2025年度高校實習生就業(yè)權(quán)益保護合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校實習生就業(yè)權(quán)益保護合同本合同目錄一覽1.1合同簽訂背景與目的1.2雙方基本信息2.1實習生基本條件2.2實習崗位與要求3.1實習時間與期限3.2實習地點4.1實習生待遇與薪酬4.2工作時間與休息休假5.1實習生培訓與指導5.2工作內(nèi)容與考核6.1實習生權(quán)益保護措施6.2工作場所安全與健康7.1雙方權(quán)利與義務(wù)7.2實習生保密義務(wù)8.1合同解除與終止條件8.2合同解除與終止程序9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.1合同變更與補充10.2合同生效與終止11.1違約責任與賠償11.2不可抗力12.1合同附件與補充材料12.2合同簽署與備案13.1合同解除與終止后的處理13.2合同附件與補充材料的效力14.1合同解釋與適用法律14.2合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂背景與目的1.1.1為了規(guī)范2025年度高校實習生就業(yè)權(quán)益保護工作，保障實習生在實習期間的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，特簽訂本合同。1.2雙方基本信息1.2.1實習單位名稱：____________________1.2.2實習單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5實習生姓名：____________________1.2.6實習生所在院校：____________________1.2.7實習生聯(lián)系方式：____________________1.3實習生基本條件1.3.2實習生須具備與實習崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。1.3.3實習生須身體健康，能夠適應實習崗位的工作要求。1.4實習崗位與要求1.4.1實習崗位：____________________1.4.2實習崗位要求：（1）熟練掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）能夠適應高強度的工作環(huán)境。1.5實習時間與期限1.5.1實習時間：2025年__月__日至2025年__月__日。1.5.2實習期限：__個月。1.6實習地點1.6.1實習地點：____________________1.7實習生待遇與薪酬（1）提供實習期間的基本生活和工作條件；（2）實習期間，實習生每月可獲得__元人民幣的實習津貼；（3）實習期間，實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。1.7.2實習生薪酬發(fā)放方式：（1）每月__日為薪酬發(fā)放日；（2）薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習生指定賬戶。1.8工作時間與休息休假1.8.1實習生實行標準工作時間，每周工作__天，每天工作__小時。1.8.2實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。1.9實習生培訓與指導1.9.1實習單位為實習生提供必要的崗位培訓，確保實習生能夠盡快適應工作。1.9.2實習單位指定專人負責實習生的實習指導工作，定期對實習生進行考核和評價。1.10實習生權(quán)益保護措施1.10.1實習單位保障實習生的合法權(quán)益，不得拖欠實習生的實習津貼。1.10.2實習單位為實習生提供必要的工作保護和勞動安全措施，確保實習生的人身安全。1.10.3實習單位不得安排實習生從事危害身體健康的工作。1.11工作場所安全與健康1.11.1實習單位應確保工作場所符合國家有關(guān)安全、衛(wèi)生和環(huán)保標準。1.11.2實習單位應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。1.12雙方權(quán)利與義務(wù)1.12.1實習單位有權(quán)對實習生的工作進行監(jiān)督和考核，實習生應服從實習單位的安排和管理。1.12.2實習生有權(quán)要求實習單位提供必要的培訓和工作指導，有權(quán)維護自己的合法權(quán)益。1.13實習生保密義務(wù)1.13.1實習生在實習期間，應遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)。1.14合同解除與終止條件1.14.1實習生因個人原因提出解除合同，應提前__天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垺?.14.2實習單位因?qū)嵙暽`反合同規(guī)定或嚴重違反職業(yè)道德，有權(quán)解除合同。1.15合同解除與終止程序1.15.1合同解除或終止，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。1.15.2合同解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。1.16爭議解決方式1.16.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。1.16.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。1.17爭議解決機構(gòu)1.17.1本合同的爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地的人民法院。1.18合同變更與補充1.18.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.18.2本合同的變更或補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.19合同生效與終止1.19.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.19.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。1.20違約責任與賠償1.20.1雙方應嚴格按照本合同約定履行義務(wù)，如一方違約，應承擔相應的違約責任。1.20.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。1.21不可抗力1.21.1如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行成本增加，雙方可協(xié)商變更或解除合同。