2025年個人與鐘點工雇傭合同模板（三篇）

2025年個人與鐘點工雇傭合同模板雇傭協(xié)議本雇傭協(xié)議（以下稱為“協(xié)議”）由以下兩方簽署：雇主，即“甲方”，與雇員，即“乙方”。一、基本條款甲方：____乙方：____工作職責(zé)：____工作時間：____工作地點：____薪酬：____二、雇傭期限本協(xié)議自____起生效，至____終止。期滿后，雙方可經(jīng)協(xié)商選擇續(xù)約。三、工作職責(zé)乙方應(yīng)按期按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。四、工作時間乙方應(yīng)遵守工作時間安排，準(zhǔn)時出勤，并確保工作時間內(nèi)專注于工作。五、薪酬與福利甲方應(yīng)按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時全額支付乙方工資，并提供相應(yīng)的社會保險福利。六、保密條款乙方有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得未經(jīng)許可向任何第三方透露。七、解約條款如在合同期內(nèi)任何一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他條款其他雙方共同確認(rèn)的約定事項，請參閱附件。九、爭議解決如在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可依法尋求解決。十、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，每份均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：2025年個人與鐘點工雇傭合同模板（二）雇傭協(xié)議編號：____本協(xié)議由雇主與雇員共同簽署，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條：雇傭期限本協(xié)議自雇傭開始之日起至合同終止日期，共計____天/月。如雙方均表示繼續(xù)雇傭，須在期滿后另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。第二條：工作職責(zé)1.雇員應(yīng)按照雇主的指示，承擔(dān)以下工作職責(zé)：____。2.雇員須遵守雇主的工作紀(jì)律、政策及安全操作規(guī)定。第三條：工作時間與薪酬1.雇員每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.雇員的小時薪資為____，薪酬按實際工作時間計算，每月末進行薪資結(jié)算。3.工資支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他），支付日期為每月的____日。第四條：工作地點雇員的工作地點為雇主指定的場所，如有變動，需提前____通知雇員。第五條：勞動保障1.雇主應(yīng)為雇員購買勞動保險，并確保相關(guān)費用的及時繳納。2.雇主應(yīng)提供必要的勞動保護措施和工作環(huán)境，以保障雇員的人身安全和工作環(huán)境的適宜性。第六條：保密責(zé)任雇員須對雇主的商業(yè)秘密、商業(yè)信息及相關(guān)資料保持保密，不得擅自透露給他人或用于他人營利。第七條：社會保障與福利1.雇傭期滿并經(jīng)雙方同意，雇員可按國家相關(guān)法律法規(guī)加入社會保險體系。2.雇員有權(quán)享受雇主提供的年假、帶薪休假、醫(yī)療保險等福利待遇。第八條：協(xié)議終止1.合同期滿且雙方同意繼續(xù)雇傭，本協(xié)議將自動續(xù)簽。2.若需在合同期內(nèi)終止協(xié)議，任何一方需提前____日以書面形式通知對方。3.若雇員嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，對雇主利益造成重大影響，雇主有權(quán)立即終止協(xié)議，且無需退還雇員的工資及其他待遇。第九條：糾紛解決1.雙方應(yīng)以友好協(xié)商的方式解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。2.若協(xié)商無果，可將爭議提交相關(guān)法律機構(gòu)進行仲裁或訴訟。第十條：其他條款1.對本協(xié)議未明確的事項，雙方應(yīng)通過協(xié)商確定，并以書面形式補充協(xié)議。2.本協(xié)議正本兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：____雇員：____簽署日期：____簽署日期：____2025年個人與鐘點工雇傭合同模板（三）甲方：（個人姓名/公司名稱）,地址：（地址）,聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方：（鐘點工姓名）,地址：（地址）,聯(lián)系電話：（電話號碼）鑒于雙方就工作職責(zé)、工作時長、薪酬待遇等事項達(dá)成共識，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：第一條合同宗旨本協(xié)議旨在明確規(guī)定甲方雇傭乙方從事鐘點工工作的具體任務(wù)、工作時長及薪酬待遇，以保障雙方的合法權(quán)益。第二條工作職責(zé)乙方將承擔(dān)以下工作職責(zé)：（詳細(xì)描述如清潔、家務(wù)、購物、照顧老人或兒童等）第三條工作時長乙方的工作時長為每周（或每月）工作日的（具體開始時間）至（具體結(jié)束時間）。第四條薪酬待遇1.甲方將以每小時（具體金額）人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每月結(jié)算一次。2.若乙方需加班，甲方將按照正常工資的（具體比例）倍支付加班費。第五條工作責(zé)任及合同終止1.乙方應(yīng)盡職盡責(zé)完成所承擔(dān)的工作，確保工作質(zhì)量和效率，不得無故懈怠。2.如出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除協(xié)議：(1)嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定；(2)無故連續(xù)曠工超過（具體天數(shù)）；(3)未經(jīng)許可擅自離崗。3.如出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：(1)甲方拖欠乙方工資；(2)未按協(xié)議提供工作環(huán)境；(3)甲方對乙方進行言語或行為上的侮辱或傷害。雙方解除協(xié)議需提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對方。第六條保密義務(wù)乙方須對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營策略等保密信息進行保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方透露。第七條違約責(zé)任1.如乙方違反協(xié)議導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償相應(yīng)損失；2.如乙方違約造成甲方損失，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條糾紛解決如在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，任何一方均可向勞動仲裁委員會或法院提起訴訟。第九條合同修改經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行修改、補充或終止。任何一方要求變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，經(jīng)雙方同意后生效。第十條