2025年度養(yǎng)老護理領域個人護理員派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老護理領域個人護理員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理員基本信息1.2派遣機構(gòu)基本信息2.派遣服務內(nèi)容2.1護理員工作職責2.2護理員工作范圍2.3護理員工作時間3.護理員派遣方式3.1派遣流程3.2派遣手續(xù)3.3派遣通知4.護理員工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.護理員培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核標準6.3考核結(jié)果7.護理員工作紀律7.1工作時間規(guī)定7.2工作態(tài)度要求7.3工作保密要求8.護理員離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.2離職原因8.3終止合同9.違約責任9.1護理員違約責任9.2派遣機構(gòu)違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更12.3合同補充13.合同簽訂日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理員基本信息1.1.1護理員姓名1.1.2護理員性別1.1.3護理員身份證號碼1.1.4護理員聯(lián)系電話1.1.5護理員住址1.2派遣機構(gòu)基本信息1.2.1派遣機構(gòu)名稱1.2.2派遣機構(gòu)法定代表人1.2.3派遣機構(gòu)注冊地址1.2.4派遣機構(gòu)聯(lián)系電話1.2.5派遣機構(gòu)開戶銀行及賬號2.派遣服務內(nèi)容2.1護理員工作職責2.1.1負責老人的日常生活照料，包括飲食、個人衛(wèi)生、衣物洗滌等2.1.2監(jiān)督老人用藥，確保用藥安全2.1.3觀察老人身體狀況，及時向家屬和派遣機構(gòu)報告異常情況2.1.4協(xié)助醫(yī)生進行康復訓練，提高老人生活質(zhì)量2.2護理員工作范圍2.2.1在指定養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)為老人提供護理服務2.2.2按照養(yǎng)老機構(gòu)規(guī)定的時間、地點和方式進行工作2.2.3遵守養(yǎng)老機構(gòu)各項規(guī)章制度2.3護理員工作時間2.3.1每日工作8小時，每周工作5天2.3.2工作時間可根據(jù)老人需求進行調(diào)整3.護理員派遣方式3.1派遣流程3.1.1護理員報名3.1.2派遣機構(gòu)審核3.1.3雙方簽訂派遣合同3.1.4護理員到崗3.2派遣手續(xù)3.2.1護理員提供有效身份證件、健康證明等材料3.2.2派遣機構(gòu)辦理相關手續(xù)3.3派遣通知3.3.1派遣機構(gòu)提前通知護理員派遣時間和地點3.3.2護理員確認接收派遣通知4.護理員工資待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：每月人民幣元4.1.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放4.2工資支付方式4.2.1每月支付一次工資4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3工資支付時間4.3.1每月5日前支付上個月工資5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.1.1派遣機構(gòu)為護理員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2福利待遇5.2.1享有國家法定節(jié)假日及年休假5.2.2享有婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇5.3休假制度5.3.1每年享有帶薪年休假10天5.3.2每月享有調(diào)休一天6.護理員培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.1.1養(yǎng)老護理專業(yè)知識6.1.2護理技能培訓6.1.3職業(yè)道德教育6.2考核標準6.2.1技能考核：考核護理技能熟練程度6.2.2工作態(tài)度考核：考核護理員工作積極性、責任心等6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為合格和不合格6.3.2合格者繼續(xù)派遣，不合格者進行培訓或調(diào)整崗位8.護理員離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.1.1護理員提前一個月向派遣機構(gòu)提出書面離職申請8.1.2派遣機構(gòu)審核離職原因，必要時進行談話了解8.1.3護理員需完成現(xiàn)有護理任務，辦理相關離職手續(xù)8.2離職原因8.2.1個人原因：如家庭、健康等原因8.2.2派遣機構(gòu)原因：如合同終止、機構(gòu)解散等8.2.3違約行為：如嚴重違紀、不適應崗位等8.3終止合同8.3.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同8.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同9.違約責任9.1護理員違約責任9.1.1護理員未經(jīng)允許擅自離崗，每次扣罰工資元9.1.2護理員違反工作紀律，每次扣罰工資元9.2派遣機構(gòu)違約責任9.2.1派遣機構(gòu)未按合同約定支付工資，應一次性支付所欠工資及賠償金9.2.2派遣機構(gòu)未按時安排工作，每次向護理員支付違約金元10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂合同并簽字蓋章11.1.2護理員到崗11.2合同解除條件11.2.1護理員違反合同約定，派遣機構(gòu)有權(quán)解除合同11.2.2派遣機構(gòu)未按合同約定提供工作，護理員有權(quán)解除合同11.3合同解除程序11.3.1一方提出解除合同，應提前通知另一方11.3.2雙方應在接到解除通知之日起30日內(nèi)完成合同解除手續(xù)12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1合同附件包括：護理員工作手冊、培訓計劃、考核結(jié)果等12.2合同變更12.2.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容12.2.2如需變更合同內(nèi)容，雙方應書面協(xié)商一致12.3合同補充12.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同簽訂日期13.1本合同于年月日簽訂，有效期為2025年度14.合同附件清單14.1附件1：護理員工作手冊14.2附件2：護理員培訓計劃14.3附件3：護理員考核結(jié)果記錄表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓、評估或其他服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應當通過書面協(xié)議的形式，由甲乙雙方共同與第三方簽訂，明確各方的權(quán)利和義務。15.2.2第三方介入的協(xié)議應作為本合同的附件。