1.22合同附件與補充材料1.22.1本合同附件包括：（1）實習生個人信息表；（2）實習崗位要求；（3）實習培訓計劃；（4）實習考核標準。1.23合同簽署與備案1.23.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.23.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報實習單位所在地人力資源和社會保障部門備案。1.24合同解除與終止后的處理1.24.1合同解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）實習生實習津貼的結(jié)算；（2）實習生工作成果的歸屬；（3）實習生工作場所的歸還。1.25合同附件與補充材料的效力1.25.1本合同附件與補充材料為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。1.26合同解釋與適用法律1.26.1本合同的解釋和適用，以中華人民共和國法律為準。1.26.2本合同未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.27合同其他約定事項1.27.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.27.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.1合同解除與終止條件8.1.1實習生因個人原因（如學業(yè)、家庭等）需要提前終止實習，應提前至少__個工作日向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并?jīng)實習單位同意。8.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定、損害單位利益或違反國家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。8.1.3實習期間，如遇國家政策調(diào)整或?qū)嵙晢挝唤?jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致實習崗位無法繼續(xù)，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除與終止程序8.2.1合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2解除或終止合同后，雙方應按照協(xié)議約定處理實習生的實習津貼、工作成果等事宜。8.3爭議解決方式8.3.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.4爭議解決機構(gòu)8.4.1本合同的爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地的人民法院。8.5合同變更與補充8.5.1合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.5.2變更或補充內(nèi)容為本合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。8.6合同生效與終止8.6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.6.2本合同有效期為__年，自生效之日起計算。8.7違約責任與賠償8.7.1實習單位未按合同約定支付實習津貼，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金按未支付津貼總額的__%計算。8.7.2實習生未按合同約定履行實習義務(wù)，給實習單位造成損失的，應承擔賠償責任。8.8不可抗力8.8.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。8.8.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行成本增加，雙方可協(xié)商部分或全部免除責任。8.9合同附件與補充材料8.9.1本合同附件包括但不限于實習生個人信息表、實習崗位要求、實習培訓計劃、實習考核標準等。8.9.2合同附件與補充材料為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.10合同簽署與備案8.10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并報實習單位所在地人力資源和社會保障部門備案。8.11合同解除與終止后的處理8.11.1合同解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理實習生的實習津貼、工作成果等事宜。8.11.2實習生應將實習期間的工作成果交還給實習單位，實習單位應對實習生的工作成果進行驗收。8.12合同附件與補充材料的效力8.12.1本合同附件與補充材料為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.13合同解釋與適用法律8.13.1本合同的解釋和適用，以中華人民共和國法律為準。8.13.2本合同未盡事宜，參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.14合同其他約定事項8.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.14.2本合同如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念與范圍9.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。9.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供實習崗位信息、安排實習崗位、提供實習指導、提供實習擔保、提供咨詢服務(wù)等。9.2第三方介入的條件與程序9.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。9.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任以及介入的具體事項。9.3第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)9.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其介入事項。9.3.2第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證其介入活動的合法性。9.3.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生的個人隱私。9.4第三方介入時的責任劃分9.4.1第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損，第三方應承擔相應的法律責任。