二零二四年實習生文化產(chǎn)業(yè)實習實踐協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年實習生文化產(chǎn)業(yè)實習實踐協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生住址1.6實習生教育背景1.7實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話2.5實習單位電子郵箱3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內(nèi)容3.4實習工作目標3.5實習工作期限4.實習時間安排4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習每周工作時間4.4實習期間請假規(guī)定5.實習待遇5.1實習薪資5.2工作餐5.3交通補貼5.4住宿安排5.5其他福利6.實習考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價標準6.4考核結(jié)果運用7.實習期間責任與義務7.1實習生責任7.2實習單位責任7.3雙方共同遵守的規(guī)定8.實習期間權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益8.2實習單位權(quán)益8.3權(quán)益爭議解決機制9.實習期間保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.實習合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同簽署地點14.5合同附件清單第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生住址：省市區(qū)路號1.6實習生教育背景：本科1.7實習生專業(yè)：文化產(chǎn)業(yè)管理2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：文化產(chǎn)業(yè)有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：139001390003.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱：文化產(chǎn)業(yè)實習生3.2實習崗位描述：負責文化產(chǎn)業(yè)項目的策劃、執(zhí)行與推廣工作3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1參與文化產(chǎn)業(yè)項目的策劃與設(shè)計3.3.2協(xié)助執(zhí)行文化產(chǎn)業(yè)項目3.3.3負責文化產(chǎn)業(yè)項目的推廣與宣傳3.3.4收集與分析文化產(chǎn)業(yè)市場信息3.3.5完成實習單位交辦的其他工作任務3.4實習工作目標：提升實習生在文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的實際操作能力，培養(yǎng)實習生具備獨立工作能力3.5實習工作期限：自2024年6月1日至2024年8月31日4.實習時間安排4.1實習開始日期：2024年6月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實習每周工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.4實習期間請假規(guī)定：4.4.1實習生需提前向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嬲埣偕暾?.4.2請假時間不得超過1周，如需延長，需經(jīng)實習單位批準4.4.3請假期間，實習生應保持與實習單位的溝通，及時反饋工作進度5.實習待遇5.1實習薪資：每月人民幣2000元5.2工作餐：提供每日兩餐，餐費人民幣20元/餐5.3交通補貼：每月人民幣500元5.4住宿安排：提供實習生宿舍，住宿費人民幣500元/月5.5其他福利：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇6.實習考核與評價6.1考核方式：實習期間，實習單位將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核6.2考核內(nèi)容：實習生的工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面6.3評價標準：根據(jù)實習生的實際表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.4考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為實習生實習結(jié)束后的評價依據(jù)，對優(yōu)秀實習生給予表彰和獎勵8.實習期間權(quán)益保障8.1實習生權(quán)益：8.1.1實習生享有依法享有的勞動權(quán)益8.1.2實習生享有實習單位提供的實習條件和待遇8.1.3實習生享有實習期間的休息時間和節(jié)假日8.1.4實習生享有對實習工作的知情權(quán)和參與權(quán)8.2實習單位權(quán)益：8.2.1實習單位享有對實習生進行考核和評價的權(quán)利8.2.2實習單位享有對實習生工作表現(xiàn)的監(jiān)督和管理權(quán)8.2.3實習單位享有對實習生的保密義務8.3權(quán)益爭議解決機制：8.3.1實習生與實習單位之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決8.3.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁8.3.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟9.