二零二五年度車隊駕駛員勞動合同解除爭議解決途徑4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度車隊駕駛員勞動合同解除爭議解決途徑合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（駕駛員）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，交通運輸行業(yè)日益繁榮。為保障車隊駕駛員的合法權(quán)益，提高駕駛員的職業(yè)技能，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障駕駛員的合法權(quán)益，維護車隊運營秩序，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.車隊：指甲方所屬的具備一定規(guī)模、從事道路貨物運輸、客運等業(yè)務(wù)的運輸組織。2.駕駛員：指具備相應(yīng)駕駛資格，為甲方提供駕駛服務(wù)的人員。3.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因一方或雙方原因，經(jīng)協(xié)商一致或依法解除合同關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同解除爭議：指在合同解除過程中，甲方與乙方因合同解除事宜產(chǎn)生的糾紛。2.解決途徑：指甲方與乙方在合同解除爭議過程中，尋求解決糾紛的方法。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法對乙方進(jìn)行管理，保障乙方享有合法權(quán)益。2.按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等。3.為乙方提供必要的勞動保護和工作條件。4.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。5.依法解除與乙方的勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。2.按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.服從甲方管理，接受甲方對工作的安排。4.保守甲方的商業(yè)秘密。5.依法維護自身合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的車隊所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成各項駕駛?cè)蝿?wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.乙方因故離職。3.甲方依法解除合同。4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同到期或終止時，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。2.乙方離職時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)工資、獎金及社會保險等。3.合同終止后，雙方應(yīng)相互尊重，維護車隊形象。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方車隊實際情況，乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和車隊業(yè)績，甲方將按月或季度向乙方支付績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.其他福利：甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2支付方式甲方將按月向乙方支付工資，包括基本工資、績效獎金及社會保險等。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月_______日前將當(dāng)月工資支付給乙方。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付工資時提供工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成。2.乙方應(yīng)在收到工資后簽字確認(rèn)，并妥善保管工資條。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付工資的_______%計算。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付工資的_______%計算。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約情況，向守約方支付賠償金。賠償金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后_______年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，不得以任何形式向第三方透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、動亂等政府行為。3.疫情等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。10.4不可抗力實例1.疫情導(dǎo)致甲方無法正常運營，影響乙方工作。2.自然災(zāi)害導(dǎo)致車隊無法正常運營，影響乙方工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職。2.甲方因企業(yè)重組、合并、分立等原因，導(dǎo)致合同主體變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。2.甲方保留在合同有效期內(nèi)，根據(jù)車隊運營情況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方崗位和薪酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或國家法律法規(guī)的情況下，解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，因不可抗力等特殊原因無法履行合同義務(wù)時，向甲方提出合理要求并尋求解決方案的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改或補充均應(yīng)加蓋雙方公章或簽字確認(rèn)。