9.4.2第三方介入過程中，如因甲乙方原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損，甲乙方應承擔相應的法律責任。9.5第三方責任限額9.5.1第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、違約金限額等。9.5.2第三方責任限額應根據(jù)第三方介入事項的性質(zhì)、風險等因素合理確定。9.6第三方介入的終止與解除9.6.1第三方介入?yún)f(xié)議可約定第三方介入的終止條件，如實習生實習期滿、合同解除等。9.6.2第三方介入?yún)f(xié)議可約定第三方介入的解除條件，如第三方違反協(xié)議約定、實習單位或?qū)嵙暽岢鼋獬取?.7第三方介入的爭議解決9.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。9.8第三方介入?yún)f(xié)議的效力9.8.1第三方介入?yún)f(xié)議為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或補充，應采用書面形式，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。9.9第三方介入的附加條款（1）第三方介入的具體事項、期限、費用等；（2）第三方介入過程中，甲乙雙方和實習生的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入過程中，甲乙雙方和實習生的保密義務(wù)；（4）第三方介入過程中，甲乙雙方和實習生爭議解決方式。9.10第三方與其他各方的劃分說明9.10.1第三方介入后，甲乙方應與第三方明確劃分各自的職責和權(quán)利，確保實習生的權(quán)益得到保障。9.10.2第三方介入過程中，甲乙方應保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。9.10.3第三方介入過程中，實習生應向甲乙方和第三方反映問題，維護自身權(quán)益。9.11第三方介入的監(jiān)督與檢查9.11.1甲乙方有權(quán)對第三方的介入活動進行監(jiān)督和檢查，確保其符合本合同和法律法規(guī)的要求。9.11.2第三方應接受甲乙方的監(jiān)督和檢查，并配合提供相關(guān)資料。9.12第三方介入的信息披露9.12.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙方應將第三方介入的信息告知實習生，并確保實習生了解其權(quán)利和義務(wù)。9.12.2第三方應向?qū)嵙暽镀浣槿牖顒拥南嚓P(guān)信息，包括但不限于費用、期限、權(quán)利義務(wù)等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)、所在院校、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人基本信息，便于實習單位進行管理。2.實習崗位要求要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容、工作地點等。說明：用于明確實習生應承擔的工作內(nèi)容和崗位要求。3.實習培訓計劃要求：列出實習期間培訓的內(nèi)容、時間、形式等。說明：用于指導實習生在實習期間的學習和發(fā)展。4.實習考核標準要求：明確實習生考核的內(nèi)容、標準、方式等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細描述第三方的介入事項、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入活動，保障實習生權(quán)益。6.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.違約責任協(xié)議要求：明確違約行為及相應的責任認定標準。說明：用于規(guī)范違約行為，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未經(jīng)實習單位同意，擅自提前結(jié)束實習。示例：實習生在實習期間因個人原因提前結(jié)束實習，應支付違約金。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按合同約定支付實習津貼。責任認定：實習單位應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金按未支付津貼總額的__%計算。示例：實習單位未按合同約定支付實習津貼，應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：違反第三方介入?yún)f(xié)議的約定。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方違反協(xié)議約定，導致實習生權(quán)益受損，應承擔賠償責任。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：拒絕參與爭議解決或故意拖延爭議解決時間。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方拒絕參與爭議解決，導致爭議無法及時解決，應承擔違約責任。全文完。2025年度高校實習生就業(yè)權(quán)益保護合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________2.乙方（實習生）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：____________________________專業(yè)：____________________________學校：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________3.其他相關(guān)方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國高校教育事業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的畢業(yè)生走出校門，尋求就業(yè)機會。為保障高校實習生在實習期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在實習期間的權(quán)益和義務(wù)，確保實習生在實習過程中享有合法權(quán)益，同時保障甲方的人力資源需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)”指乙方在校期間所學的專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實習：指乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，進行實際操作和理論學習的活動。