實習期間保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等9.1.2實習單位與第三方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容9.1.3實習過程中獲取的任何涉及實習單位的非公開信息9.2保密期限：自實習結(jié)束之日起不少于2年9.3保密責任：9.3.1實習生在實習期間及實習結(jié)束后，均應嚴格履行保密義務9.3.2實習生違反保密義務，給實習單位造成損失的，應承擔相應的法律責任10.實習合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的10.1.2實習生在實習期間患病或非因工負傷，無法繼續(xù)實習的10.2合同終止條件：10.2.1實習工作期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3解除或終止程序：10.3.1雙方應提前書面通知對方解除或終止合同10.3.2解除或終止合同后，實習生應辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清實習期間的所有費用11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未按約定完成實習工作，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任11.1.2實習生泄露實習單位秘密，給實習單位造成損失的，應承擔相應的法律責任11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位未按約定提供實習條件，給實習生造成損失的，應承擔相應的賠償責任11.2.2實習單位泄露實習生個人信息，給實習生造成損失的，應承擔相應的法律責任12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1實習單位所在地勞動爭議仲裁委員會12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請及相關(guān)證據(jù)12.3.2仲裁委員會依法組織仲裁，并作出仲裁裁決13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署合同13.1.2實習生已同意并遵守合同約定13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，書面修改合同條款13.2.2修改后的合同自雙方簽字之日起生效14.其他約定事項14.1合同附件：14.1.1實習生個人信息表14.1.2實習單位規(guī)章制度14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同簽署日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4合同簽署地點：14.4.1省市區(qū)路號14.5合同附件清單：14.5.1實習生個人信息表14.5.2實習單位規(guī)章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方指本合同之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他輔助服務的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供商、法律顧問、咨詢顧問等。15.2第三方責任限額：15.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。15.2.2第三方責任限額包括但不限于因第三方責任導致的損失、損害賠償、違約金等。15.3第三方責權(quán)利：15.3.1第三方的權(quán)利：15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。15.3.1.2第三方有權(quán)要求實習生和實習單位提供必要的信息和配合。15.3.2第三方的義務：15.3.2.1第三方應保證其提供的服務符合合同約定和行業(yè)標準。15.3.2.2第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任。15.3.2.3第三方應保守實習單位的商業(yè)秘密和實習生個人信息。15.3.3第三方的責任：15.3.3.1第三方因自身原因造成實習生或?qū)嵙晢挝粨p失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.3.2第三方違反保密義務，泄露實習單位或?qū)嵙暽畔⒌?，應承擔相應的法律責任?6.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方向乙方提供第三方信息，并保證第三方具備履行合同的能力。16.1.2甲方可對第三方的服務進行監(jiān)督，并向乙方反饋第三方服務情況。16.1.3甲方可根據(jù)乙方反饋，調(diào)整或更換第三方。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應配合第三方的工作，并按時支付第三方服務費用。16.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務提出意見和建議。16.2.3乙方有權(quán)要求甲方更換第三方，如甲方未在合理期限內(nèi)更換，乙方有權(quán)解除合同。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習生的關(guān)系：17.1.1第三方與實習生之間不存在勞動合同關(guān)系，實習生與實習單位之間存在勞動合同關(guān)系。17.1.2實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，由實習單位依法承擔工傷保險責任。