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）的合同修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保合同的有效履行。2.雙方應(yīng)共同維護車隊形象，遵守國家法律法規(guī)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、書面通知等方式進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.雙方應(yīng)按照約定的時間和方式，及時處理合同履行中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就合同內(nèi)容所達(dá)成的完整協(xié)議，任何口頭承諾或先前的協(xié)議均被本合同取代。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：______________年_______月_______日_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方入職體檢報告4.社會保險繳納明細(xì)5.車隊管理制度及操作規(guī)程6.合同修改和補充文件7.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資。違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作。未按約定提供必要的勞動保護和工作條件。2.乙方違約：擅自離職，未按約定履行合同。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按約定完成工作任務(wù)，影響車隊運營。違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生需有證據(jù)證明。雙方應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同內(nèi)容或履行產(chǎn)生爭議時，尋求解決爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。若甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施加強保密措施。若乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法追究其法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、咨詢法律專業(yè)人士等方式，共同理解合同條款，確保合同正確履行。4.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同，并采取措施減輕損失。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：在合同中增加第三方定義條款，明確第三方的身份、職責(zé)和作用。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于協(xié)助甲方進(jìn)行車輛管理、駕駛員培訓(xùn)、安全檢查等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲取乙方的工作表現(xiàn)信息、薪資待遇等，用于評估乙方的工作能力和車隊運營情況。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方個人信息。5.第三方違約責(zé)任：若第三方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的勞動環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。乙方有權(quán)參與車隊管理，對車隊運營提出合理建議。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)要求調(diào)整工作內(nèi)容，提高工作效率。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得擅自降低乙方的工資待遇。甲方不得非法解除與乙方的勞動合同。甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的工作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。甲方有權(quán)對乙方的工作時間和工作地點進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以確保車隊運營的順利進(jìn)行。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守車隊規(guī)章制度，維護車隊形象。甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得擅自離職，未經(jīng)甲方同意不得從事與車隊運營相沖突的工作。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用在甲方工作期間獲取的信息謀取私利。乙方不得違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益。全文完。二零二五年度車隊駕駛員勞動合同解除爭議解決途徑1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同主體1.車隊駕駛員基本信息2.車隊基本信息三、合同解除條件1.合同解除的法定條件2.合同解除的約定條件3.特殊情況下的合同解除四、爭議解決方式1.內(nèi)部調(diào)解2.勞動仲裁3.法院訴訟五、爭議解決程序1.內(nèi)部調(diào)解程序2.勞動仲裁程序3.法院訴訟程序六、爭議解決期限1.內(nèi)部調(diào)解期限2.勞動仲裁期限3.法院訴訟期限七、爭議解決費用1.內(nèi)部調(diào)解費用2.勞動仲裁費用3.法院訴訟費用八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、合同解除后的待遇1.