（2）實習期間：指乙方在甲方進行實習的時間段。（3）實習待遇：指甲方在實習期間為乙方提供的工資、補貼、保險等福利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進意見。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方實習待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供實習崗位和實習待遇。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀律，完成甲方安排的工作任務(wù)。（3）乙方有義務(wù)在實習期間努力學習，提高自己的專業(yè)技能。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作要求，在甲方提供的崗位上進行實習。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習期滿，合同自然終止。（2）乙方因個人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意后，合同終止。（3）甲方因特殊原因需要解除合同，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，合同終止。6.3終止程序：（1）乙方提出解除合同，需提前30日書面通知甲方。（2）甲方提出解除合同，需提前30日書面通知乙方。（3）雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方實習期間的工資和補貼。（2）合同終止后，雙方應相互歸還所借物品。（3）合同終止后，雙方應相互履行合同約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習工資：根據(jù)乙方所在地區(qū)和乙方所從事崗位的性質(zhì)，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準支付乙方實習工資。（2）補貼：甲方將根據(jù)乙方實習期間的實際情況，提供相應的交通補貼、伙食補貼等。（3）社會保險和住房公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月的指定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的實習工資和補貼。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方也可以選擇現(xiàn)金支付方式，但需在支付前與乙方進行確認。7.3支付時間（1）實習工資和補貼的支付時間：甲方將在每月的指定日期前支付乙方的實習工資和補貼。（2）社會保險和住房公積金的繳納時間：甲方將在每月的指定日期前為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的實習費用符合國家相關(guān)法律法規(guī)。（2）乙方應按照甲方的要求提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按照合同約定支付實習費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）若甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并賠償由此給乙方造成的損失。8.2乙方違約（1）若乙方未按照合同約定履行實習義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并賠償由此給甲方造成的損失。（2）若乙方提前解除合同，未提前30日通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月實習工資的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額將根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)的期限為自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、傳播或以任何形式披露保密內(nèi)容。（2）乙方不得為任何第三方提供保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應盡力采取措施減少不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情導致的封鎖和隔離措施。（2）國家政策變化導致的行業(yè)調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（2）仲裁：提交仲裁機構(gòu)進行仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款。（2）合同中約定的知識產(chǎn)權(quán)。（3）合同中約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在實習期間對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權(quán)利，并保留根據(jù)實際情況調(diào)整實習崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同執(zhí)行過程中，為了維護自身合法權(quán)益而采取的必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成實習期間的各項工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、書面報告等方式進行溝通和協(xié)調(diào)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方就2025年度高校實習生就業(yè)權(quán)益保護事宜達成的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均對本合同不具有約束力。16.3增減條款任何增減合同條款的行為均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：_____________________________甲方（用人單位）：（此處粘貼甲方蓋章）乙方（實習生）：（此處粘貼乙方簽字）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習協(xié)議書3.