復議

D、對省稅務(wù)局稽查局的具體行政行為不服的,向國家稅務(wù)總局申請行政復議

【答案】C

【解析】選項A,對計劃單列市稅務(wù)局的具體行政行為不服的，向國家稅務(wù)總局申

請行政復議；選項B,對國家稅務(wù)總局的具體行政行為不服的,向國家稅務(wù)總局申

請行政復議；選項D,對省稅務(wù)局稽查局的具體行政行為不服的，向其所屬的省稅

務(wù)局申請行政復議。

17,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，納稅人對稅務(wù)機關(guān)的下列具體行政行為不

服時，可以直接向人民法院提起行政訴訟的是（）O

A、加收滯納金B(yǎng)、評定納稅信用等級

C、征收稅款D、確認征稅對象

【答案】B

【解析】選項ACD,屬于征稅行為，納稅人不服的，必須先申清行政復議，對行政

復議決定不服的，可以向人民法院提起訴訟。

18,甲公司職工王某因違章操作給公司造成了9000元的經(jīng)濟損失。甲公司按照勞

動合同的約定要求王某賠償，并每月從其工資中扣除。已知王某月工資為3600元,

當?shù)刈畹凸べY標準為2500元。甲公司每月可從王某工資中扣除的最高限額是\

A、720元B、3600元C、1100元D、2500元

【答案】A

【解析】因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同

的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但

每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當

地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

19,甲公司以非全日制用工形式聘用王某，雙方口頭約定：王某每天到甲公司工作

3小時，每周周一休息，按小時計酬，按月結(jié)算支付勞動報酬，試用期3天，任何

一方終止用工時需提前3天通知對方。甲公司與王某的下列約定中，符合法律規(guī)定

的是（）。

A、每天工作3小時，每周周一休息

B、按小時計酬，按月結(jié)算支付勞動報酬

C、任何一方終止用工時需提前3天通知對方

D、試用期3天

【答案】A

【解析】選項A,非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一

般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式;

選項B,用人單位可以按小時、日或周為單位結(jié)算工資，但非全日制用工勞動報酬

結(jié)算支付周期最長不得超過15日；選項C,非全日制用工雙方當事人任何一方都

可以隨時通知對方終止用工；選項D,非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

20,根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本醫(yī)療保險費繳納的表述中，正

確的是（）。

A、用人單位繳費部分全部計入統(tǒng)籌基金賬戶

B、參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡的，退休后不再繳納基本醫(yī)

療保險費

C、職工個人繳費部分全部計入個人賬戶

D、個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限分段計算

【答案】C

【解析】選項A,用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分,一部分用于建立統(tǒng)

籌基金，另一部分劃入個人賬戶；選項B,參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法

定退休年齡時"累計繳費達到國家規(guī)定年限"的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,

按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定繳費年限的，可以繳費至國

家規(guī)定年限；選項D,個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保瞼關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，

繳費年限累計計算。

212020年1月3日，章某成功應(yīng)聘到甲公司工作，甲公司每月按時向章某發(fā)放工

資5000元，但直至2021年2月3日甲公司方與其訂立書面勞動合同。甲公司因

未及時與章某訂立書面勞動合同應(yīng)向其支付的工資補償是（）。

A、110000元B、120000元C、55000元D、60000元

【答案】C

【解析】用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同

的，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。每月支付

2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同

的前一日.本題中應(yīng)支付11個月的雙倍工資,雙倍工資中包括原本正常支付的工

資。因此題目中還需支付的工資補償=5000x11=55000（元）。

22,甲公司為一家對外貿(mào)易企業(yè)，5月是甲公司的業(yè)務(wù)旺季,因此在5月份甲公司

安排其職工趙某在5月1日、12日（周六）及26日（周六）全天加班，事后未能

安排補休。已知趙某的日工資為240元。計算甲公司應(yīng)支付趙某5月份最低加班工

資的下列算式中，正確的是（）。

A、240x300%=7207L

B、240x300%+240x2x200%=1680JC

C、240x200%+240x2x150%=1200元

D、240x2x200%=960元

【答案】B

【解析】加班費的支付標準：（1）用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以

外延長工作時間的按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

（2）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于

勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；（3）用人單位依法安排

勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%

支付勞動者工資。

23,甲市的個體工商戶張某，2021年2月的收入為140000元，甲市上年度本地全

口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為4500元，張某選擇按照本地全口徑城鎮(zhèn)單位就

業(yè)人員平均工資的200%作為繳費基數(shù)。則張某當月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費中計

入個人賬戶的是（）。

A、4500x200%x20%x8%=144元

B、4500x200%x20%=1800^

C、4500x200%X8%=720元

D、。元

【答案】C

【解析】城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%,其中8%記入個人賬

戶。張某當月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費中計入個人賬戶的是二4500x200%x8%=