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務質(zhì)量承擔相應責任。15.3.2第三方提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準及收費標準應在協(xié)議中明確。15.4第三方責任限額15.4.1第三方因提供服務過程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導致甲乙雙方或老人遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。15.4.2第三方的賠償責任不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其服務的順利進行。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定。15.6.2第三方與老人的關系由甲乙雙方與老人簽訂的護理服務合同約定。15.6.3第三方在提供服務過程中，應尊重老人的合法權(quán)益，不得侵犯老人的隱私權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方在引入第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并對其服務進行必要的審查。16.2甲乙雙方應在合同中明確第三方的介入范圍、服務內(nèi)容、費用支付方式等。16.3甲乙雙方應確保第三方在介入服務過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.4甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務符合合同約定。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可按照本合同第10條“爭議解決”的規(guī)定進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護理員工作手冊詳細要求：包含護理員的工作職責、工作流程、操作規(guī)范、安全注意事項等。說明：工作手冊是護理員日常工作的重要指導文件，應確保內(nèi)容詳實、易懂。2.護理員培訓計劃詳細要求：列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等。說明：培訓計劃是提升護理員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的重要依據(jù)。3.護理員考核結(jié)果記錄表詳細要求：記錄護理員的考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。說明：考核結(jié)果記錄表是評估護理員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方服務的重要文件。5.護理員離職手續(xù)清單詳細要求：列出離職護理員應辦理的手續(xù)，如工作交接、離職證明等。說明：離職手續(xù)清單是確保離職護理員權(quán)益的重要文件。6.護理員工資支付明細表詳細要求：記錄護理員每月工資、加班費、獎金等支付情況。說明：工資支付明細表是核實工資支付情況的重要依據(jù)。7.護理員社會保險繳納明細表詳細要求：記錄護理員每月社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：社會保險繳納明細表是確保護理員社會保險權(quán)益的重要文件。8.護理員福利待遇明細表詳細要求：記錄護理員享受的福利待遇，如年假、婚假、產(chǎn)假等。說明：福利待遇明細表是保障護理員合法權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.護理員違約行為未經(jīng)允許擅自離崗：每次扣罰工資元。違反工作紀律：每次扣罰工資元。工作失誤導致老人受傷：根據(jù)受傷程度，賠償相應醫(yī)療費用及精神撫慰金。2.派遣機構(gòu)違約行為未按合同約定支付工資：一次性支付所欠工資及賠償金。未按時安排工作：每次向護理員支付違約金元。未提供必要的工作條件：賠償護理員因工作條件不足而遭受的損失。3.第三方違約行為服務質(zhì)量不達標：根據(jù)協(xié)議約定，承擔相應賠償責任。未按時完成工作：賠償甲乙雙方因工作延誤而遭受的損失。示例說明：1.護理員因個人原因擅自離崗，未提前一個月提出書面申請，派遣機構(gòu)根據(jù)合同約定，扣除其一個月的工資。2.護理員在護理過程中，因操作不當導致老人受傷，派遣機構(gòu)根據(jù)合同約定，賠償老人醫(yī)療費用及精神撫慰金。3.第三方在提供培訓服務過程中，因培訓內(nèi)容不達標，導致護理員技能提升不明顯，根據(jù)協(xié)議約定，第三方承擔相應賠償責任。全文完。2025年度養(yǎng)老護理領域個人護理員派遣合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化程度的不斷提高，養(yǎng)老護理服務需求日益增長。為滿足養(yǎng)老護理領域個人護理員派遣需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在養(yǎng)老護理領域個人護理員派遣過程中的權(quán)利、義務和責任，確保養(yǎng)老護理服務的質(zhì)量和安全，實現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“養(yǎng)老護理領域”指從事老年人生活照料、康復護理、心理慰藉等服務的行業(yè)。3.2關鍵詞解釋：（1）個人護理員：指具備一定養(yǎng)老護理知識和技能，為老年人提供生活照料、康復護理等服務的專業(yè)人員。（2）派遣：指甲方將個人護理員派遣至乙方指定的養(yǎng)老機構(gòu)或家庭，為老年人提供護理服務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的個人護理員。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的個人護理員進行培訓和考核。（3）甲方有權(quán)對乙方派遣的個人護理員的工作情況進行監(jiān)督和檢查。（4）甲方應按照合同約定支付乙方派遣個人護理員的報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合要求的個人護理員。（2）乙方應配合甲方對派遣的個人護理員進行培訓和考核。（3）乙方應按照合同約定支付甲方派遣個人護理員的報酬。（4）乙方應確保派遣的個人護理員在服務過程中遵守養(yǎng)老機構(gòu)的規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方指定的養(yǎng)老機構(gòu)或家庭。5.3合同履行方式：甲方按照乙方需求，派遣符合要求的個人護理員至乙方指定的養(yǎng)老機構(gòu)或家庭，為老年人提供護理服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽署書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照約定結(jié)算相關費用；（2）合同終止后，乙方應按照甲方要求，將派遣的個人護理員撤回。