實習崗位說明書4.實習工作計劃5.實習考核標準6.實習工資和補貼發(fā)放明細7.社會保險和住房公積金繳納明細8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明材料10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習費用：認定甲方違約，乙方有權(quán)要求支付違約金。未提供安全的工作環(huán)境：認定甲方違約，乙方有權(quán)要求賠償損失。未履行保密義務(wù)：認定甲方違約，乙方有權(quán)要求賠償損失。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務(wù)：認定乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。提前解除合同未通知甲方：認定乙方違約，乙方需支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的法律。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解具體問題，提供必要的改善措施。2.問題：實習生工作態(tài)度不端正。解決辦法：進行工作培訓和指導，提高實習生的職業(yè)素養(yǎng)。3.問題：實習生請假頻繁。解決辦法：制定請假制度，合理控制請假次數(shù)。4.問題：實習生離職率較高。解決辦法：優(yōu)化實習崗位設(shè)置，提高實習待遇，加強實習生關(guān)懷。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，定期進行保密檢查。6.問題：不可抗力事件發(fā)生，影響實習進度。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，采取相應措施，如調(diào)整實習計劃、延長實習期限等。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行的其他單位或個人。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，履行相應的義務(wù)，對甲方和乙方承擔連帶責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應的報酬，并在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。4.第三方義務(wù)：第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。5.第三方違約責任：若第三方違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的違約責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的實習環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付實習費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓。2.乙方利益條款：乙方在實習期間，有權(quán)獲得實習證明，為將來的就業(yè)提供幫助。乙方在實習期間，有權(quán)獲得一定的福利待遇，如交通補貼、餐補等。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付實習費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未提供安全、健康的實習環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方立即整改。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和評價。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的實習崗位。2.甲方的利益條款：甲方可利用乙方在實習期間的工作成果，提高自身業(yè)務(wù)水平。甲方可通過乙方實習，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在的優(yōu)秀人才。3.乙方的違約及限制條款：乙方應遵守甲方的工作紀律，不得擅自離崗或曠工。乙方在實習期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方應按時完成工作任務(wù)，不得拖延。全文完。2025年度高校實習生就業(yè)權(quán)益保護合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點1.5合同生效時間1.6合同期限1.7合同目的1.8合同履行方式1.9合同解除條件第二章實習生權(quán)益保護2.1實習崗位與工作內(nèi)容2.2實習期間工作時間2.3實習期間工資待遇2.4實習期間社會保險2.5實習期間勞動保護2.6實習期間休息休假2.7實習期間勞動爭議處理第三章實習生選拔與培訓3.1實習生選拔程序3.2實習生培訓內(nèi)容3.3實習生培訓方式3.4實習生培訓時間3.5實習生培訓考核第四章實習生考核與評價4.1實習生考核標準4.2實習生考核方式4.3實習生考核結(jié)果運用4.4實習生評價體系第五章實習生權(quán)益保障5.1實習生合法權(quán)益保護5.2實習生投訴處理5.3實習生勞動爭議解決5.4實習生合法權(quán)益受損救濟第六章實習單位責任與義務(wù)6.1實習單位責任概述6.2實習單位對實習生權(quán)益保障的義務(wù)6.3實習單位對實習生勞動權(quán)益的保障6.4實習單位對實習生培訓與考核的義務(wù)第七章實習生責任與義務(wù)7.1實習生責任概述7.2實習生對實習單位的義務(wù)7.3實習生對實習崗位的義務(wù)7.4實習生對實習期間的義務(wù)第八章合同變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同變更與解除的程序8.4合同變更與解除后的處理第九章違約責任9.1違約責任概述9.2違約責任的形式9.3違約責任的承擔9.4違約責任的賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點10.4爭議解決費用第十一章合同終止與解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止與解除后的處理第十二章合同附件12.1實習生考核標準12.2實習生培訓計劃12.3實習生權(quán)益保障措施第十三章合同其他約定13.1合同保密13.2合同解釋13.3合同補充條款13.4合同份數(shù)第十四章合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度高校實習生就業(yè)權(quán)益保護合同”。