經(jīng)濟補償2.社會保險3.其他待遇十、合同解除后的工作交接1.工作交接內(nèi)容2.工作交接責(zé)任3.工作交接期限十一、合同解除后的爭議處理1.爭議處理原則2.爭議處理機構(gòu)3.爭議處理結(jié)果十二、合同解除后的后續(xù)事宜1.離職手續(xù)2.資料歸還3.保密協(xié)議解除十三、合同解除的生效1.合同解除生效條件2.合同解除生效日期3.合同解除生效的法律效力十四、合同解除的終止1.合同解除終止條件2.合同解除終止日期3.合同解除終止的法律效力合同編號_________一、合同概述1.合同背景駕駛員與車隊簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同期限為2025年度。2.合同目的明確雙方在合同解除時的權(quán)利和義務(wù)。確保合同解除爭議得到公正、合理的解決。3.合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)地方性法規(guī)和政策二、合同主體1.車隊駕駛員基本信息駕駛員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。車隊名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等。2.車隊基本信息車隊性質(zhì)、經(jīng)營范圍、組織機構(gòu)等。三、合同解除條件1.合同解除的法定條件駕駛員嚴(yán)重違反車隊規(guī)章制度。駕駛員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。車隊因經(jīng)營不善等原因，需要裁減人員。2.合同解除的約定條件雙方協(xié)商一致解除合同。駕駛員主動提出解除合同。3.特殊情況下的合同解除駕駛員因家庭原因需要解除合同。車隊因政策調(diào)整等原因需要解除合同。四、爭議解決方式1.內(nèi)部調(diào)解車隊設(shè)立專門的調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)處理駕駛員提出的合同解除爭議。2.勞動仲裁駕駛員可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.法院訴訟駕駛員可以向人民法院提起訴訟。五、爭議解決程序1.內(nèi)部調(diào)解程序駕駛員提出調(diào)解申請。調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)查、取證。調(diào)解委員會組織調(diào)解會議。調(diào)解結(jié)果生效。2.勞動仲裁程序駕駛員向仲裁委員會提交仲裁申請書。仲裁委員會受理并通知雙方。仲裁委員會組織仲裁庭。仲裁庭進(jìn)行審理并作出裁決。3.法院訴訟程序駕駛員向人民法院提起訴訟。法院受理并通知雙方。法院組織庭審。法院作出判決。六、爭議解決期限1.內(nèi)部調(diào)解期限調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起30日內(nèi)完成調(diào)解。2.勞動仲裁期限仲裁委員會應(yīng)在受理之日起60日內(nèi)作出裁決。3.法院訴訟期限法院應(yīng)在受理之日起6個月內(nèi)作出判決。七、爭議解決費用1.內(nèi)部調(diào)解費用車隊承擔(dān)調(diào)解費用。2.勞動仲裁費用駕駛員預(yù)交仲裁費，裁決生效后由敗訴方承擔(dān)。3.法院訴訟費用駕駛員預(yù)交訴訟費，判決生效后由敗訴方承擔(dān)。八、保密條款1.保密內(nèi)容車隊的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.保密期限合同解除后，保密期限為兩年。3.違約責(zé)任駕駛員泄露車隊保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同解除后的待遇1.經(jīng)濟補償根據(jù)駕駛員在車隊的工齡和崗位，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償。2.社會保險合同解除后，車隊?wèi)?yīng)繼續(xù)為駕駛員繳納社會保險至法定退休年齡。3.其他待遇根據(jù)雙方約定，支付其他相關(guān)待遇。十、合同解除后的工作交接1.工作交接內(nèi)容駕駛員應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、資料、客戶關(guān)系等全面、完整地移交給車隊指定人員。2.工作交接責(zé)任駕駛員負(fù)責(zé)確保交接工作的順利進(jìn)行，對交接過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任。3.工作交接期限合同解除之日起15日內(nèi)完成工作交接。十一、合同解除后的爭議處理1.爭議處理原則堅持公平、公正、合理、高效的原則。2.爭議處理機構(gòu)車隊調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會、人民法院。3.爭議處理結(jié)果爭議處理結(jié)果為最終裁決，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。十二、合同解除后的后續(xù)事宜1.離職手續(xù)駕駛員辦理離職手續(xù)，包括檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。2.資料歸還駕駛員應(yīng)將車隊提供的資料、文件等完整歸還。3.保密協(xié)議解除合同解除后，保密協(xié)議自動終止。十三、合同解除的生效1.合同解除生效條件雙方達(dá)成解除協(xié)議或爭議處理機構(gòu)作出裁決。2.合同解除生效日期解除協(xié)議簽訂之日或裁決生效之日。3.合同解除生效的法律效力合同解除后，雙方權(quán)利義務(wù)終止。十四、合同解除的終止1.合同解除終止條件雙方權(quán)利義務(wù)終止，爭議得到解決。2.合同解除終止日期爭議解決之日。3.合同解除終止的法律效力合同解除終止后，雙方不得再就合同解除事宜提出新的爭議。______________（駕駛員簽字）______________（車隊簽字）______________（日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)解除合同的條件a.