美容院?jiǎn)T工工作紀(jì)律與行為規(guī)范合同二零二五版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院?jiǎn)T工工作紀(jì)律與行為規(guī)范合同二零二五版1合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方：[填寫乙方名稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方經(jīng)營(yíng)的美容院需要一支高素質(zhì)、高效率的員工團(tuán)隊(duì)，為提高員工的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，確保美容院的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方美容院的實(shí)際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“美容院”指甲方經(jīng)營(yíng)的美容院；“員工”指乙方在甲方美容院從事相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作紀(jì)律：指員工在美容院工作過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德；（2）行為規(guī)范：指員工在美容院內(nèi)外應(yīng)遵守的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德；（3）服務(wù)質(zhì)量：指員工在為顧客提供服務(wù)過(guò)程中，所體現(xiàn)的專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度和顧客滿意度；（4）經(jīng)營(yíng)秩序：指美容院在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所遵循的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和內(nèi)部管理制度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；（2）甲方有權(quán)對(duì)違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范的乙方進(jìn)行處罰；（4）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)；（2）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，服從甲方的管理；（3）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[填寫合同期限]，合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前[填寫提前通知期限]協(xié)商。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的美容院。5.3合同履行方式甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，乙方在甲方美容院履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前[填寫提前通知期限]書(shū)面通知甲方；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范，經(jīng)甲方書(shū)面通知乙方后[填寫通知期限]，乙方未改正或拒不改正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（2）乙方應(yīng)將甲方提供的設(shè)備、工具等物品歸還甲方；（3）雙方應(yīng)就合同終止后的其他事宜進(jìn)行協(xié)商解決。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，支付乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（3）福利待遇：包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方提供的其他福利；（4）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為提高乙方專業(yè)技能而支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)甲方規(guī)定和雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資：每月[填寫具體日期]前支付乙方上一個(gè)月的工資；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫Ｕ撸磿r(shí)足額繳納；（3）福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，在相應(yīng)假期或事件發(fā)生時(shí)支付；（4）培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）工資：每月[填寫具體日期]前；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)厣绫Ｕ?；?）福利待遇：在相應(yīng)假期或事件發(fā)生時(shí)；（4）培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)后。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證明材料，以便甲方支付費(fèi)用；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的[填寫比例]%計(jì)算；（2）甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的[填寫金額]計(jì)算；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處理；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）違約金和賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況等；（2）甲方客戶信息、供應(yīng)商信息等；（3）甲方內(nèi)部管理制度、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同所指保密期限為[填寫具體期限]，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）乙方不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)；（3）乙方在合同終止后，仍應(yīng)遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減少不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方美容院無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常到崗工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同涉及雙方特殊關(guān)系或利益；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的修改和解釋權(quán)，但應(yīng)在修改或解釋前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作紀(jì)律和行為規(guī)范的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的評(píng)估權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方晉升和調(diào)動(dòng)的決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)美容院的良好形象和經(jīng)營(yíng)秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方的工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于美容院?jiǎn)T工工作紀(jì)律與行為規(guī)范的完整協(xié)議，任何其他口頭或書(shū)面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改或補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.