1.2合同雙方基本信息甲方：[實習單位名稱]地址：[實習單位地址]法定代表人：[實習單位法定代表人姓名]乙方：[實習生姓名]所屬學校：[實習生所屬學校名稱]1.3合同簽訂時間[簽訂合同的具體日期]1.4合同簽訂地點[簽訂合同的具體地點]1.5合同生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限[實習開始日期]至[實習結(jié)束日期]。1.7合同目的為保障高校實習生在實習期間的合法權(quán)益，明確實習單位與實習生之間的權(quán)利義務(wù)，促進實習工作的順利進行。1.8合同履行方式實習期間，實習生在實習單位指定的崗位上進行實際操作，實習單位提供必要的指導和幫助。1.9合同解除條件1.9.1實習生因故提前解除實習；1.9.2實習單位因故終止實習；1.9.3雙方協(xié)商一致解除實習；1.9.4出現(xiàn)合同約定外的其他情況。第二章實習生權(quán)益保護2.1實習崗位與工作內(nèi)容2.1.1實習生將在甲方指定的崗位上進行實習，具體工作內(nèi)容為[工作內(nèi)容描述]。2.2實習期間工作時間2.2.1實習生實習期間每周工作時間不超過[每周工作時間]，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。2.3實習期間工資待遇2.3.1實習生實習期間工資標準為[工資金額]，發(fā)放方式為[發(fā)放方式]，如：每月[日期]前發(fā)放至實習生指定賬戶。2.4實習期間社會保險2.4.1甲方應依法為實習生購買[社會保險種類]，并承擔相應的保險費用。2.5實習期間勞動保護2.5.1甲方應確保實習生的勞動條件符合國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，提供必要的安全防護措施。2.6實習期間休息休假2.6.1實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。2.7實習期間勞動爭議處理2.7.1實習生在實習期間如與甲方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。第三章實習生選拔與培訓3.1實習生選拔程序3.1.1甲方將通過[選拔方式]選拔實習生，具體選拔程序為[選拔程序描述]。3.2實習生培訓內(nèi)容3.2.1甲方將為實習生提供[培訓內(nèi)容描述]的培訓。3.3實習生培訓方式3.3.1培訓方式為[培訓方式描述]，包括但不限于：課堂講授、實際操作、現(xiàn)場指導等。3.4實習生培訓時間3.4.1培訓時間為[培訓時間]，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.5實習生培訓考核3.5.1培訓結(jié)束后，甲方將對實習生進行考核，考核合格者方可進入實習階段。第四章實習生考核與評價4.1實習生考核標準4.1.1考核標準為[考核標準描述]，包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。4.2實習生考核方式4.2.1考核方式為[考核方式描述]，包括但不限于：工作匯報、實際操作、同行評價等。4.3實習生考核結(jié)果運用4.3.1考核結(jié)果將作為實習生實習期間評價和獎勵的依據(jù)。4.4實習生評價體系4.4.1實習生評價體系包括[評價體系描述]，如：實習生個人檔案、工作日志、考核記錄等。第五章實習生權(quán)益保障5.1實習生合法權(quán)益保護5.1.1甲方應依法保障實習生的合法權(quán)益，包括但不限于：勞動報酬、社會保險、勞動保護等。5.2實習生投訴處理5.2.1實習生如對實習過程中的問題或爭議提出投訴，甲方應在[時間]內(nèi)予以處理。5.3實習生勞動爭議解決5.3.1實習生在實習期間如與甲方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。5.4實習生合法權(quán)益受損救濟5.4.1如實習生的合法權(quán)益受損，甲方應采取相應措施予以救濟，并承擔相應的法律責任。第八章合同變更與解除8.1合同變更的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的，可以變更合同。8.2合同解除的條件8.2.1實習生因故提前解除實習；8.2.2實習單位因故終止實習；8.2.3雙方協(xié)商一致解除實習；8.2.4出現(xiàn)合同約定外的其他情況。8.3合同變更與解除的程序8.3.1雙方應書面提出變更或解除合同的通知；8.3.2收到通知的一方應在[時間]內(nèi)給予書面回復；8.3.3雙方應在[時間]內(nèi)簽訂變更或解除合同的書面協(xié)議。8.4合同變更與解除后的處理8.4.1合同變更或解除后，雙方應按照變更或解除協(xié)議處理相關(guān)事宜。第九章違約責任9.1違約責任概述9.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任的形式9.2.1支付違約金；9.2.2恢復原狀；9.2.3賠償損失；9.2.4其他補救措施。9.3違約責任的承擔9.3.1違約方應按照合同約定承擔違約責任。9.4違約責任的賠償9.4.1違約方應賠償守約方因違約所造成的直接損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為[地點]。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十一章合同終止與解除11.1合同終止的條件11.1.1實習期滿；11.1.2合同雙方協(xié)商一致終止合同；11.1.3出現(xiàn)合同約定外的其他情況。11.2合同解除的條件參照第八章合同解除的條件。11.3合同終止與解除后的處理11.3.1合同終止或解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。第十二章合同附件12.1實習生考核標準12.2實習生培訓計劃12.3實習生權(quán)益保障措施第十三章合同其他約定13.1合同保密13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。13.2合同解釋13.2.1本合同條款如有歧義，應按照有利于保護實習生權(quán)益的原則進行解釋。13.3合同補充條款13.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.4合同份數(shù)13.4.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十四章合同簽署14.1合同簽署人甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________14.2合同簽署日期[簽署日期]14.