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)個人護理員的技能、經(jīng)驗和市場需求確定；（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方承擔；（3）加班費：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，按實際加班時間計算；（4）其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利等，具體由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）基本工資及社會保險及公積金：每月支付一次；（2）加班費：每月支付一次；（3）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商的支付周期支付。7.3支付時間：甲方應在每月的指定日期前支付乙方派遣個人護理員的服務費用，具體日期由雙方在合同中約定。7.4支付條款：（1）甲方支付的費用應準確無誤，如因甲方原因?qū)е轮Ц跺e誤，甲方應承擔相應責任；（2）甲方支付的費用應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行，具體賬戶信息由乙方提供；（3）甲方支付的費用應附上相應的支付憑證，以便乙方核對。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款的千分之五；（2）甲方未按合同約定提供符合要求的個人護理員的，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定派遣符合要求的個人護理員的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五；（2）乙方未按合同約定提供培訓或考核的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照合同約定支付違約金；（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）個人護理員的個人信息；（2）養(yǎng)老機構(gòu)的運營數(shù)據(jù)；（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及個人護理員個人隱私的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對個人護理員派遣服務的最終決策權(quán)；（2）乙方保留對個人護理員派遣服務的監(jiān)督權(quán)，確保服務質(zhì)量。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行期間，如遇特殊情況，甲方有權(quán)單方面調(diào)整派遣計劃；（2）乙方有權(quán)對個人護理員進行必要的考核和調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行；（2）修改和補充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行；（2）雙方應定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通；（2）雙方應按照合同約定的時間、地點進行會面。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間就養(yǎng)老護理領域個人護理員派遣事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.個人護理員派遣服務協(xié)議2.個人護理員招聘及培訓記錄3.個人護理員考核結(jié)果記錄4.社會保險及公積金繳納證明5.費用支付憑證6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充協(xié)議9.協(xié)助與配合記錄10.其他雙方認為有必要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付費用的；b.未按合同約定提供符合要求的個人護理員的；c.未按合同約定提供培訓或考核的。乙方違約：a.未按合同約定派遣符合要求的個人護理員的；b.未按合同約定提供培訓或考核的；c.未按合同約定支付甲方派遣個人護理員的報酬的。2.違約行為的認定：違約行為的認定以合同約定為準，雙方應按照合同條款進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.社會保險：指國家規(guī)定的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：指國家規(guī)定的基本住房公積金制度，用于職工購房、租房等。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對雙方爭議進行調(diào)解和裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指通過法院對雙方爭議進行審理和判決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：個人護理員派遣后，服務質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的個人護理員，并監(jiān)督乙方進行培訓和考核。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應及時向甲方發(fā)出書面催款通知，甲方應在收到通知后五個工作日內(nèi)支付費用。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定，提供不可抗力事件的證明，并根據(jù)情況調(diào)整合同履行期限或解除合同。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方名稱：2.第三方地址：3.第三方責任：第三方應對其派遣的個人護理員的行為承擔相應的責任，確保個人護理員遵守相關法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。4.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對派遣的個人護理員進行培訓和考核，確保其符合派遣要求。第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，調(diào)整派遣個人護理員的數(shù)量和服務內(nèi)容。5.第三方義務：第三方應保證派遣的個人護理員具備相應的資質(zhì)和技能。第三方應確保派遣的個人護理員遵守合同約定，為甲方提供服務。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣個人護理員的報酬。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和成本變化，調(diào)整派遣個人護理員的收費標準。乙方有權(quán)在甲方違約的情況下，要求賠償或終止合同。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定支付報酬，乙方有權(quán)要求支付滯納金，并有權(quán)解除合同。甲方的任何違約行為均應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對派遣的個人護理員的工作情況進行監(jiān)督，確保其符合要求。甲方可根據(jù)實際需要，調(diào)整派遣個人護理員的數(shù)量和服務內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的個人護理員服務。甲方可根據(jù)合同約定，要求乙方對派遣的個人護理員進行培訓。