2025勞動(dòng)合同范本(揚(yáng)州市)

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意雇傭乙方到其單位工作，乙方愿意在甲方的雇傭下提供勞動(dòng)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事崗位的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣元（含元基本工資和元績(jī)效工資）。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日加班工資。3.3乙方因病、工傷等原因需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假工資或工傷保險(xiǎn)待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，保障乙方享有各項(xiàng)合法權(quán)益。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)解除本合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。3.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。5.雙方應(yīng)妥善保管合同，避免合同遺失或損壞。6.如發(fā)生合同糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)合同中有虛假記載，雙方可協(xié)商修改或解除合同，并依法追究對(duì)方責(zé)任。2.如一方未履行合同約定，另一方有權(quán)要求履行，并可要求違約方支付違約金。3.如合同內(nèi)容不完整或不明確，雙方可通過(guò)協(xié)商補(bǔ)充完善。4.如合同遺失或損壞，雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，并重新簽訂合同。5.如發(fā)生合同糾紛，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.雇傭：指用人單位聘請(qǐng)勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。7.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。8.病假：指勞動(dòng)者因病需要休息的期間。9.工傷：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中因工作原因受到的傷害。10.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。11.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。13.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議的方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.揚(yáng)州市內(nèi)各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類全職員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)線工人等。3.適用于初次簽訂勞動(dòng)合同的新員工。4.適用于合同到期需要續(xù)簽的員工。5.適用于涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利待遇等勞動(dòng)條件的調(diào)整。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、試用期間的權(quán)利和義務(wù)、試用期的工資待遇等。2.保密協(xié)議：要求員工對(duì)工作中獲取的保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定員工在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.培訓(xùn)條款：如果甲方提供培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)期間的工作安排、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的工資待遇以及培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等。5.出差條款：明確出差期間的待遇、出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、出差期間的保險(xiǎn)責(zé)任等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)的利益分配。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方