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習生崗位安排1.1.1甲方應提前[時間]向乙方提供實習崗位的具體要求和安排，包括但不限于崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時間等。1.2實習生工作指導1.2.1甲方應指定專門的指導老師，負責實習生的日常工作和技能指導，確保實習生能夠順利適應實習崗位。1.3實習生培訓計劃1.3.1甲方應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和工作需求，制定詳細的培訓計劃，并確保實習生參加培訓。1.4實習生工作考核1.4.1甲方應定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為實習生評價和獎勵的依據(jù)。1.5實習生權(quán)益保障1.5.1甲方應確保實習生在實習期間享有與正式員工同等的權(quán)益，包括但不限于社會保險、休息休假等。1.6實習生離職手續(xù)1.6.1實習生如因故提前解除實習，甲方應協(xié)助實習生辦理離職手續(xù)，并確保實習生在離職后能夠得到相應的補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習生自主選擇崗位2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和專業(yè)背景選擇實習崗位，甲方應尊重乙方的選擇。2.2實習生工作計劃2.2.1乙方應制定實習期間的工作計劃，并定期向甲方匯報工作進度和成果。2.3實習生個人發(fā)展2.3.1乙方應關(guān)注自身在實習期間的成長和發(fā)展，甲方應提供必要的支持和幫助。2.4實習生休息休假2.4.1乙方在實習期間享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利，甲方應予以保障。2.5實習生離職補償2.5.1乙方如因故提前解除實習，甲方應根據(jù)乙方在實習期間的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應的離職補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介應負責實習生的選拔、培訓和安置工作，確保實習生符合實習崗位的要求。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介的收費標準和方式應在合同中明確，并經(jīng)甲方和乙方同意。3.3第三方中介監(jiān)督3.3.1甲方和乙方有權(quán)對第三方中介的工作進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。3.4第三方中介責任3.4.1第三方中介應承擔因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損的責任，并承擔相應的賠償責任。3.5第三方中介變更3.5.1如第三方中介因故無法繼續(xù)履行合同，甲方和乙方有權(quán)選擇更換第三方中介，并重新簽訂合同。3.6第三方中介保密3.6.1第三方中介對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生考核標準2.實習生培訓計劃3.實習生權(quán)益保障措施4.第三方中介資質(zhì)證明5.實習生工作計劃6.第三方中介費用明細7.甲方工作指導手冊8.實習生離職手續(xù)指南二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付實習生工資。認定：甲方在合同約定的支付工資日期后[時間]內(nèi)未支付工資。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供社會保險。認定：甲方在合同約定的社會保險繳納日期后[時間]內(nèi)未繳納社會保險。3.違約行為：實習生未按合同約定完成工作任務(wù)。認定：實習生未在合同約定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，且未取得甲方書面同意。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供實習崗位。認定：甲方未在合同約定的實習崗位安排日期后[時間]內(nèi)提供實習崗位。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會保障制度。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的糾紛。4.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行裁決的活動。5.訴訟：指當事人因民事權(quán)益爭議向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法作出裁判的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：甲方應與實習生進行溝通，了解不滿意的原因，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.問題：實習生在工作中出現(xiàn)安全問題。解決辦法：甲方應立即停止實習工作，調(diào)查原因，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：實習生離職手續(xù)復雜。解決辦法：甲方應制定明確的離職手續(xù)指南，并簡化流程，確保實習生能夠順利離職。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：甲方和乙方有權(quán)對第三方中介進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題，可要求更換中介。五、所有應用場景：1.應用場景：高校與實習單位合作，組織實習生實習。2.應用場景：實習生個人尋找實習單位，簽訂實習合同。3.應用場景：第三方中介參與實習生的選拔和安置工作。4.應用場景：實習生在實習期間因故需要提前解除實習。全文完。2025年度高校實習生就業(yè)權(quán)益保護合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懨Q）地址：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懙刂罚┞?lián)系人：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懧?lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“專業(yè)”是指乙方所在高校的專業(yè)設(shè)置，包括但不限于理工科、文科、藝術(shù)、體育等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“實習生”是指甲方選派的，符合乙方專業(yè)設(shè)置要求的高校在校學生，在實習期間接受乙方的管理和指導。