17.2第三方與實習單位的關(guān)系：17.2.1第三方與實習單位之間不存在勞動合同關(guān)系，但雙方存在服務合同關(guān)系。17.2.2第三方應在服務合同約定的范圍內(nèi)履行義務，并承擔相應的法律責任。17.3第三方與甲方的關(guān)系：17.3.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，但雙方存在服務合同關(guān)系。17.3.2第三方應在服務合同約定的范圍內(nèi)履行義務，并承擔相應的法律責任。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議是指甲乙雙方與第三方就服務內(nèi)容、費用、責任等事項達成的書面協(xié)議。18.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的效力。19.第三方變更19.1如第三方發(fā)生變更，甲乙雙方應及時通知對方，并協(xié)商一致修改本合同相關(guān)條款。19.2第三方變更不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、專業(yè)等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人信息，確保信息真實、準確。2.實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的工作時間、考勤制度、獎懲措施、保密規(guī)定等。說明：用于明確實習單位的各項規(guī)章制度，規(guī)范實習生在實習期間的行為。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責任，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系。4.實習考核與評價表要求：包含實習生工作表現(xiàn)、能力、團隊協(xié)作等方面的評價標準。說明：用于對實習生的實習工作進行考核和評價，作為實習結(jié)束后的評價依據(jù)。5.實習期間請假申請表要求：包含實習生姓名、請假原因、請假時間、審批意見等。說明：用于規(guī)范實習生的請假流程，確保實習生在請假期間的工作交接。6.實習生實習證明要求：包含實習生姓名、實習崗位、實習時間、實習單位評價等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：1.1.1未按約定完成實習工作，給實習單位造成損失的。1.1.2泄露實習單位秘密，給實習單位造成損失的。1.1.3嚴重違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。1.2責任認定：1.2.1實習生違反上述條款，應承擔相應的賠償責任。1.2.2實習生違反保密義務，泄露實習單位秘密的，應承擔相應的法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：2.1.1未按約定提供實習條件，給實習生造成損失的。2.1.2泄露實習生個人信息，給實習生造成損失的。2.1.3未按約定支付實習生實習待遇的。2.2責任認定：2.2.1實習單位違反上述條款，應承擔相應的賠償責任。2.2.2實習單位泄露實習生個人信息，給實習生造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：3.1.1未按約定提供服務的。3.1.2泄露實習單位或?qū)嵙暽畔⒌摹?.1.3因自身原因造成實習生或?qū)嵙晢挝粨p失的。3.2責任認定：3.2.1第三方違反上述條款，應承擔相應的賠償責任。3.2.2第三方泄露實習單位或?qū)嵙暽畔?，給實習單位或?qū)嵙暽斐蓳p失的，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年實習生文化產(chǎn)業(yè)實習實踐協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生家庭住址1.5實習生教育背景1.6實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系方式2.4單位負責人2.5單位性質(zhì)2.6單位簡介3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習崗位要求3.5實習崗位待遇4.實習時間4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習時長4.4實習期間請假規(guī)定4.5實習期間考勤規(guī)定5.實習內(nèi)容與要求5.1實習內(nèi)容概述5.2實習任務分解5.3實習成果要求5.4實習期間指導與支持5.5實習期間考核與評價6.實習費用及報銷6.1實習費用構(gòu)成6.2實習費用支付方式6.3實習費用報銷流程6.4實習期間交通、住宿費用6.5實習期間其他費用7.實習安全保障7.1實習單位安全責任7.2實習生個人安全責任7.3實習期間安全培訓7.4實習期間意外傷害處理7.5實習期間事故報告8.實習合同解除與終止8.1實習合同解除條件8.2實習合同終止條件8.3實習合同解除或終止程序8.4實習合同解除或終止后的處理8.5實習合同解除或終止后的費用結(jié)算9.實習合同違約責任9.1實習單位違約責任9.2實習生違約責任9.3違約責任承擔方式9.4違約責任承擔期限9.5違約責任賠償標準10.實習合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限11.實習合同生效11.1實習合同生效條件11.2實習合同生效日期11.3實習合同生效程序11.4實習合同生效后的備案12.實習合同附件12.1實習崗位說明書12.2實習生培訓計劃12.3實習生考核標準12.4實習單位安全管理制度12.5實習合同其他附件13.合同簽訂13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點13.3合同簽訂雙方代表13.4合同簽訂程序13.5合同簽訂后的備案14.