美容院?jiǎn)T工工作紀(jì)律與行為規(guī)范細(xì)則2.美容院內(nèi)部管理制度3.美容院?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃4.美容院?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.美容院?jiǎn)T工工資及福利明細(xì)表6.美容院?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表7.美容院?jiǎn)T工保密協(xié)議8.美容院?jiǎn)T工勞動(dòng)合同9.美容院?jiǎn)T工加班申請(qǐng)及審批流程10.美容院?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)及審批流程二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。違反保密條款。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如工資支付記錄、培訓(xùn)記錄、保密協(xié)議等。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方調(diào)查結(jié)果，如工作記錄、客戶反饋、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：約定雙方在特定情況下保守商業(yè)秘密的協(xié)議。5.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作紀(jì)律和行為規(guī)范不理解或不認(rèn)同。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，明確紀(jì)律規(guī)范，定期進(jìn)行考核和反饋。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工工作積極性不高，服務(wù)質(zhì)量下降。解決辦法：完善績(jī)效考核體系，提供激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工提升服務(wù)質(zhì)量。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工流失率高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高福利待遇，加強(qiáng)員工關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，完善保密制度，定期進(jìn)行保密檢查。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：及時(shí)溝通協(xié)商，按照合同約定解決爭(zhēng)議，必要時(shí)尋求法律途徑。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同所指第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)或合作關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用或產(chǎn)品費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的合作條件和支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供合理的勞動(dòng)條件和安全保障。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方享有法定節(jié)假日、年假等福利。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的最低工資保障。甲方應(yīng)保證乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或晉升機(jī)會(huì)的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按照合同約定提供合理勞動(dòng)條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。甲方可對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方享有乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的收益。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處理。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。美容院?jiǎn)T工工作紀(jì)律與行為規(guī)范合同二零二五版2本合同目錄一覽1.定義與適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.員工入職與離職2.1入職流程2.2離職流程3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)劃分5.工作紀(jì)律與行為規(guī)范5.1工作紀(jì)律5.2行為規(guī)范6.服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2客戶滿意度調(diào)查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)7.2進(jìn)階培訓(xùn)8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰措施9.財(cái)務(wù)與報(bào)銷9.1薪酬制度9.2報(bào)銷流程10.職業(yè)健康與安全10.1職業(yè)健康10.2安全管理11.個(gè)人信息保護(hù)11.1信息收集與使用11.2信息保密12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1通知與公告14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與適用范圍1.1定義1.1.1本合同所稱“美容院”指本合同簽訂方甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。1.1.2本合同所稱“員工”指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在本美容院從事美容服務(wù)等相關(guān)工作的個(gè)人。1.1.3本合同所稱“工作紀(jì)律”指員工在工作過(guò)程中應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)定和準(zhǔn)則。1.1.4本合同所稱“行為規(guī)范”指員工在日常行為中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方所有員工，包括但不限于美容師、前臺(tái)接待、銷售顧問(wèn)等。1.2.2本合同自簽訂之日起生效，至勞動(dòng)合同終止之日止。2.員工入職與離職2.1入職流程2.1.1員工需通過(guò)甲方規(guī)定的招聘流程，包括面試、體檢等。2.1.2入職前，員工需簽署本合同，并接受甲方提供的入職培訓(xùn)。2.2離職流程2.2.1員工提出離職申請(qǐng)，需提前30天書(shū)面通知甲方。2.2.2甲方在收到離職申請(qǐng)后，需進(jìn)行離職手續(xù)辦理，包括但不限于歸還工作證、鑰匙等。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.1.1員工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.1.2員工加班需按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2休息時(shí)間3.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時(shí)間。3.2.2員工每周至少休息1天，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1員工需按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，為客戶提供美容服務(wù)。4.1.2員工需熟練掌握美容技能，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2職責(zé)劃分4.2.1美容師負(fù)責(zé)為客戶提供美容服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。4.2.2前臺(tái)接待負(fù)責(zé)接待客戶，解答客戶咨詢，安排服務(wù)。4.2.3銷售顧問(wèn)負(fù)責(zé)向客戶推薦產(chǎn)品，促進(jìn)銷售。