駕駛員嚴(yán)重違反車隊規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。b.駕駛員因個人原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致。c.車隊因經(jīng)營需要，對駕駛員崗位進(jìn)行調(diào)整，駕駛員無法適應(yīng)。2.甲方主導(dǎo)解除合同的程序說明：甲方在解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知駕駛員，并說明解除原因。駕駛員有權(quán)在接到通知后10日內(nèi)提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后15日內(nèi)作出答復(fù)。3.甲方主導(dǎo)解除合同的經(jīng)濟補償說明：甲方在解除合同時，應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金、津貼等。4.甲方主導(dǎo)解除合同的爭議解決說明：若駕駛員對甲方主導(dǎo)解除合同有異議，可按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)解除合同的條件a.駕駛員因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。b.車隊未按照合同約定支付工資、獎金等。c.車隊存在違法行為，損害駕駛員合法權(quán)益。2.乙方主導(dǎo)解除合同的程序說明：駕駛員在解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并說明解除原因。甲方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)作出答復(fù)。3.乙方主導(dǎo)解除合同的經(jīng)濟補償說明：駕駛員在解除合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償。4.乙方主導(dǎo)解除合同的爭議解決說明：若甲方對駕駛員主導(dǎo)解除合同有異議，可按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的引入說明：在合同解除爭議解決過程中，雙方可引入第三方中介機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，以促進(jìn)爭議的解決。2.第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)秉持公正、客觀的原則，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，并提出調(diào)解建議。3.第三方中介的費用說明：第三方中介的費用由雙方協(xié)商承擔(dān)，或由爭議解決結(jié)果決定。4.第三方中介的獨立性說明：第三方中介機構(gòu)在調(diào)解過程中應(yīng)保持獨立性，不受任何一方的影響。5.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介機構(gòu)在調(diào)解過程中應(yīng)對雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。6.第三方中介的調(diào)解結(jié)果說明：第三方中介的調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。若一方不履行調(diào)解結(jié)果，另一方有權(quán)依法尋求救濟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.駕駛員與車隊簽訂的勞動合同2.車隊規(guī)章制度3.經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介機構(gòu)的資質(zhì)證明5.爭議解決機構(gòu)的相關(guān)文件6.爭議解決過程中的相關(guān)證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.駕駛員嚴(yán)重違反車隊規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。b.車隊未按照合同約定支付工資、獎金等。c.車隊存在違法行為，損害駕駛員合法權(quán)益。d.駕駛員泄露車隊保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：a.根據(jù)車隊規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，對駕駛員的違約行為進(jìn)行認(rèn)定。b.根據(jù)合同約定，對車隊的違約行為進(jìn)行認(rèn)定。c.由爭議解決機構(gòu)根據(jù)相關(guān)證據(jù)材料，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛。3.勞動仲裁：由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解和裁決。4.法院訴訟：勞動者或用人單位可以向人民法院提起訴訟，解決勞動爭議。5.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中對特定信息保密的協(xié)議。6.經(jīng)濟補償：合同解除后，一方因?qū)Ψ竭`約而獲得的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對合同解除有異議，但雙方無法達(dá)成一致。解決辦法：引入第三方中介機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或提交勞動仲裁或法院訴訟。2.問題：車隊在解除合同時未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：駕駛員可向爭議解決機構(gòu)提出申訴，要求支付經(jīng)濟補償。3.問題：駕駛員泄露車隊保密信息。解決辦法：車隊可依法追究駕駛員的法律責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.駕駛員與車隊簽訂勞動合同。2.合同履行過程中發(fā)生爭議。3.