合同其他約定14.1實習期間保密協(xié)議14.2實習期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3實習期間個人信息保護14.4合同未盡事宜協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199003071.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生家庭住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)1號樓2單元401室1.5實習生教育背景：本科1.6實習生專業(yè)：文化產(chǎn)業(yè)管理2.實習單位基本信息2.1單位名稱：某文化產(chǎn)業(yè)有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)某街道10號2.3單位聯(lián)系方式：01056782.4單位負責人：2.5單位性質(zhì)：有限責任公司2.6單位簡介：某文化產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2000年，主要從事文化產(chǎn)業(yè)項目投資、策劃、運營等業(yè)務。3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：文化產(chǎn)業(yè)項目助理3.2實習崗位描述：負責協(xié)助部門經(jīng)理進行文化產(chǎn)業(yè)項目的前期調(diào)研、策劃、實施等工作。3.3實習崗位職責3.3.1協(xié)助進行項目資料收集與整理3.3.2協(xié)助進行項目策劃與執(zhí)行3.3.3協(xié)助進行項目效果評估3.3.4參與部門內(nèi)部會議與討論3.4實習崗位要求3.4.2具備一定的文化產(chǎn)業(yè)知識背景3.5實習崗位待遇3.5.1實習期間提供實習補貼，每月2000元3.5.2提供午餐補助3.5.3提供實習證明及優(yōu)秀實習生推薦信4.實習時間4.1實習起始日期：2024年6月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實習時長：三個月4.4實習期間請假規(guī)定4.4.1實習生需提前三天向?qū)嵙晢挝惶岢稣埣偕暾?.4.2請假期間需自行承擔實習費用4.4.3請假天數(shù)累計超過一周，實習單位有權(quán)解除實習合同4.5實習期間考勤規(guī)定4.5.1實習生需遵守實習單位考勤制度4.5.2實習生每月請假不超過三天4.5.3實習期間遲到、早退、曠工等情況，實習單位有權(quán)扣除實習補貼5.實習內(nèi)容與要求5.1實習內(nèi)容概述5.1.1協(xié)助進行文化產(chǎn)業(yè)項目的前期調(diào)研5.1.2協(xié)助進行文化產(chǎn)業(yè)項目的策劃與執(zhí)行5.1.3協(xié)助進行文化產(chǎn)業(yè)項目的效果評估5.2實習任務分解5.2.1第一個月：熟悉部門工作，了解項目流程5.2.2第二個月：參與項目調(diào)研，協(xié)助策劃5.2.3第三個月：參與項目執(zhí)行，進行效果評估5.3實習成果要求5.3.1完成部門分配的任務5.4實習期間指導與支持5.4.1實習單位指定專人負責實習生的日常指導5.4.2定期召開實習生座談會，了解實習生需求5.5實習期間考核與評價5.5.1實習單位對實習生進行定期考核5.5.2實習生考核結(jié)果作為實習結(jié)束時的評價依據(jù)6.實習費用及報銷6.1實習費用構(gòu)成6.1.1實習補貼6.1.2餐飲補助6.1.3其他必要費用6.2實習費用支付方式6.2.1每月支付實習補貼6.2.2餐飲補助按實際發(fā)生金額報銷6.3實習費用報銷流程6.3.1實習生填寫費用報銷單6.3.2經(jīng)部門負責人審核6.3.3實習單位財務部門審批6.4實習期間交通、住宿費用6.4.1實習生自行承擔實習期間交通、住宿費用6.4.2實習單位提供必要的生活便利設(shè)施6.5實習期間其他費用6.5.1實習單位根據(jù)實際需求，為實習生提供必要的培訓、學習資料等費用8.實習合同解除與終止8.1實習合同解除條件8.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同8.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或?qū)嵙暫贤s定提出解除8.1.3實習生因?qū)嵙晢挝晃绰男泻贤x務，經(jīng)協(xié)商無法達成一致提出解除8.2實習合同終止條件8.2.1實習期滿，實習合同自然終止8.2.2實習單位因經(jīng)營原因或?qū)嵙暽蛱厥庠蛱岢鼋K止實習合同8.3實習合同解除或終止程序8.3.1實習生提出解除或終止實習合同，需提前三天書面通知實習單位8.3.2實習單位接到通知后，應在三個工作日內(nèi)書面回復8.3.3雙方協(xié)商一致，簽訂實習合同解除或終止協(xié)議8.4實習合同解除或終止后的處理8.4.1實習單位負責實習生實習期間的工資結(jié)算8.4.2實習生需歸還實習單位提供的物品8.4.3雙方就實習期間的知識產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議等進行處理8.5實習合同解除或終止后的費用結(jié)算8.5.1實習生已支付的實習費用不予退還8.5.2實習單位已支付的實習補貼按比例退還9.實習合同違約責任9.1實習單位違約責任9.1.1未按約定支付實習補貼9.1.2未提供必要的實習條件9.1.3嚴重違反實習合同約定，導致實習生權(quán)益受損9.2實習生違約責任9.2.1嚴重違反實習單位規(guī)章制度9.2.2未經(jīng)同意擅自離職9.2.3泄露實習單位商業(yè)秘密9.3違約責任承擔方式9.3.1違約方應承擔違約責任，賠償對方損失9.3.2違約方應承擔違約責任，支付違約金9.4違約責任承擔期限9.4.1違約責任承擔期限為違約行為發(fā)生之日起一年內(nèi)9.5違約責任賠償標準9.5.1賠償標準根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定10.