2025長期勞動合同樣式

?合同編號：合同各方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具備雇傭雇員的法律資格；乙方愿意加入甲方，擔任甲方規(guī)定的職務，并為甲方提供勞動力；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任職務，履行相應的崗位職責。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工作報酬按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過小時，每周休息日不少于一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供合理的福利待遇，包括年終獎、加班費等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽訂相關協(xié)議。2.除非雙方另有約定，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年__月__日日期：年__月__日特此說明，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并向有關部門報告。3.合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。解決辦法：雙方可簽訂補充協(xié)議，調(diào)整合同期限、工作內(nèi)容等。4.合同期內(nèi)，乙方如涉及侵權(quán)、違約等行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。解決辦法：甲方應依法采取措施，保護自身權(quán)益。5.雙方應妥善保管合同文本，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)泄露，泄露方應立即采取補救措施，并承擔相應法律責任。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的雇主，具有雇傭乙方為其提供勞動力的權(quán)利和義務。2.乙方：指合同中的雇員，具有向甲方提供勞動力的義務和享受勞動報酬等權(quán)利。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔任的職務和需要完成的崗位職責。6.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動力所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括標準工作時間、加班時間等。8.休息休假：指乙方在合同期內(nèi)享受的法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。10.福利待遇：指乙方在合同期內(nèi)享受的除工資以外的其他福利，如年終獎、加班費等。11.保密協(xié)議：指合同雙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的協(xié)議。12.爭議解決：指當合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的方式。應用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的長期勞動合同簽訂。2.適用于需要明確雙方權(quán)利義務、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項的勞動合同。3.適用于需要規(guī)定工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等條款的勞動合同。4.適用于需要保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等特定情況的勞動合同。補充條款：1.補充條款一：雙方關于加班工資的約定。2.補充條款二：雙方關于試用期約定的條款。3.補充條款三：雙方關于培訓和培訓費用的約定。4.補充條款四：雙方關于解約條件和違約金的約定。5.補充條款五：雙方關于知識產(chǎn)權(quán)和保密義務的約定。附件列表：1.附件一：乙方