2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)試用期勞動(dòng)合同匯編

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)試用期勞動(dòng)合同匯編甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用員工描述1.員工基本信息員工1：姓名為______，性別為______，出生日期為______。員工2（如有）：姓名為______，性別為______，出生日期為______。乙方應(yīng)確保提供員工符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方企業(yè)要求。2.崗位職責(zé)要求乙方提供的員工應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)，能夠勝任所分配的崗位。員工在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。乙方保證所提供員工在試用期內(nèi)，能夠滿足甲方企業(yè)對(duì)崗位的基本要求。二、試用期期限與薪酬1.試用期期限甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為______個(gè)月，試用期期限為______個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，以評(píng)估其是否適合崗位。2.薪酬待遇乙方在試用期內(nèi)每月工資為______元。試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方將與其簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照正式員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付工資。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。甲方將在試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.轉(zhuǎn)正條件（1）完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)；（2）遵守甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）無重大違紀(jì)行為。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求或存在重大違紀(jì)行為，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)甲方存在嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.違約責(zé)任甲方或乙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方或乙方因違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方試用員工的表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。有權(quán)根據(jù)試用期員工的考核結(jié)果決定是否與其簽訂正式勞動(dòng)合同。義務(wù)：為試用期員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付試用期工資，并保障試用期員工的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在試用期內(nèi)了解甲方的工作環(huán)境、崗位職責(zé)和規(guī)章制度。有權(quán)在試用期內(nèi)提出合理的工作建議和意見。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。認(rèn)真完成試用期工作，提升自身能力，達(dá)到甲方崗位要求。六、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方試用員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。乙方試用員工應(yīng)在試用期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否被正式錄用。2.轉(zhuǎn)正條件（1）完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）無重大違紀(jì)行為。七、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)乙方試用員工不符合崗位要求或存在重大違紀(jì)行為，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方試用員工在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)甲方存在嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.違約責(zé)任甲方或乙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方或乙方因違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方試用員工在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.保密期限乙方試用員工對(duì)保密信息的保密期限為______年。3.違約責(zé)任乙方試用員工違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于試用期員工信息、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表