5.工作紀(jì)律與行為規(guī)范5.1工作紀(jì)律5.1.1員工需按時(shí)上下班，不得遲到、早退。5.1.2員工需保持工作場(chǎng)所的整潔，不得隨意堆放物品。5.1.3員工需遵守保密規(guī)定，不得泄露客戶隱私。5.2行為規(guī)范5.2.1員工需穿著整潔、得體的工作服。5.2.2員工需保持禮貌，尊重客戶和同事。5.2.3員工需遵守職業(yè)道德，不得從事與美容院業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6.服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1員工需按照甲方制定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。6.1.2員工需定期接受服務(wù)質(zhì)量檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2客戶滿意度調(diào)查6.2.1甲方定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，員工需積極配合。6.2.2員工需根據(jù)調(diào)查結(jié)果改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)7.1.1甲方為新員工提供基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括美容技能、服務(wù)規(guī)范等。7.1.2基礎(chǔ)培訓(xùn)結(jié)束后，員工需通過(guò)考核，方可上崗。7.2進(jìn)階培訓(xùn)7.2.1甲方為員工提供進(jìn)階培訓(xùn)，包括新技能學(xué)習(xí)、管理能力提升等。7.2.2員工可根據(jù)自身需求，參加進(jìn)階培訓(xùn)。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.1.1員工在完成工作任務(wù)、提升服務(wù)質(zhì)量、提高客戶滿意度等方面表現(xiàn)突出的，將獲得甲方的獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工稱號(hào)等。8.2懲罰措施8.2.1員工違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，將受到甲方的處罰。8.2.2懲罰措施包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。9.財(cái)務(wù)與報(bào)銷9.1薪酬制度9.1.1員工的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。9.1.2基本工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬體系執(zhí)行。9.2報(bào)銷流程9.2.1員工因公出差或業(yè)務(wù)需要發(fā)生的費(fèi)用，需按照甲方規(guī)定的報(bào)銷流程進(jìn)行報(bào)銷。9.2.2報(bào)銷需提供相關(guān)票據(jù)和證明，經(jīng)審批后方可報(bào)銷。10.職業(yè)健康與安全10.1職業(yè)健康10.1.1甲方為員工提供必要的工作條件和健康保障。10.1.2員工需遵守職業(yè)健康規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查。10.2安全管理10.2.1甲方負(fù)責(zé)制定和實(shí)施安全管理制度，確保工作場(chǎng)所安全。10.2.2員工需遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。11.個(gè)人信息保護(hù)11.1信息收集與使用11.1.1甲方在收集和使用員工個(gè)人信息時(shí)，遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。11.1.2員工個(gè)人信息僅用于工作需要，不得泄露給第三方。11.2信息保密11.2.1員工需對(duì)工作中接觸到的客戶信息和公司秘密予以保密。11.2.2違反保密規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。12.1.2員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，需提前30天書(shū)面通知甲方。12.2合同終止條件12.2.1勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同終止。12.2.2因法定原因或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，合同終止。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。14.其他14.1通知與公告14.1.1甲方對(duì)員工的任何通知和公告，可通過(guò)書(shū)面形式或電子郵件等方式發(fā)送。14.1.2員工收到通知和公告后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以回復(fù)或采取相應(yīng)措施。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于工作紀(jì)律細(xì)則、行為規(guī)范細(xì)則、薪酬制度細(xì)則等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱“第三方”指在甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等非直接參與甲方員工勞動(dòng)關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定。15.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保不影響甲方員工的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得直接與甲方員工建立勞動(dòng)關(guān)系。15.4.2第三方與甲方員工之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受關(guān)系，第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方要求。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的約定，并對(duì)第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照本合同規(guī)定，配合甲方和第三方完成相關(guān)工作。16.2.2乙方在使用第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)操作規(guī)程，不得擅自改變服務(wù)內(nèi)容。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。17.3.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；17.3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方信息；17.3.3第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方受到行政處罰。18.第三方變更18.1如需更換第三方，甲方應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方，并征得乙方同意。18.2第三方變更后，原有合同條款中關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等條款繼續(xù)有效。19.第三方退出19.1第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方和乙方。19.3如甲方未能及時(shí)找到新的第三方，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.合同解除20.1如第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.美容院?jiǎn)T工工作紀(jì)律與行為規(guī)范細(xì)則詳細(xì)規(guī)定員工在工作中的具體行為規(guī)范，包括儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、操作流程等。2.薪酬制度細(xì)則明確員工的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.