720（元）。

24,2020年7月1日，甲公司聘用王某并與其訂立了2年期限勞動合同，約定試

用期3個月，試用期月工資4000元。試用期滿月工資5000元，試用期期間，甲

公司依照約定向王某支付了試用期工資。2020年11月1日，王某以試用期約定違

法為由，要求甲公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標準為2000元。

甲公司依法應(yīng)向王某支付的賠償金數(shù)額為（）。

A、5000元B、4000元C、8000元D、10000元

【答案A

【解析】違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標

準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金c2年期勞動合同試

用期最多為2個月，違法約定的試用期為1個月，因此應(yīng)支付的賠償金;5000x1

二5000（元）。

25,錢某累計工作已滿10年，2020年7月1日調(diào)到乙公司工作，提出補休年休

假的申請，則錢某可以享受的帶薪年休假是（）。

A、2天B、6天C、5天D、2.5天

【答案】C

【解析】根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計工作已滿10年不滿20年

的，年休假10天。錢某7月1日調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假是：（當

年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）乂職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)二184

：365乂10=5.04（天），折算后不足一整天的部分不享受年休假，因此為5天。

26,甲公司職工劉某突發(fā)先天性心臟病住院治療。已知劉某月工資為3500元，

當?shù)卦伦畹凸べY標準為1800元。劉某在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司向其支付的病假工資最

低不得低于（）。

A、2800元B、1800元C、3500元D、1440元

【答案】D

【解析】病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于

最低工資標準的80%,因此不得低于1800x80%=1440（73）o

27,2020年6月1日，鄭某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000元。8月1日

甲公司與鄭某簽訂了勞動合同。已知，當?shù)卦伦畹凸べY標準為1800元，當?shù)厣夏?/p>

度職工月平均工資為4000元，因未及時與鄭某簽訂書面勞動合同，甲公司應(yīng)向其

支付的工資補償為（）0

A、6000元B、3000元C、4000元D、3600元

【答案】B

【解析】用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同

的，應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資,起算時間為用工之日起滿1個月的次日，

截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。本題中2020年7月1日至2020年7月

31日，共計1個月，因此甲公司應(yīng)向其支付的工資補償為3000元。

28,王某大專畢業(yè)后自2000年起至2018年一直在甲公司從事維修工作，后因患

上心臟病需要停止工作,進行治療。其可以享受的醫(yī)療期最長為（）Q

A、6個月B、12個月C、18個月D、24個月

【答案】C

【解析】可以享受的醫(yī)療期期限的確定根據(jù)本人實際參加工作年限和本單位工作年

限予以確定。本題中王某實際工作年限10年以上，在本單位工作15年以上20年

以下，可享受的醫(yī)療期為18個月。

29,下列情形中，訂立勞動合同的當事人具備主體合法性的是（）.

A、未滿16周歲的小張與某餐廳簽訂的勞動合同

B、未滿16周歲的小李與某雜技團簽訂的勞動合同

&未滿16周歲的小王與某快遞公司簽訂的勞動合同

D、未滿16周歲的小趙與某保安公司簽訂的勞動合同

【答案】B

【解析】文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲。

多選

1,根據(jù)民事訴訟法律制度的規(guī)定，下列案件中，適用《民事訴訟法》的有（）。

A、公民離婚糾紛案件

B、公安局與商場之間的貨物買賣合同糾紛案件

C、公安局與公民個人的行政處罰爭議案件

D、勞動者與用人單位因勞動合同糾紛提起訴訟的案件

【答案】ABD

【解析】平等主體當事人之間發(fā)生經(jīng)濟糾紛提起訴訟,適用《民事訴訟法》解決。

2,根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定,下列勞動爭議中，勞動仲裁機構(gòu)作出

的仲裁裁決,除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決的有（）.

A、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間方面發(fā)生的爭議

B、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

C、因訂立勞動合同發(fā)生的爭議

D、追索賠償金不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議

【答案】AD

【解析】下列勞動爭議，除另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日

起發(fā)生法律效力:（1）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超

過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議；（2）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時

間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

3,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于稅務(wù)行政復議決定的表述中，不

正確的有（）。

A、復議機關(guān)應(yīng)當自受理申請之日起30日內(nèi)作出行政復議決定

B、情況復雜經(jīng)復議機關(guān)負責人批準可適當延長期限,延長期限不超過30日

C、復議機關(guān)應(yīng)當自受理申請之日起90日內(nèi)作出行政復議決定

D、行政復議決定書經(jīng)雙方當事人簽收后，即發(fā)生法律效力

【答案】ACD

【解析】選項ABC,復議機關(guān)應(yīng)當自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復議決定，

情況復雜經(jīng)復議機關(guān)負責人批準可適當延長期限，延長期限不超過30日；選項D,

行政復議決定書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力.