實習合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交所在地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商確定的第三方調(diào)解機構(gòu)10.3爭議解決程序10.3.1雙方在爭議發(fā)生后十個工作日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2爭議無法協(xié)商解決，提交爭議解決機構(gòu)或人民法院10.4爭議解決期限10.4.1爭議解決期限為爭議發(fā)生后三個月內(nèi)11.實習合同生效11.1實習合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2實習合同內(nèi)容符合法律規(guī)定11.2實習合同生效日期11.2.1實習合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3實習合同生效程序11.3.1雙方在合同上簽字蓋章11.3.2實習單位將合同副本交實習生一份11.4實習合同生效后的備案11.4.1實習單位在合同生效后五個工作日內(nèi)向有關(guān)部門備案12.實習合同附件12.1實習崗位說明書12.2實習生培訓計劃12.3實習生考核標準12.4實習單位安全管理制度12.5實習合同其他附件13.合同簽訂13.1合同簽訂日期：2024年5月15日13.2合同簽訂地點：北京市海淀區(qū)某文化產(chǎn)業(yè)有限公司13.3合同簽訂雙方代表13.3.1實習單位代表：13.3.2實習生代表：13.4合同簽訂程序13.4.1雙方就合同內(nèi)容進行協(xié)商13.4.2雙方在合同上簽字蓋章13.4.3實習單位將合同副本交實習生一份13.5合同簽訂后的備案14.合同其他約定14.1實習期間保密協(xié)議14.1.1實習生在實習期間及實習結(jié)束后，對實習單位商業(yè)秘密負有保密義務14.1.2保密期限為實習期間及實習結(jié)束后三年14.2實習期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.2.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸實習單位所有14.3實習期間個人信息保護14.3.1實習單位對實習生個人信息負有保密義務，不得泄露給第三方14.4合同未盡事宜協(xié)商解決14.4.1本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決14.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習合同履行過程中，因特定需求或特殊情況，由甲方或乙方邀請或委托的，為合同履行提供咨詢、評估、調(diào)解、代理等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1實習合同履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方協(xié)商不成時，可邀請第三方進行調(diào)解；15.2.2實習單位或?qū)嵙暽枰獙I(yè)評估或咨詢時，可委托第三方提供服務；15.2.3實習合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素，需要第三方協(xié)助處理時。15.3第三方選擇與委托15.3.1第三方的選擇由甲方或乙方?jīng)Q定，并書面通知對方；15.3.2甲方或乙方委托第三方時，應明確第三方的工作范圍、職責及費用。16.第三方職責與權(quán)利16.1第三方職責16.1.1調(diào)解職責：在爭議調(diào)解過程中，第三方應保持中立，公正地聽取雙方意見，提出解決方案；16.1.2評估職責：第三方應依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對實習單位或?qū)嵙暽男袨檫M行評估；16.1.3咨詢職責：第三方應根據(jù)甲方或乙方的需求，提供專業(yè)咨詢意見。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其履行職責；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際工作情況，收取相應費用。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方為甲方提供服務的，甲方應支付第三方服務費用；17.1.2第三方在履行職責過程中，如造成甲方損失，由第三方承擔相應責任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方為乙方提供服務的，乙方應支付第三方服務費用；17.2.2第三方在履行職責過程中，如造成乙方損失，由第三方承擔相應責任。17.3第三方與實習生的關(guān)系17.3.1第三方在履行職責過程中，如涉及實習生權(quán)益，應征求實習生意見；17.3.2第三方在履行職責過程中，如造成實習生損失，由第三方承擔相應責任。18.第三方責任限額18.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方、乙方或?qū)嵙暽鷵p失的，應承擔賠償責任；18.2第三方責任限額由甲方和乙方在委托第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確；18.3如第三方責任限額不足以彌補損失，甲方和乙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入時，如需變更實習合同內(nèi)容，由甲方和乙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議；19.2補充協(xié)議作為實習合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，由甲方和乙方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成，可提交第三方介入時的爭議解決機構(gòu)或人民法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：此說明書為實習生提供明確的工作指導，有助于實習生了解崗位職責和預期目標。