報(bào)銷流程細(xì)則規(guī)定員工因公出差或業(yè)務(wù)需要發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷流程，包括報(bào)銷單據(jù)、審批流程等。4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃規(guī)定員工培訓(xùn)內(nèi)容和計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。5.職業(yè)健康與安全管理制度規(guī)定員工職業(yè)健康與安全的相關(guān)措施，包括工作場(chǎng)所安全、個(gè)人防護(hù)用品、健康檢查等。6.個(gè)人信息保護(hù)措施規(guī)定員工個(gè)人信息收集、使用、存儲(chǔ)和傳輸?shù)陌踩胧_保信息安全。7.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.爭(zhēng)議解決程序規(guī)定解決合同爭(zhēng)議的程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。9.合同附件清單列出所有合同的附件名稱和編號(hào)，確保合同完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工遲到、早退或曠工。1.2員工未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.3員工泄露客戶信息或公司秘密。1.4員工違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范。1.5第三方未按約定提供服務(wù)。1.6甲方未按約定支付薪酬或報(bào)銷費(fèi)用。1.7乙方未按約定配合甲方和第三方完成工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處罰。2.2第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定支付薪酬、報(bào)銷費(fèi)用等，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.4乙方違約：乙方應(yīng)按照合同約定配合甲方和第三方完成工作，如未履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.員工遲到：?jiǎn)T工連續(xù)三次遲到，甲方有權(quán)給予警告；連續(xù)五次遲到，甲方有權(quán)給予罰款或降職處理。2.第三方未按約定提供服務(wù)：第三方未能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方員工技能提升延遲，甲方有權(quán)要求第三方賠償因延遲造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按約定支付薪酬：甲方未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。美容院?jiǎn)T工工作紀(jì)律與行為規(guī)范合同二零二五版3合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同變更條件1.8合同終止條件1.9合同爭(zhēng)議解決方式1.10合同附件第二章員工基本要求2.1身體健康要求2.2年齡要求2.3學(xué)歷要求2.4技能要求2.5道德品質(zhì)要求2.6工作經(jīng)驗(yàn)要求第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3加班規(guī)定3.4假期規(guī)定3.5休息日規(guī)定第四章工作紀(jì)律4.1出勤規(guī)定4.2著裝要求4.3工作態(tài)度要求4.4工作區(qū)域規(guī)定4.5保密規(guī)定4.6職業(yè)操守要求4.7通訊設(shè)備使用規(guī)定第五章行為規(guī)范5.1服務(wù)態(tài)度要求5.2客戶關(guān)系處理5.3同事關(guān)系處理5.4財(cái)務(wù)紀(jì)律5.5資產(chǎn)保護(hù)5.6禁止事項(xiàng)5.7禮儀規(guī)范5.8網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬調(diào)整7.3福利待遇7.4獎(jiǎng)金制度7.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第八章員工晉升與調(diào)動(dòng)8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)動(dòng)程序8.4調(diào)動(dòng)條件8.5調(diào)動(dòng)待遇第九章員工離職與終止9.1離職程序9.2離職條件9.3離職待遇9.4終止合同條件9.5終止合同程序第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約處理程序第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十三章合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工薪酬福利表13.4附件四：?jiǎn)T工晉升與調(diào)動(dòng)表13.5附件五：?jiǎn)T工離職與終止表合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《美容院?jiǎn)T工工作紀(jì)律與行為規(guī)范合同二零二五版》。1.2合同目的本合同旨在明確美容院?jiǎn)T工的工作紀(jì)律與行為規(guī)范，保障員工權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)美容院健康發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于美容院全體員工，包括但不限于美容師、前臺(tái)接待、銷售顧問(wèn)等。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.6合同解除條件1.6.1員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范；1.6.2美容院因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或關(guān)閉；1.6.3員工因個(gè)人原因提出解除合同；1.6.4法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.7合同變更條件1.7.1雙方協(xié)商一致；1.7.2法律法規(guī)或政策變更；1.7.3美容院經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整。1.8合同終止條件1.8.1合同期限屆滿；1.8.2合同解除；1.8.3美容院因經(jīng)營(yíng)需要終止合同。1.9合同爭(zhēng)議解決方式1.9.1雙方協(xié)商解決；1.9.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁；1.9.3仲裁委員會(huì)裁決為終局裁決。1.10合同附件本合同附件包括但不限于員工入職登記表、員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工薪酬福利表、員工晉升與調(diào)動(dòng)表、員工離職與終止表。第二章員工基本要求2.1身體健康要求2.2年齡要求員工年齡應(yīng)在____歲至____歲之間。2.3學(xué)歷要求2.4技能要求員工應(yīng)具備美容相關(guān)技能，并通過(guò)美容院組織的技能考核。2.5道德品質(zhì)要求2.6工作經(jīng)驗(yàn)要求第三章工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定員工每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。3.2休息時(shí)間規(guī)定員工每日休息時(shí)間不少于____小時(shí)，每周休息時(shí)間不少于____小時(shí)。3.3加班規(guī)定員工加班需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.4假期規(guī)定員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.5休息日規(guī)定員工每周休息一日，具體休息日由美容院根據(jù)實(shí)際情況安排。第四章工作紀(jì)律4.1出勤規(guī)定員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。4.2著裝要求員工應(yīng)穿著整潔、得體，符合美容院形象。4.3工作態(tài)度要求員工應(yīng)積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待客戶熱情周到。