2025年專業(yè)版試用期勞動合同范文（2篇）

2025年專業(yè)版試用期勞動合同范文甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）基于甲方對具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的員工的需求，以及乙方所具備的相應(yīng)能力和條件，雙方經(jīng)充分討論，達(dá)成以下共識，以明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)：一、合同目的本協(xié)議旨在規(guī)定乙方在試用期的工作崗位、職責(zé)、時間及待遇，以及試用期內(nèi)的權(quán)益，為雙方后續(xù)簽訂正式勞動合同奠定基礎(chǔ)。二、試用期期限試用期自（具體日期）起至（具體日期）止，共計（具體試用期限）。試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)需求，決定是否與其簽訂正式勞動合同。三、工作崗位與職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的指示，承擔(dān)（具體工作崗位）的職責(zé)；2.乙方應(yīng)積極完成公司分配的任務(wù)，接受甲方的管理和指導(dǎo)。四、工作時間與地點(diǎn)1.乙方的工作時間為（具體工作時間），每周工作（具體工作天數(shù)）天；2.工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)），如有變動，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。五、試用期薪酬與福利1.乙方試用期月薪為人民幣（具體金額），試用期滿后，雙方將根據(jù)乙方表現(xiàn)及甲方政策商定正式勞動合同的薪酬；2.乙方有權(quán)享受與正式員工同等的福利待遇，具體條款另行約定。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的所有工作紀(jì)律，不得遲到早退、擅自離崗或違反保密規(guī)定；2.未經(jīng)許可，乙方不得因私事影響工作，不得擅自外借或轉(zhuǎn)借公司資產(chǎn)和信息。七、雙方權(quán)益與義務(wù)1.甲方的權(quán)益和義務(wù)：（1）為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和必要的培訓(xùn)；（2）按時支付試用期薪酬，包括加班費(fèi)；（3）定期評估并反饋乙方的工作表現(xiàn)；（4）如乙方試用期表現(xiàn)優(yōu)秀且符合甲方要求，將與其簽訂正式勞動合同。2.乙方的權(quán)益和義務(wù)：（1）按時到崗，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）保守甲方的商業(yè)秘密；（3）遵守公司安排，按崗位要求工作；（4）遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)正常運(yùn)營秩序。八、試用期終止1.若乙方因健康、個人困難等原因無法繼續(xù)工作，可提前解除合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如乙方違反公司規(guī)定、行為不當(dāng)或有其他嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)立即終止試用期合同。九、其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，取代此前所有口頭或書面約定；2.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.如對本合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院解決。甲方：乙方：日期：日期：2025年專業(yè)版試用期勞動合同范文（二）勞動合同甲方：公司名稱乙方：個人姓名鑒于甲方為加強(qiáng)公司管理，提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，特與乙方簽訂本試用期勞動合同。本合同以《中華人民共和國勞動法》為依據(jù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，并遵循平等自愿、公平公正的原則簽訂。一、試用期1.乙方將以專業(yè)版員工身份，接受為期____個月的試用期培訓(xùn)和考核。____年____月____日，結(jié)束日期為____年____月____日。2.試用期期間，雙方均有權(quán)隨時終止本合同。二、工資及薪酬待遇1.試用期期間，乙方的薪酬待遇為甲方規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元。2.試用期工資將按照月薪制支付，于每月的月底發(fā)放。3.待乙方順利通過試用期考核后，將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和甲方的規(guī)定，協(xié)商確定正式員工的薪酬待遇。三、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的工作安排和需要，完成分配給乙方的工作任務(wù)。2.乙方需按照甲方的工作時間和工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，并積極參與公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)能力。3.乙方需遵守甲方的公司規(guī)章制度，工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不泄露公司的商業(yè)秘密或其他涉密信息。四、考核和終止1.試用期結(jié)束前，甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估，包括但不限于工作成績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面的評估。2.若乙方在試用期的考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將正式聘用乙方為公司的正式員工。3.若乙方在試用期的考核中表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)隨時終止本合同，不再聘用乙方為公司的員工。五、其他約定1.合同期限：本試用期勞動合同的期限為____年____月____日至____年____月____日。2.合同解除：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保持工作紀(jì)律和工作表現(xiàn)，如有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甚至給公司造成重大損失的情況，甲方有權(quán)隨時終止合同，但需提前書面通知乙方。3.通知方式：本合同中的所有通知均以書面形式進(jìn)行，發(fā)送至雙方事先約定的地址或郵箱。4.爭議解決：雙方如發(fā)生合同履行方面的爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向甲方所在地法院提起訴訟解決。六、合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限內(nèi)如需對本合同進(jìn)行任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)甲、乙雙方書