2.實習生培訓計劃要求：制定實習期間培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：培訓計劃旨在幫助實習生提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應實習崗位需求。3.實習生考核標準要求：明確實習生的考核指標、考核方式、考核時間等。說明：考核標準為實習生提供明確的評價依據(jù)，有助于激勵實習生積極完成實習任務。4.實習單位安全管理制度要求：制定實習單位安全管理制度，包括安全培訓、安全防護、事故處理等。說明：安全管理制度保障實習生在實習期間的人身安全，預防事故發(fā)生。5.實習合同要求：合同內(nèi)容應包括實習生基本信息、實習單位基本信息、實習崗位及職責、實習時間、實習內(nèi)容與要求、實習費用及報銷、實習安全保障、實習合同解除與終止、實習合同違約責任、實習合同爭議解決、實習合同生效、合同簽訂、合同其他約定等。說明：實習合同為雙方提供法律保障，明確雙方的權(quán)利和義務。6.實習合同附件要求：包括實習崗位說明書、實習生培訓計劃、實習生考核標準、實習單位安全管理制度等。說明：附件作為實習合同的一部分，對合同內(nèi)容進行補充和說明。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為及責任認定未按約定支付實習補貼責任認定：實習單位應支付違約金，并賠償實習生因未支付補貼造成的損失。未提供必要的實習條件責任認定：實習單位應賠償實習生因未提供必要條件造成的損失，包括但不限于誤工費、交通費等。嚴重違反實習合同約定責任認定：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因違約行為造成的損失。2.實習生違約行為及責任認定嚴重違反實習單位規(guī)章制度責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因違約行為造成的損失，包括但不限于培訓費、誤工費等。未經(jīng)同意擅自離職責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因離職造成的損失，包括但不限于招聘成本、培訓費等。泄露實習單位商業(yè)秘密責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因泄露商業(yè)秘密造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。3.第三方違約行為及責任認定第三方在履行職責過程中造成損失責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方、乙方或?qū)嵙暽蜻`約行為造成的損失。全文完。二零二四年實習生文化產(chǎn)業(yè)實習實踐協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生學歷及專業(yè)1.5實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話2.5實習單位經(jīng)營范圍3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習項目內(nèi)容3.4實習周期4.實習待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3實習期間住宿安排4.4實習期間交通補貼4.5實習期間其他福利5.實習時間安排5.1實習開始時間5.2實習結(jié)束時間5.3實習期間請假規(guī)定6.實習單位職責6.1提供實習崗位及項目6.2指導實習生完成實習任務6.3對實習生進行考核與評價6.4保護實習生合法權(quán)益7.實習生職責7.1遵守實習單位規(guī)章制度7.2完成實習崗位任務7.3積極參與實習項目7.4服從實習單位安排8.保密條款8.1實習生承諾對實習單位保密事項8.2實習單位承諾對實習生保密事項9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2實習單位在實習期間提供的技術(shù)資料知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理事項11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990030765311.3實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.4實習生學歷及專業(yè)：本科，文化產(chǎn)業(yè)管理1.5實習生畢業(yè)院校：北京師范大學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京文化產(chǎn)業(yè)有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056782.5實習單位經(jīng)營范圍：文化產(chǎn)業(yè)項目策劃、組織、實施及推廣3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：文化產(chǎn)業(yè)項目助理3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助項目策劃與執(zhí)行3.2.2參與市場調(diào)研與分析3.2.3協(xié)調(diào)與溝通各方資源3.2.4跟進項目進度與效果評估3.3實習項目內(nèi)容：某文化主題公園項目3.4實習周期：2024年7月1日至2024年9月30日4.