合同解除，駕駛員或車隊提出爭議。4.引入第三方中介機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。5.提交勞動仲裁或法院訴訟。6.爭議解決后的執(zhí)行和履行。全文完。二零二五年度車隊駕駛員勞動合同解除爭議解決途徑2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：姓名：_________身份證號碼：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在履行合同過程中的合法權(quán)益得到保障。2.2目的：為解決二零二五年度車隊駕駛員勞動合同解除過程中可能出現(xiàn)的爭議，特制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。（2）解除勞動合同：指甲方或乙方按照法定程序終止勞動合同關(guān)系的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）爭議解決途徑：指在勞動合同解除過程中，雙方當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭議的方法。（2）勞動合同解除爭議：指在勞動合同解除過程中，因雙方對解除勞動合同的原因、程序、賠償?shù)葐栴}產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。（2）在勞動合同解除過程中，確保乙方合法權(quán)益不受侵害。（3）按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付工資、獎金、津貼等各項費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，履行駕駛員職責(zé)，確保行車安全。（2）在勞動合同解除過程中，積極配合甲方，共同解決爭議。（3）依法維護自身合法權(quán)益，如認(rèn)為甲方違反合同約定，有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。五、履行條件5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度車隊駕駛員勞動合同解除之日止。5.2合同履行地點：合同履行地點為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式：雙方按照合同約定，依法履行各自的權(quán)利義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）根據(jù)國家法律規(guī)定，勞動合同解除。6.3終止程序：（1）甲方在合同到期前一個月向乙方發(fā)出書面通知；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）依法解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。6.4終止后果：（1）勞動合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償金；（3）雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同解除后的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期計算；（2）乙方的工作餐補貼、交通補貼等福利性費用；（3）乙方因工作原因產(chǎn)生的加班費、獎金等；（4）乙方勞動合同解除后的經(jīng)濟補償金；（5）其他根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定應(yīng)當(dāng)支付的費用。7.2支付方式（1）基本工資、福利性費用等按月支付；（2）加班費、獎金等按實際發(fā)生支付；（3）勞動合同解除后的經(jīng)濟補償金在解除合同之日起三十日內(nèi)一次性支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的一個工作日前支付乙方當(dāng)月的工資和福利性費用；加班費、獎金等應(yīng)在次月支付；勞動合同解除后的經(jīng)濟補償金應(yīng)在解除合同之日起三十日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確、完整；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，對費用進(jìn)行核對，并在七個工作日內(nèi)向甲方出具收據(jù)；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延誤，甲方應(yīng)自延誤之日起按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付費用百分之二十的違約金；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失計算，如無法確定實際損失，則按合同約定金額計算；（2）賠償方式為一次性支付，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲得的甲方客戶信息；（3）其他雙方約定需要保密的信息。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他經(jīng)雙方認(rèn)可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方車隊無法正常運營；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法履行駕駛員職責(zé)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方嚴(yán)重違反勞動合同約定；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成車隊駕駛員勞動合同解除爭議的解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，交換信息；（2）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）尊重對方的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于二零二五年度車隊駕駛員勞動合同解除爭議解決途徑的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭約定或其他形式對本合同進(jìn)行修改或補充。