4,下列選項中，屬于稅務(wù)機關(guān)職權(quán)的有（）。

A、稅收立法權(quán)

B、稅務(wù)行政處罰權(quán)

C、稅收監(jiān)督權(quán)

D、對納稅人減免稅申請的審批權(quán)

【答案】ABD

【解析】選項C,屬于納稅主體的權(quán)利。

5,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列各項中，屬于納稅申報方式的有（）

A、簡易申報B、數(shù)據(jù)電文申報C、自行申報D、郵寄申報

【答案】ABCD

【解析】納稅申報方式包括自行申報、郵寄申報、數(shù)據(jù)電文申報、簡易申報、簡并

6,根據(jù)規(guī)定，下列個人財產(chǎn)中，適用稅收保全措施的有（）。

A、債券B、現(xiàn)金C、金銀飾品D、轎車

【答案】ABCD

【解析】根據(jù)規(guī)定,稅務(wù)機關(guān)可以對納稅人采取稅收保全措施的財產(chǎn)包括納稅人的

房地產(chǎn)、現(xiàn)金、有價證券等動產(chǎn)和不動產(chǎn)。

7,根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期的表述中，正確的有（）。

A、醫(yī)療期滿職工尚未痊愈而被解除勞動合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償

B、醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除或者終止無過錯職工的勞動合同

C、實際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以下的，可享受6個月的醫(yī)

療期

D、病假工資或疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準

【答案】ABC

【解析】選項D,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低

不能低于最低工資標準的80%

8,根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同無效或部分無

效的有（）。

A、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的

B、以欺詐的手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立的

C、勞動合同條款違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

D、勞動合同簽訂后，用人單位發(fā)生合并的

【答案】ABC

【解析】下列勞動合同無效或者部分無效：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之

危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（2）用人單位免

除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的；（3）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

選項D,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承

繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

9,領(lǐng)取失業(yè)保險金的下列人員中，應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金并同時停止享受其他

失業(yè)保險待遇的有（）6

A、移居境外的夏某B、被判刑收監(jiān)執(zhí)行的王某

C、享受基本養(yǎng)老保險待遇的郭某D、應(yīng)征服兵役的鄭某

【答案】ABCD

【解析失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險

金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：（1）重新就業(yè)的；（2）應(yīng)征服兵役的；

（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的；（6）

無正當理由,拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的

培訓的；（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

10,根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動仲裁的表述中，正確

的有（）。

A、裁決按照多數(shù)仲裁員的意見作出B、勞動爭議仲裁公開進行

C、勞動爭議仲裁實行回避制度D、調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后發(fā)生法律效力

【答案】ABCD

11,下列關(guān)于勞動仲裁參加人的表述中,正確的有（）.

A、勞動者與個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議，依法向仲裁委員會申請仲裁的,應(yīng)當將發(fā)

包的組織和個人承包經(jīng)營者作為共同當事人

B、發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)當將作出該行為的行政管理機關(guān)作為

共同當事人

C、發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上,并有共同請求的,可以推舉3至5名代

表參加仲裁活動

D、與勞動爭議雙方有利害關(guān)系的第三人，應(yīng)當由仲裁委員會通知其參加仲裁活動

【答案】AC

【解析】選項B,發(fā)生爭議的用人單位未辦理營業(yè)執(zhí)照、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)

照到期繼續(xù)經(jīng)營、被責令關(guān)閉、被撤銷以及用人單位解散、歇業(yè)，不能承擔相關(guān)責

任的,應(yīng)當將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當事人；選項

D,與勞動爭議雙方有利害關(guān)系的第三人,可以申請參加或由勞動爭議仲裁委員會

通知其參加仲裁活動。

12,根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的有（）0

A、勞務(wù)派遣公司應(yīng)與勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同

B、被派遣勞動者在無工作期間,用人單位無需支付工資

C、用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者

D、勞務(wù)派遣公司不得向勞動者收取費用

【答案】ACD

【解析】選項AB,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞

動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照

所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬；選項D,勞務(wù)派遣單位

和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

13,下列關(guān)于停工留薪期待遇的說法中錯誤的有（）。

A、在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由工傷保險基金按月支付

B、停工留薪期一般不超過24個月

&工傷職工評定傷殘等級后，繼續(xù)享受停工留薪期待遇

D、工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受停工留薪期待遇

【答案】ABCD

【解析】選項A,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；選

項B，停工留薪期一般不超過12個月；選項C,工傷職工評定傷殘等級后，停止享

受停工留薪期待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇；選項D,工傷職工停工留薪期滿后仍需

治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

14,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列情形中，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定納稅人