實習待遇4.1實習工資：每月人民幣3000元4.2實習補貼：提供每日交通補貼人民幣30元4.3實習期間住宿安排：提供公司附近宿舍，每月租金人民幣1000元4.4實習期間交通補貼：每月人民幣500元4.5實習期間其他福利：提供工作餐、帶薪年假等5.實習時間安排5.1實習開始時間：2024年7月1日5.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日5.3實習期間請假規(guī)定：實習生需提前三天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嬲埣偕暾垼?jīng)批準后方可休假6.實習單位職責6.1提供實習崗位及項目：為實習生提供文化產(chǎn)業(yè)項目助理的實習崗位，并確保項目內(nèi)容符合實習生專業(yè)需求6.2指導實習生完成實習任務：安排專人負責實習生的日常工作指導，確保實習生能夠順利完成實習任務6.3對實習生進行考核與評價：在實習結(jié)束時，對實習生進行綜合考核與評價，并提供書面反饋6.4保護實習生合法權(quán)益：確保實習生在實習期間享有與正式員工同等的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、職業(yè)健康安全等7.實習生職責7.1遵守實習單位規(guī)章制度：嚴格遵守實習單位的相關(guān)規(guī)章制度，維護單位形象7.2完成實習崗位任務：認真完成實習崗位的各項任務，確保實習效果7.3積極參與實習項目：積極參與實習項目，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為項目貢獻智慧7.4服從實習單位安排：服從實習單位的各項工作安排，配合完成實習單位的各項任務8.保密條款8.1實習生承諾對實習單位保密事項：8.1.1對實習單位的項目信息、商業(yè)秘密及客戶信息等負有保密義務，未經(jīng)實習單位書面同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2在實習期間及實習結(jié)束后，不得利用實習單位的商業(yè)秘密從事與實習單位相競爭的業(yè)務或為其他第三方提供可能損害實習單位利益的信息。8.2實習單位承諾對實習生保密事項：8.2.1對實習生在實習期間提供的個人信息和學術(shù)成果予以保密，不得對外公開或泄露。8.2.2未經(jīng)實習生同意，不得將實習生的個人信息用于除實習目的之外的其他用途。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.1.1實習生在實習期間為實習單位創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有。9.1.2實習單位有權(quán)對該作品進行修改、復制、發(fā)行、出租、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播等。9.2實習單位在實習期間提供的技術(shù)資料知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1實習單位提供的技術(shù)資料、軟件、數(shù)據(jù)等知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有。9.2.2實習生在實習期間使用上述資料，不得侵犯實習單位的知識產(chǎn)權(quán)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生提出解除合同，需提前30日書面通知實習單位。10.1.2實習單位提出解除合同，需有正當理由，并提前30日書面通知實習生。10.2合同終止條件：10.2.1實習周期屆滿，合同自動終止。10.2.2實習生或?qū)嵙晢挝贿`反合同約定，對方有權(quán)解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。10.3合同解除或終止后的處理事項：10.3.1合同解除或終止后，雙方應立即終止合同約定的權(quán)利義務關(guān)系。10.3.2實習單位應支付實習生已發(fā)生的實習費用。10.3.3雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未按合同約定完成實習任務的，實習單位有權(quán)要求實習生承擔相應的違約責任。11.1.2實習生泄露實習單位商業(yè)秘密的，實習單位有權(quán)要求實習生賠償損失。11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位未按合同約定提供實習崗位或條件的，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應的違約責任。11.2.2實習單位違反保密條款的，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1雙方同意將爭議提交至北京市朝陽區(qū)人民法院解決。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方提出修改合同，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（實習生）和乙方（實習單位）以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、技術(shù)支持方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.2第三方介入應提供相應的資質(zhì)證明及授權(quán)文件。3.第三方責任界定3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，應承擔相應的違約責任。3.2第三方在合同履行過程中，如因不可抗力