16.3增減條款任何一方不得擅自增加、刪除或修改本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方身份證復(fù)印件2.雙方勞動合同復(fù)印件3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件4.協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的相關(guān)文件5.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方費用；乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失；乙方違反合同約定，擅自離職。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時支付乙方費用的，由乙方提供相關(guān)證據(jù)證明；乙方違反職責(zé)導(dǎo)致甲方損失的，由甲方提供損失證明；乙方擅自離職的，由甲方提供勞動合同解除證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方在勞動關(guān)系中，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約金：指因一方違反合同約定而向守約方支付的金錢。3.經(jīng)濟補償金：指勞動合同解除或終止后，用人單位按照法律規(guī)定或合同約定，給予勞動者一定金額的補償。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方支付的費用有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。2.問題：乙方違反職責(zé)導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失。解決辦法：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，如財產(chǎn)損失證明、乙方違反職責(zé)的證據(jù)等，向乙方主張賠償。3.問題：乙方擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動合同約定和法律規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金，并辦理離職手續(xù)。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商，可申請勞動仲裁或訴訟。5.問題：合同爭議解決途徑的選擇。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)具體情況，選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方指在本合同中提供相關(guān)服務(wù)或具有其他特定職責(zé)的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行提供的服務(wù)或完成相關(guān)工作；第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或完成的工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；第三方應(yīng)配合甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金等費用；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會；乙方有權(quán)要求甲方在合同解除時按照法律規(guī)定或合同約定支付經(jīng)濟補償。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假期和福利待遇；乙方有權(quán)參與公司重大決策的討論和建議權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：甲方的任何違約行為，均應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方在合同履行過程中，不得無故解除與乙方的勞動合同；甲方不得限制乙方在正常工作時間內(nèi)接受其他合法工作機會。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和薪資待遇；甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在合同履行期間為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟利益；甲方可根據(jù)合同約定，在乙方離職后獲得一定的經(jīng)濟補償。3.乙方的違約及限制條款：乙方在合同履行期間，不得泄露公司的商業(yè)秘密；乙方在合同履行期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度車隊駕駛員勞動合同解除爭議解決途徑3本合同目錄一覽1.合同解除的前提條件1.1駕駛員違反合同條款的行為1.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整駕駛員崗位1.3駕駛員自身原因無法繼續(xù)履行合同2.解除合同的通知與期限2.1解除合同的通知方式2.2解除合同的通知期限2.3駕駛員對解除合同的通知的回復(fù)3.合同解除的程序3.1公司提出解除合同3.2駕駛員對解除合同的異議3.3雙方協(xié)商解決爭議3.4爭議解決無效后的處理4.爭議解決途徑4.1內(nèi)部調(diào)解4.2勞動仲裁4.3訴訟途徑5.爭議解決期間的駕駛員權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他相關(guān)權(quán)益6.爭議解決過程中的保密義務(wù)6.1雙方的保密義務(wù)6.2保密內(nèi)容的范圍6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭議解決結(jié)果的執(zhí)行7.1解除合同后的工資結(jié)算7.2社會保險待遇的銜接7.3其他相關(guān)待遇的銜接8.