2025年上海市企業(yè)聘用勞務(wù)合同（三篇）

2025年上海市企業(yè)聘用勞務(wù)合同上海市企業(yè)與勞務(wù)人員聘用協(xié)議第一條協(xié)約雙方甲方：（單位全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（勞務(wù)人員全名）性別：出生年月：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：第二條勞務(wù)職責(zé)及工作地點1.乙方應(yīng)按照甲方要求從事以下指定的勞務(wù)活動（詳細(xì)工作內(nèi)容）；2.乙方的工作地點為（明確工作地點）。第三條協(xié)議期限與試用期1.本協(xié)議自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止，有效期限為上述時間范圍；2.試用期設(shè)定為（具體試用期長度），試用期結(jié)束后，如乙方工作表現(xiàn)符合甲方期望，雙方將繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議。第四條工作時間與休假安排1.乙方每日工作時間為（具體工作小時）；2.在安排工作時間時，甲方將充分考慮乙方的意愿；3.乙方每年享有（具體天數(shù)）的年假，需提前（具體天數(shù)）向甲方提出休假申請。第五條薪資與薪酬1.乙方的基本薪資為（具體金額），甲方每月進(jìn)行支付；2.經(jīng)績效考核合格，乙方的薪資可按甲方規(guī)定適時調(diào)整；3.甲方支付乙方薪資的方式為（具體支付方式）。第六條社會保險與福利1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，并承擔(dān)乙方應(yīng)繳部分；2.乙方有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇，如年度旅游、節(jié)日福利等。第七條協(xié)議終止1.雙方如協(xié)商一致解除協(xié)議，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對方；2.如乙方嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即終止協(xié)議。第八條爭議解決機制雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，任何一方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第九條其他條款雙方可就本協(xié)議未涵蓋的事項簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議將以書面形式作為本協(xié)議的附件。第十條協(xié)議生效與修改1.本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效；2.對本協(xié)議的任何修改、解除或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十一條附加條款1.本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方通過協(xié)商方式解決。甲方：（單位全稱）法定代表人簽字：簽字日期：乙方：（勞務(wù)人員全名）簽字：簽字日期：2025年上海市企業(yè)聘用勞務(wù)合同（二）本《勞務(wù)合同》（以下稱“本合同”）于____年____月____日由以下雙方正式簽署：雇主：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者：（以下簡稱“乙方”）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方在甲方公司任職的相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議條款：一、勞動合同期限1.1本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿前，若乙方持續(xù)履行其職責(zé)，且雙方均有意愿續(xù)簽，可協(xié)商并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方應(yīng)依據(jù)甲方的工作安排，履行相應(yīng)職責(zé)，并接受甲方的管理。甲方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。三、工資待遇3.1乙方工資由甲方按月支付，以人民幣為單位。3.2乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，具體發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。四、工作時間與休息4.1乙方每周工作時間為____小時，具體安排由甲方?jīng)Q定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)，具體休假時間由甲方安排。五、勞動保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方繳納勞動保險，并依據(jù)國家規(guī)定為乙方提供相關(guān)福利待遇。5.2甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與貢獻(xiàn)，適時調(diào)整福利待遇。在甲乙雙方共同遵守本合同條款的前提下，本合同具有法律效力。如因工作變動或其他原因需調(diào)整本合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如遇任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日2025年上海市企業(yè)聘用勞務(wù)合同（三）勞動合同，作為勞動雙方確立權(quán)利義務(wù)關(guān)系及約定勞動關(guān)系的正式文書，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確雙方的權(quán)益與責(zé)任，現(xiàn)特訂立本合同如下：一、雇主信息1.雇主名稱：2.雇主地址：3.法定代表人：4.聯(lián)系電話：二、勞務(wù)人員信息1.姓名：2.性別：3.身份證號碼：4.居住地址：5.聯(lián)系電話：三、勞動崗位及工作內(nèi)容1.勞動崗位：雇主根據(jù)勞務(wù)人員的專業(yè)技能及經(jīng)驗，聘用其從事以下崗位工作，具體職責(zé)及要求詳見描述。2.工作時間：雙方約定一周工作40小時，并遵循國家法定工時標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。雙方如有共識，可續(xù)簽勞動合同。五、試用期1.試用期：本勞動合同的前____個月為試用期，期間雙方均有權(quán)解除勞動合同。2.工資待遇：試用期工資支付方式及數(shù)額詳見相關(guān)條款。六、勞務(wù)人員權(quán)益與責(zé)任1.勞務(wù)人員享有與勞動成果相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益，享受國家規(guī)定的工資支付、勞動保護(hù)、職業(yè)發(fā)展等權(quán)益，并獲得合法公平的工作評價和晉升機會。2.勞務(wù)人員應(yīng)忠誠于雇主，維護(hù)雇主合法權(quán)益，安全、保密地完成工作任務(wù)，并遵守雇主的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。七、雇主權(quán)益與責(zé)任1.雇主有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)，對其技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行安排，確保勞務(wù)人員勞動權(quán)益及勞動環(huán)境安全，并要求勞務(wù)人員遵守工作紀(jì)律及規(guī)定。2.雇主應(yīng)合法支付勞務(wù)人員工資及福利待遇，為其提供良好的工作環(huán)境和勞動保護(hù)，依法參加社會保險及住房公積金等，并給予勞務(wù)人員必要的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。八、違約責(zé)任如一方違反本勞動合同約定，給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若勞務(wù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或有其他嚴(yán)重違法行為，雇主有權(quán)解除勞動合同，且不支付任何賠償。九、勞動合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致可解除勞動合同。2.勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。3.勞動合同期滿雙方不再續(xù)簽，雙方一致同意解除勞動合同。4.其他解除與終止情況，依照國家相關(guān)法律法規(guī)