二零二五年度醫(yī)療設(shè)備公司技術(shù)人員聘用至退休續(xù)簽協(xié)議

二零二五年度醫(yī)療設(shè)備公司技術(shù)人員聘用至退休續(xù)簽協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：醫(yī)療設(shè)備公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員信息乙方為甲方公司技術(shù)人員，具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格和經(jīng)驗。2.聘用崗位及職責乙方在甲方公司擔任技術(shù)崗位，負責醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)及售后服務等工作。乙方應按照甲方公司要求，完成各項工作任務，保證工作質(zhì)量。二、聘用期限與續(xù)簽1.聘用期限本協(xié)議簽訂后，乙方在甲方公司工作期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)簽本協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、聘用待遇與薪酬1.薪酬待遇乙方在甲方公司工作期間，享有甲方公司規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，適時調(diào)整乙方薪酬。2.社會保險及福利乙方在甲方公司工作期間，按照國家規(guī)定參加社會保險，享受相應的福利待遇。四、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除任何一方違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，有權(quán)解除本協(xié)議。甲方在乙方嚴重違反協(xié)議約定或出現(xiàn)重大過失時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方符合聘用要求。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付工資和福利。有權(quán)在符合規(guī)定的情況下，享受帶薪休假、病假等權(quán)益。義務：按照甲方要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量。遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以本協(xié)議約定的崗位職責、工作目標和公司相關(guān)規(guī)定為準。七、工資與福利1.工資乙方在甲方公司工作期間，享有甲方公司規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、績效工資等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，適時調(diào)整乙方工資。2.福利乙方在甲方公司工作期間，按照國家規(guī)定參加社會保險，享受相應的福利待遇。八、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除任何一方違反本協(xié)議約定，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，有權(quán)解除本協(xié)議。甲方在乙方嚴重違反協(xié)議約定或出現(xiàn)重大過失時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___