爭議解決費用的承擔(dān)8.1雙方的費用承擔(dān)8.2爭議解決過程中產(chǎn)生的費用8.3費用的結(jié)算方式9.合同解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限9.3違反競業(yè)限制的責(zé)任10.合同解除后的其他事宜10.1公司對駕駛員的培訓(xùn)補償10.2駕駛員對公司財產(chǎn)的返還10.3合同解除后的其他相關(guān)事宜11.合同解除爭議解決的具體流程11.1爭議提出11.2爭議受理11.3爭議調(diào)查11.4爭議調(diào)解11.5爭議裁決12.合同解除爭議解決的時效12.1爭議提出時效12.2爭議解決時效12.3時效的計算方式13.合同解除爭議解決的法律適用13.1適用法律13.2爭議解決的法律依據(jù)13.3法律變更對爭議解決的影響14.合同解除爭議解決的其他約定14.1爭議解決機構(gòu)的指定14.2爭議解決機構(gòu)的職責(zé)14.3爭議解決機構(gòu)的工作方式第一部分：合同如下：1.合同解除的前提條件1.1駕駛員違反合同條款的行為1.1.1駕駛員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成公司經(jīng)濟損失的；1.1.2駕駛員在工作中發(fā)生重大安全事故，造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的；1.1.3駕駛員涉嫌犯罪，被依法追究刑事責(zé)任的；1.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整駕駛員崗位1.2.1因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或市場變化，需要減少駕駛員崗位；1.2.2因公司車輛更新?lián)Q代，原有駕駛員崗位不再存在的；1.3駕駛員自身原因無法繼續(xù)履行合同1.3.1駕駛員因健康原因無法繼續(xù)履行合同，并提供相關(guān)醫(yī)療證明的；1.3.2駕駛員因家庭、個人原因無法繼續(xù)履行合同，并提出書面申請的。2.解除合同的通知與期限2.1解除合同的通知方式2.1.1以書面形式通知駕駛員；2.1.2通過電子郵件、傳真等方式通知駕駛員；2.2解除合同的通知期限2.2.1公司應(yīng)在合同解除前至少提前30日通知駕駛員；2.2.2駕駛員應(yīng)在接到解除合同通知后7日內(nèi)回復(fù)公司；2.3駕駛員對解除合同的通知的回復(fù)2.3.1駕駛員對解除合同通知無異議的，視為同意解除合同；2.3.2駕駛員對解除合同通知有異議的，應(yīng)在接到通知后7日內(nèi)向公司提出書面異議。3.合同解除的程序3.1公司提出解除合同3.1.1公司應(yīng)在合同解除前提條件下，向駕駛員提出解除合同的通知；3.1.2公司在提出解除合同前，應(yīng)與駕駛員進(jìn)行充分溝通；3.2駕駛員對解除合同的異議3.2.1駕駛員對解除合同有異議的，應(yīng)向公司提出書面異議；3.2.2公司收到駕駛員異議后，應(yīng)在15日內(nèi)組織調(diào)解；3.3雙方協(xié)商解決爭議3.3.1雙方應(yīng)在協(xié)商過程中，遵循公平、合理原則；3.3.2協(xié)商不成時，可申請勞動仲裁或訴訟解決；3.4爭議解決無效后的處理3.4.1爭議解決無效后，公司有權(quán)依法解除合同；3.4.2駕駛員有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益。4.爭議解決途徑4.1內(nèi)部調(diào)解4.1.1公司設(shè)立內(nèi)部調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)處理駕駛員勞動合同解除爭議；4.1.2內(nèi)部調(diào)解委員會應(yīng)在接到爭議通知后15日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解；4.2勞動仲裁4.2.1駕駛員可向勞動仲裁委員會申請仲裁；4.2.2勞動仲裁委員會應(yīng)在接到仲裁申請后30日內(nèi)作出裁決；4.3訴訟途徑4.3.1駕駛員可向人民法院提起訴訟；4.3.2人民法院應(yīng)在接到起訴狀后6個月內(nèi)審結(jié)案件。5.爭議解決期間的駕駛員權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1在爭議解決期間，駕駛員的工資待遇按合同約定執(zhí)行；5.1.2駕駛員在爭議解決期間，如因公司原因造成經(jīng)濟損失的，公司應(yīng)予以賠償；5.2社會保險5.2.1在爭議解決期間，公司應(yīng)繼續(xù)為駕駛員繳納社會保險；5.2.2社會保險待遇按國家規(guī)定執(zhí)行；5.3其他相關(guān)權(quán)益5.3.1駕駛員在爭議解決期間，享有合同約定的其他相關(guān)權(quán)益。6.爭議解決過程中的保密義務(wù)6.1雙方的保密義務(wù)6.1.1雙方在爭議解決過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守涉及公司商業(yè)秘密和駕駛員個人隱私的信息；6.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露爭議解決過程中的相關(guān)信息；6.2保密內(nèi)容的范圍6.2.1保密內(nèi)容包括但不限于：合同解除原因、爭議解決過程、爭議解決方案等；6.2.2保密內(nèi)容的范圍以不違反法律法規(guī)和公序良俗為原則；6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任6.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.爭議解決結(jié)果的執(zhí)行7.1解除合同后的工資結(jié)算7.1.1合同解除后，公司應(yīng)在5日內(nèi)結(jié)算駕駛員的工資；7.1.2工資結(jié)算應(yīng)包括駕駛員在爭議解決期間的實際工資；7.2社會保險待遇的銜接7.2.1社會保險待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，公司應(yīng)協(xié)助駕駛員辦理社會保險待遇的銜接手續(xù)；7.2.2駕駛員在爭議解決期間的社會保險待遇，由公司承擔(dān)；7.3其他相關(guān)待遇的銜接7.3.1合同解除后，其他相關(guān)待遇按合同約定執(zhí)行；7.3.2如有爭議，按爭議解決途徑進(jìn)行處理。