2025年上半年銀行分行工會工作總結(jié)范例（二篇）

2025年上半年銀行分行工會工作總結(jié)范例尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好！經(jīng)過半年來的辛勤工作，____年上半年銀行分行工會的工作已經(jīng)基本完成。在此，我代表工會委員會向大家匯報工會工作的總體情況。一、工作目標(biāo)根據(jù)銀行總行的工作要求，我們確立了本年度的工作目標(biāo)，即以服務(wù)員工、促進(jìn)和諧發(fā)展為核心，向員工傳遞關(guān)懷和溫暖。針對員工的實際需求，推動職工福利、職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊建設(shè)的深入開展。二、組織活動上半年，我們結(jié)合各個節(jié)日和節(jié)點，開展了一系列的組織活動，取得了一定的成效。例如，元旦期間，我們組織了一場歡樂游園會，豐富了員工的業(yè)余生活，緩解了工作壓力。春節(jié)期間，我們組織了文藝演出和年會，為員工送上了祝福和問候。我們還參與了分行舉辦的籃球賽、趣味運(yùn)動會等活動，增強(qiáng)了員工之間的凝聚力和友誼。三、職工福利為了給員工提供更好的工作和生活條件，工會積極爭取到了一系列的福利政策。我們與分行簽訂了員工生日福利協(xié)議，每月為過生日的員工發(fā)放一定的補(bǔ)貼。我們還推動了員工購買社保和商業(yè)保險的工作，確保員工在意外和疾病發(fā)生時能夠得到及時的救助和補(bǔ)償。我們還籌集了一定的資金，幫助一些困難員工解決了生活困境。四、職業(yè)發(fā)展為了提升員工的職業(yè)素質(zhì)和發(fā)展空間，工會組織了多次培訓(xùn)活動。我們邀請了知名培訓(xùn)師來分行開展了專業(yè)技能培訓(xùn)，提升了員工的專業(yè)水平。我們通過組織部門內(nèi)的崗位競聘和晉升評選活動，激發(fā)了員工的工作積極性和競爭力。我們還鼓勵員工積極參與行內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流和研討，拓寬了員工的視野和知識面。五、團(tuán)隊建設(shè)團(tuán)隊建設(shè)是一個組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是我們工會一直以來重視的工作。上半年，我們加強(qiáng)了員工之間的溝通和交流，通過定期的員工座談會和心理輔導(dǎo)活動，讓員工能夠傾訴內(nèi)心的困擾和問題。我們還組織了團(tuán)隊拓展活動和團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工之間的信任和合作精神。六、下半年工作展望上半年的工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。下半年，我們將繼續(xù)努力，進(jìn)一步完善工會的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，加強(qiáng)與分行各部門的溝通和協(xié)作，更好地服務(wù)員工。我們還將廣泛征求員工的意見和建議，不斷改進(jìn)工會工作，提升員工的工作和生活質(zhì)量。我代表工會委員會感謝各位同事對工會工作的支持和配合，感謝領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的關(guān)心和支持。希望大家一起努力，共同推動工會工作的良性發(fā)展，為員工的福利和發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。謝謝大家！2025年上半年銀行分行工會工作總結(jié)范例（二）____年上半年，我們分行工會緊緊圍繞服務(wù)職工、維權(quán)利益、促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)等中心，積極開展了一系列工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工會工作總結(jié)如下：一、組織建設(shè)方面1.加強(qiáng)工會組織的規(guī)范化建設(shè)。完善了工會章程，明確了工會的組織架構(gòu)和職責(zé)分工，進(jìn)一步提高了工會的執(zhí)行力和凝聚力。2.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提升干部的理論水平和工作能力，為工會工作的開展提供了堅實的組織保障。3.建立健全了工會會員檔案。對全體員工進(jìn)行了登記和管理，增強(qiáng)了工會與職工之間的聯(lián)系和溝通，為工會工作提供了有效的數(shù)據(jù)支持。二、維護(hù)職工權(quán)益方面1.積極開展勞動法律法規(guī)宣傳教育。定期組織職工培訓(xùn)，普及勞動法律法規(guī)知識，提高職工對自身權(quán)益的保護(hù)意識，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。2.組織解決職工的實際困難。及時解決職工的工資、福利、加班等問題，幫助職工解決生活中的實際困難，增強(qiáng)了職工的獲得感和歸屬感。3.加強(qiáng)與公司的溝通協(xié)調(diào)。與公司相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時反映職工的訴求和意見，為職工爭取合理的福利和權(quán)益，維護(hù)了職工與公司的和諧關(guān)系。三、開展服務(wù)職工方面1.開展職工培訓(xùn)。根據(jù)職工的需求，開展了多種類型的培訓(xùn)課程，提高了職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為職工的個人發(fā)展提供了更多的機(jī)會。2.舉辦文體活動。組織了籃球賽、足球賽、文藝晚會等多種形式的文體活動，增強(qiáng)了職工之間的溝通和交流，豐富了職工的文化生活。3.免費(fèi)為職工提供心理咨詢服務(wù)。聘請專業(yè)心理咨詢師，為職工提供心理咨詢和輔導(dǎo)，幫助職工緩解壓力，提高工作和生活的質(zhì)量。四、加強(qiáng)宣傳工作方面1.加強(qiáng)工會工作宣傳。通過公司內(nèi)部媒體、員工微信公眾號等渠道，及時宣傳工會的工作內(nèi)容和成果，提高了職工對工會工作的認(rèn)知和參與度。2.積極宣傳工會工作亮點。通過制作工會工作視頻、新聞報道等方式，宣傳了一批先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體，激勵了職工的工作積極性和創(chuàng)造性。3.加強(qiáng)內(nèi)外宣傳工作銜接。與公司的宣傳部門密切合作，共同宣傳公司的形象和文化，增強(qiáng)了企業(yè)對外形象的凝聚力和影響力。五、存在的問題及改進(jìn)措施1.工會參與度有待進(jìn)一步提高。有部分職工對工會的認(rèn)知和參與度還不夠，下一步需要更加深入地開展宣傳教育活動，提高職工對工會的了解和認(rèn)同。2.工會服務(wù)內(nèi)容有待豐富。雖然我們開展了多項服務(wù)職工的活動，但在培訓(xùn)、福利待遇等方面還有進(jìn)一步擴(kuò)展的空間，下一步工會將積極爭取更多的資源，提供更好的服務(wù)。3.工會工作與公司發(fā)展的銜接有待加強(qiáng)。工會工作與公司的發(fā)展是相互促進(jìn)的，我們需要更加深入地了解公司戰(zhàn)略及發(fā)展需求，把握好工會工作的方向和重點，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。____年