2025個人提出解除勞動合同協(xié)議書范本版

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。1.2本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：元。（2）甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.2乙方違反本協(xié)議第三條保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行勞動合同解除后的相關(guān)手續(xù)。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同填寫：確保合同中的所有信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等。如發(fā)現(xiàn)錯誤或需要修改，應(yīng)立即進(jìn)行更正，以免影響合同的效力。解決辦法：仔細(xì)核對合同內(nèi)容，在簽訂前進(jìn)行多次審查，可以請專業(yè)律師協(xié)助審查，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保補(bǔ)償金額和支付時間符合法律規(guī)定。3.保密協(xié)議：乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：明確保密協(xié)議的內(nèi)容和范圍，確保乙方明白自己的保密義務(wù)，并了解違反保密協(xié)議可能帶來的后果。4.爭議解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。解決辦法：在發(fā)生爭議時，保持冷靜，通過友好協(xié)商的方式尋求解決方案。如果協(xié)商不成，可以考慮尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方約定在一定條件下，對某些信息保密的協(xié)議。4.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛。5.《勞動合同法》：《勞動合同法》是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同的情況。2.雙方同意在勞動合同到期前提前解除勞動關(guān)系的情況。3.員工因個人原因（如健康問題、家庭原因等）提出解除勞動合同的情況。4.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，達(dá)成解除勞動合同的一致意見。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動合同后的行為規(guī)范，如不得進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。2.對乙方在解除勞動合同后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的約定。3.雙方對于解除勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞?、支付時間等具體事項的約定。4.雙方對于解除勞動合同后的爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.甲乙雙方的