職工紀(jì)律與員工行為規(guī)范制度

職工紀(jì)律與員工行為規(guī)范制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范職工的行為，提高工作效率，維護(hù)企業(yè)的正常秩序。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部在職員工。第三條義務(wù)和權(quán)利公司有權(quán)訂立、修改和解釋本制度，并要求員工遵守。員工有義務(wù)遵守本制度，而且有權(quán)利對(duì)有違規(guī)行為的員工進(jìn)行舉報(bào)。公司有權(quán)采取必需的措施對(duì)違反本制度的員工進(jìn)行懲罰。第四條紀(jì)律監(jiān)督與懲罰公司設(shè)立紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和懲罰。紀(jì)律監(jiān)督委員會(huì)由公司負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)部門的代表構(gòu)成，具體成員由公司內(nèi)部確定。違反本制度的行為將依據(jù)情節(jié)輕重，予以警告、記過、記大過、降職、辭退等不同程度的懲罰。第二章工作紀(jì)律第五條出勤紀(jì)律員工必需按時(shí)到崗，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，員工應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。遲到超出三次，將視為曠工一天。曠工三天以上，將面對(duì)辭退的懲罰。第六條工作秩序員工在工作期間不得進(jìn)行與工作無關(guān)的個(gè)人事務(wù)。員工應(yīng)依據(jù)工作調(diào)搭配理布置時(shí)間，保證完成工作任務(wù)。對(duì)于違反工作秩序的員工，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條保密紀(jì)律員工必需嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密給任何第三方。員工應(yīng)妥當(dāng)保管公司的文件、資料，不得私自帶出公司。違反保密紀(jì)律的員工將受到嚴(yán)厲處理，包含但不限于解聘、追究法律責(zé)任等。第三章員工行為規(guī)范第八條儀容儀表員工應(yīng)保持良好的儀容儀表，穿著整齊、干凈。不得穿著過于暴露或不雅的服裝，不得梳理過于夸張的發(fā)型。對(duì)于違反儀容儀表規(guī)范的員工，將予以口頭警告和書面通報(bào)批判。第九條行為規(guī)范員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定，不得從事違法、違規(guī)、違反道德的行為。員工應(yīng)敬重他人，不得羞辱、鄙視、欺壓他人。員工在公共場(chǎng)合，應(yīng)注意本身的言行舉止，維護(hù)公司形象。對(duì)于違反行為規(guī)范的員工，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十條誠(chéng)信原則員工應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得說謊、作假或有意誤導(dǎo)他人。員工應(yīng)保護(hù)公司的資產(chǎn)和利益，不得侵占、私吞或挪用公司的資金或財(cái)物。對(duì)于違反誠(chéng)信原則的員工，將受到紀(jì)律處分，同時(shí)追究法律責(zé)任。第十一條安全規(guī)范員工需要遵守公司的安全規(guī)定，參加安全培訓(xùn)，并搭配公司的安全檢查和排查工作。員工應(yīng)保護(hù)本身的人身安全和他人的安全，不得有意危害他人或本身的生命資產(chǎn)安全。違反安全規(guī)范的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章違規(guī)處理和申訴程序第十二條違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的員工，將依據(jù)具體情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。紀(jì)律處分包含但不限于口頭警告、書面通告、扣除工資或獎(jiǎng)金、降職、辭退等。第十三條申訴程序員工有權(quán)對(duì)公司做出的處分決議進(jìn)行申訴。員工應(yīng)在收各處分通知書后的七個(gè)工作日內(nèi)書面向公司提出申訴，并供應(yīng)相應(yīng)證據(jù)。公司將組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并在收到申訴后的十五個(gè)工作日內(nèi)作出回復(fù)。第五章附則第十四條其他規(guī)定本規(guī)章制度自公布之日起生效，并適用于公司內(nèi)全部員工。公司有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行解釋和修改，并及時(shí)公告于公司內(nèi)部。對(duì)于本制度未涉及的事項(xiàng)，可依據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)規(guī)定。本規(guī)章制度全部條