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未能按合同約定提供符合要求的服務，甲方有權(quán)要求賠償，并有權(quán)解除合同。乙方的任何違約行為均應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金。全文完。2025年度養(yǎng)老護理領域個人護理員派遣合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老護理服務需求日益增長。為滿足養(yǎng)老護理市場需求，甲方?jīng)Q定在2025年度開展養(yǎng)老護理領域個人護理員派遣業(yè)務。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度養(yǎng)老護理領域個人護理員派遣業(yè)務中的權(quán)利、義務、履行條件及終止條件，確保雙方合作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“養(yǎng)老護理領域”指涉及老年人生活照料、醫(yī)療護理、康復保健、心理慰藉等方面的服務。3.2關鍵詞解釋（1）個人護理員：指乙方派遣至甲方指定的養(yǎng)老機構(gòu)、家庭等場所，為老年人提供生活照料、醫(yī)療護理、康復保健、心理慰藉等服務的專業(yè)人員。（2）派遣：指乙方將個人護理員派遣至甲方指定的養(yǎng)老機構(gòu)、家庭等場所，甲方支付相應費用。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的個人護理員；（2）甲方有權(quán)對派遣的個人護理員進行培訓、考核；（3）甲方有權(quán)根據(jù)實際需求調(diào)整派遣的個人護理員數(shù)量；（4）甲方應按照合同約定支付乙方派遣費用；（5）甲方應保障派遣的個人護理員的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應按照合同約定派遣符合要求的個人護理員；（2）乙方應保證派遣的個人護理員具備相應的專業(yè)知識和技能；（3）乙方應定期對派遣的個人護理員進行培訓、考核；（4）乙方應配合甲方對派遣的個人護理員進行培訓、考核；（5）乙方應按照合同約定收取甲方支付的派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點甲方指定的養(yǎng)老機構(gòu)、家庭等場所。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，派遣符合要求的個人護理員至甲方指定的養(yǎng)老機構(gòu)、家庭等場所，甲方支付相應費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期，雙方無需進行特殊程序；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定結(jié)算相關費用；（2）合同終止后，乙方應將甲方指定的養(yǎng)老機構(gòu)、家庭等場所的個人護理員撤離；（3）合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣費用：根據(jù)派遣的個人護理員數(shù)量、服務內(nèi)容和時間等因素確定；（2）培訓費用：乙方對派遣的個人護理員進行專業(yè)培訓所產(chǎn)生的費用；（3）管理費用：甲方對派遣的個人護理員進行管理所產(chǎn)生的費用；（4）其他費用：因履行合同而產(chǎn)生的其他相關費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應將費用支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）派遣費用：甲方應在派遣的個人護理員上崗后的第一個月內(nèi)支付；（2）培訓費用：甲方應在乙方完成培訓后的十個工作日內(nèi)支付；（3）管理費用：甲方應在乙方提交管理費用明細后的十個工作日內(nèi)支付；（4）其他費用：甲方應在相關費用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金收據(jù)等；（2）乙方應在收到甲方支付憑證后的五個工作日內(nèi)確認收到款項；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付金額的千分之五計算；（2）甲方違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定派遣符合要求的個人護理員的，應向甲方支付違約金，違約金按未派遣個人護理員數(shù)量乘以派遣費用的千分之五計算；（2）乙方違反合同約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應以人民幣計算，支付方式同費用支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）甲方和乙方在合同履行過程中所了解的對方商業(yè)秘密；（3）本合同的條款和內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方無需承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，雙方可向有關調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同中的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣的個人護理員進行培訓和考核的權(quán)利；（2）甲方保留對派遣的個人護理員進行日常管理和監(jiān)督的權(quán)利；（3）甲方保留對合同條款的修改和補充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行過程中，如遇緊急情況，甲方有權(quán)單方面調(diào)整派遣的個人護理員；（2）甲方保留對乙方派遣的個人護理員進行臨時性調(diào)整的權(quán)利，但需提前通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改和補充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論合同履行情況；（2）雙方應及時溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同目標的實現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于2025年度養(yǎng)老護理領域個人護理員派遣業(yè)務的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.個人護理員派遣人員名單及資質(zhì)證明4.培訓計劃及記錄5.費用結(jié)算清單6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關文件8.合同修改和補充協(xié)議9.其他雙方認為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。乙方未按合同約定派遣符合要求的個人護理員。任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。2.違約行為的認定：甲方未按時支付費用，以銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金收據(jù)為準。乙方未按合同約定派遣符合要求的個人護理員，以甲方提供的派遣人員名單及資質(zhì)證