應(yīng)納稅額的有（）。

A、申報的計稅依據(jù)明顯偏低又無正當理由的B、按規(guī)定應(yīng)當設(shè)置但未設(shè)置賬簿

的

C、擅自銷毀賬簿的D、拒不提供納稅資料的

【答案】ABCD

【解析】納稅人有下列情形之一的，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額：（1）依照法

律、行政法規(guī)的規(guī)定可以不設(shè)置賬簿的；（2）依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當設(shè)

置但未設(shè)置賬簿的；（3）擅自銷毀賬簿或者拒不提供納稅資料的；（4）雖設(shè)置賬

簿，但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全,難以查賬的；（5）

發(fā)生納稅義務(wù),未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責令限期申報，逾期

仍不申報的；（6）納稅人申報的計稅依據(jù)明顯偏低，又無正當理由的。

15,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于納稅擔保方式的有

（）。

A、抵押B、留置C、質(zhì)押D、扣押

【答案】AC

【解析】納稅擔保,是指經(jīng)稅務(wù)機關(guān)同意或確認,納稅人或其他自然人、法人、經(jīng)

濟組織以保證、抵押、質(zhì)押的方式，為納稅人應(yīng)當繳納的稅款及滯納金提供擔保的

行為。

16,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列各項中，屬于征稅主體權(quán)利的有

()6

A、稅務(wù)檢查權(quán)B、稅款征收權(quán)C、稅收監(jiān)督權(quán)D、上訴權(quán)

【答案】ABD

【解析】選項C,屬于納稅主體的權(quán)利。

17,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于征稅主體權(quán)利的有

()。

A、稅務(wù)檢查權(quán)B、稅款征收權(quán)C、稅收監(jiān)督權(quán)D、上訴權(quán)

【答案】ABD

【解析】選項C,屬于納稅主體的權(quán)利。

18,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，下列各項中,不符合發(fā)票使用規(guī)定的有

()o

A、拆本使用發(fā)票B、擴大發(fā)票使用范圍C、轉(zhuǎn)借發(fā)票監(jiān)制章

D、以其他憑證代替發(fā)票使用

【答案】ABCD

【解析】任何單位和個人應(yīng)當按照發(fā)票管理規(guī)定使用發(fā)票，不得有下列行為：(1)

轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、介紹他人轉(zhuǎn)讓發(fā)票、發(fā)票監(jiān)制章和發(fā)票防偽專用品(選項C);(2)

知道或者應(yīng)當知道是私自印制偽造、變造、非法取得或者廢止的發(fā)票而受讓、開具、

存放攜帶、郵寄、運輸；(3)拆本使用發(fā)票(選項A);(4)擴大發(fā)票使用范圍

(選項B);(5)以其他憑證代替發(fā)票使用(選項D)。

19,根據(jù)資源稅法律制度的規(guī)定，下列各項中屬于資源稅征稅范圍的有（）。

A、石灰石B、硫酸鉀C、黏土D、砂石

【答案】ABCD

【解析】我國資源稅的征稅范圍包括：能源礦產(chǎn)、金屬礦產(chǎn)、非金屬礦產(chǎn)、水氣礦

產(chǎn)、鹽類5大類。

20,根據(jù)城市維護建設(shè)稅法律制度的規(guī)定，下列屬于城建稅的納稅人的有（）。

A、事業(yè)單位B、私營企業(yè)C、個體工商戶D、外國企業(yè)

【答案】ABCD

【解析】事業(yè)單位、私營企業(yè)、個體工商戶以及外國企業(yè)都屬于城建稅的納稅人。

判斷題

1,對海關(guān)進口產(chǎn)品征收的增值稅、消費稅，以征收的進口增值稅和消費稅為依據(jù)

征收城市維護建設(shè)稅。（）

【答案】錯

【解析】對海關(guān)進口產(chǎn)品征收的增值稅、消費稅，不征收城市維護建設(shè)稅。

2,煤炭開采企業(yè)因安全生產(chǎn)需要抽采的煤層氣免征資源稅。（）

【答案】對

3,納稅人未按照規(guī)定的期限繳納稅款，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納，逾期仍不繳

納的，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。（）

【答案】錯

【解析】納稅人發(fā)生納稅義務(wù)，未按照規(guī)定的期限辦理"納稅申報"，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)

責令限期申報，逾期仍不申報的，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定應(yīng)納稅額,責令限期繳納，逾

期仍不繳納的，稅務(wù)機關(guān)可以采取強制執(zhí)行措施。

4,稅務(wù)機關(guān)有根據(jù)認為從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人有逃避納稅義務(wù)行為，可責令

納稅人提供納稅擔保。