4.4工作區(qū)域規(guī)定員工應(yīng)在規(guī)定的工作區(qū)域工作，不得隨意進(jìn)入其他區(qū)域。4.5保密規(guī)定員工應(yīng)保守美容院商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.6職業(yè)操守要求員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.7通訊設(shè)備使用規(guī)定員工在工作時(shí)間不得使用手機(jī)、電腦等通訊設(shè)備進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第五章行為規(guī)范5.1服務(wù)態(tài)度要求員工應(yīng)微笑服務(wù)，耐心解答客戶疑問(wèn)，確?？蛻魸M意度。5.2客戶關(guān)系處理員工應(yīng)尊重客戶，維護(hù)客戶權(quán)益，不得與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。5.3同事關(guān)系處理員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相尊重，共同維護(hù)美容院和諧氛圍。5.4財(cái)務(wù)紀(jì)律員工應(yīng)遵守財(cái)務(wù)制度，不得挪用、侵占美容院財(cái)物。5.5資產(chǎn)保護(hù)員工應(yīng)愛(ài)護(hù)美容院資產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。5.6禁止事項(xiàng)5.6.1嚴(yán)禁在工作時(shí)間飲酒、吸煙；5.6.2嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；5.6.3嚴(yán)禁在工作時(shí)間泄露客戶隱私。5.7禮儀規(guī)范員工應(yīng)遵守禮儀規(guī)范，展現(xiàn)美容院良好形象。5.8網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范員工應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范，不得發(fā)布不良信息。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃美容院將定期組織員工培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于美容技能、服務(wù)禮儀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書(shū)。6.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃美容院將根據(jù)員工表現(xiàn)和潛力，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工成長(zhǎng)。第八章薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)員工薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和津貼組成。7.2薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整將根據(jù)市場(chǎng)行情、公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)定期進(jìn)行。7.3福利待遇福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。7.4獎(jiǎng)金制度獎(jiǎng)金包括季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，根據(jù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績(jī)效發(fā)放。7.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金美容院將為員工繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第八章員工晉升與調(diào)動(dòng)8.1晉升條件員工晉升需滿足崗位要求、工作表現(xiàn)和公司規(guī)定的其他條件。8.2晉升程序晉升程序包括部門推薦、選拔考核、最終審批。8.3調(diào)動(dòng)程序員工調(diào)動(dòng)需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并符合公司規(guī)定。8.4調(diào)動(dòng)條件調(diào)動(dòng)條件包括崗位需求、員工個(gè)人意愿和公司發(fā)展需要。8.5調(diào)動(dòng)待遇調(diào)動(dòng)待遇根據(jù)新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。第九章員工離職與終止9.1離職程序員工離職需提前____天書(shū)面通知美容院。9.2離職條件離職條件包括個(gè)人原因、公司原因和合同約定的其他情況。9.3離職待遇9.4終止合同條件終止合同條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致、合同解除等。9.5終止合同程序終止合同程序包括通知對(duì)方、辦理手續(xù)、交接工作等。第十章違約責(zé)任10.1違約行為違約行為包括但不限于違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、損害公司利益等。10.2違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、解除合同、承擔(dān)法律責(zé)任等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和合同約定確定。10.4違約處理程序違約處理程序包括調(diào)查核實(shí)、協(xié)商解決、法律途徑等。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括合同約定的解除條件、法定解除條件等。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致、合同解除等。11.3合同解除程序合同解除程序包括通知對(duì)方、辦理手續(xù)、交接工作等。11.4合同終止程序合同終止程序包括通知對(duì)方、辦理手續(xù)、交接工作等。第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括仲裁委員會(huì)、人民法院等。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十三章合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工薪酬福利表13.4附件四：?jiǎn)T工晉升與調(diào)動(dòng)表13.5附件五：?jiǎn)T工離職與終止表第十四章其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同方簽字：甲方（美容院）簽字：乙方（員工）簽字：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)。1.2甲方有權(quán)對(duì)員工的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，確保業(yè)務(wù)高峰期的服務(wù)需求。1.3甲方有權(quán)對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.4甲方有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，以提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。1.5甲方有權(quán)對(duì)違反工作紀(jì)律的員工進(jìn)行警告、記過(guò)、降職或解雇等處理。1.6甲方有權(quán)對(duì)員工的工作區(qū)域、設(shè)備使用等進(jìn)行規(guī)定，以確保工作安全和效率。1.7甲方有權(quán)對(duì)員工的工作成果進(jìn)行保密，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的條款及說(shuō)明2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇適合的工作崗位。2.2乙方有權(quán)在符合公司規(guī)定的情況下，提出合理的工作時(shí)間調(diào)整請(qǐng)求。2.3乙方有權(quán)在完成工作任務(wù)后，對(duì)工作績(jī)效進(jìn)行自我評(píng)估，并提出