8.爭議解決費用的承擔(dān)8.1雙方的費用承擔(dān)8.1.1爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費、訴訟費等費用，原則上由敗訴方承擔(dān)；8.1.2雙方均有過錯的情況下，爭議解決費用由雙方按責(zé)任比例分擔(dān)；8.2爭議解決過程中產(chǎn)生的費用8.2.1爭議解決過程中產(chǎn)生的律師費、鑒定費等費用，由提出爭議的一方先行墊付；8.2.2爭議解決結(jié)束后，由法院或仲裁機構(gòu)根據(jù)實際情況判決費用承擔(dān)；8.3費用的結(jié)算方式8.3.1費用結(jié)算可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式進(jìn)行；8.3.2雙方應(yīng)在爭議解決結(jié)束后30日內(nèi)完成費用結(jié)算。9.合同解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.1.1駕駛員在合同解除后，在一定期限內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位任職；9.1.2競業(yè)限制范圍限于駕駛員在原崗位工作期間所掌握的公司商業(yè)秘密；9.2競業(yè)限制的期限9.2.1競業(yè)限制期限為合同解除后1年；9.2.2駕駛員在競業(yè)限制期限內(nèi)，如違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金；9.3違反競業(yè)限制的責(zé)任9.3.1駕駛員違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2公司有權(quán)依法追究駕駛員的違約責(zé)任，包括但不限于要求支付違約金。10.合同解除后的其他事宜10.1公司對駕駛員的培訓(xùn)補償10.1.1公司對駕駛員進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)，如駕駛員在合同解除后離職，應(yīng)向公司支付培訓(xùn)補償；10.1.2培訓(xùn)補償金額按公司規(guī)定計算；10.2駕駛員對公司財產(chǎn)的返還10.2.1駕駛員在合同解除后，應(yīng)將公司提供的車輛、工具等財產(chǎn)返還給公司；10.2.2如有損壞或丟失，駕駛員應(yīng)按原價賠償；10.3合同解除后的其他相關(guān)事宜10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理其他相關(guān)事宜；10.3.2如有爭議，按爭議解決途徑進(jìn)行處理。11.合同解除爭議解決的具體流程11.1爭議提出11.1.1駕駛員應(yīng)在接到解除合同通知后7日內(nèi)提出書面爭議；11.1.2公司應(yīng)在接到爭議通知后15日內(nèi)組織內(nèi)部調(diào)解；11.2爭議受理11.2.1公司內(nèi)部調(diào)解委員會負(fù)責(zé)受理爭議；11.2.2調(diào)解委員會應(yīng)在接到爭議后30日內(nèi)完成調(diào)解；11.3爭議調(diào)查11.3.1調(diào)解委員會應(yīng)調(diào)查爭議事實，收集相關(guān)證據(jù)；11.3.2駕駛員和公司應(yīng)配合調(diào)查；11.4爭議調(diào)解11.4.1調(diào)解委員會應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出調(diào)解方案；11.4.2雙方應(yīng)在調(diào)解委員會的主持下，進(jìn)行調(diào)解；11.5爭議裁決11.5.1調(diào)解不成的，駕駛員可申請勞動仲裁或訴訟；11.5.2仲裁或訴訟裁決為最終裁決。12.合同解除爭議解決的法律適用12.1適用法律12.1.1本合同解除爭議解決適用中華人民共和國法律；12.1.2如合同條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；12.2爭議解決的法律依據(jù)12.2.1爭議解決的法律依據(jù)包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等；12.3法律變更對爭議解決的影響12.3.1法律變更不影響已發(fā)生的爭議解決；12.3.2新的法律規(guī)定適用于后續(xù)發(fā)生的爭議解決。13.合同解除爭議解決的其他約定13.1爭議解決機構(gòu)的指定13.1.1雙方同意指定勞動仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)；13.1.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)具備獨立、公正、專業(yè)的特點；13.2爭議解決機構(gòu)的職責(zé)13.2.1爭議解決機構(gòu)負(fù)責(zé)受理、調(diào)解、裁決爭議；13.2.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)確保爭議解決的公平、公正；13.3爭議解決機構(gòu)的工作方式13.3.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)采取書面、口頭等方式進(jìn)行工作；13.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指在本合同解除爭議解決過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入爭議解決的獨立第三方機構(gòu)或個人；14.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)調(diào)解機構(gòu)、法律顧問等。14.2第三方介入的條件14.2.1甲乙雙方在協(xié)商或調(diào)解過程中，經(jīng)協(xié)商一致，決定邀請第三方介入；14.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)