（2）“實習單位”是指乙方，即實習單位。（3）“實習崗位”是指乙方根據(jù)實習生的專業(yè)特長，為其安排的實習崗位。（4）“實習期限”是指實習生在乙方實習的時間長度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的實習崗位進行審核，確保實習崗位符合實習生專業(yè)要求。（2）甲方有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，并提出改進意見。（3）甲方有義務(wù)為實習生提供實習期間的必要工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作資料等。（4）甲方有義務(wù)對實習生的合法權(quán)益進行保護，確保實習生在實習期間的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)對甲方選派的實習生進行實習前的培訓，提高實習生的專業(yè)技能。（2）乙方有權(quán)對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對實習生進行獎懲。（3）乙方有義務(wù)為實習生提供實習期間的必要工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作資料等。（4）乙方有義務(wù)對實習生的合法權(quán)益進行保護，確保實習生在實習期間的人身安全和健康。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度實習期滿之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為乙方提供的實習崗位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為實習生在乙方提供的實習崗位進行實習，甲方和乙方共同負責實習生的實習管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿；（2）實習生因故提前解除實習合同；（3）乙方因故提前解除實習合同。6.3終止程序（1）實習生提前解除實習合同，需提前向乙方提出書面申請，并經(jīng)乙方批準；（2）乙方提前解除實習合同，需提前通知實習生，并說明理由。6.4終止后果（1）實習期滿，本合同自動終止；（2）實習生提前解除實習合同，需按照乙方規(guī)定支付違約金；（3）乙方提前解除實習合同，需按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習補貼：乙方按照實習生在實習期間的實際工作時間，按照約定的標準支付給實習生；（2）社會保險及公積金：乙方按照國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險和住房公積金；（3）其他費用：包括實習生在實習期間產(chǎn)生的交通費、住宿費等合理費用。7.2支付方式（1）實習補貼：每月底前支付當月實習補貼；（2）社會保險及公積金：每月底前按照國家規(guī)定繳納；（3）其他費用：根據(jù)實際情況，在實習生實習期間或結(jié)束后一次性支付。7.3支付時間本合同約定的支付時間如下：（1）實習補貼：每月底前支付；（2）社會保險及公積金：每月底前繳納；（3）其他費用：根據(jù)實際情況，在實習生實習期間或結(jié)束后支付。7.4支付條款（1）乙方應按照本合同約定的支付方式和支付時間，及時足額支付實習生相關(guān)費用；（2）實習生對支付費用有異議的，應在收到費用后的十個工作日內(nèi)向乙方提出，乙方應在收到異議后的十個工作日內(nèi)予以處理；（3）因?qū)嵙暽陨碓驅(qū)е乱曳綗o法按時支付費用的，乙方不承擔違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件的，應向乙方支付違約金，違約金為合同總額的10%；（2）甲方未按照合同約定支付實習生相關(guān)費用的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為未支付費用的20%。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的10%；（2）乙方未按照合同約定支付實習生相關(guān)費用的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為未支付費用的20%。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：違約金額=合同總額×違約比例；（2）違約金支付方式為：一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）乙方公司的商業(yè)秘密；（2）實習生的個人信息；（3）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然或社會原因?qū)е碌?，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災害；（2）戰(zhàn)爭；（3）政府行為；（4）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：（1）地震；（2）洪水；（3）瘟疫；（4）罷工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同中涉及國家秘密的內(nèi)容；（2）本合同中涉及個人隱私的內(nèi)容；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均享有相應的權(quán)利；（2）雙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)新的權(quán)利，可另行協(xié)商確定。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違反法律法規(guī)、損害公共利益等行為，有權(quán)依法采取措施；（2）雙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，有權(quán)要求對方承擔違約責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）雙方如需修改或補充本合同，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改或補充的內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改或補充的內(nèi)容對本合同原有內(nèi)容具有補充和替代作用。十五、協(xié)助與配合15.1相